淺談企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與防范的論文

淺談企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與防范的論文 淺談企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與防范的論文 淺談企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與防范 化解企業(yè)金融組織體系在近幾年的發(fā)展過(guò)程中，同時(shí)各種事情在金融系統(tǒng)中經(jīng)常的出現(xiàn)，使得人們將目光放到企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題方面。金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)被劃分為兩種，分別為表外會(huì)計(jì)處理風(fēng)險(xiǎn)和表內(nèi)會(huì)計(jì)處理風(fēng)險(xiǎn)。所以，不一樣的風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)所涉及的范圍也不一樣，這樣就需要有相對(duì)應(yīng)的解決和預(yù)防措施，只有解決好這一問(wèn)題，才能是企業(yè)的發(fā)展更加順利。 一、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的涵義 (一 )金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的定義 我們一般所說(shuō)的風(fēng)險(xiǎn)是指在規(guī)定的時(shí)期和條件下，多種變化度和結(jié)果的可能發(fā)生率。如果只是在財(cái)務(wù)方面來(lái)分析，主要的風(fēng)險(xiǎn)就是一定時(shí)間內(nèi) 無(wú)法收到預(yù)期的盈利資金。而金融風(fēng)險(xiǎn)中的一個(gè)重要方面就是企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)的是企業(yè)金融會(huì)計(jì)在工作時(shí)，因?yàn)槿藛T素質(zhì)、技術(shù)方法、組織管理及制度安排等因素，引起金融會(huì)計(jì)在預(yù)測(cè)上也會(huì)發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)，同樣的也會(huì)造成財(cái)產(chǎn)、信譽(yù)及資金等的損失。 (二 )企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的具體內(nèi)容 1、會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn) 銀行會(huì)計(jì)的主要工作就是完整、認(rèn)真的對(duì)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行最快的核算?？墒窃谄髽I(yè)中，會(huì)計(jì)的實(shí)際工作會(huì)有很多環(huán)節(jié)，那個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致整個(gè)局面失去控制，問(wèn)題主要有：對(duì)賬務(wù)進(jìn)行檢查核對(duì)不力，對(duì)復(fù)核監(jiān)管不力，采取不當(dāng)?shù)暮怂惴椒ǘ?造成的資金被截留、貪污、盜竊、挪用、騙取，對(duì)憑證審查不嚴(yán)，沒(méi)有健全的電腦制約機(jī)制及沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理等。 2、會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn) 各種結(jié)算支付的工具和手段是由銀行為客戶服務(wù)的，以此來(lái)保證客戶的資金轉(zhuǎn)移給付功能能夠在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中實(shí)行。 wWW.11665.cOM 由于不完善、復(fù)雜的結(jié)算體系，在實(shí)際工作中的會(huì)計(jì)會(huì)導(dǎo)致由結(jié)算渠道和結(jié)算憑證的方式對(duì)結(jié)算資金進(jìn)行侵吞、挪用及套取的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，這種風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)是涉及金額較大和隱蔽多樣性的特點(diǎn)。 3.會(huì)計(jì)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn) 發(fā)生這一風(fēng)險(xiǎn)的原因主要是對(duì)企業(yè)金融會(huì)計(jì)監(jiān)督的不謹(jǐn)慎，有些不合法或 者不合理的行為沒(méi)有得到很好的監(jiān)管而發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。受這一風(fēng)險(xiǎn)影響最大的是我們國(guó)家的商業(yè)銀行。 二、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因 (一 )外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響 由于金融業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，一部分企業(yè)由于利益驅(qū)使，使用了某些不合法的方式進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)，這些方式包括：低息放貸、高息攬儲(chǔ)或者不按照會(huì)計(jì)的核算標(biāo)準(zhǔn)報(bào)出假的利潤(rùn)等，這種不合法的競(jìng)爭(zhēng)方式，不但提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資金，同時(shí)也使 ；公正、公平、平等這項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)原則被打破，這就使金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)自然而然的發(fā)生。 (二 )內(nèi)部管理模式的影響 這主要在兩個(gè)方面表現(xiàn)出來(lái)：第一，會(huì)計(jì)信息引 起的風(fēng)險(xiǎn)。由于不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，使金融資金被貪污、截留及盜竊的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)會(huì)引起企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不能制度化及科學(xué)化的進(jìn)行，進(jìn)而使企業(yè)的發(fā)展不能有序健康的進(jìn)行。會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)同樣也會(huì)引起企業(yè)不能對(duì)自己進(jìn)行準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，使資金的流向偏離正常的軌道，競(jìng)爭(zhēng)力減弱，最終面臨被淘汰的結(jié)局。第二，風(fēng)險(xiǎn)受內(nèi)控制度的影響。引起金融風(fēng)險(xiǎn)增加的有企業(yè)的管理者的認(rèn)識(shí)和重視程度不足、有效的制約機(jī)制和會(huì)計(jì)監(jiān)督缺失、對(duì)內(nèi)控制度落實(shí)不達(dá)標(biāo)及內(nèi)控制度建設(shè)沒(méi)有跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要等方面。 (三 )會(huì)計(jì)行為主體的影響 會(huì)計(jì)人員是 會(huì)計(jì)行為的主體。發(fā)生金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要誘發(fā)因素是受社會(huì)不良思潮的影響及從業(yè) 人員的道德素質(zhì)低，并且在一些企業(yè)中對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，導(dǎo)致沒(méi)能及時(shí)更新會(huì)計(jì)人員的層次和知識(shí)結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高的原因還有從業(yè)人員的不足。以上這些都是金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的誘因。 三、防范與化解企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策 (一 )建立一個(gè)全面監(jiān)督保障系統(tǒng) 這個(gè)系統(tǒng)其實(shí)包含了風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前、中、后三位的保障，在不同的企業(yè)中，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的類別對(duì)其實(shí)物經(jīng)營(yíng)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控、經(jīng)營(yíng)績(jī)效的復(fù)查和抽查、原始票據(jù)的審核、預(yù)警指標(biāo)的選取等多當(dāng)面進(jìn)行評(píng)定。這個(gè)系統(tǒng)不但要對(duì)靜態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管，而且也要對(duì)動(dòng)態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，進(jìn)而盡可能的降低和控制企業(yè)發(fā)生金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概率。 (二 )集中核算強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控制度 每個(gè)企業(yè)一定要根據(jù)自己產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模和特點(diǎn)，對(duì)自身的內(nèi)控制度進(jìn)行科學(xué)定制，具有針對(duì)性的從微觀和宏觀兩個(gè)方面對(duì)內(nèi)控制度做出詳細(xì)的實(shí)行準(zhǔn)則，同時(shí)能夠在實(shí)際工作中得到應(yīng)用。不僅如此，企業(yè)還要對(duì)崗位責(zé)任制進(jìn)行強(qiáng)化管理，使相對(duì)應(yīng)的約束機(jī)制得到補(bǔ)充，使所有位置的工作人員能夠相互影響相互制約。 (三 )加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè) 要從業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德兩點(diǎn)采取措 施。首先，要對(duì)其進(jìn)行職業(yè)道德教育結(jié)合法制教育，運(yùn)用各種途徑和方法，能夠把依法辦事、愛(ài)崗敬業(yè)和守法意識(shí)融入到會(huì)計(jì)人員的心中。其次對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行不斷的補(bǔ)充，使金融會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能得到很好的提高。與此同時(shí)，還要為會(huì)計(jì)人員制定一套處罰和獎(jiǎng)勵(lì)制度，促使企業(yè)會(huì)計(jì)人員自動(dòng)的把管理機(jī)制和業(yè)務(wù)工作有機(jī)的結(jié)合在一起。 四、結(jié)語(yǔ) 現(xiàn)今提高企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，是我國(guó)企業(yè)改革的重中之重。所以，我們應(yīng)該使企業(yè)金融會(huì)計(jì)的深度、廣度和幅度得到明顯