助理聘用合同五.doc

.合同編號(hào):_助理聘用合同五_年_月_日_制定說明：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用.訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士.甲方：法定代表人：注冊(cè)地址： (郵政編碼： )乙方：_性別：_年齡_民族_ 身份證號(hào)碼_出生日期：_年_月_日.戶口所在地：_省(市)_縣(區(qū))_根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、甲方公司章程等內(nèi)部管理文件及其他相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用、平等協(xié)商的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會(huì)秘書事宜，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。第一條、崗位名稱.1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會(huì)秘書。2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依職位要求及甲方需要進(jìn)行安排。第二條、合同期限.乙方的任期為：自本合同生效之日起 年。第三條、工作地點(diǎn).乙方的工作地點(diǎn)： 第四條、工作時(shí)間.1、乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度安排;2、乙方受聘于甲方的高層管理崗位，工作性質(zhì)以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，工作時(shí)間存在一定的機(jī)動(dòng)性和不可控性，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和甲方安排，滿足正常上班時(shí)間外的工作需求。第五條、董事會(huì)秘書的崗位職責(zé).1、負(fù)責(zé)甲方和相關(guān)當(dāng)事人與股票上市交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò)，保證交易所可以隨時(shí)與其取得工作聯(lián)系;2、負(fù)責(zé)處理甲方信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按規(guī)定向交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作;3、協(xié)調(diào)甲方與投資者關(guān)系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司已披露的資料;4、作為甲方與監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)組織準(zhǔn)備監(jiān)管部門要求的文件，并負(fù)責(zé)接受監(jiān)管部門下達(dá)的有關(guān)任務(wù)并組織完成;5、按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件;6、負(fù)責(zé)與甲方信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會(huì)全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密,并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向交易所報(bào)告;7、負(fù)責(zé)保管甲方股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、大股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料,以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等;8、協(xié)助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、本規(guī)則、交易所其他規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議對(duì)其設(shè)定的責(zé)任;9、受托承辦董事會(huì)及其有關(guān)委員會(huì)的日產(chǎn)工作。10、按照董事會(huì)秘書工作細(xì)則的規(guī)定應(yīng)由乙方履行其他職責(zé)。第六條 、工作紀(jì)律和保密要求.1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理;2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動(dòng);3、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬;4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;5、乙方離開聘用單位3年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任;6、遵守其他應(yīng)由乙方依其崗位義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵守的制度或規(guī)則;7、其他事項(xiàng)按照雙方簽訂的保密協(xié)議及公司管理制度執(zhí)行。第七條 、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。第八條 、工作報(bào)酬.1、本合同期限為五年，自本協(xié)議生效之日起每年乙方的工作報(bào)酬為人民幣 元/年;2、甲方按照其內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)酌情減少乙方的工作報(bào)酬。第九條、保險(xiǎn)福利待遇.1、乙方享受國家規(guī)定假期;2、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))。第十條、陳述和保證.1、甲方向乙方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的股份有限公司;(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向甲方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;(2)不得利用職位謀取私利;(3)未經(jīng)股東會(huì)、董事會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者關(guān)聯(lián)方訂立合同或者進(jìn)行交易;(4)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);(5)不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);(6)不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;(7)不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;(8)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;(9)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù);(10)截至本合同簽訂之日，乙方與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系或其他影響乙方任職于甲方的法律障礙。乙方向甲方提供的關(guān)于教育背景、工作經(jīng)歷等信息真實(shí)完整，不存在任何虛假陳述或記載。第十一條、合同的變更、終止和解除.1、本聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，本合同效力不變。2、有下列情況之一的，本合同自行終止：(1)本合同期滿，或本合同約定終止聘任的條件出現(xiàn);(2)甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。5、甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。6、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。9、乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。第十二條 、終止聘任的手續(xù).無論因上述何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。甲方在合同終止或解除后有權(quán)對(duì)乙方在甲方的工作進(jìn)行離任審計(jì)，乙方經(jīng)離任審計(jì)合格才能辦理離職手續(xù);如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，乙方應(yīng)按本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條、違約責(zé)任.本合同生效后即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。第十四條、爭議處理.甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，甲乙一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向本合同簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五條、權(quán)利的保留.任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。第十六條、雙方需要約定的其他事項(xiàng).甲方的員工手冊(cè)、績效考核制度及保密協(xié)議作為本合同附件，乙方必須遵守其中的規(guī)定;第十七條、合同附件.1、本合同附件包括但不限于：(1)各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更合同;(2)各方的證照復(fù)印件及相關(guān)的各種法律文件;2