舒城縣教師違反師德行為處理暫行辦法.doc

舒城縣教師違反師德行為處理暫行辦法 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范師德行為，維護(hù)教師隊(duì)伍形象，根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、教育部中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范（試行）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣教師管理工作實(shí)際，制定本暫行辦法。 第二條 按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，本縣公辦幼兒園、普通中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校及特殊教育學(xué)校的教師或教輔人員違反師德行為，適用本暫行辦法進(jìn)行處理。 本縣社會(huì)力量舉辦的幼兒園、中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，可參照本暫行辦法處理所在單位中發(fā)生的教師違反師德行為。 第三條 教師有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)、降級(jí)處分，擔(dān)任管理職務(wù)的，予以免職或給予撤職處分；造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的，予以辭退（解聘）或給予開除處分。 （一）組織或參與非法集會(huì)游行示威、違法上訪等活動(dòng)，或公開傳播違背黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)的言論。 （二）從事有償家教違規(guī)辦班等行為。（有本款規(guī)定的行為，依據(jù)六安市和舒城縣教育局相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰或處分） （三）體罰、變相體罰學(xué)生，或諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生； （四）索要、收受學(xué)生家長(zhǎng)錢物，或要求學(xué)生家長(zhǎng)為其謀取非法利益； （五）利用教育教學(xué)職務(wù)便利，收受各類招生學(xué)校錢物，為其謀取利益； （六）在學(xué)校招生工作中，有擅自向考生及家長(zhǎng)承諾錄取等行為，或隨意解釋誤導(dǎo)家長(zhǎng)，擾亂招生工作秩序，造成不良社會(huì)影響； （七）無(wú)正當(dāng)理由，不完成教育教學(xué)任務(wù)，或不服從工作安排，給教育教學(xué)工作造成損失； （八）擅自缺課、調(diào)課或離開教學(xué)崗位，影響正常教育教學(xué)管理秩序； （九）擅自組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料、向?qū)W生推銷教輔材料及其它商品，或巧立名目亂收費(fèi)； （十）疏于保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，損害學(xué)生安全和健康，或因失職、瀆職造成學(xué)生安全事故； （十一）違反社會(huì)公德或擾亂社會(huì)管理秩序，損害教師形象； （十二）其他違反師德行為。 第四條對(duì)教師違反師德行為的處理，遵循“事實(shí)清楚、證據(jù)充分、程序規(guī)范、手續(xù)完備、寬嚴(yán)相濟(jì)、處理恰當(dāng)”的基本要求。 第五條 違反師德行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育悔改的，可不予處分；對(duì)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤、停止違反師德行為并退出違規(guī)所得的，可從輕、減輕或免予處分；對(duì)屢教不改、干擾調(diào)查的，可從重、加重處分。 第六條 對(duì)違反師德行為的教師，可視其情節(jié)取消榮譽(yù)稱號(hào)、撤銷教師資格；對(duì)違反師德行為得到的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)予以追繳或清退。 第七條 對(duì)嚴(yán)重違反師德行為的黨員，除給予行政處分外，按照黨員管理權(quán)限，由同級(jí)或上級(jí)黨組織依據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。 違反師德行為涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 第八條 對(duì)違反師德行為受到行政處分的，在受處分期間不得評(píng)先評(píng)優(yōu)；其行為造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，所在單位及主要負(fù)責(zé)人兩年內(nèi)不得參評(píng)先進(jìn)、優(yōu)秀、示范等榮譽(yù)稱號(hào)。 第九條 受行政警告處分的教師，在當(dāng)年的年度考核中，不得評(píng)定為優(yōu)秀等次；受到行政記過(guò)以上處分的，處分結(jié)果的使用按事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定執(zhí)行。第十條教師因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的，應(yīng)予以辭退（解聘）或給予開除處分；教師受到治安處罰的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或相應(yīng)的行政處分。 第十一條教師對(duì)處理決定不服的，可自接到處理決定之日起三十日內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定提出申訴。 第十二條 教師受開除以外處分的，在受處分期間未再發(fā)生違法違紀(jì)行為且改正錯(cuò)誤的，處分期滿后，由作出處分決定的單位解除處分。 第十三條 對(duì)本單位發(fā)生的違反師德行為未及時(shí)處理，或推諉隱瞞，造成嚴(yán)重后果或不良影響