甘肅省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表.doc

（表一）甘肅省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表單位： 處（科）室：姓 名從事專業(yè)已取得最高任職資格現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任 期本年度內(nèi)本人專業(yè)技術(shù)工作主要成績和問題自我評估優(yōu)秀合格基本合格不合格政治思想考核意見及結(jié)果考核部門負責(zé)人簽名 年 月 日考核結(jié)果及得分甲等乙等丙等不合格民主測評結(jié)果丁等票數(shù)丙等票數(shù)甲等票數(shù)乙等票數(shù) 100+ 80+ 70+ 60 總票數(shù)=民主測評得分基本項考核直接領(lǐng)導(dǎo)考核意見及打分簽名 年 月 日業(yè)務(wù)效益得分工作質(zhì)量得分工作數(shù)量得分履行崗位職責(zé)能 力 得 分創(chuàng)新能力得分事業(yè)性及責(zé)任感得分紀律性得分職業(yè)道德得分合計得分單位考核小組考核得分基本項考核總得分直接領(lǐng)導(dǎo)考核得分 30%+單位考核小組考核得分70%=基本項總得分加分項考核評分標準及記實（最高分100分）考核內(nèi)容考核要素及評分標準對考核對象的考核紀實簡要得分出 勤 率根據(jù)本單位實際情況確定得分，最高得15分出勤天數(shù)（ ）天事 假（ ）天病 假（ ）天獲 榮 譽稱 號獲部、省級先進個人稱號得20分，地（州、市）級得10分，縣（市、區(qū)）級得5分，本單位級及其以下的3-1分注：以最高級先進得分，不重復(fù)計算稱號等級：授予時間：（另附卡片）成果獲獎或 競 賽（考試）獲 獎獲獎等級得分201510853獲獎等級次數(shù)排名時間部 省 級二三地 州 市 級一二三縣 市 區(qū) 級一二三注：國家級獎或省、部級一等獎主要完成人考核成績直接定為優(yōu)秀。2、同一成果多次獲獎，以最高獎計分，不重復(fù)計分。3、表中各級為獲獎排第一位人員得分，第二位以后獲獎?wù)?，按前一位獲獎?wù)叩梅值?/3或1/2計分。（另附卡片）論 文（著作）本人公開出版專業(yè)技術(shù)著作得15分；在國家級學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文一篇得9分，兩篇以上酌情加分；在省級學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文一篇得6分，兩篇以上酌情加分；地（廳）級學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文一篇得分，兩篇以上酌情加分，合著（發(fā)表）者計分法同下注欄。論文著作得分合計最高不超過15分。發(fā)表刊物篇數(shù)時間（另附卡片）進修培訓(xùn) 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三個月以上，成績合格者可得分一次，其中國際級得10-7分，國家級為6-4分，部、省級得3分，地（廳）級得2分，縣或本單位級為1分進修方式時間（另附卡片）科技成果或解決重大 技 術(shù)問 題 根據(jù)科研（技術(shù)）成果大小、多少，以及解決重大問題的難度，分為國家級、省級、地級、本單位四個等級，得分分別為15、10、5、2分項目等級數(shù)量時間（另附卡片）培養(yǎng)低級職務(wù)人員 根據(jù)培養(yǎng)低級職務(wù)人員的數(shù)量、效果、確定得分，最高不超過5分培養(yǎng)人職務(wù)時間（另附卡片）加分項考核合計得分最終得分民主測評得分加分項得分基本項得分% + + 思想政治表現(xiàn)得分% + =