萬州港口集團后進黨支部整頓工作總結(jié)11.doc

萬州港口集團后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作情況匯報在加強基層組織建設(shè)年活動中，萬州港口集團公司黨委周密部署，結(jié)合實際制定切實可行的實施方案和細則，各黨支部嚴(yán)格按照“五個好”黨組織標(biāo)準(zhǔn)對照檢查，進行自評和黨委綜合評定，發(fā)現(xiàn)物資公司、退休、離休三個黨支部存在的問題相對突出，黨委將其確立為重點整頓轉(zhuǎn)化的黨支部。在幫助后進支部提高整改階段，公司黨委深入調(diào)查研究，分析存在問題，提出整改方案，制定整改措施，要求支部認真整改。在支部黨員的共同努力下，取得明顯成效，全面提升了組織建設(shè)的整體水平?，F(xiàn)將情況匯報如下：一、基本情況介紹。萬州港物資公司黨支部為改制企業(yè)支部，現(xiàn)有員工24人，黨員9人。由于企業(yè)改制，集團公司黨委對其黨組織的管理相對較松，關(guān)心較少，由于改制原因，物資公司黨員的黨性意識也較差，凝聚力也較差，缺乏必要的活動陣地，組織活動基本處于散亂狀態(tài)。離退支部共有職工868人，黨員226人。為切實做好后進支部整改的整改提高工作，集團公司黨委高度重視，一直堅持“排查整改再排查再整改”的思路，堅持不懈、持之以恒地抓下去。公司黨委每季度到三個后進支部進行檢查，督促支委按照整改措施的要求逐條進行對照檢查和整改；不定期對港口所有黨支部進行抽查，促使先進支部始終保持先進的狀態(tài)。二、強化措施，認真開展整改工作1、方案先行，做到工作有思路。為找準(zhǔn)病因、對癥下藥，公司黨委聯(lián)合三個后進支部，深入干部、黨員、群眾中，認真查找后進原因，找準(zhǔn)存在的問題。進過調(diào)查分析，確立了后進支部的問題所在：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。離休、退休支部人員年齡較大、且居住分散，組織進行集中學(xué)習(xí)、開展支部活動難度較大，因此理論學(xué)習(xí)不夠深入、不能及時了解黨的新的理論政策。二是思想認識模糊。物資公司因改制多年，黨員職工的思想教育工作缺乏，黨建工作的重要性認識不足、重視不夠，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想，沒有充分認識到加強黨的建設(shè)對自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要促進作用。甚至有少數(shù)黨員對黨組織失去信心，認為沒有得到組織的關(guān)懷；三是缺乏活動陣地；四是缺乏有效的組織活動，黨組織生活不正常。查找出原因后，針對性地制定了整改工作初步方案，做到目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到人，并列出具體的整改工作完成時間表。2、強化班子建設(shè)，著力提升戰(zhàn)斗力。物資公司改制以來，雖然設(shè)有黨支部，但黨支部書記由其法人代表兼任，由于其一致忙于生產(chǎn)經(jīng)營，對黨支部工作很少過問，支部支委也多年未進行改選，支部重大事情也很少進行集體討論研究。今年借助基層組織建設(shè)年活動契機，集團黨委對其支部班子成員進行了調(diào)整，實行選強配優(yōu)黨支部書記工作，支部書記由年富力強的新任總經(jīng)理兼任，對支委成員進行了重新改選，由職工信得過、威信高的人員擔(dān)任。為進一步提高支部工作水平，集團專題開展了支部書記培訓(xùn)班，這三個黨支部的支部書記也參加了脫產(chǎn)培訓(xùn)，并就如何有效開展支部工作的有關(guān)情況進行了學(xué)習(xí)，提高了工作水平。通過調(diào)整，提高了班子整體戰(zhàn)斗力，真正做到了一手抓經(jīng)濟建設(shè)，一手抓黨建工作。3、加強政治理論學(xué)習(xí)，著力增強黨員責(zé)任意識。公司黨委要求三個后進支部必須根據(jù)自己的實際情況和存在問題，制定學(xué)習(xí)計劃和開展黨員活動。由于人員集中學(xué)習(xí)存在一定困難，離、退休黨支部主要以黨小組的形式開展學(xué)習(xí)活動，定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針、政策，小組長通過讀報、宣讀文件的形式，讓離、退休黨員及時了解時政、學(xué)習(xí)政策理論知識；針對物資公司的具體情況，公司黨委要求支部把理論學(xué)習(xí)與本單位工作實際結(jié)合起來，必須堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，安排有關(guān)政策法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，用理論引導(dǎo)職工認識企業(yè)改制的原因，解決改制中出現(xiàn)的一些深層次的矛盾和突出問題，積極促進企業(yè)的和諧發(fā)展。4、加強黨支部自身建設(shè)和黨員活動陣地建設(shè)。公司黨支部要求三個后進黨支部按照規(guī)定要求，一是健全完善支部領(lǐng)導(dǎo)班子，明確成員分工，堅持民主集中制原則，重大事項民主討論、征求黨員和群眾意見，集體決策，接受群眾監(jiān)督；二是堅持落實“三會一課”、民主評議、黨員目標(biāo)管理等制度，規(guī)范黨支部運行；三是明確工作思路，制定切合實際的發(fā)展思路、奮斗目標(biāo)和年度計劃；四是加強黨建制度建設(shè)，要求要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行好集團公司的各項黨建工作制度，使黨建工作規(guī)范有序；五是加強活動陣地建設(shè)。加大經(jīng)費投入，建設(shè)黨員活動陣地，力爭做到“六個有”，即有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度。5、落實責(zé)任、強化督查，工作有推動。為保證整改工作扎實開展，公司黨委進一步落實了支部的責(zé)任，明確要求支部書記對整改工作負有牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，支部委員要積極協(xié)助配合支部書記的工作。同時，公司黨委通過召開研討會、檢查等辦法，全面掌握各階段、各環(huán)節(jié)工作，對支部的整改工作及時提出具體的指導(dǎo)意見，確保整改工作的持續(xù)、深入開展。三、整改工作取得明顯成效經(jīng)過整改，黨組織建設(shè)取得了明顯成效，三個黨支部特別是物資公司黨支部的面貌明顯改觀。主要表現(xiàn)在：1、組織規(guī)范化運轉(zhuǎn)，黨支部的地位明顯增強。通過整改，黨支部的各項工作按照黨建制有序推進，特別是涉及到職工利益的重大事情都由黨支部進行討論、決定，使黨支部成為黨員職工信賴的、有威信的組織，使黨支部的凝聚力、號召力得到大幅提升，正真起到了組織保壘作用，能夠把廣大職工團結(jié)到黨組織周圍，圍繞公司的目標(biāo)努力抓好經(jīng)濟工作。2、黨支部的活動陣地建設(shè)得到加強，黨組織活動正?；Ｔ谵k公場所比較緊張的情況下，通過改造，建設(shè)了多功能會議室，將黨建制度上墻，訂購黨員學(xué)習(xí)資料，營造了濃厚的活動氛圍，使黨員活動有場所，學(xué)習(xí)有資料。3、解決了一些職工反映的熱點、難點問題，促進了支部黨員隊伍的穩(wěn)定。由于企業(yè)改制，職工一直有較強的國企情結(jié)，多次就改制中一些問題到集團公司進行上訪。由于改制是在特定的歷史條件下進行的，面對職工的情緒，由集團黨委牽頭，支部具體開展工作，針對性地做好職工思想工作，并從政策上進行支持、業(yè)務(wù)上進行合作，使得矛盾得以逐步化解，職工到集團扯皮上訪的現(xiàn)象減少，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。四、整改轉(zhuǎn)化工作一點體會1、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。通過整改活動我們感受到，要抓好基層組織建設(shè)年活動并不難，哪怕一些支部的基礎(chǔ)工作很薄弱，只要領(lǐng)導(dǎo)抽出精力，進行專門的研究部署、檢查指導(dǎo)、督促落實，用活一班人，各項工作都能較快的抓實抓好。2、強化班子是關(guān)鍵。班子是一個單位的主心骨，只有班子強了，有凝聚力，才能帶動廣大黨員干部圍繞既定目標(biāo)努力工作。支部書記是一個班子的“班長”，只有這個“班長”發(fā)揮好了帶頭作用，面對困難敢于勇挑重擔(dān)，才能在工作中有號召力，在職工群眾中有威信，才能順利推動各項工作有序開展。3、健全制度是保障。抓好黨建工作貴在建立長效機制，