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我的大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書一、 職業(yè)生涯的規(guī)劃含義職業(yè)生涯規(guī)劃,是組織或個(gè)人將個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析,制定有關(guān)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。二、 職業(yè)規(guī)劃的特點(diǎn)1、 個(gè)體差異性2、 可規(guī)劃性3、 終身不可逆轉(zhuǎn)性4、 階段性5、 發(fā)展性三、 影響職業(yè)規(guī)劃的因素1、 個(gè)人因素與價(jià)值體系2、 組織因素與技能體系3、 職業(yè)因素與環(huán)境體系四、 就業(yè)前的自我認(rèn)識(shí)1、 興趣對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響興趣是職業(yè)生涯選擇的重要依據(jù),它可以提升職業(yè)能力;保證職業(yè)穩(wěn)定;提高工作效率;就我自身而言:興趣廣泛,喜歡讀書、寫作、繪畫、書法等。2、 培養(yǎng)職業(yè)興趣興趣與職業(yè)密切相關(guān),興趣是活動(dòng)的巨大動(dòng)力,凡是對(duì)某職業(yè)具有興趣,都可以提高我們的積極性,促使我們主動(dòng)地、愉快地從事該職業(yè),為此我想我應(yīng)該努力培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣。以下是我培養(yǎng)職業(yè)興趣的注意事項(xiàng):(1) 培養(yǎng)興趣的廣泛性。這樣可以開闊眼界,解決問題時(shí)也可以靈活多變,多方受益,從而在職業(yè)選擇、工作變動(dòng)上有很大活動(dòng)空間。(2) 培養(yǎng)興趣的傾向性。個(gè)人的興趣要廣泛,但不能浮泛,還要有一定的興趣傾向。要有意識(shí)地培養(yǎng)自己在某一方面的職業(yè)興趣,有助于自身的發(fā)展與成長。不能什么都喜歡,最后弄得什么都不精,有時(shí)需要精通于一項(xiàng),從而展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,在用人單位凸顯而出。(3) 培養(yǎng)興趣的穩(wěn)定性。興趣的穩(wěn)定性即興趣持續(xù)時(shí)間的長短,也叫持久性。興趣穩(wěn)定而持久,才能推動(dòng)人去深入鉆研問題,從而獲得系統(tǒng)的科學(xué)知識(shí),取得良好的工作成績。對(duì)一件事情我可以很快感興趣,但總是堅(jiān)持不了多久就沒興趣了,這種態(tài)度是不可取的,面對(duì)目前的就業(yè)形勢,我決心堅(jiān)持到底。(4) 積極參加職業(yè)實(shí)踐只有通過職業(yè)實(shí)踐,才能對(duì)職業(yè)本身有深刻的了解與認(rèn)識(shí),才能激發(fā)自己的職業(yè)興趣。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),只有我們?nèi)谌肫渲?,才?huì)有更深刻的理解,從而在做起事來也有更大的效率,充滿信心,越干越有勁。(5)客觀評(píng)價(jià)自己的能力來確定職業(yè)興趣 喜歡讀書、書法、聆聽、理解,這應(yīng)該屬于教師的基本,有較好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力是作為一個(gè)管理人員的基本,我應(yīng)該將他們統(tǒng)籌規(guī)劃,以此充實(shí)全面自己的能力,好好發(fā)揮其作用。(6)重視培養(yǎng)間接興趣 3、性格與職業(yè)選擇性格對(duì)人的發(fā)展有是有決定性的作用,與職業(yè)發(fā)展有緊密的聯(lián)系。在我開來,我屬于那種獨(dú)立型性格的人,喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人的活動(dòng),在獨(dú)立和負(fù)責(zé)的情況下感到愉快,喜歡對(duì)將要發(fā)生的事做出決策。這種性格的人適合的職業(yè)有:管理人員、律師、警察等,然而對(duì)于身處漢語言文學(xué)專業(yè)的我甚是為難,并且我的性格是待人友好和善,樂于傾聽,助人,幫朋友開導(dǎo)心結(jié)等,適合管理人員這一職業(yè)。4、價(jià)值觀 價(jià)值觀有時(shí)可能成為我們擇業(yè)的關(guān)鍵因素,持什么樣的價(jià)值觀就會(huì)選擇什么樣的職業(yè)。因此要樹立正確的價(jià)值觀,明確就業(yè)目標(biāo)。作為一個(gè)管理人員就不能有陳腐的金錢與權(quán)勢觀念,要有正確的價(jià)值觀。五、影響大學(xué)生就業(yè)的目前因素 大學(xué)生就業(yè)困難形勢嚴(yán)峻,有各種各樣的綜合原因,以下則是造成大學(xué)生就業(yè)市場嚴(yán)峻的幾個(gè)原因,我們可以根據(jù)其市場變化,調(diào)整自己的就業(yè)策略,促進(jìn)自身就業(yè)。1、 就業(yè)市場不完善;2、 用人單位的人才高消費(fèi);3、 高校就業(yè)指導(dǎo)滯后;4、 就業(yè)觀念存在問題; (1)一昧的追求高工新,忽略了職業(yè)的發(fā)展; (2)從眾的就業(yè)觀念; (3)自我意向的偏差; (4)追求高職位,求安穩(wěn)。5、大學(xué)生本身的素質(zhì)問題 (1)從思想道德素質(zhì)來看,部分大學(xué)生政治信仰淡漠政治熱情缺乏; (2)在知識(shí)能力素質(zhì)方面; (3
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