新員工批量入職辦理入職手續(xù)是怎樣的？.doc

新員工批量入職辦理入職手續(xù)是怎樣的？ 1、填寫員工履歷表。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的制度匯編，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡了解進一步情況。3、按照新員工入職手續(xù)清單逐項辦理入職手續(xù)。4、確認該員工調(diào)入人事檔案的時間。 現(xiàn)在有很多大學生或者是在家務農(nóng)的農(nóng)民出去上外面工作，由于思想比較單純，沒有什么社會經(jīng)驗。用人單位只要應聘之后，就不知道如何去辦理入職手續(xù)。如果發(fā)生勞動糾紛，很有可能危害到自己的合法權(quán)益，那么新員工批量入職辦理入職手續(xù)是怎樣的？大家一起來了解下。一、新員工辦入職要注意什么？1、辦理入職手續(xù)的時候一定要在網(wǎng)上查詢這家公司是否正軌：因為現(xiàn)在的公司多了去了，有的公司純粹的就是私自開設(shè)個辦公場所，然后吸引大量的人才。所以你必須要看好這家公司的營業(yè)執(zhí)照等證件，以及法人證件。2、簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀細則：簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀每一條，因為有的時候你可能只是覺得公司不錯，然后就直接簽署了合同，對立面的一些條款都不是特別的了解，所以一定要認真閱讀勞動協(xié)議。3、要是有什么不合法條款拒絕簽訂協(xié)議：要是公司有抵押，有扣押，有保管畢業(yè)證等行為，都是不符合勞動法的，所以你可以起訴這個公司，拒絕簽訂這樣不公平的勞動協(xié)議，才能讓你更好的得到合法權(quán)益。4、合同上面要寫清楚試用期，工資等情況：寫清楚工資的發(fā)放情況，才能對自己的合法權(quán)益得到保護，到時候要是有欠薪或者不給支付薪水的情況發(fā)生，就可以拿著協(xié)議去打官司來贏得自己該得的費用。二、入職新公司都需要做哪些資料？1、員工填寫應聘登記表，并交驗各種證件：2、一寸免冠照片3張；3、身份證原件或戶口復印件；4、學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；5、資歷或資格證件原件；6、與原單位解除或終止勞動合同的證明；7、體檢合格證明；8、與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書。三、新員工批量入職辦理入職手續(xù)是怎樣的？1、填寫員工履歷表。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的制度匯編，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡了解進一步情況。3、按照新員工入職手續(xù)清單逐項辦理入職手續(xù)。4、確認該員工調(diào)入人事檔案的時間。5、向新員工介紹管理層。6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。7、將新員工的情況通過e-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。8、更新員工通訊錄。9、簽訂勞動合同。新員工辦理完入職手續(xù)后，一定要保留好與用人單位建立勞動關(guān)系的證據(jù)，如果發(fā)生勞動糾紛，可以