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五險一金是從工資里直接扣除嗎 五險一金當然都是從工資當中直接扣除的，不可能是發(fā)了工資以后員工自己再去交五險一金，但是，扣除的這部分保費當中不包含工傷保險和生育保險，因為這兩項保險，國家規(guī)定的是要求用人單位承擔全部的保費。社保部分扣除的費用應該在工資條中寫清楚。 一、五險一金是從工資里直接扣除嗎?五險一金都是從工資里直接扣除的，五險一金交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%;失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;工傷保險:個人無，單位1%;生育保險:個人無，單位1%。二、公司不交社保違法嗎?根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。而參加社保是我們的權利也是用人單位的義務。所以從這項法規(guī)來看，用人單位不繳納社保的話是違法的。而根據(jù)社會保險的有關法律規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社保中一部分是作為社會統(tǒng)籌基金的，因此不繳納社保是一種損害社會公共利益的行為。所以小伙伴們，遇到那些不給你繳納社保的單位趕緊向有關部門反映!這種行為不但能夠維護自己的福利保障不受侵害，而且能夠監(jiān)督有關企業(yè)為社會統(tǒng)籌基金做貢獻。三、社保的作用1、子女教育現(xiàn)在各大城市外來人口增多，而當?shù)氐慕逃Y源有限，為了充分利用當?shù)亟逃Y源，對于孩子父母雙方的社保繳交年限有一定的要求。以杭州為例，子女要上公立學校，父母雙方需有一方社保繳交年限在一年以上。2、買房入戶現(xiàn)下的房產(chǎn)調控可見一斑，對于買房入戶一族而言，為了確保是在當?shù)亻L期發(fā)展而非投資類買房，對于社保也是有要求的。同樣以杭州為例，買房社保繳交年限需繳交一年以上。3、養(yǎng)老和一些轉接這點應該都要有一個比較直觀的認識。希望退休后能正常領取養(yǎng)老金對于社保，尤其是養(yǎng)老保險的年限要求，現(xiàn)下最低要求15年。公司每個月發(fā)工資的時候總不可能只有一個最終所得數(shù)，這種發(fā)工資的方法就非常的不正規(guī)，因為除了扣五險一金之外還要扣個人所得稅的，公司只有把這些扣

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