公共信用信息歸集考核辦法.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name公共信用信息歸集考核辦法姓名：XXX部 門：XX部公共信用信息歸集考核辦法為貫徹落實(shí)縣社會(huì)信用體系建設(shè)工作實(shí)施方案文件精神，推進(jìn)縣公共信用信息系統(tǒng)建設(shè)，現(xiàn)就公共信用信息歸集工作制定如下考核辦法：一、督查考核范圍列入縣社會(huì)信用體系建設(shè)工作實(shí)施方案中的首批參與公共信用信息歸集工作的41個(gè)部門和單位。其他列入督查考核范圍的部門和單位由縣社會(huì)信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣信用辦”）根據(jù)縣公共信用信息系統(tǒng)建設(shè)需要，適時(shí)增補(bǔ)。二、督查考核原則實(shí)事求是、客觀公正；有錯(cuò)必查、違紀(jì)必究；獎(jiǎng)罰分明、長效管理。三、督查考核內(nèi)容（一）信息歸集完成情況。按照縣公共信用信息歸集數(shù)據(jù)項(xiàng)說明書確定各參建單位的數(shù)據(jù)項(xiàng)內(nèi)容和歸集周期，重點(diǎn)考核信息歸集的時(shí)效性、完整性、準(zhǔn)確性等。（二）工作機(jī)制建設(shè)情況。各參建單位關(guān)于信用信息歸集工作的組織體系和規(guī)章制度建設(shè)情況。（三）日常工作完成情況?？h督查室和縣信用辦督查督辦情況、督辦件處理情況、分轉(zhuǎn)的異議提交和信用投訴處理情況、檔案歸集整理情況。四、督查考核方式（一）信息歸集完成情況考核（基礎(chǔ)分100分）?？h公共信用信息系統(tǒng)自動(dòng)監(jiān)測各參加單位的信息報(bào)送情況，并進(jìn)行量化考核?？己朔椒ㄈ缦拢?.月度報(bào)送情況考核。報(bào)送周期為月度的信息事項(xiàng)，需在每個(gè)月內(nèi)至少更新一次數(shù)據(jù)，超過月度最后一天未報(bào)送數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動(dòng)扣除績效考核中的“信息更新頻率”1.5分。2.季度報(bào)送情況考核。報(bào)送周期為季度的信息事項(xiàng)，需在每個(gè)季度內(nèi)至少更新一次數(shù)據(jù)，超過季度最后一天未報(bào)送數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動(dòng)扣除績效考核中的“信息更新頻率”2分。3.半年報(bào)送情況考核。報(bào)送周期為半年的信息事項(xiàng)，需在半年內(nèi)至少更新一次數(shù)據(jù)，超過半年最后一天未報(bào)送數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動(dòng)扣除績效考核中的“信息更新頻率”2.5分。4.年度報(bào)送情況考核。報(bào)送周期為年度的信息事項(xiàng)，需在本年內(nèi)至少更新一次數(shù)據(jù)，超過年度最后一天未報(bào)送數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動(dòng)扣除績效考核中的“信息更新頻率”3分。（二）工作機(jī)制建設(shè)情況考核（總分100分）?？h督查室和縣信用辦對參建單位的工作機(jī)制建設(shè)情況進(jìn)行現(xiàn)場督查考核，主要采取查看文件和相關(guān)資料檔案、聽取匯報(bào)等形式開展。主要考核兩個(gè)方面：1.組織體系建設(shè)情況（50分）。主要考核：明確分管負(fù)責(zé)人（20分）；明確業(yè)務(wù)牽頭科室（20分）；明確專人（信息歸集員）負(fù)責(zé)（10分）。信息歸集員如需更換，應(yīng)報(bào)縣信用辦備案同意后方可更換。2.規(guī)章制度建設(shè)情況（50分）。主要考核：制定本單位信息歸集工作制度（30分）；本單位或行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流（20分）。（三）績效考核?？h督查室和縣信用辦送交的督辦件，參建部門和單位需在7個(gè)工作日內(nèi)處理，如因特殊情況期限內(nèi)不能完成應(yīng)及時(shí)申請延期，未按時(shí)辦結(jié)且未經(jīng)申報(bào)同意的，每條扣1分；分轉(zhuǎn)的異議提交，需在1個(gè)月內(nèi)處理，未按時(shí)辦結(jié)的，每條扣0.5分；信用投訴，需在1個(gè)月內(nèi)處理，未按時(shí)辦結(jié)的，每條扣0.5分；因工作存在問題被縣督查室或縣信用辦書面督辦的，每次扣除2分；扣分不保底。各參建單位年終考核得分=“信息歸集完成情況”得分*70%+“工作機(jī)制建設(shè)情況”得分*30%“績效考核”扣分。五、結(jié)果運(yùn)用（一）縣信用辦每月匯總各參建單位信息報(bào)送情況并予以通報(bào)。被縣信用辦首次催辦的，對單位信息歸集的具體責(zé)任人予以通報(bào)批評；被二次督辦的，由具體承辦科室向縣信用辦寫出書面說明；被三次促辦的，由相關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)向縣政府作書面說明。（二）各參建單位年終考核得分低于60分或不按照統(tǒng)一要求的進(jìn)度和質(zhì)量開展工作的，在全縣范圍內(nèi)予以通報(bào)批評；對工作開展效果顯著、得分前十名的單位，在全縣范圍內(nèi)予以通報(bào)表彰。（三）縣信用辦負(fù)責(zé)對參建單位日常工作開展情況進(jìn)行考核，考核情況及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組并抄送縣督查室?？h督查室根據(jù)工作開展情況，定期或