責(zé)任與待遇討論心得(精選多篇).doc_第1頁
責(zé)任與待遇討論心得(精選多篇).doc_第2頁
責(zé)任與待遇討論心得(精選多篇).doc_第3頁
責(zé)任與待遇討論心得(精選多篇).doc_第4頁
責(zé)任與待遇討論心得(精選多篇).doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

責(zé)任與待遇討論心得(精選多篇) 總有人認(rèn)為一個小螺絲不安裝無足輕重,一次不帶安全帽無關(guān)緊要,一些習(xí)慣性違章與已無關(guān) 然而大多安全事故的導(dǎo)火索就是這些被看似無關(guān)的“小事”。我們的工作責(zé)任心也正是從這些無關(guān)緊要,無足輕重的小事中體現(xiàn)出來的?;蛟S你會說我才不管什么工作激情,什么責(zé)任感,我在為錢、為生活而工作,但俗話說的好:鍋里有了,碗里才有。 鍋 強(qiáng)化責(zé)任,就是要求我們要雷厲風(fēng)行,要求我們對待工作要立即執(zhí)行、限時服務(wù),特別是后勤保障工作要“細(xì)致到點”。時間就是金錢,效率就是生命。正是因為存在“混過這個班,下個班就不是我的事”的思想,才會出現(xiàn)絞車點擊碳刷冒火造成跑車的事故;正是因為存在“看慣了、習(xí)慣了,等一等沒關(guān)系”的思想,才會出現(xiàn)接地沒有及時安裝造成設(shè)備雷擊損壞的故障。后勤保障問題就象上鉤的鯊魚,你不把它拉出水面,它就把你拖入水下。 強(qiáng)化責(zé)任,就是要求我們要互幫互助,要求我們對待工作要善于溝通、隨時反饋。就像這次“5.23”潰水事件,正是因為在危險關(guān)頭,我們的管理人員堅守崗位、鎮(zhèn)靜指揮;當(dāng)班井下人員危險不忘履責(zé),互幫互助,才保證了井下作業(yè)人員全部安全出井,礦井得以保存,我們也才有機(jī)會繼續(xù)工作,享有待遇。 企業(yè)“鍋”里有,我們的“碗”里才有;企業(yè)“鍋”里多,我們的“碗”里才多。今天我們的物資基礎(chǔ),正是因為捧著企業(yè)這個碗飯,正是因為有了煤電公司這口大鍋。要想讓這口大鍋永遠(yuǎn)香味四溢,佳肴豐盛,就必須靠眾人拾柴,精心烹飪;要想吃好碗里的,必先做好鍋里的。 篇二: 責(zé)任是什么?歌德是這樣說的:“責(zé)任就是對自己要去做的事情有一種愛?!?我們要去做的事是什么?是創(chuàng)造更好地物資基礎(chǔ),進(jìn)而讓我們做更多自己想做的事。 那我們的物資基礎(chǔ)何來?勞動所得!而給予我們施展自己能力的勞動平臺就是企業(yè)。所以,我們要愛的就是企業(yè),要負(fù)責(zé)的就是企業(yè)給予我們的工作。 你在為誰工作一書中寫到:“工作是我們需要用生命去做的事?!蔽覀円駩巯粯樱フ湎ё约旱墓ぷ?,要像許三多一樣,有“不拋棄、不放棄”的負(fù)責(zé)精神。 對工作負(fù)責(zé),就是要爭取主動,敢于擔(dān)當(dāng)。一個企業(yè)就是一個家。對待自己家庭,我們必須全身心投入,盡職盡責(zé),主動拿出自己的愛,用真情去感動和維護(hù)對方,只有這樣,我們的家才會溫馨幸福。同樣,如果我們能拿出對家的愛和動力,同心協(xié)力為公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策,那我們的企業(yè)也一定會像我們的家庭一樣蒸蒸日上。在煤礦安全生產(chǎn)管理工作中,我們常說:“管生產(chǎn)也要管安全,搞安全一定要懂生產(chǎn)?!逼湟庖簿褪且蠹壹訌?qiáng)團(tuán)隊意識,敢于擔(dān)責(zé),主動履職,要像對待自己的家事一樣操心、用心,在工作中相互配合,抓好超前防控;相互溝通,落實隱患整改;要相互補(bǔ)短,夯實管理基礎(chǔ)。 對工作負(fù)責(zé),就是要全力以赴,滿腔熱情。托爾斯泰曾說過:一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責(zé)任感。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感?就是遇到問題向前跨一步,遇到困難向上頂一頂,遇到事情全力做一做?,F(xiàn)在,我們就面臨著煤炭市場持續(xù)低迷的大問題,面臨著安全管理難度大、成本費(fèi)用居高不下的大困難,面臨著如何穩(wěn)定職工隊伍等諸多事情。要讓這些問題、困難和事情,像多米諾骨牌一樣產(chǎn)生連環(huán)效應(yīng),一個一個順勢倒下,我們就必須堅定信心、凝心聚力,必須在各自的工作崗位上全力以赴,投入我們的真誠,冷靜地思考問題的癥結(jié),積極地尋求解決困難的辦法,這樣問題才能夠迎刃而解。 對工作負(fù)責(zé),就是要日事日畢,堅守履職。日子就是問題疊著問題,要挺胸抬頭去面對。正是做到了“日事日畢”,才幫助海爾成功逆襲。如果我們的工作沒有時間限定,就如同開了一張空頭支票。只有懂得用時間給自己施加壓力,才能及時地完成任務(wù)。安全工作更容不得拖拉,今天的事一定要在今天完成,限時整改的隱患一定要在時限內(nèi)驗收,否則,明日復(fù)明日,安全隱患就隨時可能演變成安全事故。我們一定要牢固樹立“事不過夜,寧可人等事,不讓事等人”的思想。 工作就意味著責(zé)任,責(zé)任是最基本的職業(yè)精神,是為人處事的基本準(zhǔn)則,我們每一個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感,不拋棄、不放棄,不畏難。 責(zé)任和待遇,是兩個不同含義的詞。講某某人有責(zé)任,那絕對是一種褒義,而說到待遇的高低多少,卻總帶有一點銅臭味。在當(dāng)前福建煤電公司內(nèi)部開展的“有責(zé)任才有待遇,有待遇就要負(fù)責(zé)任”的大討論中,把這兩個詞放在一起辯證研討,對于面臨困境的煤炭企業(yè),有著非常強(qiáng)的現(xiàn)實意義。 責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢且环N為人做事的態(tài)度和準(zhǔn)則。待遇是 用人企業(yè)給被聘用者予物質(zhì)上的認(rèn)可和肯定。許多人可能認(rèn)為待遇是和能力成正比的,其實責(zé)任的作用大于能力。責(zé)任承載著能力,一個充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。對于包括煤電公司的許多企業(yè)里,很多崗位不需要從業(yè)者有多高智慧,多高的能力,多豐富的知識積累,一個普通員工只需通過常規(guī)培訓(xùn),只要他責(zé)任心夠,能多用心思多花時間在崗位工作上,一般都能干好工作,從而獲得企業(yè)的認(rèn)可和待遇。因此,不是有了能力就會有待遇,而是對企業(yè)夠負(fù)責(zé),能把時間精力多放在工作上,才有待遇,即有責(zé)任才有待遇。 就個人認(rèn)識,責(zé)任是前提,它決定“想干和不想干工作,要干和不要干”的思想問題;能力涉及的是“會不會做”的問題;而態(tài)度更象是“愛不愛,喜不喜歡”的命題。責(zé)任不但大于能力,而且還決定工作態(tài)度。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,從而決定工作效率和業(yè)績。在工作中,只有清醒地認(rèn)識和了解自己的責(zé)任,解決了“想不想和要不要工作”的思想問題,才會更好地承擔(dān)起責(zé)任,發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,工作就由被動壓迫式轉(zhuǎn)化為積極主動型。 有了待遇就要負(fù)責(zé)任。一個人在企業(yè)做事,拿企業(yè)的待遇,就應(yīng)該毫無疑問為這個企業(yè)負(fù)責(zé),忠于這個企業(yè)。說到底,這是一個人對企業(yè)認(rèn)同感歸屬感和忠誠度的問題,有沒有把企業(yè)當(dāng)成家的命題,因為責(zé)任感源于忠誠?!爸艺\企業(yè)”不但是福能集團(tuán)企業(yè)文化中的道德要求,我想也是很多企業(yè)的基本要求。其實,人生短短不到百年,而許多人吃在企業(yè),住在企業(yè),二三十年一晃過,更有甚者還是出生和成長在企業(yè)的“企二代”,對這些人而言,這已經(jīng)不是“企業(yè)如家”的問題,而是企業(yè)已經(jīng)成為你的“大”家了。企業(yè)和員工好比“皮和毛”的關(guān)系,“皮之不存,毛將焉附”,企業(yè)的興衰成敗和員工的切身利益息息相關(guān),企業(yè)是員工賴以生存和發(fā)展的基石和依托,只有企業(yè)生存發(fā)展了,才能成就員工,正如公司領(lǐng)導(dǎo)說的“企業(yè)好大家才好!”。退一萬步講,“在什么山頭唱什么歌,做一天和尚撞一天鐘”,只要人還在這個山頭,只要還是企業(yè)的員工,只要企業(yè)仍給待遇,員工就應(yīng)該為她歌唱、撞鐘、工作和負(fù)責(zé)。 對共產(chǎn)黨員的義務(wù)與權(quán)利的學(xué)習(xí)討論心得 通過這次討論,加深了我對黨員權(quán)利和義務(wù)的理解,我們必須正確理解黨員義務(wù)與權(quán)利的辯證統(tǒng)一關(guān)系,在實踐中更好地保持黨員的先進(jìn)性,增強(qiáng)黨員的黨性,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 首先,黨員義務(wù)和權(quán)利,既是怎樣做一個黨員的具體標(biāo)準(zhǔn),也是衡量黨員是否合格的重要尺度。有了它,對黨員來說,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,是非清楚,方向明確,可以不斷努力,不斷進(jìn)步,做一個合格共產(chǎn)黨員。 其次,黨員義務(wù)和權(quán)利,是促進(jìn)黨內(nèi)民主生活,調(diào)動廣大黨員積極性和創(chuàng)造的需要,尊重黨員在黨內(nèi)的主體地位,使每個黨員都有了參加黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利和機(jī)會,提高黨員的政治責(zé)任感和工作責(zé)任感從而健全和發(fā)展黨內(nèi)民主生活,充分發(fā)揮每個黨員積極性、主動性。 再次,黨員義務(wù)和權(quán)利,是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)提高黨的戰(zhàn)斗力的需要。黨員義務(wù)和權(quán)力是行動準(zhǔn)則的具體化。有了它就可以保證全黨在思想上、政治上和組織上的高度一致,使黨成為集中統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力的黨,從而使黨的領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng)和保證和改善,保證黨的事業(yè)健康發(fā)展。 而對于我們來說,我們現(xiàn)在也要深刻去認(rèn)識黨員的權(quán)利與義務(wù),從細(xì)節(jié)上認(rèn)識和理解黨員的權(quán)利與義務(wù)。只有這樣,我們才能在思想上做好準(zhǔn)備,規(guī)范自身的行為,在生活中形成為人處世的標(biāo)準(zhǔn),處處鍛煉自己,磨練自己的意志,提高自身的思想境界。從黨員的八大義務(wù)我們可以知道,要成為一名合格的共產(chǎn)黨員,我們要走的路還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn),我們的思想境界還很低很低。但是,只要我們有決心,在生活中不斷以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要要求自己,在生活中做到遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱心助人,在學(xué)習(xí)上做到刻苦認(rèn)真、勤奮好學(xué)、精益求精。為人正直,在遇到社會不公現(xiàn)象或在別人需要幫助的時候能夠挺身而出,用自身行動弘揚(yáng)“真”“善”“美”。只要堅持,所有的困難我們都可以克服。而從黨員的八大權(quán)利可以知道,黨員擁有很大的空間去進(jìn)行自我的一個提升,能夠不斷地發(fā)展并能夠保證自身的權(quán)利。只有黨員發(fā)展了,我們的黨才能擁有更強(qiáng)大的力量。黨員的發(fā)展最終會匯成一種力量,讓黨組織在實現(xiàn)社會主義的偉大事業(yè)上不斷跨越障礙,不斷前進(jìn),帶領(lǐng)我們的人民描繪出更加美好的明天。 總之,黨員的義務(wù)和權(quán)利是相互聯(lián)系、互相依存、相輔相成的兩個方面。黨員履行義務(wù)和行使權(quán)利,都是為了黨和人民的利益,都必須服從黨的當(dāng)前任務(wù)和最終目標(biāo),共產(chǎn)黨員履行的義務(wù)是為實現(xiàn)黨的綱領(lǐng),完成黨的任務(wù)所必須承擔(dān)的職責(zé),亨有的權(quán)利也不是個人特權(quán),而是為發(fā)揮黨員積極作用、維護(hù)黨的利益, 完成黨的任務(wù)的政治權(quán)利,如果不亨有應(yīng)有的權(quán)利,也就難以履行自己的義務(wù),同時從根本上說,不履行黨員義務(wù)的人,也不可能正確行使黨的權(quán)利,因為,只要求亨有權(quán)利而不履行義務(wù)的黨員,實際上是黨所不允許我特殊黨員,他所追求的只是謀取私利和特權(quán)。 通過學(xué)習(xí)討論,我發(fā)現(xiàn)自身還有很多很多的不足,還有很多缺點需要改進(jìn)。在生活和學(xué)習(xí)上也找到了前進(jìn)的路標(biāo),對自身的要求也更加明確了。我希望自己能在以后的日子里,和自己賽跑,不斷進(jìn)取,不斷完善和提高自己! 09級廣告2班楊平弟學(xué)號:xx0831xx 討論無過錯行政責(zé)任 -簡要案情:王某因為參與打架,被公安機(jī)關(guān)行政拘留。拘留期間突然發(fā)作癲癇,后期被鑒定為精神病,該病的發(fā)生與拘留行為具有間接因果關(guān)系。 -經(jīng)過法院3次判決,均確認(rèn)公安局的拘留行為是合法的。但同時根據(jù)精神病鑒定結(jié)論,該拘留行為誘發(fā)了王某的精神病。也就是說,王某確實存在違法行為,而且應(yīng)當(dāng)接受行政拘留這樣的處罰。但是他在接受處罰的過程中,由于自身心理承受能力和理解能力的不足,導(dǎo)致精神失常,至今沒有治愈。這樣的結(jié)果不是任何一方所希望的,所以可以稱之為意外。這一意外結(jié)果,與王某的輕微違法行為比較,顯然不相適應(yīng)。 -治安行政拘留的執(zhí)行,目的是通過強(qiáng)制措施讓違法者感受失去人身自由的痛苦,從而督促其悔過自新,珍惜自由,預(yù)防再次違法。在王某身上,由于他心理上的因素,這項措施沒有達(dá)到預(yù)期的效果,反而導(dǎo)致了他發(fā)病的后果。這樣的結(jié)果,對于王某而言確實不應(yīng)承受。在本案中,由于對王某的遭遇找不到責(zé)任人,所以可以將其作為一個特殊情況,按照特困戶予以救濟(jì),畢竟他的病不完全是自身原因(心理承受因素)造成的。 -在民法通則及其相應(yīng)的司法解釋中,規(guī)定了“無過錯責(zé)任”原則,內(nèi)容為“當(dāng)事人對造成損害均無過錯,但一方是為對方大利益或者共同的利益進(jìn)行活動的過程中受到損害,可以責(zé)令對方或者受益人給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。這一規(guī)定雖然不適用于本案,但具有參考價值。 -因為公安局正常執(zhí)法是其職責(zé)需要,是為了當(dāng)?shù)氐姆€(wěn)定和安全,其打擊違法行為的最終受益者是當(dāng)?shù)卣?。就公平而言,誰受益,誰就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。由此看,可以協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣趯ν跄程峁┓鲐氈У那疤嵯?,能否從受益人的角度再額外給付一定的補(bǔ)償。這種補(bǔ)償完全是出于人道主義,而不是承擔(dān)法定義務(wù),更不是賠償,所以稱之為“救助”。-正因為要提供的是救助,所以在方式上沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),完全由政府自定,而不取決于當(dāng)事人是否接受,可以是一定數(shù)額的金錢,也可以是提供醫(yī)療,或者是綜合方式。如果當(dāng)事人不接受救助方案,政府可以拒絕救助,只按普通貧困戶予以扶助。 -關(guān)鍵是地方政府承擔(dān)這種無過錯責(zé)任,有沒有法律依據(jù)?可否提起訴訟? 培訓(xùn)心得 聽完秦管代講的工作就是責(zé)任讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細(xì)小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對現(xiàn)實,唯一能改變的人就是自己,也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易。”這是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任就必須按時按質(zhì)按量完成負(fù)責(zé)的工作,做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任,明白自己該負(fù)哪些責(zé)任,自己的責(zé)任是什么?沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。 工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當(dāng)遇到問題和困難的時候,要主動去尋找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多!偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心,當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時,他沒有被嚇到,而是微笑著說:“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了,現(xiàn)在終于可以重新開始了!”這種樂觀向上的態(tài)度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論