撫順市第一中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學校學校規(guī)章制度匯編

- 1 - 撫順市第一中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學校 學校 規(guī)章 制度匯編 第一 篇 學校章程 第一 章 總則 第一 條 為進一步加強學校依法治教、依法治校工作力度，規(guī)范辦學行為，實現(xiàn)學校工作法制化，努力創(chuàng)建“規(guī)模、特色、質(zhì)量、效益”和諧發(fā)展的國家級示范校，依照中華人民共和國教育法、中華人民共和國職業(yè)教育法、中華人民共和國教師法以及有關(guān)法律法規(guī)，特制定本章程。 第二 條 學校全稱：撫順市第一中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學校。學校為公立全日制中等職業(yè)學校，具有法人資格，是國家級重點學校，縣級事業(yè)單位，財政全額拔款。學歷教育學制為 三年。學校地址在撫順市望花區(qū)丹東路東段 6 號。 第三 條 學校的辦學宗旨：堅持中等職業(yè)教育為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步服務，以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展，適應市場，服務社會，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)具有高尚職業(yè)道德和熟練職業(yè)技能的實用型人才。 第四 條 學校的辦學特色：寬基礎(chǔ)，活模塊，強技能，多證書。 第五 條 學校的辦學形式：集職專、中專、技校一體化管理，實施學歷教育與職業(yè)培訓并舉，多渠道、多層次對外聯(lián)合辦學。 第六 條 學校的發(fā)展目標：以“全心全意服務學生，盡職盡責奉獻社會”為指導，樹立“求真務實，和諧發(fā)展”的管理理，以“打造品牌專業(yè)，創(chuàng)建示范學?！睘槟繕?，傾力打造全國職業(yè)教育名校。 （一） 管理工作目標：堅持“以人為本”，運用激勵機制和制約機制，充分調(diào)動師生積極性， 依 法治校，深化改革，強化管理，向管理要效益。 （二） 德育工作目標：堅持育人為本，全員德育的理念，以學生養(yǎng)成教育和文明禮儀為切入口，從細節(jié)入手，構(gòu)建學生自律機制，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣，強化職業(yè)意識，市場意識，競爭意識，培養(yǎng)學生的求職能力，全面提高學校德育工作水平。 （三） 教學工作目標：以改革促發(fā)展，強化模塊化教學改 革，探索“通識技能”校本課程，強化學生技能培養(yǎng)，進一步調(diào)整課程設(shè)置，形成“做中學，做中教”課程體系，培養(yǎng)學生終生學習能力。 - 2 - （四） 教科研工作目標：從“科研興教”、“科研促教”的工作思路出發(fā)，探索升學、 就業(yè)兩種專業(yè)教學模式，實現(xiàn)“以我為主，博采眾長，百花齊放，特色發(fā)展”的科研目標。 （五） 校訓： 厚 德、 強技、 勵志、篤行 ； 文明、和諧、 求實、 創(chuàng)新 ；教風 ： 敬業(yè)、愛生、 博學、嚴謹 ； 學風 ： 樂 學、善思、 勤奮 、 踐行 ；班風：健康、活潑、立志、成才。 第二 章 行政管理 第 一 條 學校由市教育局主管，學校校長根據(jù)干部任免權(quán)限任 免。 第 二 條 學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，校長對上級教育主管部門負責，在上級黨組織和教育主管部門領(lǐng)導下，全面負責學校工作。 第 三 條 校長有下列權(quán)力： （一） 重大事務決策權(quán)。在綜合各方面意見的基礎(chǔ)上，對學校的重大行政事務有最后決定權(quán)。 （二） 人事任免決定權(quán)。校長有權(quán)按規(guī)定順序任免校中層干部，有權(quán)決定對教職工的聘用。 （三） 財務基建審批權(quán)。學校財務在校長的領(lǐng)導下，實行一支筆批核，除重大基建項目須報上級有關(guān)主管部門批準外，有權(quán)決定一般建設(shè)項目的列項與實施。 （四） 教育教學管理權(quán)。校長全面負責教育 教學管理，有權(quán)拒絕任何組織和個人對教學活動的非法干涉。 （五） 校長有權(quán)行使國家教育主管部門授予的其他權(quán)限。 （六） 校長必須履行下列義務： （七） 堅持社會主義的辦學方向，貫徹黨和國家的教育方針，遵循憲法和教育法確定的基本原則，認真貫徹校長行為條例，依法治校，以德治校。 （八） 接受上級主管部門的領(lǐng)導、指導和監(jiān)督。 （九） 維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益，采取有力措施防止發(fā)生重大安全事故，保證受教育者、教職工的人身安全。 （十） 堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監(jiān)督。 十 （一） 遵照國家有關(guān)部門的規(guī)定收取費用并公開收費項目。 十 （二） 關(guān)心教職工生活，創(chuàng)造條件改善教職工的工作及生活條件。 十 （三） 清正廉潔，勤政辦公，以身作則，為人師表。 - 3 - 第四條 學校黨委在學校工作中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。黨委負責學校干 部的教育、管理和監(jiān)督。領(lǐng)導工會、共青團、民主黨派等組織，并支持他們根據(jù)各自的章程獨立開展工作。 第 五 條 學校工會在黨委的領(lǐng)導下，積極組織教職工參與學校的民主管理和監(jiān)督，圍繞學校的中心任務開展工作，代表全校教職工對學校實行民主管理，維護教職工的合法權(quán)益。 第 六 條 學校實行教職工代表大會制度。在黨委領(lǐng)導下，定期召開教代會，教代會對學校工作提出建議、意見，對學校工作進行民主管理。教代會宗旨：發(fā)揮教職工的主人翁作用，積極參與學校各項政策的制訂，維護教職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。在校長進行重大決策時，在聽取各方面意見的基礎(chǔ)上提出建議和實行監(jiān)督。 第 七 條 學校設(shè)黨政辦公室、黨委工作部、團委、人事科、教務科、學生科、招生就業(yè)科、總務科、伙食舍務科、實習指導科、培訓科、財務科等 18 個科室，各科室設(shè)主任、副主任若干名。 第 八 條 各科室按照“分級管理，分工負責”的原則，在校長 的領(lǐng)導下履行崗位職責，各級干部要“各司其職，各盡其能，分工合作，相互監(jiān)督”，做到政令暢通，令行禁止。 第 九 條 學校實行教職工聘任制，對教職工的聘任實行雙向選擇。 第十 條 學校接受上級行政、督導部門的督導和評估，接受審計、物價、財政、監(jiān)察等部門檢查及社會各界的監(jiān)督。 第三 章 教育教學管理 第 一 條 依據(jù)教育法，國家教育部有關(guān)中職教育管理規(guī)程從事教育教學管理。 第 二 條 學校必須重視環(huán)境育人，圍繞愛國主義主線，定期開展各項比賽及技能節(jié)等活動，強化行為規(guī)范訓練，重視養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生自我管理能力。 第 三 條 堅持貫徹實施國旗法，隔周一早晨全校師生集中舉行規(guī)范化升旗儀式，進行愛國主義教育。 第 四 條 班主任管理執(zhí)行一職專班級考核管理細則。 第 五 條 學校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。嚴格要求教師要用普通話、規(guī)范字進行教學，學校定期召開普通話講座和比賽等活動。 第 六 條 學校教育教學工作以素質(zhì)教育為核心，以課堂教學、技能實訓為主要渠道，以現(xiàn)代技能型人才培養(yǎng) 為 目標，積極深化教育教學改革，不斷更新教育觀念，采取現(xiàn)代化教育手段提高教學質(zhì)量。 - 4 - 第七條 學校按照教育行政部門的統(tǒng)籌規(guī)劃，實施相應層次的職業(yè)技 術(shù)教育，實行學 生畢業(yè)雙證制，即學歷證、職業(yè)資格證。 第 八 條 依據(jù)國家教育部專業(yè)指導方案和教學大綱，制定學校專業(yè)實施性教學計劃和教學大綱，嚴格執(zhí)行教學大綱和教學計劃，維護課程的嚴肅性和規(guī)范性。按上級有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一征訂教材、學習資料。 第 九 條 學校教學是學校中心工作，教學管理的重點是對教師課堂教學質(zhì)量的評估和教研工作，學校制定并實行教學管理制度和教學工作評價、考核制度。 第 十 條 組織教師積極參與教學改革和教科研工作，教科研活動要抓實、抓活，對教科研成果顯著的教師要予以獎勵。鼓勵教師積極撰寫 教育教學改革論文。 第 十一 條 教學部門認真管理和使用教學設(shè)施設(shè)備，充分利用各專業(yè)的實習設(shè)備、圖書資料，注重發(fā)揮現(xiàn)代化教學設(shè)施的使用效益，同時做好各類教育教學資料的收集歸檔。 第四 章 財務后勤管理 第 一 條 學校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔，經(jīng)費支出要根據(jù)學校每年教育教學的實際需要，編制經(jīng)費預算，實行預算管理。預算編制應遵循“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、收支平衡”的原則，學?？梢婪ń邮苌鐣蛡€人對學校的捐贈和資助，并納入學校財務帳目統(tǒng)一管理。 第 二條 建立健全財務管理制度。實行經(jīng)費內(nèi)控和 審批制度，依法規(guī)范財務管理行為，重大開支須提報教代會審議。財務人員必須嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)政策法令，自覺維護財經(jīng)紀律，對學校的資金流動進行嚴格的核算和監(jiān)督，保護學校資產(chǎn)的安全。 第三 條 嚴格執(zhí)行各項收費制度，杜絕亂收費現(xiàn)象，學校的每項收費都須按物價局核定的收費項目和收費標準為依據(jù)。嚴格執(zhí)行學校的有關(guān)報銷制度，定期檢查學校各項資金的使用和管理，每年年終應全面分析、考核資金使用情況及其效果，以利今后更好地管理和使用資金，提高經(jīng)濟效益，逐步改善教職工的生活福利。 第 四 條 學校后勤工作堅持一切為教育教學服務，為師 生員工服務的原則?？倓招姓藛T要樹立“管理育人、服務育人”的意識，遵循“全心全意為師生服務”的工作方針，創(chuàng)造性開展工作，確保教育教學工作的順利進行。 第 五 條 有計劃的采購學校辦公用品并負責合理分配及統(tǒng)一管理和統(tǒng)一發(fā)放。 第 六 條 加強財產(chǎn)管理，認真做好設(shè)備購置、驗收、編號、入帳工作，合理使用，及時維護，做到物有所管，物有所用。 第七條 加強校園文化和環(huán)境美化的建設(shè)，利用現(xiàn)有條件，逐步改善學校的教育、教 - 5 - 學環(huán)境。 第 五 章 教職工管理 第 一 條 學校教師享有中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法 、中華人民共和國職業(yè)教育法等法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，并履行相應的義務。 第 二 條 教師是學校教育、教學工作的主體，學校要嚴格執(zhí)行 教育法，保護教師的一切合法權(quán)益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇。 第 三 條 學校按任課教師量化考核方案考核教師。教師在教育教學等方面成績優(yōu)異的，對學校做出重大貢獻的 ， 由學校予以表彰或獎勵。 第 四 條 教師應具備一定的職業(yè)道德水準和良好師德，自覺做到不講教育忌語，不懲罰和變象懲罰學生，不擅自收費，不向?qū)W生推銷商品，不進行有償家教，不參與黃、賭、毒及封建迷信活動。 第 五 條 對違反中華人民共和國教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等有關(guān)法律法規(guī)和學校規(guī)章制度的教職工，學校根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰。 第 六 條 嚴肅工作紀律，遵守學校規(guī)章制度，衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。 第 七 條 學校執(zhí)行國家教師資格制度及教師專業(yè)技術(shù)職務評定制度，鼓勵教師在外學習或接受其它方式培訓。 第六 章 學生管理 第 一 條 嚴格執(zhí)行中華人民共和國未成年人保護法，規(guī)定學校保護責任，貫徹進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)若干意見精神，依法進行管理。 第 二 條 學生享有有關(guān)法律、 法規(guī)規(guī)定的平等受教育的權(quán)利，履行相應的義務。對取得優(yōu)秀成績、作出重大貢獻的學生或?qū)`反校規(guī)校紀的學生執(zhí)行遼寧省職業(yè)中等學生獎懲條例。 第 三 條 學生的入學、轉(zhuǎn)學、退學、休學、等事宜嚴格按照職校學生學籍管理條例的規(guī)定執(zhí)行。對違反校規(guī)校紀的學生給予必要的處分，并按管理權(quán)限報批報備。 第四 條 學校對家庭困難的學生按有關(guān)規(guī)定給予減免學費或為其提供勤工助學的機會，提倡師生之間、學生之間互相幫助。 第 五 條 學生應按職專學生守則和日常行為規(guī)范和一職專十要十不要要求履行下列義務 （一） 遵守法律、法規(guī)和學 校規(guī)章制度。 - 6 - （二） 規(guī)范行為，尊敬師長，形成良好的思想品德。 （三） 勤學苦練，完成規(guī)定的學習任務，立志成才。 （四） 嚴明守紀，不打架，不隨地吐痰，不亂拋紙屑和雜物，不損壞綠化，文明團結(jié)。 （五） 維護學校聲譽，為校爭光。 第七 章 附則 第 一 條 本章程的制定和修改必須經(jīng)全體教職工討論，教代會通過，由市教育局審核批準。 第 二 條 本章程的修訂需教職工代表大會三分之二以上的代表討論同意，并報市教育局核準。 第 三 條 違反本章程規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評、 暫停工資晉級等處理。學校教職工對學校處理不服，可向上 級教育行政部門提出申訴。 第 四 條 本章程如與國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、和政策為準。 第五條 本章程自核準之日起實行。 第二 篇 崗位職責 第一章 校長崗位職責 一、 校長崗位職責 校長是經(jīng)市委組織部、市委宣傳部研究同意，由市教育局任命的學校負責人，他要按照國家教育部和省教育廳、市教育局的批示辦學，對市教育局負責。校長是學校的法人代表，對外代表學校，對內(nèi)全面負責學校的行政工作。 校長職責主要有以下幾方面： （ 一 ） 全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向。堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神和實踐能力高技能的社會主義建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦學，深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育，不斷提高學生的綜合素質(zhì)和教育質(zhì)量。 （二） 認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結(jié)、依靠教職員工辦好學校。組織教師學習政治、鉆研業(yè)務，努力為教師接受高質(zhì)量的繼續(xù)教育創(chuàng)造條件，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注 重 培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干，努力建設(shè)高質(zhì)量教師隊伍。自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，重視教 職工代 - 7 - 表大會在學校管理中重要作用，注意發(fā)揮廣大教職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。 （三） 全面主持學校工作 1.領(lǐng)導和組織教育工作。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，建設(shè)德育工作骨干隊伍，發(fā)揮德育基地作用，研究在新形勢下搞好德育工作的途徑和辦法，切實提高學生政治思想教育的實效性。 2.領(lǐng)導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主的原則，按照國家的教學計劃、教學大綱，開齊各門課程，安排好專業(yè)課及文化課的比例，不偏科。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管 理及課堂實習管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，提出教學改革的要求，努力提高教學質(zhì)量。 3.領(lǐng)導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活潑，使之有成效地開展。 4.領(lǐng)導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務方向，嚴格管理校產(chǎn)和財務，提高教育經(jīng)費使用效益，搞好校園建設(shè)，關(guān)心學生和教職工的生活，保護他們的健康，辦好學校食堂和 實訓基地 ，逐步改善辦學條件和教職工福利。 5.負責學校的人事工作。根據(jù)德才兼?zhèn)湓瓌t 和干部“四化”標準，聘用學校中層行政干部。合理安排（聘用）教師，決定人事調(diào)配，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的制度。 6.領(lǐng)導和組織招生 就業(yè) 工作，樹立以“出口”帶動“入口”的工作理念。根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的情況或本校的實際，建立完善的招生、就業(yè)安置制度，鞏固 骨干 專業(yè)作用，適時進行專業(yè)調(diào)整，建立校外實習基地。 7.配合 學校 黨委 ， 支持和指導群團組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在辦學、育人各項工作中的積極作用。 8.負責學校綜合治理、計劃生育、信訪、檔案、校務公開等工作。 （四） 發(fā)揮學校教育的主導作用。努力促進學 校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。 （五） 根據(jù)上級教育行政部門批示和教育改革、發(fā)展的要求，依法治校。依法管理和規(guī)范學校辦學行為，建立和完善學校各項規(guī)章制度，依法維護學校及師生的合法權(quán)益，確保學校各項管理工作有序、有效地進行和管理目標的實現(xiàn)。 二、 副校長崗位職責 (一 )協(xié)助校長保證黨和國家的 教育 方針、政策和上級主管機關(guān)的指令、決定在學校貫徹執(zhí)行。 - 8 - (二 )協(xié)助校長制定學校管理目標，按校長分工制定學校 德育、 教學 、后勤 等 工作計劃，待校長批準后具體組織實施。 (三 )協(xié)助校長組織學校教 職工完成人才 培養(yǎng) 任務。 (四 )協(xié)助校長開展教育 教學 改革 和 后勤管理改革，不斷提高管理水平，提高教育 教學質(zhì)量。 (五 )協(xié)助校長加強教職工隊伍建設(shè)，不斷提高各類人員的素質(zhì)。 (六 )協(xié)助校長對學生進行思想政治教育和管理，改善學生的學習條件和生活條件。 (七 )協(xié)助校長改善教職工工作、學習、生活條件。 (八 )根據(jù)校長授權(quán)和分工，負責學校 德育、 教學、科研 、 后勤 管理 的領(lǐng)導工作，對校長負責。 第二 章 黨政辦公室崗位職責 一、 黨政辦公室崗位職責 （ 一 ） 協(xié)助校領(lǐng)導調(diào)查、了解學校各部門貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)教育方針、政策法規(guī)情 況，收集各種信息向領(lǐng)導反饋并提出意見或建議。 （ 二 ） 組織起草學校工作計劃、工作總結(jié)、全校性規(guī)章制度；制發(fā)學校有關(guān)文件；對各科室起草的文件或工作報告進行審核把關(guān)。 （ 三 ） 根據(jù)校長指示和要求負責處理學校日常行政事務工作，編制學校周工作日程，負責全校性會議通知和組織工作。 （四） 按校長部署，檢查各科部室對學校行政決議、決定、工作計劃、領(lǐng)導指令的貫徹執(zhí)行情況 ， 負責催辦落實。 （五） 負責傳達校長對基層部門或人員的指令、通知，傳遞各科室給校長或副校長的報告、請求、協(xié)調(diào)整理歸檔和保管。 （六） 負責學校領(lǐng)導會議的紀錄，并負 責整理歸檔和保管。 （七） 管理好文件、公文收發(fā)、傳閱和保管，負責學校印章，介紹信的使用管理。 （ 八 ） 負責對外聯(lián)系、接待和來信、來訪工作，并根據(jù)校長的指令負責提出處理意見和檢查督促落實。 （ 九 ） 負責文書檔案、機密資料的管理工作，并負責全校性綜合統(tǒng)計工作。 （ 十 ） 負責做好學校黨委安排的各項黨務管理工作。 （ 十一 ） 負責組織好學校的公文、材料的打字、印裝工作。 - 9 - （ 十二 ） 負責學校綜合治理行風建設(shè)的常務管理和迎接上級檢查工作。 （ 十三 ） 負責學校的信訪工作、校務公開、教育信息統(tǒng)計。 （ 十四 ） 負責校內(nèi)外 宣傳工作，電子大屏幕 的管理工作。 （ 十五 ） 負責學校網(wǎng)站管理工作。 (十六 ） 負責行政人員的業(yè)務考評。 (十七 )學校領(lǐng)導安排的其它工作。 二、 黨政辦公室主任崗位職責 在書記和校長的領(lǐng)導下，負責黨政辦公室的全面工作。 協(xié)助黨政領(lǐng)導處理學校日常事務工作，督辦、協(xié)調(diào)各科室、部室圍繞學校改革和發(fā)展 的中心工作努力工作，保證學校各項工作任務高質(zhì)、高效的完成。 具體工作包括以下幾點： （ 一 ） 負責學校的文書工作。主要包括做好校黨委委員會、校長辦公（擴大）會及其他重要會議記錄，協(xié)助書記、校長起草文件和上報材料。 （ 二 ） 圍繞學校的中心工作，搞好調(diào)查研究 。制定年度工作計劃、有關(guān)政策，在貫徹上級文件精神過程中，向領(lǐng)導提供參考意見或提供選擇的方案，為領(lǐng)導當好參謀。 （ 三 )做好對外聯(lián)絡和接待工作。遇有外賓來訪問、外省、市及本市有關(guān)部門溝通聯(lián)絡，并做好有關(guān)材料、紀念品、食宿等方面的準備。 （四） 收集學校教育教學和管理等方面的信息，進行分析整理，及時為領(lǐng)導決策提供準確、全面、有價值的依據(jù)，定期向上級報送。 （五） 協(xié)調(diào)各科 部室的工作，每周五之前安排出下一周學校及各科 部室的活動日程，并負責督辦。 （六） 與各科室及有關(guān)部門配合，做好綜合治理、信訪等工作，每半年進行一次自檢 ，年底做好各項迎檢準備工作，確保年度達標任務的完成。 （七） 負責辦公室的管理，加強對辦公室工作人員的思想政治教育，增強服務意識，建立、建全各項規(guī)章制度和崗位責任制，提高工作效率。 （八） 負責行政人員的業(yè)務考評和匯總工作。 （九） 完成校領(lǐng)導交辦的各項臨時工作。 三、 黨政辦公室副主任崗位職責 協(xié)助主任做好辦公室各項工作，具體分管學校宣傳、校務政務公開 工作 ，具體包括以下幾點： （一） 協(xié)助主任做好校長辦公（擴大）會及其他重要會議記錄，協(xié)助書記、校長起草 - 10 - 文件和上報材料 （二） 協(xié)助主任圍繞學校的中心工作，搞好調(diào)查研究， 制定年度工作計劃。 （三） 協(xié)助主任做好對外聯(lián)絡和接待工作。 （四） 協(xié)助主任收集學校教育教學和管理等方面的信息，進行分析整理，及時為領(lǐng)導決策提供準確、全面、有價值的依據(jù)。 （五） 與各 科 室及有關(guān)部門配合，做好計劃生育、校務公開信息等工作。 （六） 協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作。 （七） 負責校內(nèi)、外的宣傳工作及大屏幕的管理工作。 （八） 負責學校網(wǎng)站管理工作。 （九） 協(xié)助主任承辦黨政領(lǐng)導交代的其他工作。 四、 黨政辦公室干事崗位職責 （一） 負責學校辦公室的事務性工作。 （二） 協(xié)助主任做好行政人員的業(yè)務考評工作。 （ 三） 協(xié)助主任做好外聯(lián)和對外接待工作。負責學校的大型活動和各種會議的接待準備工作。 （四） 負責做好校對、裝訂、下發(fā)學校的各種文件、計劃、總結(jié)、報告、規(guī)章制度、經(jīng)驗材料等方面的工作。 （五） 負責學校的周工作日程，按時下發(fā)確保暢通。 （六） 協(xié)助主任做好綜合治理、信訪、校務公開、教育信息統(tǒng)計的工作。 （七） 做好領(lǐng)導交辦的其它工作和辦公室的臨時工作。 五、 文書檔案員崗位職責 （一） 認真貫徹檔案法，嚴格執(zhí)行文書檔案管理條例，做到文書檔案管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。 （二） 負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、保管和催辦 工作。對于急件、通知要處理的及時、準確。 （三） 做好機要文件的保密工作，避免文件散失，妥善保管，依據(jù)保存期限及時清理。 （四） 負責保管使用學校印鑒并為全校師生出具各種有效證件。 （五） 負責文書檔案材料的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔工作。 （六） 按照要求及時收集各類材料，保證歸檔材料完整齊全，時間銜接，內(nèi)容完整。 （七） 做好檔案鑒定的具體工作，對已經(jīng)超過保管期限的檔案，及時提出存毀意見， - 11 - 使檔案有價值地利用，為學校的教育教學、管理等工作，提供全面服務。 （八） 嚴格遵守保密制度和庫房管理制度，經(jīng)常保持庫房清潔，確 保檔案安全。 （九） 負責全校綜合統(tǒng)計工作及各種大事記的記載。 （十） 做好檔案電子歸檔及管理工作。 六、 打字員崗位職責 （一） 負責打印、裝訂學校的各種文件、計劃、總結(jié)、請示、報告、規(guī)章制度、經(jīng)驗材料等。 （二） 負責打印、網(wǎng)上傳輸、郵箱管理、學校周工作日程。 （三） 負責打印經(jīng)主管校領(lǐng)導批準的上報材料。 （四） 凡打印的材料要經(jīng)辦公室主任批準，打印的材料要做到字跡清晰、交件及時。 （五） 做好計算機、打印機的管理、維護、保養(yǎng)工作。 （六） 做好領(lǐng)導交辦的其它工作和辦公室的臨時性工作。 第三 章 督導評估辦公室崗位職責 一、 督導評估辦公室崗位職責 （一） 認真貫徹黨和國家有關(guān)法律，執(zhí)行國家有關(guān)教育工作方針、政策。按校長指令制定本部門的工作計劃，并貫徹落實。 （二） 在校長的領(lǐng)導下，對學校各項規(guī)章制度及各部門工作的規(guī)范進行督辦、落實、評估。 （三） 負責國 家 中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)計劃項目的申報評估的組織、協(xié)調(diào)工作。 （四） 負責國家重點中等職業(yè)學校的復評組織、協(xié)調(diào)工作。 （五） 負責對學校確定的重要工作進行督辦、檢查、評估。 （六） 對學校的重大問題進行調(diào)查和研究，并及時向校領(lǐng)導匯報。 （七） 根據(jù)上級教育部門的有關(guān)文件和規(guī)定， 為學校領(lǐng)導決策提出建議。 （八） 完成校長交辦的其他臨時性工作。 二、 督導評估辦公室主任崗位職責 （一） 主持督導評估辦公室全面工作，按校長指令制定本部門的工作計劃，貫徹落實，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報。 （二） 模范帶頭遵守國家的法律、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。貫徹落實黨和國家的 - 12 - 方針、政策。 （三） 認真學習，不斷提高政治水平和業(yè)務管理能力，逐步建立本部門科學化、制度化、標準化管理機制。 （四） 在校長的領(lǐng)導下，對學校各項規(guī)章制度及各部門工作的規(guī)范進行督辦、落實、評估。 （五） 按校長的要求積極做好國家中等職業(yè) 教育改革發(fā)展示范校建設(shè)計劃項目的申報、評估的組織協(xié)調(diào)工作。 （六） 積極對學校確定的重要工作進行督辦、檢查、評估。 （七） 對學校的重大問題進行調(diào)查和研究，并及時向 校領(lǐng)導 匯報并提出建議。 （八） 積極完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務。 第四 章 人事科崗位職責 一、 人事科崗位職責 （一） 嚴格執(zhí)行人事管理和勞動工資政策，做好學校的人事管理和勞動工資管理工作。 （二） 在校長的領(lǐng)導下，負責管理學?；鶎拥臋C構(gòu)設(shè)置，制定和掌管全校各類人員的編制，掌管全校勞動指標和用人計劃。 （三） 負責調(diào)查勞動力使用情況，檢查了解全校各類人 員使用情況，及時向領(lǐng)導反饋勞動狀況，合理調(diào)配和使用勞動力。 （四） 負責對教職工請病、事、喪、探各類假的待遇處理。 （五） 負責對教職工考勤統(tǒng)計工作；按有關(guān)規(guī)定，依據(jù)考勤情況，每月給財會室下達扣發(fā)工資、獎金情況通知單。 （六） 負責學?；鹗謨怨芾恚丛戮巿蠊べY計劃，辦理審批手續(xù)及勞動工資臺帳統(tǒng)計。 （七） 組織做好教職工人事調(diào)配、勞動工資、工傷鑒定、死亡、遺囑、困難補助、離退休、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險變更、獎懲等工作。 （八） 協(xié)助校長做好教師職稱評定和工人考工晉級的組織工作。 （九） 協(xié)助校長會同有關(guān)部門做好教職工年度 考評、綜合評價，上報等工作。 （十） 協(xié)助接待處理人事勞動工資方面的來信來訪和落實政策工作。 （ 十 一） 負責起草人事管理工作的有關(guān)材料。 (十 二 )做好人事監(jiān)察工作。 - 13 - (十 三 )完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。 二、 人事科科長崗位職責 在校長的領(lǐng)導下全面負責人事科工作。 （一） 負責上級有關(guān)人事勞資工作方針、政策的貫徹落實以及學校人事工資計劃的制定和組織實施工作；嚴格執(zhí)行人事管理和勞動工資政策，做好學校的人事管理和勞動工資管理工作。 （二） 在校長的領(lǐng)導下，負責教職工核編統(tǒng)計、錄用、獎懲、辭退、考核和聘任工作。掌管全校各類人 員的編制，掌管全校勞動指標和用人計劃。 （三） 負責對教職工請病、事、喪、探等各類假的待遇處理。 （四） 負責對教職工考勤統(tǒng)計管理工作。 （五） 組織做好教職工人事調(diào)配、勞動工資、工傷鑒定、離退休、社會保險管理、獎懲、各種福利等工作。 （六） 協(xié)助校長做好教師職稱評定和工人考工晉級的組織工作。負責教師資格的審核認定、職稱的申報、評審及相關(guān)考試報名工作。 （七） 協(xié)助校長會同有關(guān)部門組織做好教職工年度考評、綜合評價、上報等工作。 （八） 負責全校教職工人事檔案的管理工作。 （九） 協(xié)助接待處理人事勞動工資方面的來信來訪和落 實政策工作。 （十） 負責起草人事管理工作方面的材料。 (十 一 )負責本科室人員和管理和工作的安排部署及組織實施工作。 (十 二 )負責完成上級主管部門及校領(lǐng)導交辦的其他工作。 三、 職稱管理崗位職責 在科長領(lǐng)導下負責以下工作： （一） 負責上級有關(guān)職稱工作方針、政策的貫徹實施以及學校職稱有關(guān)制度的實施工作；嚴格執(zhí)行職稱管理政策，做好學校的職稱管理工作。 （二） 負責教職工年度考核、專業(yè)技術(shù)職務的評審、聘任，工人考工晉級及各類與職稱、晉級有關(guān)考試的報名及組織工作。 （三） 負責教師資格認定、辦理等工作。 （四） 負責法人證 書的變更、年檢工作。 （五） 負責“優(yōu)秀教師”、“百千萬”等各類表彰的組織與上報工作。 （六） 負責人事檔案管理工作。 - 14 - （七） 與學校黨政辦公室合署辦公負責計劃生育工作。 （八） 完成領(lǐng)導交辦及黨政辦公室的臨時性工作。 四、 考勤、社會保險崗位職責 在科長的領(lǐng)導下負責以下工作； （一） 負責上級有關(guān)保險管理政策的貫徹落實工作。 （二） 負責學校內(nèi)部職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、繳費基數(shù)、繳費額的測算與變更、保險憑證辦理等工作。 （三） 負責離退休人員異地醫(yī)療費申報、轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （四） 負責職工住院費、計劃生育、工傷醫(yī)藥費的補助報銷 工作。 （五） 負責特殊病、慢性病的申報、鑒定、年審工作。 （六） 負責全校教職工考勤，做好相關(guān)統(tǒng)計報表。 （七） 完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。 五、 人事、工資管理崗位職責 在科長的領(lǐng)導下負責以下工作： （一） 負責事業(yè)單位人事、工資制度改革等有關(guān)政策的貫徹實施工作。 （二） 負責學校基金手冊管理、編報人事、工資計劃，人事調(diào)配、辦理審批手續(xù)。 （三） 負責辦理教職工的職稱晉升、轉(zhuǎn)正定級、工資調(diào)整、職務變動、離退休、調(diào)出調(diào)入等工資審批及工資年審等工作。 （四） 負責辦理教職工傷殘、工亡鑒定、病故職工喪葬費、遺囑困難補助及各種 津、補貼調(diào)整的有關(guān)審批手續(xù)。 （五） 負責實名制的審核管理、勞動合同簽定、變更工作。 （六） 負責編報干部、人事、工資月、季、年的統(tǒng)計報表。 （七） 完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。 第五 章 教務科崗位職責 一、 教務科崗位職責 教務科是教學行政的綜合部門，在主管校長的領(lǐng)導下，負責教學業(yè)務、教學行政管理、監(jiān)督和指導教研工作，其職責是： （一） 教學文件的制定 1、 編寫各專業(yè)的實施性教學計劃。 - 15 - 2、 編寫各專業(yè)的課程設(shè)置和教師任務書。 3、 編制教學進程表、編寫課程表。 4、 協(xié)助主管校長制定學期教學工作計劃。 5、 協(xié)助主管校 長起草各種教學管理制度。 （ 二 ） 教學過程的管理 1、 每學期，按教學計劃下達教師任務書。 2、 訂購、供應和管理教材，負責組織自編教材和資料的設(shè)計、審查及打印等。 3、 監(jiān)督和指導各部室教學計劃執(zhí)行的過程。 4、 負責課表的管理，做好調(diào)課、代課工作，保持正常教學秩序。 5、 組織各專業(yè)校內(nèi)、校外的各種實習、實訓活動。 6、 組織安排期末考試。 7、 負責學生成績管理。 8、 組織技能大賽、技能考核、技能鑒定等事宜。 9、 做好大專班及高職升學班的教學常規(guī)管理工作。 10、 配合招生就業(yè)科進行高三頂崗實習工作。 （三） 專業(yè)建設(shè)及 管理 1、 指導各專業(yè)接受各種評估檢查工作。 2、 指導各專業(yè)教改及發(fā)展建設(shè)。 3、 組織參加全國、省、市、校各級別師生專業(yè)技能大賽及技能展示等活動。 4、 做好各專業(yè)外聘教師的聘用及管理。 5、 做好專業(yè)建設(shè)指導委員會的建立及管理工作。 （四） 教師業(yè)務的培訓 1、 制定教學工作計劃，安排協(xié)調(diào)各部室教學活動，組織交流教學工作經(jīng)驗，提高教師教學水平。 2、 組織參加繼續(xù)教育培訓，開展校本培訓。 3、 組織教師開展各項教科研活動。 4、 開展各級骨干教師、學科帶頭人的評選、培訓工作。 （五） 負責任課教師考核測評工作 1、 組織安排 學生測評。 2、 組織安排各部室對教師的考評。 - 16 - 3、 對任課教師的考核統(tǒng)計匯總及總結(jié)。 （六） 教務科資料管理 1、 收集整理教學檔案和教學統(tǒng)計資料。 2、 整理任課教師的業(yè)務檔案。 3、 電子化文檔的建設(shè)及使用。 （七） 圖書館管理 1、 報刊、雜志訂閱；教材征訂。 2、 圖書保管及師生借閱管理。 二、 教務科科長崗位職責 協(xié)助主管校長全面貫徹黨的教育方針，按教育規(guī)律辦學，對上，提供教學咨詢意見，對下，負責將決策付諸實施。主持教務科全面工作，并測重學校教改、高職升學、及師生參賽工作。抓好教學管理，努力完成教學任務，是教務科長 的主要職責。 具體包括以下 幾點： （一） 學校行政的領(lǐng)導下，主持教務科的全面工作，負責本科室教職工的思想政治工作和職業(yè)道德教育。 （二） 全面了解教師的思想狀況、業(yè)務專長和教學水平，妥善安排各專業(yè)、各年級、各學科教師的教學任務。 （三） 深入教學第一線，了解情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)教學要求，聯(lián)系實際情況，提出改革建議，做好領(lǐng)導參謀。 （四） 開學一周內(nèi)，制定工作計劃，明確月度工作重點，期末做工作總結(jié)并向校長（或主管校長）匯報。 （五） 擬定或?qū)忛?、審批本科發(fā)文或報呈上級的報告、文件，組織分管科長擬定各 專業(yè)的教學計劃和教學大綱，學科帶頭人的培養(yǎng)計劃，實驗、實習場所和圖書館的建設(shè)計劃等，報學校批準后，組織實施。 （六） 組織分管科長審定各專業(yè)的教學大綱的制定與修改、教學實施計劃，教學進程計劃，教學質(zhì)量提高計劃，實驗實習計劃以及教材、參考書、圖書、教具、掛圖、儀器、設(shè)備、工具、材料等各類教學物資的購置計劃與組織實施。 （七） 負責審批教師工作量的計算，外聘教師講課酬金的發(fā)放，教師的課務安排，本科教職工的考勤。 （八） 負責學校師資隊伍建設(shè)，教師的培訓、進修、學習、觀摩等計劃及組織實施。 - 17 - （九） 經(jīng)常檢查教師備課和課堂 教學情況，每學期參加集體備課及教研活動五次，召開學生座談會一次；每周聽課二節(jié)，每學期聽課不少于三十節(jié)；每月督促檢查教案及學生作業(yè)。 （十） 負責全體教師的業(yè)績考核及等級評定工作。 （ 十 一） 負責本科室各項行政管理工作，對本處各崗位提出指導性意見，檢查本科室人員履行崗位職責情況，并對本科人員提出獎懲建議。 （ 十 二） 負責學校教學工作的內(nèi)外交流及與分校（辦學點）或聯(lián)合辦學單位的教學業(yè)務聯(lián)系、協(xié)調(diào)、檢查與監(jiān)督。 （ 十 三） 組織教師編寫教材和教學參考書，撰寫學術(shù)論文，召開教學經(jīng)驗交流會，探討教學改革，提高教學質(zhì)量。 （ 十 四 ） 根據(jù)定額管理，審批各班級實驗、實習消耗器材的發(fā)放，同時根據(jù)教學需要，審批小件教學設(shè)備的臨時借用。 （ 十 五） 做好高職升學的教學管理及報考復習工作。 （ 十 六） 負責全校各專業(yè)的技能鑒定、技能大賽、技能考核等工作。 （ 十 七） 督促檢查指導各專業(yè)部各模塊的“二清一賽”、各階 段性考試、考核。 組織期末考試、考核、考務工作及組織閱卷、評分、成績評定和試卷分析。 三、 教務科副科長崗位職責 在科長領(lǐng)導下， 完成學校專業(yè)部 及文化課的教學管理工作，具體包括以下幾點： （一） 在教務科長的領(lǐng)導下，協(xié)助科長做好大專班教學管理工作。 （二 ） 制定教科研計劃并組織實施，組織協(xié)調(diào)好各課題組開展工作并負責監(jiān)督、檢查、指導。 （三） 負責擬定大專班、 專業(yè)部 及文化課的教學實施計劃、教學進程計劃、教學質(zhì)量提高計劃等。 （四） 協(xié)助科長制定教師業(yè)務進修規(guī)化，組織教師參加繼續(xù)教育，促進教師的知識更新和業(yè)務提高。 （五） 做好撫順市教育科研信息網(wǎng)絡二級站建設(shè)及學校校園網(wǎng)建設(shè)。 （六） 全面了解專業(yè)部室教師的思想狀況、業(yè)務專長和教學水平，協(xié)助科長妥善安排大專班及分管部室教師的教學任務。 （七） 協(xié)助科長審批分管部室專業(yè)工作計劃和教師的教學工作計劃，對執(zhí)行情況進行檢查和指導 （一學期 兩 次）。 - 18 - （八） 經(jīng)常檢查分管部室教師備課和課堂教學情況，每學期參加集體備課及教研活動五次；每周聽課 兩 節(jié)，每學期聽課不少于三十節(jié)。 （九） 抓好部室工作，組織教師集體備課、集體聽課和觀摩教學，開展課堂教學評定和優(yōu)質(zhì)示范課活動，交流教學經(jīng)驗，探討教學規(guī)律，研究教材教法，提高教師教學能力和業(yè)務水平。 （十） 充分發(fā)揮老教師和骨干拔尖教師作用，落實“以老代新結(jié)對子、互幫互學結(jié)對子”工作，注意培養(yǎng)教學骨干和教學新秀。 （ 十 一） 做好成人教育函授站的教學管理工作。 （ 十 二） 協(xié)助科長開展 各項 教改 工作 。 (十 三） 組織部室 進行各模塊的“二清一賽”、各階段性考試、考核、考務工作及組織閱卷、評分、成績評定和試卷分析。 (十 四） 協(xié)助科長組織師生各種競賽、技能大賽、技能考核、技能鑒定及各種展示活動。 (十 五） 做好專業(yè)部教學實習安排及管理、實訓室建設(shè)及管理、校內(nèi)外實訓基地使用及管理工作。 (十 六） 負責教學經(jīng)驗交流會的論文組織、審查、論文集的制定工作。 (十 七） 做好汽車駕校各項管理工作。 四、 教務干事崗位職責 （一） 在 教務科長的領(lǐng)導下工作。認真執(zhí)行教務會議決定和教務工作計劃，全面完成崗位職責范圍內(nèi)各項任務及校領(lǐng)導交辦的其它工作。當好領(lǐng)導 的參謀，凡制度規(guī)定需經(jīng)領(lǐng)導批準或制度未盡事宜，必須請示科長后處理。 （二） 按章辦事、分工協(xié)作，搞好各崗位的業(yè)務銜接和配合。 （三） 有權(quán)處理本崗位職責范圍內(nèi)規(guī)定的各項事務，并對有關(guān)制度提出修改意見。 （四） 保管本崗位有關(guān)教務的各種報表、資料。負責管理教學檔案及電子化文檔，做好積累、整理、交接教務檔案工作。 （五） 負責發(fā)送教師教學用的各種表格、名冊。 （六） 掌握教學文件的編制原則、內(nèi)容、程序和方法，編排教師和各班課程表及臨時性調(diào)課、代課工作。負責傳達串課、停課、復課的通知。編排考試科目、日程、處理考試各項事宜。 （七） 負責教師上課情況的檢查、統(tǒng)計工作，為教師上課的工作量及教師考核提出事 - 19 - 實依據(jù)。 （八） 協(xié)助科長收交檢查作業(yè)、教案及各項常規(guī)材料。 （九） 負責學生成績的匯總工作，提出學生補考、畢業(yè)、結(jié)業(yè)名單。 （十） 負責教師培訓材料管理，辦理學生的技術(shù)等級考核證書。 （ 十 一） 負責學生的班級教室日志和教師課堂日志的管理工作。 （ 十 二） 負責學生民主測評教學及協(xié)助科長組織學生座談會。 （ 十 三） 檢查記錄二課活動及教研活動情況。 (十 四） 做好各種公開課及教學活動具體事務性安排。 五、 圖書、報刊管理員崗位職責 （一） 根據(jù)教 學工作需要，有計劃、有重點地做圖書的選購，合理使用圖書的經(jīng)費，做好固定設(shè)施的維護、使用、保管工作。 （二） 同出版發(fā)行單位聯(lián)系，積極做好教材的預定，領(lǐng)取和發(fā)放工作。 （三） 負責全校師生的報刊、雜志訂閱和發(fā)放工作。 （四） 負責教職工和學生訂閱的管理工作。 （五） 執(zhí)行圖書管理的各項規(guī)章制度，妥善保管藏書，提供使用，配合有關(guān)部門做好新書評價的工作。 （六） 做好過期書刊的折舊報廢工作。 （七） 做好防盜、防火等安全工作，定期檢查，及時匯報。 第六 章 學生科崗位職責 一、 學生科崗位職責 （一） 全面貫徹黨的教育方針，認 真落實中等職業(yè)學校學生思想道德教育綱要精神，協(xié)助校長了解和掌握全校學生的思想狀況，提出全校學生工作的重點和計劃安排，并向基層布置工作。 （二） 負責學生的德育和行政管理，組織起草學生管理制度，學生日常行為規(guī)范訓練，抓好學生的紀律、衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、兩操四項評比，安排好值周工作。 （三） 提出班主任人選，對班主任工作進行指導、考核、評比，有計劃地安排班主任工作培訓，定期組織召開班主任工作經(jīng)驗交流會。 （四） 負責新生入學教育，畢業(yè)生就業(yè)教育和在校學生的獎懲管理工作。 （五） 負責新生入學注冊工作 ,畢業(yè)生辦 理畢業(yè)證工作以及學生學籍管理工作。 - 20 - （六） 負責審核辦理特困學生國家補助工作以及學生醫(yī)療保險工作。 （七） 深入基層，調(diào)查研究，考核、檢查各專業(yè)對學生教育，管理工作情況，及時總結(jié)學生德育教育、思想政治工作和綜合治理等管理方面的經(jīng)驗。 （八） 負責學校的體育、衛(wèi)生保健工作。 （九） 組織開展全校學生大型活動。 （十） 負責接待來校學生家長和有關(guān)學生工作的來信來訪工作。 （ 十 一） 負責收集并向?qū)W校領(lǐng)導和有關(guān)部門反映學生意見和要求。 （ 十 二） 協(xié)助總務科搞好校園的綠化、美化工作和愛護公物的教育。 （ 十 三） 負責本科室人員的考勤工 作。 （ 十 四） 完成校長、副校長交辦的其他工作任務。 二、 學生科科長崗位職責 （一） 主持學生科工作，協(xié)助校長了解和掌握全校學生的思想狀況，提出全校學生工作的重點和計劃安排，并向班級布置工作。 （二） 負責學生的德育工作和行政管理工作，組織起草學生管理制度以及德育工作計劃、寒暑假工作計劃。 （三） 負責審核辦理特困學生國家補助以及學生醫(yī)療保險工作。 （四） 負責新生入學注冊 、 畢業(yè)生辦理畢業(yè)證以及學生學籍管理工作。 （五） 負責考核、檢查班主任對學生的教育、管理情況，提出班主任人選，指導班主任工作，有計劃地進行班主任培訓 ，交流班主任工作經(jīng)驗。 （六） 深入基層調(diào)查研究，考核、檢查各專業(yè)對學生教育、管理工作情況，及時總結(jié)學生德育教育、思想政治工作和綜合治理等管理方面的經(jīng)驗。 （七） 負責新生入學教育、 軍事訓練和在校學生的獎懲管理工作。 （八） 負責學校的體育、衛(wèi)生保健工作。 （九） 負責組織全校學生活動。 （十） 負責接待來校學生家長和有關(guān)學生工作的來信來訪工作。 （ 十 一） 負責收集并向?qū)W校領(lǐng)導和有關(guān)部門反映學生意見和要求。 （ 十 二） 負責本 科 室人員的考勤工作。 （ 十 三） 完成校長、副校長交辦的各項工作任務。 三、 學生科副科長崗位職責 （一 ） 協(xié)助科長了解和掌握全校學生的思想狀況，提出全校學生工作的重點和計劃安 - 21 - 排，并向班級布置工作。 （二） 負責學生的德育工作和行政管理工作。 （三） 負責學生日常行為規(guī)范訓練，抓好學生的紀律衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、“兩操”等四項評比，安排好值周工作。 （四） 協(xié)助科長做好新生入學注冊、畢業(yè)生辦理畢業(yè)證 以及學生學籍管理工作。 （五） 組織全校學生活動。 （六） 學生助學金、醫(yī)保、學生證工作 （七） 負責全校師生升旗儀式。 （八） 負責“三生幫教”工作。 （九） 學生軍訓工作。 （十） 負責接待來校學生家長和有關(guān)學生工作的來信來訪 工作。 （ 十 一） 完成科長交辦的各項工作任務。 四、 學生科輔導干事崗位職責 （一） 協(xié)助科長深入班級了解學生思想情況，配合班級做好各類學生的思想教育工作。 （二） 協(xié)助科長從學生的思想實際出發(fā)組織好各種教育活動并注意總結(jié)經(jīng)驗。 （三） 負責學生日常行為規(guī)范訓練，抓好學生的紀律衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、“兩操”等各項評比，安排好值周工作。 （四） 協(xié)助科長做好新生入學注冊 以及學生學籍管理工作。 （五） 負責辦理學生助學金、醫(yī)保、學生證工作。 （六） 負責班級工作的材料收發(fā)工作。 （七） 負責班級工作的各項津貼、制表、發(fā)放工作 。 （八） 協(xié)助科長做好畢業(yè)證辦理工作以及檔案管理工作。 （九） 負責辦理學生助學金、 學生校服的發(fā)放工作。 （十） 負責“三生幫教”工作。 （ 十 一） 協(xié)助科長做好學生軍訓工作。 （ 十 二） 協(xié)助科長做好全校師生升旗儀式。 （ 十 三） 協(xié)助科長接待來校學生家長和有關(guān)學生工作的來信來訪工作。 （ 十 四） 完成科長交辦的各項工作任務。 - 22 - 第七 章 招生就業(yè)科 崗位 職責 一、 招生就業(yè)科 崗位 職責 （一） 在校長的領(lǐng)導下負責學校的招生、實習安置、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、市場調(diào)研、聯(lián)合辦學等五個方面的工作。 （二） 執(zhí)行校長辦公會關(guān)于年度招生的決定，起 草學校招生計劃并提交校長辦公會討論通過后，負責計劃的具體執(zhí)行。 （三） 負責招生宣傳、咨詢、報名、錄取、編班等工作的組織策劃，并具體對招生計劃的落實負責。 （四） 負責新生入學手續(xù)的審批。并在建檔后將新生檔案移交 學生 科具體管理。 （五） 負責聯(lián)系建立校外實習基地，組織推薦安置實習生，協(xié)助用工單位做好擇優(yōu)推薦工作。 （六） 負責起草并具體與用工單位簽訂實習用工協(xié)議，關(guān)注協(xié)議的執(zhí)行情況，依法保障實習學生的合法權(quán)力不受 侵害 。 （七） 定期組織對畢 業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，組織優(yōu)秀畢業(yè)生報告會、就業(yè)知識講座、負責對 實習學生開展擇業(yè) 教育。 （八） 深入用工單位，調(diào)查了解情況，廣泛征求意見，組織專家會診，供學校專業(yè)課程及專業(yè)課程內(nèi)容調(diào)整時參考。 （九） 廣泛聯(lián)系勞動、人事部門，研究預測社會用工的需求態(tài)式，及時提出調(diào)整專業(yè)方向的建議，供領(lǐng)導決策時參考。 （十） 走訪新老用工單位，建立鞏固相結(jié)合，探索以本地為主、外埠為輔，出國研修，勞務輸出多形式安置實習的新路。 （ 十 一） 負責畢業(yè)生方面材料的收集、歸類、整理工作。 （ 十 二） 負責學校的聯(lián)合辦學，委托辦學等外向型辦學工作。 （ 十 三） 落實好校領(lǐng)導交辦的各項工作。 二、 招生就業(yè)科科長崗位職責 （一） 在校長 的領(lǐng)導下具體負責學校的招生、頂崗實習、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、市場調(diào)研、聯(lián)合辦學五個方面的工作。 （二） 執(zhí)行校長辦公會關(guān)于年度招生的決定，負責起草學校招生計 劃并負責計劃的具體執(zhí)行。 （三） 負責落實具體的招生計劃。負責組織策劃、招生宣傳、咨詢、報名、錄取、編 - 23 - 班等工作。 （四） 在校長的領(lǐng)導下具體負責校外實習基地的統(tǒng)籌、規(guī)劃、建立和鞏固，代表校方協(xié)助用工單位做好擇優(yōu)推薦的考核錄 用 工作。 （五） 負責起草并具體與用工單位簽訂實習用工協(xié)議。 （六） 定期召開 科 室會議，及時匯總有關(guān)招生就業(yè)方面的意見和建議，供學校專業(yè)課程 設(shè)置 及專業(yè) 課程內(nèi)容調(diào)整時參考。 （七） 負責具體貫徹執(zhí)行撫順市第一中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學校學生頂崗實習管理辦法。協(xié)調(diào)各部門做好學生頂崗實習工作。 （八） 負責預測社會用工的需求態(tài)式，及時提出調(diào)整專業(yè)方向的建議，供決策時參考。 （九） 負責學校的聯(lián)合辦學，委托辦學等外向型辦學工作。 （十） 探索以本地為主， 外埠為輔，出國研修，勞務輸出等多形式 安置實習及畢業(yè)生就業(yè)的新路。 （ 十 一） 落實好校領(lǐng)導交辦的各項工作。 三、 招生就業(yè)科副科長崗位職責 （一） 在校長的領(lǐng)導下協(xié)助科長具體做好與招生 就業(yè) 有關(guān)的工作；貫徹執(zhí)行撫順市第一中等職業(yè)技術(shù) 專業(yè)學校學生頂崗實習管理辦法。 （二） 協(xié)助科長做好招生宣傳、咨詢、報名、錄取，編班等工作的組織策劃和具體招生計劃的落實。 （三） 根據(jù)社會需求和學校的辦學特色，組織制定學校招生簡章。 （四） 制訂、編排、上報學校普通中專招生計劃，完成網(wǎng)上學生信息采集。 （五） 負責招生宣傳工作，通過電視臺、電臺、報紙、網(wǎng)絡等媒體進行招生宣傳；協(xié)調(diào)本市各區(qū)縣教育局的關(guān)系，加強同各初中的聯(lián)系，建立生源基地；組織教師到中學進行招生宣傳。 （六） 組織開展學校春、秋兩季招生工作。 （七） 負責新生入學手續(xù)的審批，并在建檔后將新生檔案移交學 生科具體管理。 （八） 各類招生文件、錄取名冊等材料整理、訂卷、歸檔保存工作。 （九） 做好招生工作總結(jié)，匯總統(tǒng)計各種招生數(shù)據(jù)，整理各類招生信息，為來年招生工作提供參考。 （十） 面向社會的招生咨詢工作。 （ 十 一） 對學校網(wǎng)站關(guān)于招生部分的建設(shè)和維護。 - 24 - （ 十 二） 根據(jù)學校計劃的安排和畢業(yè)班申請實習學生的數(shù)量，做好年度推薦學生實習計劃。 （ 十 三） 組織召開校企合作用工洽談會，指導學生參加面試。 （ 十 四） 對于環(huán)境安全、專業(yè)基本對口、待遇發(fā)展前景良好、學生需求量大的公司和企業(yè)，謀求與他們建立比較長久的合作關(guān)系；聯(lián)系知名優(yōu)秀企 業(yè)，擴大聯(lián)合辦學規(guī)模，積極開展“訂單式” 培養(yǎng)。 （ 十 五） 開好畢業(yè)生就業(yè)前的信息發(fā)布會、實習動員會、家長會，做好與學生家長簽訂協(xié)議的工作。督促班主任抓好學生的創(chuàng)業(yè)意識教育、吃苦耐勞精神教育、團結(jié)協(xié)作意識等教育。與班主任合作做好實習學生的政治思想工作，加強學生的職業(yè)道德教育和管理。 （ 十 六） 堅持熱情、耐心、細致的就業(yè)指導咨詢服務工作，對畢業(yè)生進行擇業(yè)觀、價值觀、職業(yè)理想、職業(yè)道德的教育工作；負責就業(yè)指導講座的組織安排、協(xié)調(diào)工作及就業(yè)咨詢活動組織。 （ 十 七） 搞好勞動力就業(yè)市場調(diào)查研究工作，為學校專業(yè)設(shè)置、課程開 設(shè)提供依據(jù)。 十 （八） 加強對外宣傳，通過各種途徑和方式向社會各界宣傳和推薦我校畢業(yè)生。建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務系統(tǒng)，為畢業(yè)生進行人才交流提供服務。 （ 十 九） 探索以本地為主，外埠為輔，出國研修，勞務輸出等多形式預安置實習及畢業(yè)生就業(yè)的新路。 （二 十 ） 完成領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作。 四、 招生 就業(yè)科 干事崗位職責 （一） 根據(jù)學校發(fā)展的實際情況，協(xié)助科長制定切實可行的招生工作方案 并 按照教育主管部門及學校的精神， 協(xié)助科長做好 招生就業(yè)宣傳材料的組稿、編輯、審定及印刷工作及 做好市內(nèi)、農(nóng)村招生宣傳工作。 （二） 負責接待新生、學生家長 的來電、來函、來人的 參觀、咨詢解答、 檔案的裝訂、歸類 、 回復招生 就業(yè) 宣傳、咨詢方面 等 有關(guān)信件 處理工作 及畢業(yè)生就業(yè)指導和畢業(yè)生相關(guān)信息的統(tǒng)計工作。 （三） 利用信息化手段對錄取新生各種數(shù)據(jù) 進行 收集、整理、立卷、歸檔、 綜合統(tǒng)計、分析材料整理工作 及 就業(yè)工作相關(guān)函件的寄發(fā)、來電來函的回復、登記、整理、統(tǒng)計工作。 （四） 負責與學校各部門的溝通協(xié)調(diào)及校園網(wǎng)文件的傳遞工作。 （五） 負責 向上級有關(guān)部門呈報 學 校招生來源計劃以及 專業(yè)計劃。 - 25 - （六） 負責對錄取新生進行復查 ， 搜集新生對學校、專業(yè)的最新需求、及退學學生的退學原因。 處理錄取 工作中的遺留問題，并負責學生調(diào)整專業(yè)時與有關(guān)部門的聯(lián)系工作 。 （七） 負責成人教育招生、普惠制招生工作， 統(tǒng)計分析招生錄取情況 。 （八） 負責匯總近幾年學生就業(yè)資料，打印成冊，供宣傳。 負責培訓相關(guān)資料的收集和整理歸檔工作。 （九） 做好學校的聯(lián)合辦學，委托辦學等外向型辦學的具體工作。 （十） 負責處理 日常科內(nèi)事務。 （ 十 一） 完成上級交辦的其他工作任務。 第八 章 總務科崗位職責 一、 總務科崗位職責 總務科的工作任務是：圍繞學校的中心工作，全方位做好后勤服務和保障工作。 具體職責是： （一） 負責按計劃 采購、管理和 發(fā)放 教 學及 辦公用品。 （二） 負責做好學校資產(chǎn)管理工作。 （三） 負責學校設(shè)施、設(shè)備的維護和維修工作，確保學校各項工作順利進行。 （四） 負責校園的綠化、美化 、亮化、 凈化 工作，不斷改善教學條件和學習環(huán)境。 （五） 負責車輛管理工作。 （六） 協(xié)同 相關(guān)部門做好開源節(jié)流、增收節(jié)支工作。 （七） 負責本處室人員的考勤工作。 （八） 按時完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。 二、 務科科長崗位職責 協(xié)助分管校長抓好總務 管理 工作 。具體工作職責是： （一） 主持科內(nèi)全面工作，負責制定科內(nèi)工作計劃并組織實施，期末作好工作總結(jié)。 （二） 負責科內(nèi)考勤，檢查 督導各崗位職責落實情況。 （三） 負責抓好學校資產(chǎn)和物品管理使用工作。每學期組織一次資產(chǎn)和物品清查，做到帳物相符。 （四） 協(xié)助主管校長做好車輛管理，具體負責保險、檢車、修車、用油量計算、司機管理、交通安全等。 （五） 負責抓好科內(nèi)相關(guān)資料的歸檔工作。 - 26 - （六） 抓好校舍及設(shè)施設(shè)備的安全使用工作。 （七） 負責抓好校舍場地出租管理工作。 （八） 抓好校園美化工作 （九） 完成領(lǐng)導安排的其他工作。 三、 總務科副科長崗位職責 協(xié)助科長 、配合其他副科長做 好總務科的各項工作。 具體職責是： （一） 負責校園綠化、凈化、美化、亮化、環(huán)境 衛(wèi)生工作。年初有計劃，年末有總結(jié)。要按照季節(jié)種花、種草和修剪工作，讓師生有一個好的環(huán)境。 （二） 負責校園環(huán)境衛(wèi)生工作。與學生科配合檢查，保證校園衛(wèi)生整潔干凈。 （三） 負責南、北教學樓保潔人員的日常考核管理。制定規(guī)章制度，加強管理，經(jīng)常檢查。做到廁所無味、無積水，地面干凈、門窗干凈明亮。 （四） 負責抓好日常維護維修工作。對發(fā)現(xiàn)的問題和各部室報修的問題及時按程序安排到位，并做好督導檢查驗收。 （五） 負責對木、水、電工人員的安排及管理及水、電、暖氣等維修工作。 （六） 做好日常檢查工作，每天巡視一遍。 （七） 負責 葛 布 分校的總務工作。 （八） 完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。 四、 保管員崗位職責 （一） 保管員要樹立全心全意為教學服務的思想，加強物品管理，努力學習業(yè)務知識，提高管理水平。 （二） 對學校的物品、設(shè)備要建立健全帳目，做到帳與物相符。 （三） 倉庫物品要存放有序，衛(wèi)生整潔，不濕不腐，不浪費，不損失，努力做到科學管理。 （四） 掌握物品的消耗規(guī)律，要及時提出購貨計劃，認真驗收，入庫保管，熟悉業(yè)務，掌握情況。 （五） 負責學校備品及固定資產(chǎn)登記冊和保管使用。 （六） 學校一切設(shè)備及消耗品，不經(jīng)學校批準，保管員不得外借，外借物品要填 好物品借用單。 （七） 對正常發(fā)放勞保、文銷和工具，保管員要根據(jù)學校規(guī)定按時發(fā)放，如超出范圍，要經(jīng)領(lǐng)導批準，平時領(lǐng)取物品要登記上冊，本人簽字。 - 27 - （八） 嚴格物品發(fā)放手續(xù) ,堅持原則，辦事公道，不殉私情，不怕麻煩，態(tài)度和藹，對人熱情。 （九） 學校購買物品要經(jīng)保管驗收后，入庫上帳，否則所購物品不予報銷。 五、 采購員崗位職責 （一） 負 責全校各種物品、設(shè)備的采購工作，按采購計劃，經(jīng)領(lǐng)導批準方可進行采購。 （二） 采購人員本著物美價廉，節(jié)約的原則進行購買，注意產(chǎn)品質(zhì)量，采購中注意政策，杜絕回扣等不良現(xiàn)象。 （三） 采購的物品能 用自行車帶回的就不雇車，能用手推車的就不用汽車。 （四） 采購的物品由采購員經(jīng)手及時入庫，經(jīng)領(lǐng)導簽字，保管員驗收。 六、 維修工崗位職責 （一） 負責全校電器、上下水、暖氣設(shè)備的安裝、維修及管理工作。 （二） 經(jīng)常檢查全校電路照明設(shè)備，如線路、插座、燈頭、開關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修和處理，避免和防止因電器設(shè)備隱患而發(fā)生問題，檢查上下水設(shè)施、暖氣管道等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，熱心為全校師生服務。 （三） 在維修中要勤儉節(jié)約，保管好材料、工具設(shè)備等，有效地使用材料，要堅持修舊利廢，增產(chǎn)節(jié)約，杜絕私人用料干私活。 （四） 做好節(jié)能、 節(jié)水工作，要為節(jié)電、節(jié)水提出措施，督促檢查執(zhí)行情況，對不合理使用者，如私安電爐，亂接線路等，要進行說服教育，不改者要嚴肅處理。 （五） 完成好領(lǐng)導安排的臨時工作。 七、 駕駛員崗位職責 （一） 駕駛員要牢固樹立安全第一的思想，遵守學校各項制度，每天按時上下班，有事請假，服從領(lǐng)導，聽從調(diào)度。 （二） 駕駛員要嚴格遵守交通安全法規(guī)。積極參加地區(qū)及本單位組織的交通安全活動。 （三） 駕駛員要加強交通法規(guī)及業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)和駕駛技術(shù)，以保證行車安全。 （四） 堅持車輛的維修與保養(yǎng)，保持日常車容整潔，車輛設(shè)備良好，嚴禁 用汽油刷車，避免火災發(fā)生。 （五） 司機及其他私人用車，做到先請示后出車，否則發(fā)生一切后果均由個人負責。 - 28 - 第九 章 賓館崗位職責 一、 賓館崗位職責 萬合賓館為撫順第三產(chǎn)業(yè)公共實訓基地。其職責是： （一） 獨立經(jīng)營，實行經(jīng)濟責任、目標管理。經(jīng)濟目標通過論證后由學校領(lǐng)導班子審定。 （二） 實行校長領(lǐng)導下的經(jīng)理負責制。 （三） 做好學生實訓和對 外經(jīng)營的有機結(jié)合，形成密不可分的整體。 （四） 守法經(jīng)營，按章辦事，理順各種關(guān)系，確保賓館經(jīng)營順暢。 （五） 完善制度，適應市場，形成良性循環(huán)。 二、 賓館總經(jīng)理崗位 職 責 （一） 在校 長領(lǐng)導 下 ，全面負責賓館的各項工作。 （二） 賓館實行經(jīng)濟責任、目標管理。要 創(chuàng)新的完成學校確定的責任和目標。 （三） 制定賓館經(jīng)營方案和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管 理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定賓館一系列價目，如房價、 餐飲 價格 等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證賓館經(jīng)營業(yè)務順利進行。 （四） 建立健全賓館的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng) 理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使賓館有一個高效率的工作系統(tǒng)。 （五） 健 全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制； 財務預算等工作；指導財務工作；每季財務報表；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款。抓好管好財務工作，財務收支要經(jīng)校長審批。 （六） 有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量 問 題，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。 （七） 賓館維修保養(yǎng)工作。管好 資產(chǎn) ，及時做好維護和維修工作。 （八） 與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立賓館形象，并代表賓館出面接待賓館重要貴賓。 （九） 守法經(jīng)營，按章辦事，理順各種關(guān)系，確保賓館經(jīng)營順暢。 - 29 - （十） 要按照學校實習計劃安排好學生頂崗實習工作。要在確保學生實訓的前提下，努力搞好對外經(jīng)營創(chuàng)收，要使學生實訓和對外創(chuàng)收做到有機結(jié)合，成為缺一不可的統(tǒng)一體。 （ 十 一） 指導 實 訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個賓館的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 （ 十 二） 以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使賓館有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作。 （ 十 三） 提 出賓館機構(gòu)設(shè)置、人事安排、獎懲辦法等，經(jīng)校長（或校長辦公會）批準后組織實施。 （ 十 四） 科學管理，堵塞漏洞，降低成本，提高效益。 （ 十 五） 負責賓館的消防等安全工作。 三、 副總經(jīng)理崗位職責 （一） 負責賓館日常的經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對賓館計劃和制度落實情況進行檢查。 （二） 掌握賓館的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及規(guī)章制度的落實。 （三） 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 （四） 負責賓館人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量。 （五） 分析賓館需求，制定營銷計劃。 （六） 了解 和掌握經(jīng)營情況及各項收費標準。 （七） 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導賓館工作。 （八） 當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。 四、 賓館消防員崗位職責 （一） 認真學習有關(guān)消防知識，掌握各種器材操作技術(shù)及使用方法。 （二） 積極認真做好防火宣傳教育活動，提高責任區(qū)內(nèi)全員防火意識。 （三） 定期做好消防器材、設(shè)備檢查工作，保證設(shè)備處于完好狀況，一旦發(fā)生火警即可投入使用。 （四） 定期檢查電 器、電線、電掣、煤氣管道有無霉壞、銹壞、氧化、堵塞情況，防止因 短路或爆炸引起火災。 （五） 制止任何 違反消防安全的行為。 （六） 一旦發(fā)生火警，不論是上班還是下班，必須全力投入搶救工作，不得臨陣逃避。 （七） 發(fā)生火警事故時，不要驚慌，應采取下列應急措施： 1、 迅速報告有關(guān)部門、消防大隊?；鹁娫挘?119。 2、 組織人員搶救險情，力爭把火撲滅，并注意查找起火原因。 - 30 - 3、 組織有關(guān)人員撤離危險區(qū)，并做好妥善安排。 4、 做好現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，嚴防壞人趁火打劫和搞破壞活動。 5、 協(xié)助有關(guān)部門查原因、查損失并做好善后工作。 （八） 完成好其它臨時工作。 第十 章 幼兒園崗位職責 一、 幼兒園崗位職責 （一） 幼兒園是對 3-周歲學齡前幼兒實施保育和教育的機構(gòu)，是基礎(chǔ)教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎(chǔ)階段。 （二） 幼兒園是學校學前教育專業(yè)實習、實訓基地，指導學前教育專業(yè)學生見習、實習教師和保育員工作。 （三） 實行保育與教育相 結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。 （四） 幼兒園為家長參加工作、學習提供便利條件。向家長及社會宣傳幼兒教育的知識，創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，形成家園共育。 （五） 促進幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強體質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。 （ 六） 發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環(huán)境的認識，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。 （七） 萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養(yǎng)誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑、開朗的性格。 （八） 培養(yǎng)幼兒初步感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力。 （九） 尊重、愛護幼兒，嚴禁虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。 （十） 在服務好學校教職工的前提下，積極開展對外服務，改善幼兒園的辦園 條件，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、 幼兒園園長崗位職責 （一） 貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。 - 31 - （二） 負責教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習；維護教職工的正當權(quán)益，關(guān)心并逐步改善教職工的生活和工作條件；發(fā)揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調(diào)動和發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。 （三） 主持幼兒園的保教工作、領(lǐng)導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章 確保幼兒在國安全、衛(wèi)生和健康；領(lǐng)導和組織教育工作，貫徹 執(zhí)行國家幼兒園課程標準 促進幼兒身心和諧發(fā)展。 （四） 定期召開各種會議，研究布置幼兒園工作，制定幼兒園工作目標和實施計劃，并進行定期檢查總結(jié)評比。領(lǐng)導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及 幼兒 園設(shè)備和經(jīng)費管理等。 （五） 密切與家長和社區(qū)的聯(lián)系。向家長和社區(qū)宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，爭取家長和社區(qū)支持幼兒園工作。 三、 幼兒園副園長 崗位職責 （一） 貫徹執(zhí)行體、智、德、美全面發(fā)展的教育方針和保教并重的原則，組織領(lǐng)導全園的教育教學和兒童生活管理工作，帶領(lǐng)保教人員開展教研活動，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高保教 質(zhì)量。 （二） 定期組織教研活動，指導幫助保教人員提高業(yè)務水平，定期總結(jié)教研工作經(jīng)驗。 （三） 定期檢查教師的教學計劃、工作效果、班級記事、家園聯(lián)系手冊，期末對各班幼兒進行教學驗收。 （四） 協(xié)助園長完成制定布置全園性工作計劃方案，總結(jié)評比考核和完成其它工作任務。 （五） 指導各班搞好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，并定期更換新內(nèi)容，及時完成學校和上級交辦的臨時工作任務。 （六） 協(xié)助園長搞好保教人員思想業(yè)務水平的提高，保教業(yè)務管理和幼兒園安全工作。 （七） 每周三分之二的時間深入班級指導和幫助保教人員提高業(yè)務水平，大力做好宣傳報道，指導節(jié) 目及大型活動。 （八） 指導學校學生見習、實習工作。 四、 幼兒園教師崗位職責 （一） 認真貫徹教育方針和幼兒園教育綱要以及保教人員職業(yè)道德規(guī)范，努力做好幼兒的教育教學管理工作，使幼兒在體、智、德、美諸方面全面發(fā)展。 （二） 按時制定班級教育教學工作計劃，有計劃、有秩序地開展班級的保教活動，定 - 32 - 期總結(jié)積累經(jīng)驗找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質(zhì)量。 （三） 樹立正確的教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒、根據(jù)幼兒的年齡特點和個體差異堅持正確教育，使 幼兒在不同程度有所提高，教師要在各方面成為幼兒的表率，禁止體罰 與變相體罰幼兒 ，對幼兒要一視同仁。 （四） 積極參加政治和業(yè)務學習及教研活動，認真?zhèn)湔n，做好游戲計劃，課前要自制教玩具，不斷改進教法，努力提高各種游戲活動的質(zhì)量。 （五） 上班前必須做好一切準備工作，做到手勤、眼勤、嘴勤、腿勤嚴格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，按照要求帶領(lǐng)幼兒做好早操，集中教育游戲，戶外活動，一日三餐，不得擅自離開崗位，確保幼兒健康安全。 （六） 全面關(guān)心生活，注意幼兒的食欲，睡姿，保持幼兒的儀表整潔，注意天氣變化為幼兒及時增減衣物，做好班內(nèi)衛(wèi)生保健工作。 （七） 做好交接班工作，在任何情況下，接班老師不得離開幼兒，代 班時發(fā)生的問題要處理好，未盡事宜向接班老師交待清楚，防止發(fā)生事故。 （八） 班級教師要與本班的保育員搞好團結(jié)，共同做好本班工作。 （九） 做好家長工作，要與家長保持密切的聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育方法。做好個別幼兒的家庭工作，與家長密切配合，共同教育好幼兒。 （十） 根據(jù)教學需要，做好班級的環(huán)境布置工作，根據(jù)季節(jié)變化，及時更換新的內(nèi)容，并管好班級的物品和教玩具。 （ 十 一） 負責指導學前專業(yè)的學生見習、實習教師工作。 五、 幼兒園保育員崗位職責 （一） 負責本班室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，每天做到三掃，每周一 大掃，保持寢室活動室內(nèi)空氣流通，做到寢室活動室整潔、干凈，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個舒適，整潔的衛(wèi)生學習環(huán)境。 （二） 在教師的指導下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動。 （三） 在醫(yī)務人員和本班教師的指導下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度、衛(wèi)生保健制度。 （四） 做好開飯前的各項準備工作，注意觀察幼兒的吃飯情況，教育幼兒不剩飯菜，不挑食，嚴禁飯前處理孩子問題，以免影響幼兒食欲。 （五） 幼兒的水碗、毛巾每天堅持消毒，保證幼兒正常使用，定期更換清洗床單、枕巾，被褥要經(jīng)常晾曬。 （六） 要確保幼兒飲水 ,不限制幼兒的大小便，做到飯前 便后洗手。 （七） 熱愛本職工作，全心全意為幼兒、為家長服好務，努力學習政治、業(yè)務知識， - 33 - 與教師即有分工，又有合作，共同搞好服務工作。 （八） 負責指導學前專業(yè)的學生見習、實習保育員工作。 六、 幼兒園采購員、管理員工作崗位職責 （一） 采購員要做到工作認真負責，要買物美價廉的新鮮食品，不買腐爛變質(zhì)的食物，嚴把病從口入關(guān)。 （二） 購來的物品、食品，必須過秤和驗收后方可使用。 （三） 要精打細算能買廠價的不買批發(fā)的，能買批發(fā)的，不買零售的，千方百計降低伙食成本，使幼兒吃的飽，吃的好。 （四） 要管理好幼兒的伙食，定期征求保 育員和教師的意見，掌握幼兒的進餐情況，根據(jù)季節(jié)變化，適當增加主副食的量。 （五） 要調(diào)劑好幼兒的伙食，主副食多樣化，做到色香味俱全增強幼兒的食欲。 （六） 負責管理好食堂的電氣設(shè)備，嚴禁違章操作。 七、 幼兒園衛(wèi)生保健崗位職責 （一） 認真貫徹預防為主方針，定期向家長做好衛(wèi)生保健知識宣傳，在各種流行病多發(fā)季節(jié)，采取積極措施，杜絕各種傳染病及流行病在園內(nèi)發(fā)生。 （二） 定期做好幼兒體檢，并對幼兒身體情況進行分析，并及時向家長宣布。 （三） 抓好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生和食堂的飲食衛(wèi)生，定期召開炊事員、保育員會議，做好總結(jié)評比。 （四） 做好晨檢工作，做到一摸，二看，三查，發(fā)現(xiàn)有傳染病的幼兒立即隔離，并對所在班級進行消毒，還要發(fā)現(xiàn)幼兒是否有危險品帶入園內(nèi)。 （五） 與炊事員，保育員協(xié)商，每周食譜做到均衡營養(yǎng)，要適合幼兒的口味。 （六） 按照衛(wèi)生保健工作要求，做好各種報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好各種記錄。 八、 幼兒園炊事人員崗位職責 （一） 樹立全心全意為幼兒服務，為家長服務，為教學服務的思想，努力鉆研烹調(diào)技術(shù)，為幼兒做出可口的飯菜。 （二） 經(jīng)常了解教師和幼兒對伙食的反映，根據(jù)幼兒年齡特點，做到葷素搭配，干稀搭配合理，經(jīng)常調(diào)換花色品種，使幼兒有足夠的 營養(yǎng)。 （三） 嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食品驗收關(guān)，食物要燒熟煮透，生熟品要分開存入、使用，嚴防食物中毒，炊事用具和餐具要消毒。 （四） 嚴格遵守幼兒作息時間，按時開飯，冬季要供應熱菜、熱飯，夏季應供應溫涼 - 34 - 飯菜。 （五） 搞好廚房的清潔衛(wèi)生，每天三掃，每周一大掃，保持廚房及周圍環(huán)境衛(wèi)生，廚房用具要擦洗干凈。 （六） 工作人員要注意個人衛(wèi)生，要團結(jié)協(xié)作，努力鉆研業(yè)務，加強伙房管理，不斷提高伙食質(zhì)量。 第十一 章 健身俱樂部崗位職責 一、 健身俱樂部崗位職責 （一） 督促檢查各種健身器材，指導鍛煉者正確操作各種器材。 （二） 做好鍛煉者后勤保障工作，增強服務意識。 （三） 加強管理，遵守學校鍛煉時間（ 11： 30 13： 00），提高設(shè)備使用率。 （四） 負責對器材，設(shè)備等進行定期保養(yǎng)和維護。 （五） 保持室內(nèi)衛(wèi)生，禁止吸煙，亂丟臟物。 （六） 抓好政治理論學習，提高業(yè)務水平。 （七） 建立和健全本部門工作的工作職責和崗位責任。 二、 健身俱樂部負責人崗位職責 （一） 執(zhí)行健身館器材使用操作規(guī)程，監(jiān)督使用人員的操作方法，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，避免設(shè)備的不必要損耗 。 （二） 定期對設(shè)施、設(shè)備進行全面檢查。 （三） 收集、征求鍛煉者意見，改進工作方法 。 （四） 做好開館前的一切準備工作。 （五） 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 三、 健身俱樂部職員崗位職責 （一） 監(jiān)督鍛煉者的操作方法，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 （二） 對健身活動器材在使用前進行全面測試檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或不正常立即維修。 （三） 注意鍛煉者安全。 （四） 活動結(jié)束后，認真清理各種物品及器材并清理環(huán)境衛(wèi)生。 （五） 熱情、耐心細致為鍛煉者提供一切服務。 （六） 完成科長交辦的其他工作。 - 35 - 第十二 章 保衛(wèi)科崗位職責 一、 保衛(wèi)科崗位職責 保衛(wèi)科是學校保衛(wèi)工作的職能部門，在學校黨政的直接領(lǐng)導下，接受公安、安全業(yè)務部門的工作 指導，根據(jù)學校的實際情況 ,具體工作職責如下： （一） 貫徹“預防為主、確保重點、保障安全”的方針，維護校園教學、工作和生活秩序的穩(wěn)定。 （二） 認真開展調(diào)查研究，廣集信息來源，及時掌握校園情況，按照學校的決策妥善處置突發(fā)事件，確保學校大局的穩(wěn)定。 （三） 在校長領(lǐng)導下，分管校長的直接指導下，充分發(fā)揮保衛(wèi)科的職能作用，協(xié)助學校深入開展治安綜合治理工作，為學校創(chuàng)造安全良好的治安環(huán)境。 （四） 加強學校內(nèi)部及公共場所的治安管理，維護內(nèi)部治安秩序；維護校園交通秩序。 （五） 對發(fā)生在本校區(qū)內(nèi)的一般消防、治安事件進行調(diào)查和調(diào)解 ，對刑事、消防、治安和重大案件應及時上報，并積極主動地協(xié)助公安、國安、消防等部門進行調(diào)查、取證。 （六） 抓好消防管理、 預防和杜絕火災事故。經(jīng)常對師生開展防火、防盜、交通安全等法制宣傳教育和校內(nèi)安全檢查，提高師生的防范意識和法制觀念。協(xié)助有關(guān)部門，做好學校重大活動的安全保衛(wèi)工作，會同有關(guān)部門加強重點要害部門的保衛(wèi)，確保重點要害部門的安全。 （七） 加強門衛(wèi)和保安管理，確保校園安全。負責對門衛(wèi)和校內(nèi)保衛(wèi)人員的管理，負責學校重大活動和節(jié)假日的值班、警衛(wèi)和巡邏工作安排和抽查；保障師生生命財產(chǎn)安全，創(chuàng)建平安校園。 （八 ） 負責學校內(nèi)部消防器材設(shè)施的管理，定期內(nèi)對校內(nèi)消防器材和設(shè)施進行維修等工作；會同學校各部門加強防火安全工作的宣傳教育，制定、落實和檢查各項消防安全工作措施。 （九） 協(xié)同后勤總務等部門檢查、落實各項安全制度和措施，預防重大安全事故，保證師生人身安全。 （十） 負責積極配合公安機關(guān)收集校區(qū)周邊各類信息，協(xié)調(diào)校園周邊關(guān)系、打擊侵害師生的不法事件。 （ 十 一） 負責定期向領(lǐng)導和業(yè)務主管部門，匯報校園安全保衛(wèi)工作情況，及時上報重要事件和重大信息。 （ 十 二） 完成領(lǐng)導交辦的其它任務。 - 36 - 二、 保衛(wèi)科長 崗位 職責 （一） 主持保衛(wèi)科工作 ，協(xié)助主管校長了解和學習掌握學校的安全防范工作。 （二） 負責向全校師生員工進行法制宣傳教育，做好消防常識的普及和消防器材使用的培訓。 （三） 組織起草、修定、完善學校安全防范管理制度，負責嚴格執(zhí)行各項安全保衛(wèi)措施，貫徹安全保衛(wèi)工作責任制。 （四） 深入學校實際，熟悉校內(nèi)周邊治安情況，熟悉要害部門，掌握重點部位、重大隱患和重點防范情況。 （五） 負責向黨政領(lǐng)導和上級公安消防機關(guān)報告工作，做到實事求是，及時提出學校存在的安全隱患及整改意見和建議。 （六） 維護學校內(nèi)部治安秩序，預防災害帶領(lǐng)科室人員積極開展安全檢查巡視， 同不法行為作斗爭，保障師生員工的合法利益，打擊侵害學校利益的行為。 （七） 負責加強對科室人員、守衛(wèi)、更夫、值班人員的教育，管理及監(jiān)督檢查值班、值宿工作。 （八） 監(jiān)督指導學校各部門合理使用紅外線報警系統(tǒng)及消防設(shè)備，做好安全防范設(shè)施的保修和維護工作。 （九） 配合學生科做好學生的管理工作，協(xié)助指導班主任做好班級安全防范管理工作。 （十） 在當?shù)毓卜志郑沙鏊?、消防、?zhí)法部門的配合下做好周邊治安防范工作。 （ 十 一） 負責科室人員的考勤工作及安全防范檔案，警具的管理工作。 （ 十 二） 協(xié)助有關(guān)部門加強安全管理，健全學校的安 全措施，完成領(lǐng)導交給的各項工作任務，做好本部門工作的計劃和總結(jié) 。 三、 保衛(wèi)干事 崗位 職責 （一） 協(xié)助科長了解和掌握學校治安防范工作。 （二） 負責向?qū)W校師生員工進行法制宣傳教育，嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)措施，履行保衛(wèi)人員責任制，保障學校的治安秩序。 （三） 深入學校實際熟悉校內(nèi)治安情況，熟悉要害部門，掌握重點防范部位和重大安全隱患。 （四） 維護學校內(nèi)部治安秩序，預防火災及盜案的發(fā)生，積極開展治安防范活動，嚴厲打擊不法行為，保障教職工和學校的權(quán)益不受侵害。 - 37 - （五） 做好安全防范教育宣傳會議的記錄和安全防范檢查工作，協(xié)助科長進 行案件事故的調(diào)查和處理。 （六） 負責學校車輛秩序及學生入校的管理工作，維護保障好學校大型活動的安全、疏導工作。 （七） 負責學校防火防盜設(shè)備設(shè)施的管理和監(jiān)督保養(yǎng)及維護工作。 （八） 協(xié)助科長做好安全防范工作，認真做好防盜、防火等安全工作，定期檢查，定期巡視及時匯報，排除安全隱患，保障學校的教育教學秩序。 四、 保安人員 崗位 職責 （一） 保安人員實行全年雙崗值班（白班 07： 00-17： 00、晚班 16： 00-08： 00）。 （二） 早晚上下學教職工入校前維持好校門秩序。學生入校時段，兩名保安人員分站門外兩頭 ， 維持家長 車輛停放和學生進校秩序。南門中午放學時段，一名保安要在校門外負責監(jiān)護師生的情況，并及時關(guān)閉南校門。晚間集中放學時段，門口學生科導護老師到位后，兩名保安人員需分別在校門周邊巡視、監(jiān)護，有情況及時匯報。幼兒園家長需入校接送的，保安人員需核查其家長準入證后準入。如家長未隨身攜證，必須自行或由保安聯(lián)系幼兒園班主任，確認方可入內(nèi)。如發(fā)現(xiàn)入校接送的家長和學生未及時離校，保安人員要督促其盡快離校，不得在校園內(nèi)，尤其是操場上逗留。 （三） 上課期間，封閉校門。學生一般不得出校，如需出校者，保安人員必須收取由班主任批準的假 條，并登記在冊，方可讓行。 （四） 校外人員來訪，無論因公或因私，都要先電話聯(lián)系被訪人，確定可入后再登記其有效證件（如：身份證、工作證等）并如實填寫來訪登記表方可準入。因公到校辦事人員保衛(wèi)人員需引導會見學校領(lǐng)導和職能科室。 （五） 學生家長來校送、取學習用品或特殊情況接送學生，原則上由保安通知學生到傳達室交接。如確需入校處理，必須核查其幼兒園家長接送證，再聯(lián)系被訪學生班主任，確認并要求其如實填寫來訪登記表后，方可準入。 （六） 校外人員無正當理由，不出示證件并填寫來訪登記表，門衛(wèi)保安不得讓其進入校 園。如果外來人員強行入內(nèi)，門衛(wèi)保安應及時阻攔并報警，以防止意外發(fā)生。 （七） 不得讓外單位車輛進入校園，特殊情況經(jīng)學校批準，需登記車牌號、駕照號后方可指定位置停放。 （八） 要加強非機動車輛管理，非機動車輛進門必須下車推行，校園內(nèi)內(nèi)嚴禁騎車。 - 38 - （九） 對危害學校安全的人員和事件，有權(quán)采取臨時相應措施加以制止，并迅速報告學校校長室或值班領(lǐng)導。 （十） 負責傳達室衛(wèi)生及門前三包，白班保安負責傳達室內(nèi)衛(wèi)生，夜班保安負責校門內(nèi)外場地衛(wèi)生。保安要禁止一切商販進入校內(nèi)買賣，嚴禁商販在校門前擺攤設(shè)點。確保校門通道整潔、通 暢。 （ 十 一） 要嚴格履行校內(nèi)物資出門證制度。無學校領(lǐng)導總務科開具的出門證，學校物資一律不得出校；嚴禁校外人員未經(jīng)學校領(lǐng)導同意使用學校包括水、電在內(nèi)的一切財物。 （ 十 二） 白、晚班交接班時，兩班各派一名人員同時對全校進行檢查，情況正常雙方確認并在交接單簽字后方可完成交接。逢雙休日，白班保安要堅持每小時一次校園巡視，未經(jīng)領(lǐng)導同意，禁止外來人員（特別是學生）在校園活動。 （ 十 三） 晚間保安必須保證傳達室內(nèi) 22： 00 之前坐班，同時在 19： 00 22： 00 間每一小時巡視全校一次，關(guān)注水、電、門窗等使用情況。 22： 00 7： 00 適當巡視 1 2 次。 （ 十 四） 保安人員要全面了解全校電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能，通曉學校各項安全應急預案中對自身工作的各項要求，做到有備無患，沉著應急。 （ 十 五） 凡違反學校門衛(wèi)制度，不服從保安人員管理、無理取鬧、擾亂學校治安者，保安可將其送交學校學生科、行政值班人員或公安機關(guān)處理。 （ 十 六） 本職責適用于學校安排的值班教師。 五、 守衛(wèi)人員 崗位 職責 （一） 要切實做好“四防”工作，即：防火、防盜、防破壞、防事故，保持時刻高度注視，細心觀察周圍的事物和 動態(tài)。 （二） 對可疑情況和人員要立刻予以詢句、盤查，對現(xiàn)行違法犯罪要立即制止，及時報告。 （三） 對外來人員和車輛，一律謝絕內(nèi)進。確需進入校園，與有關(guān)人員聯(lián)系后，登記放行。 （四） 節(jié)假日對校園要經(jīng)常做好校園內(nèi)的全面巡查，防止學生在校時間擅自離?；蚺绹鷫ν馓?；發(fā)現(xiàn)學生有損壞公物行為或打架現(xiàn)象和課外活動有危險，直接影響學生人身安全的，要及時制止、及時糾正。 （五） 外來人員不 得進入值班室，收發(fā)信件中對收到的掛號信、包裹單、匯款單都要登記， 遞交時必須要收件人簽名。 - 39 - （六） 做好門衛(wèi)工作，按規(guī)定時間開門、鎖門，校內(nèi)物品出 門必須查對后方可放行。 夜間值班，在就寢前必須對校園內(nèi)進行全面巡查，并做好情況登記。如遇重大情況及時報有關(guān)部門及校領(lǐng)導，不得拖延，對偶發(fā)事件要及時報警、處置。 （七） 在崗要認真負責，嚴禁做私活或與本職無關(guān)的工作，因不負責造成后果要追究責任 。 第十三 章 伙食科崗位職責 一、 伙食科崗位職責 （一） 認真貫徹中華人民共和國食品衛(wèi)生法，切實搞好飲食衛(wèi)生、餐廳衛(wèi)生，杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。 （二） 要求炊管人員嚴格執(zhí)行各自的崗位職責，牢固樹立為教學服務，為師生服務的思想，改善服務態(tài)度。 （三） 按制度辦事，搞好食堂 的日成本和月成本核算的管理。 （四） 加強原材料的采購和保管工作的管理，堅持定點采購原則與索證制度，確保飲食安全。 （五） 加強餐具消毒與冰箱留樣的管理工作。 （六） 定期征求全校師生對伙食工作建議，不斷改進和提高飯菜質(zhì)量，力爭師生滿意放心。 （七） 食堂對外承包時，伙食科要加強對承包戶監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)和組織經(jīng)營，滿足不同類型就餐者的需求。 （八） 嚴格食堂物品的管理，防止學校財產(chǎn)的損失。 二、 伙食科科長崗位職責 （一） 在校長和主管校長的領(lǐng)導下，負責主持伙食科全面工作。 （二） 履行伙食科職責范圍工作，制定工作計劃，按規(guī) 章制度落實工作。 （三） 嚴格執(zhí)行中華人民共和國食品衛(wèi)生法，杜絕不安全隱患，確保師生飲食安全。 （四） 負責監(jiān)督辦理食堂衛(wèi)生許可證及工作人員健康體檢證。 （五） 負責抓好食堂的飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、餐具消毒、冰箱留樣及防火、防盜的安全、管理工作。 （六） 調(diào)動食堂人員的積極因素，增強為師生服務的熱心，不斷改善和調(diào)劑好主副食 - 40 - 質(zhì)量，克服物價上漲因素，力爭師生滿意。 （七） 嚴格遵守財務規(guī)定，認真做好日成本和月成本的考核。 （八） 完成學校安排的各項工作。 三、 伙食科保管員 崗位 職責 （一） 在伙食科長的領(lǐng)導下，負責 食堂庫房保管的管理工作。 （二） 負責食堂所有食品、貨物的檢斤、驗收、三無產(chǎn)品不得入庫。 （三） 工作要廉潔奉公，一絲不茍，不準擅自動用和處理保管的物品。 （四） 每日出入庫的物品做到心中有數(shù)，及時檢斤、驗收登記，根據(jù)需要及時向科長匯報所需購買的貨物，并及時通知采購員辦理。 （五） 要了解市場行情，學會成本核算，配合領(lǐng)導把好進貨關(guān)。 （六） 對貨物的保管要精心、細致，物放有序，清潔整齊。冰箱內(nèi)的食品要生熟半成品分開保存，不能出現(xiàn)浪費丟失現(xiàn)象。 （七） 對有毒藥品堅決不能入庫保管，經(jīng)常檢查庫存食品的保質(zhì)期，先進先吃，避免浪費。 （八） 認真做好月底的盤庫、結(jié)賬工作，要賬物清楚，不允許有差錯。 （九） 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 四、 伙食科采購員 崗位 職責 （一） 在伙食科長的領(lǐng)導下，負責采購食堂所需主、副 食貨物。 （二） 采購員要學習掌握，食品衛(wèi)生法知識、鉆研業(yè)務，利用有效資金，采購物美價廉，符合要求的貨物。 （三） 堅持定點批量采購原則，嚴禁購買腐爛變質(zhì)及假冒偽劣產(chǎn)品，購貨時要索“三證”。 （四） 采購員要有較強的責任心、廉潔奉公，要勤跑市場，了解物價行情，經(jīng)常向科長匯報情況，與保管員溝通好，按計劃采購貨物。 （五） 購回貨物，要及時 經(jīng)保管員 檢斤、驗收入庫，要貨、賬清楚，及時報銷，使流動資金正常順利運轉(zhuǎn)。 （六） 采購員要嚴守勞動紀律，不利用外出購貨之便，辦私人事。 （七） 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 - 41 - 第十四 章 舍務科崗位職責 一、 舍務科崗位職責 （一） 舍務科在主管校長的領(lǐng)導下負責制訂、完善和落實宿舍管理工作的各項規(guī)章制度。 （二） 負責住宿學生的宿舍安排、局部調(diào)整等工作，做好畢業(yè)生離校和新生入學的各項交接手續(xù)。 （三） 負責學生公寓樓公共配套設(shè)施的完善、清點、管理工作。 （四） 全科人員認真履行崗位職責。定期召開階段性工作會議，做好對科室人 員的工作評價與考核。 （五） 做好學生宿舍的環(huán)境衛(wèi)生、教育用電、防火、防盜 、 防傷害等綜合治理工作；并負責落實整改。 （六） 加強與學生的溝通和對班主任的反饋，配合各班主任做好 學生教育疏導，及 時處置學生宿舍內(nèi)發(fā)生的各類問題。 （七） 負責組織科室人員參加學校組織的各項學習，不斷提高與改進業(yè)務管理水平。 （八） 定期召開宿舍室長會議，聽取反饋意見，并進一提出宿舍管理工作的各項要求。 （九） 抓日常管理，開展學生宿舍的評優(yōu)考核與表彰工作，及時處理學生宿舍中發(fā)生的各類違紀違規(guī)和涉及安全等問題，不能處理的必須向上級部門匯報。 （十） 非住宿生嚴禁進入學生公寓，杜絕外來人員留宿。 二、 舍務科科長崗位職責 （一） 舍務科科長主持舍務科的全面工作。 （二） 模范帶頭遵守國家的法律、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。貫徹落實黨和國家的方針、政策，負責本科工作人員的政治思想教育、法制教育和思想道德品質(zhì)教育。全面推進各項管理工作的開展。 （三） 及時向科室人員傳達上級要求與工作布置。根據(jù)工作需要， 協(xié) 調(diào)處理好與外科室的各項業(yè)務聯(lián)系，并及時向領(lǐng)導匯報。 （四） 制定完善的工作計劃，并貫徹落實，認真總結(jié)工作 經(jīng) 驗。及時向領(lǐng)導反饋建設(shè)性的工作建議。 （五） 科長應不斷 提高自己的管理能力，團結(jié)全體工作人員，實施對學生宿舍的科學化、制度化、標準化管理。 （六） 定期組織召開全科會議。傳達上級指示，收集各類意見，解決實際問題。 - 42 - （七） 積極完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務。 三、 舍務科職員崗位職責 （一） 熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德；嚴格遵守國家法律法令，嚴格執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)章制度；服從學校及科室的領(lǐng)導、管理。 （二） 文明管理、熱忱服務。關(guān)心學生，愛護學生，尊重學生的隱私權(quán)；提倡“管理育人”、“服務育人”，以身作則，為學生作好表率。 （三） 堅守崗位，恪盡職守。嚴格按照工作時間上班，不遲 到、早退，中途不擅自離崗，值班期間不準上網(wǎng)；嚴格遵守交接班制度，辦好交接手續(xù)，認真做好值班記錄。 （四） 負責本宿舍區(qū)域安全管理工作： 1.經(jīng)常對本宿舍區(qū)域進行巡查，對違犯學生宿舍管理規(guī)定的人和事進行阻止、處理，正確行使管理職能。 2.做好學生親屬來訪的登記工作。 3.做好學生宿舍門衛(wèi)工作；按規(guī)定時間執(zhí)行關(guān)鎖宿舍區(qū)大門、熄燈等工作，每晚檢查學生住宿情況 ,對擅自離寢的學生做好檢查記錄，電話通知家長或者班主任。 4.負責對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的檢查工作。 5.出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安 案件、災害事故，及時處置， 及時報警，注意保護現(xiàn)場，并報告保衛(wèi)科，采取積極有效措施，確保師生和學校財產(chǎn)安全。 6.對宿舍學生進行紀律、衛(wèi)生的考核，并做好記錄。 7.負責本宿舍區(qū)域物品管理工作；對于宿舍內(nèi)損壞物品 及時填寫報修單 ， 交總務科維修。 第十五 章 基建辦崗位職責 一、 基建辦崗位職責 （一） 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)基本建 設(shè)的方針、政策，堅持按基本建設(shè)程序辦事， 保質(zhì)保量完成學校下達的各項基本建設(shè)任務。 （二） 組織制訂校園總體規(guī)劃及長遠發(fā)展規(guī)劃，做好校領(lǐng)導有關(guān)基建工作的參謀。 （三） 根據(jù)學校建設(shè)需要，負責擬訂學 ?；窘ㄔO(shè)項目投資年度計劃，按規(guī)定向上級編報基本建設(shè)統(tǒng)計報表。 （四） 負責編制或委托編制基建工程項目建議書、可行性研究報告、設(shè)計任務書；組織安排設(shè)計、地質(zhì)勘探招標或委托工作；組織設(shè)計方案比選、審查、論證及設(shè)計的管理和 - 43 - 設(shè)計報批工作。 （五） 負責組織基建工程項目的工程招標（邀標、議標）、監(jiān)理招標（邀標、議標），落實施工企業(yè)，簽定施工、監(jiān)理等有關(guān)合同，監(jiān)督控制工程質(zhì)量、進度和投資，組織工程的竣工驗收、工程決算送審，督促做好工程保修期內(nèi)的回訪和維護工作。 （六） 負責協(xié)助財務科對基建費用的使用管理，合理安排基建經(jīng)費， 控制投資指標，掌握基建進度和用款情況，做好工程結(jié)算工作并報送財務科。 （七） 負責編制或委托編制工程項目的預算和標底，負責工程結(jié)算的初步審核。 （八） 加強對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，負責基建項目立項、報審、報建等工作。 （九） 負責收集整理基建工程檔案資料，并按規(guī)定及時向檔案部門提供完整、準確的工程檔案。 （十） 加強基建隊伍建設(shè)，廉潔奉公，自覺接受群眾監(jiān)督；加強政治思想工作，增加工作責任心，組織業(yè)務知識學習，不斷提高工作效率，以適應基建技術(shù)不斷更新的需要； （ 十 一） 完成校領(lǐng)導交辦的其它工作任務。 二、 基建辦主任崗 位職責 （一） 主持基建辦的全面工作。 （二） 根據(jù)國家的法律、法規(guī)，結(jié)合基建辦的實際情況，組織制定切實可行的管理制度和崗位責任制并督促各相關(guān)人員貫徹執(zhí)行。 （三） 負責組織制定學校建設(shè)的總體規(guī)劃、單體設(shè)計、階段性建設(shè)規(guī)劃和年度計劃，確保建設(shè)項目按期完成。 （四） 負責組織辦理建設(shè)項目的相關(guān)手續(xù)、組織招標、簽訂施工合同。負責相關(guān)資材整理歸檔工作。 （五） 主持基建辦精神文明建設(shè)、社會綜合治理、廉政建設(shè)和思想政治工作。 （六） 在校長的領(lǐng)導下負責實施學校領(lǐng)導下達的基建計劃，確保學校各項建設(shè)項目按期完成。 （七） 負責基建過 程中的安全監(jiān)管及責任預先界定工作。 （八） 完成上級交辦的其它有關(guān)工作。 第十六 章 培訓科崗位職責 一、 培訓科崗位職責 - 44 - 培訓科主要負責學校的短期培訓工作，其中包括：一是撫順市就業(yè)局委托的普惠制培訓；二是對各企事業(yè)單位在崗人員的技能提升培訓；三是對社會無業(yè)人員的有償培訓。具體 職責 如下： （一） 負責短期培訓需求的市場調(diào)查，及時向?qū)W校提供信息。 （二） 負責各類短期培訓學校的招生，根據(jù)市場需求，擬定培訓專業(yè)審批計劃，制定宣傳簡章向有關(guān)部門及社會發(fā)布。 （三） 負責制定學校短期培訓的各項規(guī)章制度，包括培訓教師的管理制 度；培訓學校的管理、考試制度等。 （四） 負責短期培訓的教學管理，與教務科協(xié)商安排培訓教師、培訓地點，制定培訓教學實施計劃。 （五） 負責短期培訓的班級管理，安排短期培訓班主任，主要負責學員思想、安全教育、日?？记?、資材收集、考試、結(jié)業(yè)證的辦理等工作。 （六） 負責培訓學員的信息錄入、資 料 歸檔、上報培訓數(shù)據(jù)、申請培訓補貼。 （七） 負責培訓學員的技能鑒定申報、就業(yè)推薦、跟蹤調(diào)查服務。 （八） 負責對培訓教師、班主任的考核，發(fā)放培訓課時費、班主任費。 二、 培訓科科長崗位職責 （一） 在主管校長領(lǐng)導下 ， 負責學校短期培訓工作 的具體落實，負責培訓科的全面管理工作，組織完成學校下達的短期培訓任務。 （二） 做好與校內(nèi)教學等部門的協(xié)調(diào)工作，組織做好勞動力市場需求情況調(diào)查，擬定培訓專業(yè)的設(shè)置，向有關(guān)部門提供培訓信息。 （三） 做好與普惠制培訓上級領(lǐng)導機關(guān)的溝通，負責監(jiān)督我校培訓工作執(zhí)行情況，根據(jù)市場需求情況 ， 適時申請招生培訓審批計劃，并根據(jù)培訓完成情況申請補助經(jīng)費。 （四） 做好校內(nèi)培訓管理，按培訓科工作內(nèi)容，做好內(nèi)部分工，安排每期培訓班的班主任并隨時檢查、指導、考核，監(jiān)督檢查培訓任課教師教學計劃的完成情況。 （五） 對社會組織開展經(jīng)常性短期 有償培訓工作。 （六） 做好科室成員的日常管理，及時貫徹學校的有關(guān)指示精神，負責科內(nèi)人員思想政治工作，做好每學期的工作計劃和總結(jié)。 （七） 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 三、 培訓科干事崗位職責 （一） 負責 普惠制的分班管理、數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)計、 培訓資料 和 文件的上報。 - 45 - （二） 負責招生宣傳資料的擬定發(fā)布，接待招生咨詢。 （三） 負責培訓學員管理，收集整理學員資料，填報學員登記表、準考證，辦理培訓結(jié)業(yè)證，學員的后續(xù)跟蹤調(diào)查服務，負責培訓教師教學情況的檢查，按時填寫記錄。 （四） 負責培訓資料的整理歸檔，上報各種數(shù)據(jù)。 （五） 負責學員 的信息錄入，技能鑒定的申報，鑒定等級證的辦理。 （六） 完成科長交辦的其他工作。 第十七 章 財務科崗位職責 一、 財務科崗位職責 財務科是在校長和主管副校長的領(lǐng)導下，負責學校資金籌措、管理和經(jīng)費支出、核算的職能部門，主要職責是： （一） 貫徹執(zhí)行會計法和國家有關(guān)政策法規(guī)，依法制定完善學校財務管理制度，建帳立冊，加強會計核算工作，嚴格控制各項開支，堵塞漏洞，減少浪費，提高資金的使用效益。 （二） 負責編制學校年度經(jīng)費預決算和統(tǒng)籌安排學校各項經(jīng)費，做好財務分析，向?qū)W校領(lǐng)導和 教 代會提供、 報告財務運行狀況和經(jīng)費預 決算執(zhí)行情況。 （三） 負責管理學校各項收費和支出，加強收費和現(xiàn)金管理。學校實訓基地、幼兒園、食堂等各部門收支統(tǒng)一由財務科管理。 （四） 加強收支審計監(jiān)督，尤其重點加強對經(jīng)費使用支出的審計監(jiān)督，確保經(jīng)費支出符合政策規(guī)定和控制在預算以內(nèi)。配合審計、物價、財政、收支兩條線等部門做好相應檢查和善后處理工作，盡最大努力不讓學校經(jīng)濟受損失。 （五） 及時收繳學生學費、住宿費、代收費等。及時辦理非稅收入及代收費的上繳財政專戶業(yè)務， 協(xié)調(diào)好與財政局、教育局等主管部門的關(guān)系，保證財務運作順利。 爭取盡快撥回資金。 （六） 負責職工工資 、各類津貼、稅收、住房公積金、保險 和工會經(jīng)費等經(jīng)費的審核發(fā)放及其它各項預算內(nèi)、外資金的日常收支業(yè)務，嚴格執(zhí)行財務制度。 （七） 參與審查和擬定有關(guān)經(jīng)濟合同、協(xié)議和其它經(jīng)濟文件及經(jīng)濟活動全過程。參加學校重大經(jīng)費支出研究會議，及時為領(lǐng)導提供相關(guān)信息和政策依據(jù)，為校領(lǐng)導當好參謀助手 。 - 46 - （八） 負責全校固定資產(chǎn)核算和流動資產(chǎn)的現(xiàn)金管理， 編制資產(chǎn)方面的有關(guān)報表。協(xié)助相關(guān)部門定期或不定期對學校各類資產(chǎn)進行盤點清理，以防止學校資產(chǎn)的流失，提高資產(chǎn)的使用效益，保證國有資產(chǎn)安全。 （九） 負責財務人員的日常管理、考核， 組織財務人員 進行業(yè)務學習，以提高財務人員的業(yè)務水平和工作能力。 （十） 要主動熱情為全 校教職工服務，積極配合其它部門工作，為其它部門工作提供便利條件， 并完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 二、 財務科科長崗位職責 （一） 在校長和主管副校長的領(lǐng)導下，主持財務科全面工作。 （二） 熟悉掌握有關(guān)的財政法規(guī)和各項規(guī)章制度，熟練掌握本科的各項業(yè)務，負責管理、指導、檢查本科的各項工作，保證工作的順利進行。 （三） 根據(jù)國家的有關(guān)財經(jīng)紀律，完善財務制度，并貫徹執(zhí)行。 （四） 負責組織編制學校財務收支計劃，分析掌握財務收支情況，及時向領(lǐng)導反映財務管理中的 問題，當好領(lǐng)導的參謀。 （五） 負責組織財務人員進行業(yè)務知識的學習和工作考核，不斷提高財務人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力。 （六） 嚴格執(zhí)行請款報銷審批制度和程序，對違反法律法規(guī)及政策規(guī)定的用款、票據(jù)不予支付和報銷。 （七） 積極協(xié)助配合上級機關(guān)和財政等業(yè)務部門的各項檢查工作。 （八） 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 三、 會計崗位職責 （一） 認真執(zhí)行國家財經(jīng)政策，遵守財務制度，維護財經(jīng)紀律，履行會計人員職責，保證資金的合理使用，正確反映經(jīng)濟活動。 （二） 嚴格執(zhí)行用款計劃，分清資金渠道，按規(guī)定提取各項費用，指導出納員 的工作，做到收支合理。 （三） 做好年報、月報統(tǒng)計及預決算工作，并準確及時上報，同時進行財務分析預測，為領(lǐng)導決策提供信息資料。 （四） 按時記賬、算賬、報賬，做到日清月結(jié)，手續(xù)完備，真實準確，及時向領(lǐng)導匯報收支狀況。 - 47 - （五） 嚴格遵守審批制度和程序，按規(guī)定辦理請款報銷，在沒有領(lǐng)導審批情況下，有權(quán)拒絕違規(guī)或不合理請款報銷。 （六） 做好學校開學收費準備工作，收費結(jié)束，及時結(jié)算賬目。 （七） 遵守職業(yè)道德，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，堅守工作崗位，按時完成各項工作任務。 （八） 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 四、 出納崗位職責 （一） 遵守 銀行現(xiàn)金管理制度，加強現(xiàn)金管理，認真審核現(xiàn)金收付關(guān)，負責辦 理預算內(nèi)外一切轉(zhuǎn)賬支票及現(xiàn)金的收、付業(yè)務以及收付原始憑證的整理、 歸集的傳遞工作，配合會計做好核算工作。 （二） 嚴格遵守記帳規(guī)則，按照業(yè)務發(fā)生順序，逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，帳薄整潔，數(shù)字清晰、摘要明確。月末要編制銀行存款