全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教育心理學(xué)在中職學(xué)生教學(xué)管理中的應(yīng)用論文 生活即教育,教育即生活,不同的生活體驗(yàn)會(huì)對(duì)思想觀念有不同的影響。中職學(xué)生中也有這樣一些迷茫的少年,他們是經(jīng)歷了長期應(yīng)試教育影響后的“淘汰產(chǎn)品”,他們?cè)谛睦硭刭|(zhì)和綜合能力方面都存在著一些問題。變形記給教育工作者帶來很多啟發(fā)和思考。 一、“南風(fēng)效應(yīng)”用和風(fēng)細(xì)雨打動(dòng)人心 變形計(jì)第八季之少年少年的廖洪毅一直感念在他饑寒交迫時(shí)為他送第一頓飯的老奶奶。在因給豬治病四處借錢,老奶奶遞過來僅有的15元錢時(shí),這位平日里一擲千金的富家子再次被感動(dòng)哭泣。這是典型的教育心理學(xué)“南風(fēng)效應(yīng)”的應(yīng)用。法國作家拉封丹寫過一則著名的寓言,說的是北風(fēng)和南風(fēng)比賽,看誰先把行人的大衣脫掉就證明誰更威猛。北風(fēng)刮起了猛烈的寒風(fēng),行人為了抵御寒風(fēng)的侵襲,裹緊了衣服。而南風(fēng)只是輕輕拂動(dòng),人們感受到了春天般的溫暖,不自覺地敞開大衣,最終南風(fēng)取勝。“南風(fēng)效應(yīng)”告訴人們溫暖勝于嚴(yán)寒。俗話說:“良言一句三冬暖,惡語傷人夏日寒”。教師教書育人,建立好的師生關(guān)系,是好的教育的起點(diǎn)。教師日常的關(guān)心體貼,噓寒問暖,非常容易拉近學(xué)生和教師之間的距離。心近了,學(xué)生就能向教師敞開心扉。經(jīng)常性的溝通交流會(huì)促進(jìn)教師教育手段的貫徹和執(zhí)行。 二、“四顆糖果”用寬容替代懲罰 變形記中的城市孩子大多數(shù)與父母關(guān)系極為緊張。有一位母親傷心無奈地說:“有的孩子是來報(bào)恩的,我的孩子是來報(bào)復(fù)的?!睘槭裁茨福ǜ福┳映沙??仔細(xì)觀察,他們的父母經(jīng)常指責(zé)、訓(xùn)斥甚至打罵孩子,等到孩子長大了,對(duì)抗開始。所以父母應(yīng)該反思自己的行為。孩子都會(huì)犯錯(cuò),父母應(yīng)該怎樣正確地對(duì)待和糾正孩子的錯(cuò)誤呢?教師是學(xué)生在學(xué)校的“衣食父母”,教師對(duì)學(xué)生犯錯(cuò)后的處理方式?jīng)Q定著師生關(guān)系的走向。鑒于學(xué)生已經(jīng)經(jīng)歷了父母“野蠻粗暴”的教育方式,教師的批評(píng)懲罰也是蒼白無力的。我國著名教育家陶行知先生曾經(jīng)用“四顆糖果”的故事為我們上了生動(dòng)的一課。要用寬容去對(duì)待學(xué)生的錯(cuò)誤,用獎(jiǎng)勵(lì)替代懲罰,發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為的閃光點(diǎn),要尊重學(xué)生,使他們對(duì)教師產(chǎn)生信賴感,變成學(xué)生心目中可親可近、可以推心置腹的人。 三、“瓦爾赫效應(yīng)”發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長處 瓦爾赫是諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)獲得者,他學(xué)過文學(xué)和油畫,但是因?yàn)闆]有天分,表現(xiàn)平平,老師們認(rèn)為他是平庸之才。化學(xué)老師看中他做事一絲不茍的精神,把他引領(lǐng)上了化學(xué)的道路,使得他在化學(xué)領(lǐng)域取得了巨大的成功。在變形記第八季遠(yuǎn)山的抉擇中也記錄著同樣的一個(gè)故事,主人公城市少年高澤文利用英語特長,給農(nóng)村孩子當(dāng)起了英語老師,受到學(xué)生的歡迎。在這個(gè)過程中,那個(gè)老師眼中在課堂上不是沉睡就是擾亂課堂、逃課的問題少年,重新發(fā)現(xiàn)了自己的價(jià)值,找回了自信。瓦爾赫的成功和這個(gè)故事說明每個(gè)人都有其強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)。教師要幫助學(xué)生尋找他們的閃光點(diǎn),為普通學(xué)生特別是后進(jìn)生提供建立自信和多元發(fā)展的機(jī)會(huì)??梢越Y(jié)合學(xué)校各種形式的活動(dòng),如辯論、演講、手抄報(bào)比賽、主持主題班會(huì)、社會(huì)調(diào)查、社會(huì)實(shí)踐等,讓同學(xué)認(rèn)識(shí)到社會(huì)生活的多樣性,充分發(fā)揮每位學(xué)生特長,增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)生活和走向社會(huì)的自信心。 四、“門坎效應(yīng)”循序漸進(jìn),慢慢地將學(xué)生引入健康軌道 一個(gè)人接受了低層次的要求后,適當(dāng)引導(dǎo)往往會(huì)使其逐步接受更高層次的要求。教師在轉(zhuǎn)變學(xué)生行為規(guī)范的時(shí)候,可以借鑒“門坎效應(yīng)”,考慮學(xué)生的心理發(fā)展水平和心理承受能力,制定不同層次的具體目標(biāo),使學(xué)生經(jīng)過努力能夠達(dá)到,再加上教師的鼓勵(lì)和引導(dǎo),使學(xué)生嘗到成功的喜悅,然后逐步提高目標(biāo)的層次。綜上所述,教育是慢的藝術(shù),需要漫長的反復(fù)的過程。教
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技進(jìn)步與項(xiàng)目優(yōu)化
- 專利使用權(quán)及收益分配合同版B版
- 2025年度運(yùn)動(dòng)健身器材試用買賣服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度大數(shù)據(jù)中心建設(shè)不可撤銷數(shù)據(jù)安全保密合同3篇
- 2025年度產(chǎn)學(xué)研產(chǎn)學(xué)研合作企業(yè)社會(huì)責(zé)任合作協(xié)議:社會(huì)責(zé)任履行與產(chǎn)業(yè)和諧發(fā)展3篇
- 2025年度文化用品場(chǎng)買賣合同規(guī)范文本4篇
- 二零二五年度獵頭服務(wù)與人才效能提升合作協(xié)議3篇
- 2024藥店門店店長聘用合同范本3篇
- 二零二五年度車輛租賃與車輛租賃行業(yè)規(guī)范制定協(xié)議3篇
- 專用消防設(shè)備增補(bǔ)協(xié)議規(guī)范文本版B版
- 巴布亞新幾內(nèi)亞離網(wǎng)光儲(chǔ)微網(wǎng)供電方案
- 跆拳道專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃書
- DL-T1848-2018220kV和110kV變壓器中性點(diǎn)過電壓保護(hù)技術(shù)規(guī)范
- DZ∕T 0213-2020 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 石灰?guī)r、水泥配料類(正式版)
- 食品銷售業(yè)務(wù)員合同
- (中考試題)2024年浙江省紹興市中考數(shù)學(xué)真題試卷解析版
- 國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施方案
- 部編版語文一年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)大單元整體作業(yè)設(shè)計(jì)
- 減速機(jī)的培訓(xùn)課件
- 六西格瑪-DMAIC-報(bào)告
- 老年人護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論