審計落實文明創(chuàng)建工作總結3篇[范本]

審計落實文明創(chuàng)建工作總結3篇20Xx年，南平市審計局在南平市委、市政府和省審計廳的正確領導下，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局，帶領全市審計機關，高效履行審計監(jiān)督職能，著力提升審計工作水平，有力推動南平科學發(fā)展、跨越發(fā)展，圓滿地完成了各項工作。一、強化審計監(jiān)督，高效履行審計職能(一)做好政策措施執(zhí)行跟蹤審計工作。我局按照南平市委、市政府部署的重點工作和重大決策，積極促進政策作用有效發(fā)揮，先后派出10余個審計調查組分赴各縣(市、區(qū))，重點審計“城市基礎設施、企業(yè)投資自主權”等全市12項政策措施的落實情況。抽查了市本級29個政府部門和10個縣(市、區(qū))相關部門的35個重點項目。提出整改意見并督促落實，有效推動中央、省市有關重大政策措施在南平的貫徹落實。(二)做好財政預算執(zhí)行審計工作。為保證公共資金安全高效使用，認真做好科學立項工作，積極推進審計“全覆蓋”，市局安排了106個審計項目，涉及公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況等方面。對市財政局、民政局、環(huán)保局等13個部門單位開展了財政預算執(zhí)行和其他財政收支審計，審計揭示了“部分專項資金閑置”等問題，提出“盤活存量優(yōu)化結構、強化國有資產和政府投資項目監(jiān)管”等審計建議，得到市政府和有關部門采納，直接推動了我市有關財政資金管理、使用、監(jiān)管等一系列規(guī)范性制度的出臺和實施。(三)做好領導干部經濟責任審計工作。加大對權力運行的監(jiān)督和制約力度，建立了經濟責任審計聯(lián)席會議成員單位溝通聯(lián)絡機制，充分發(fā)揮聯(lián)席會議對經濟責任審計的領導作用。開展了20余個機關、企事業(yè)單位的領導干部經濟責任審計。同時制定經濟責任審計對象分類管理辦法，積極開展對經濟責任審計對象的調查摸底。(四)做好政府投資項目審計工作。武夷新區(qū)審計分局提出審計建議100余條，實行了工程造價強制交叉復核制，建立政府投資審計社會中介機構備選庫，將首批23家具備資質的工程造價咨詢企業(yè)納入動態(tài)管理。(五)做好“兵團作戰(zhàn)模式”審計工作。為解決審計力量不足、上下協(xié)同不夠的問題，南平市審計局通過整合全市審計力量，創(chuàng)新審計工作方式，采取“交叉審計、市縣兩級“大兵團作戰(zhàn)”模式，利用“上審下”的優(yōu)勢，最大程度發(fā)揮審計成效。今年開展的10縣(市、區(qū))政府投資項目預算執(zhí)行情況審計等項目取得良好成效，通過審計發(fā)現(xiàn)問題的整改，有效規(guī)范縣級政府投資建設項目管理。二、抓好自身建設，提升審計服務水平(一)抓隊伍。積極打造一支業(yè)務精、作風硬的審計鐵軍，啟動了人才隊伍建設“千百十工程”，以“千分制量化考評體系”為抓手，一方面多舉措提升人員素質。開展“十佳審計能手評比活動”，培育審計骨干尖兵100余名;開展“師帶徒1+1活動”，由業(yè)務熟練的審計能手“師帶徒”，既帶業(yè)務、又帶作風，帶動青年審計干部全面成長;開展多層次學習培訓，針對審計人員業(yè)務水平高低，分別組織審計基礎培訓班、審計業(yè)務骨干提高班，受訓人數(shù)達96人次。另一方面主動搭建干部成長平臺。根據審計工作特點，增設8個“主審平臺”，財務、工程、計算機等專業(yè)人才混搭，大膽啟用優(yōu)秀青年審計干部承擔項目主審及科室管理工作。初步建立起審計人才數(shù)據庫，具有中高級以上職稱人員35名，通過計算機審計中級考試人才8名，工程類審計專業(yè)人才10名，基本實現(xiàn)每個專業(yè)或行業(yè)培養(yǎng)10名專業(yè)審計骨干的目標。(二)提質量。我局建立了審計項目質量全程跟蹤制度，通過充實強化法規(guī)審理力量，發(fā)揮總審計師對審計項目質量總把關的作用，完善法規(guī)審理、總審計師審核、業(yè)務會議審定的三級審理機制，并建立督查通報制度，派出督查組對審計質量進行檢查并通報。今年，我局審計項目質量又邁上一個新臺階，在連續(xù)三年入選全省優(yōu)秀審計項目的基礎上，今年南平市審計機關3個項目全部進入全省前十，其中市審計局1個項目還獲得全省優(yōu)秀審計項目評選第一名，并代表福建省參加全國優(yōu)秀審計項目評選。(三)控風險。為解決工程投資審計領域存在廉政風險隱患的問題，局領導班子充分討論研究后，決定所有預決算審計都必須由專門科室進行交叉復審，建立投資工程造價強制交叉復核制。采取審計人員不直接與施工隊接觸的“物理隔離”辦法，并定期組織開展專項檢查，以有效降低廉政風險。(四)促整改。我局建立了多平臺推進審計整改制度，除按規(guī)定將審計情況向人大、政府報告外，經多方溝通匯報，取得各方支持，將項目審計中發(fā)現(xiàn)的有關問題及整改落實情況，納入市委市政府對市直部門和各縣(市、區(qū))黨委政府黨風廉政建設責任制考評內容，納入對縣委一把手述職述廉點評的內容，納入對市直部門和縣(市、區(qū))政府的績效管理考評內容，納入組織部門干部選拔任用和專題談話的主要內容，并優(yōu)化案件線索移送機制，在全省首家實施審計過程移送，有效震懾違紀行為，以多平臺合力推動提升審計整改實效。三、夯實黨建基礎，深入落實主體責任積極落實黨要管黨，從嚴治黨要求，全面加強機關黨的建設，黨建工作有活力、有亮點。著力做好 “五個有”。即“有責任”，通過深入落實主體責任，明確黨組書記履行“第一責任人”職責，其他班子成員對分管部門負責，各科室負責人對本科室負責，并把每項工作責任落實到具體人頭，構建“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局;“有載體”，開展了“先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員評選”、“最美審計人推選”、“審計青年歌手比賽”、 “先模論壇”等一系列形式多樣的活動，活躍了機關氛圍;“有典型”，尋找身邊的典型，推選出一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和先模人物，開展先模人物事跡宣講會，號召全市審計系統(tǒng)學習，充分發(fā)揮典型示范作用;“有創(chuàng)新”，打造黨建工作“四個一”工程，即“一年一主題、一年一考評、一年一完善、一年一臺階”，以此來推動黨建工作不斷推陳出新;“有考評”，創(chuàng)建“黨建工作千分制量化考評系統(tǒng)”，對黨建工作實行量化打分，納入全市“千分制量化考評體系”。我局黨建工作在全省審計系統(tǒng)走到前列，“千分制量化考評”在全省審計系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新案例評選中獲第一名，系統(tǒng)黨建經驗在全省審計系統(tǒng)推廣，連續(xù)兩屆獲“全市黨建工作先進單位”，并被表彰為“全市先進基層黨組織”。精神文明建設工作也取得歷史性突破，市局成功創(chuàng)建第十二屆省級文明單位。四、踐行黨風廉政，堅守反腐倡廉底線嚴格落實黨風廉政建設黨組主體責任和派駐紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面。局領導班子成員能夠堅持一手抓教育，一手抓制度，加強對權力運行的監(jiān)督和制約。組織廉政專題集中學習會、廉政黨課、警示教育等12場次，進一步完善并落實好審計組長廉政責任承諾、審計公示和審計紀律自報、征詢、回訪制度，制定實行了審計現(xiàn)場督查通報制度、機關效能周巡查制度，嚴格管控投資審計領域廉政風險，執(zhí)行“一承諾、二隔離、三審核”的123風險管控機制。五、20xx年工作計劃XX年，我市審計工作將牢固樹立科學審計理念，自覺融入經濟社會發(fā)展大局，根據上級的部署要求，全面履行監(jiān)督職能，加強機關自身建設，提高工作質量和效率。具體抓好以下幾方面工作：一是圍繞市委、市政府中心工作，積極做好服務工作，完成好同級預算執(zhí)行審計、領導干部經濟責任審計、政府投資審計等相關工作;二是加大“穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生”等政策措施落實情況跟蹤審計工作力度;三是做好國家審計署、省審計廳等上級審計機關部署安排的審計項目工作;四是按照十八屆四中、五中全會精神，結合南平實際，做好我市自然資源資產審計試點工作，并逐步建立領導干部自然資源離任審計制度。五是加大計算機審計人才的培訓力度，應對大數(shù)據時代要求，大力推進計算機技術的審計實踐運用。201X年，東臺市審計局在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹黨十八大、十八屆三中、四中全會精神，全面落實“依法治國”和國務院關于加強審計工作意見要求，積極按照東臺市文明辦的指導意見，以機關工委開展的服務改革與開展“3+3”活動為契機，在取得省文明單位的基礎上持續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，做到將精神文明創(chuàng)建活動與職能工作開展有機結合，不斷提高全局干部隊伍政治、業(yè)務和文化素質，不斷提高審計隊伍履職盡責能力，各項職能工作和文明創(chuàng)建活動齊頭并進，取得了明顯成效。一、以提高文明素養(yǎng)為新起點，建設“學習型”機關抓組織領導保障，促創(chuàng)建工作順利開展。局領導堅持把文明創(chuàng)建工作列入領導班子議事日程，明確了以局主要領導為組長、辦公室牽頭、各科室負責人參與的創(chuàng)建活動機構。年初及時向市文明辦申報了創(chuàng)建XX-XX年度省文明單位的申請，制定下發(fā)了XX年文明單位創(chuàng)建工作計劃，并拿出具體實施方案和活動安排。嚴格落實考核責任制，把創(chuàng)建文明單位活動納入年度工作考核的重要內容，層層簽訂責任書，堅持以目標責任促創(chuàng)建工作落實，做到兩個文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。同時，堅持每月督查、半年評比檢查、年終綜合考核，做到以檢查促工作，以考核促創(chuàng)建，形成了一級抓一級層層抓落實良好局面。抓教育培訓學習，促服務能力不斷提升。近年來，我局大力創(chuàng)建學習型機關，不斷提高審計干部的政治理論水平、業(yè)務操作能力和社會文明程度，努力建立一支高素質、復合型的審計人才隊伍。一是健全學習制度，制定了干部培訓的中長期規(guī)劃和年度計劃，不斷完善中心組學習制度、雙周六固定日學習和冬學制度，編印了學習計劃，對學習內容、時間、形式、要求等都做出具體規(guī)定;二是嚴肅學習紀律，領導帶頭，全員參與，打足學習時間，把學習當作一項不可缺少的工作來完成;三是創(chuàng)新學習方法，積極創(chuàng)造條件，積極選派年輕干部外出學習，定期開展上臺交流學習心德體會活動，鼓勵支持干部職工參加自學考試，在時間上和學習費用上予以支持。近年來，我局共派出4批次50多人次參加上級審計機關組織的審計項目，在審計過程中學習借鑒別人的先進經驗，充實提高自身的業(yè)務素質。抓專題教育實踐，促審計影響不斷放大。結合我局黨員隊伍狀況以及黨支部建設情況，今年在機關黨員中開展了“佩黨徽、亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動：一是佩黨徽，強黨員意識。明確規(guī)定了黨員特別是審計一線的黨員在審計現(xiàn)場、全體黨員在黨組織舉辦的集體活動和其他需要佩戴黨徽的場合應當佩戴黨徽，表明身份，使黨員時刻處于廣大群眾的監(jiān)督之下。二是亮身份，當先鋒模范。為每位黨員制作了“我是共產黨員，愿為黨旗添彩”的工作桌牌，亮明黨員身份，同時將黨員在“3+3”活動中的公開承諾內容印在桌牌背面，讓群眾知曉其崗位和職責。三是樹形象，為群眾服務。開展苦練基本功活動，舉辦各種審計技能競賽活動，開展微笑服務活動等形式，展示審計行業(yè)黨員良好的精神風貌。四是做表率，比敬業(yè)奉獻。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動持久深入開展。幫助結對幫扶的經濟薄弱村實現(xiàn)集體收入10萬元、化解村級債務16萬元、協(xié)調爭取資金11萬元扶持該村修建五丈河橋，并修建農村公路公里。將局機關黨員干部與富安鎮(zhèn)元九村、久勝村、小東村和西場村的35戶低收入農戶一一結成幫扶對子，逐一登門走訪慰問，幫助解決生產生活困難，送去慰問金及物品近3萬元，為小東村爭取上級資金42萬元，修建了2公里的八淺溝南路。創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)建文明城市工作中，組織機關工作人員到社區(qū)開展不間斷巡查，組織志愿者累計178人次在大潤發(fā)路口和國貿路口開展志愿文明行為勸導活動，圓滿完成各項創(chuàng)建包保任務。二、以提高執(zhí)政能力建設為核心，建設“服務型”機關。一年來,我局緊緊圍繞全市工作中心，不斷深化本級預算執(zhí)行審計，樹立大財政審計理念，結合開展的審計惠民“陽光行動”，不斷加大對財政資金使用效益的審計力度，注重從體制、機制層面揭示、分析和反映問題，增強審計建議的針對性和建設性，做到既提高審計工作服務全市經濟發(fā)展的能力和水平，也做到切實維護好群眾的根本利益。強化財政預算執(zhí)行審計，突出資金使用合規(guī)性。一是拓寬審計范圍，努力實現(xiàn)審計全覆蓋。采用“全口徑”審計監(jiān)督模式，全面關注公共財政預算、基金管理預算、社會保障預算和國有資本經營預算四個方面，首次實現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū)稅收質量審查分析覆蓋面100%，揭示問題引起多部門震動。二是加強部門預算執(zhí)行審計。精心制訂了檢查實施方案,先后對58個市直單位預算執(zhí)行情況開展專項檢查。三是強化財政專項資金審計。以促進規(guī)范財政專項資金管理，提高財政資金使用效益為目標，加強了對城鎮(zhèn)保障房安居工程、國有土地使用權出讓金收支審計等多項專項資金審計及跟蹤審計，促進黨和政府各項惠民政策的落實。強化政府投資審計, 突出項目績效性。以促進管好用好項目資金、提高投資效益為目標，加強政府投資審計，充分利用中介組織力量，加強項目投資程序環(huán)節(jié)審計，檢查工程建設項目立項審批手續(xù)、招投標程序，施工單位資質以及工程竣工驗收等情況;加強項目投資結算環(huán)節(jié)審計，審核報審工程量、定額套用、材料價格和施工簽證等的真實性、合規(guī)性;加強對隱蔽工程、重大設計變更、大宗材料設備采購情況進行全面審計。一年共審減造價億元。強化民本審計理念，突出審計宗旨意識。針對審計過程中發(fā)現(xiàn)的涉及民生專項資金使用中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題在處理上有以罰代處現(xiàn)象，黨組4月份決定在全局開展審計惠民“陽光行動”，要求將XX年開始實施的所有審計項目全部列入行動范圍。在對鎮(zhèn)級債務化解進度跟蹤核查、全市39個村的村級資產處置情況專項審計核查、民生公交資產核實、市文化系統(tǒng)財務收支審計等20多件，該活動取得了較好的效果。在村級“三資”處置核查中，查出各類違規(guī)資金1100多萬元，并向市紀檢監(jiān)察部門移送案件線索3起，引起市主管部門的高度重視，得到了市領導的關注和好評，促進了全市農村資產管理水平的提升。三、以構建廉政工作體系為抓手，建設“廉政型”機關。一是年初層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化和分解黨風廉政建設具體責任。二是開展“510”警示教育“四廉”系列活動，即集中學廉、警示促廉、觀片思廉和征文倡廉。三是組織黨組及機關全體黨員干部學習兩個責任有關文件精神和撰寫學習心得體會。四是主要領導為全局人員上一堂大黨課。五是繼續(xù)深入開展“廉政審計全程行”， 加強對審計一線的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范審計組審計項目廉政檔案管理，采取函件回訪和上門回訪等形式對今年已完成的計劃內審計項目進行回訪。做好固投審計項目招選的現(xiàn)場廉政監(jiān)督。對15家固投協(xié)審單位進行登門實地考察進行全面了解。邀請10家施工單位具體對人員召開座談會、進行測評，全面了解固投協(xié)審人員遵守廉政紀律情況。四、以樹立良好形象為目標，建設“和諧型”機關。一是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，以改進干部作風助力“和諧”。按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”的思路，扎實有效地組織了教育實踐活動，黨員干部的作風有了明顯改善。二是辦公環(huán)境促進“和諧”。局機關加大了文明創(chuàng)建硬件設施建設，對辦公過道走廊過道張貼文明禮儀標語和宣傳畫。三是以豐富的載體體現(xiàn)“和諧”。在局機關，深入開展了爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“審計服務能手”、“敬業(yè)奉獻表率”活動，積極參加創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級文明城市復查等活動。四是以人本為本開展社會主義核心價值觀教育創(chuàng)建“和諧”。通過在辦公大廳張貼核心價值觀內容，網上知識問答、專題黨課和問卷測試活動，讓踐行社會主義核心價值觀深入人心并成為審計干部的自覺行動。五是以信息宣傳營造“和諧”。舉辦信息宣傳培訓班，制定信息宣傳考核辦法，宣傳審計過程中出現(xiàn)的好人好事、好做法、好形象，用信息宣傳進一步營造和諧審計機關氛圍。一年來，共被上級采用266多篇，其中被中國審計報、中國審計、審計署網站等國家媒體以上采用50多篇。五是以機關效能建設加強“和諧”。緊密聯(lián)系審計工作實際，將機關作風建設貫穿始終，立足于思想教育，認真查擺“機關病”，全局干部職工思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。201X年，我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作中心，高度重視精神文明建設，積極參與全國文明城市創(chuàng)建工作，扎實開展各類文明創(chuàng)建爭優(yōu)活動，認真組織開展社會志愿服務工作，加強公民道德建設，加強文明創(chuàng)建活動成果的宣傳。以提高審計質量為重點、以提升監(jiān)督效果為目標，以加強自身建設為基礎、以抓好重點工作為著力點，全面履行審計監(jiān)督職責，著力推進改革、促進發(fā)展、維護民生、查處案件、推動建設等各項政策措施的貫徹落實。不斷打造一支政治堅定、業(yè)務精通、廉潔奉公、文明誠信的審計干部隊伍，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，努力實現(xiàn)海陵審計事業(yè)的跨越發(fā)展。一、加強領導，建立健全組織網絡成立了以局長任組長、其他班子成員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室。把精神文明創(chuàng)建工作納入黨組重要議事日程。把精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。布設創(chuàng)建氛圍，大力弘揚審計核心價值觀和社會主義核心價值觀，倡導文明審計、負責審計、廉潔審計。二、以德為先，扎實開展文明創(chuàng)建活動按照區(qū)文明委要求，引導全局人員自覺踐行社會主義道德規(guī)范。開辦“道德講堂”，引導全體人員“學模范、做先鋒，搞好審計、服務發(fā)展”。積極參與文明城市創(chuàng)建工作。深入開展“負責任的審計”服務品牌創(chuàng)建活動;組織志愿者積極參加志愿服務活動;積極開展學習型審計機關創(chuàng)建活動;開展文明餐桌行動;進一步深化“講文明樹新風”活動;組織開展了“學雷鋒文明交通志愿服務周周行”活動;開展了“喜迎十八大、文明交通行”文明勸導志愿服務活動;組織了“送溫暖，獻愛心”社會捐助活動;持續(xù)組織義務獻血活動。強化文明創(chuàng)建活動成果宣傳。積極參加“文明交通志愿者行動”、開展“喜迎十八運、文明交通行”活動等多篇信息分別被省審計廳、區(qū)直機關工委等采用。落實創(chuàng)建活動責任，制定了年度創(chuàng)建工作計劃，細化實施細則，把精神文明創(chuàng)建工作列入單位年度目標考核，將各項工作落實到各科室，責任明確到具體人員，做到人人有責，各司其職，各負其責。整個創(chuàng)建工作確保有計劃、有總結、有考核。全員參與開展爭先創(chuàng)優(yōu)和精神文明創(chuàng)建活動，以個人實績考核辦法為抓手，開展審計能手、服務能手、優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀共產黨員等創(chuàng)建活動，評選表彰一批先進集體、先進工作者、先進個人。開展多種形式的主題創(chuàng)建活動。全局以文明創(chuàng)建為載體，深入開展了健康有益的活動，重點抓文明言行、服務質量，提高全局審計人員職業(yè)道德水平。開展我們的節(jié)日、黨的群眾路線、誠信等主題實踐活動。這些活動的有效開展，促進了審計人員進一步轉變作風，改善服務態(tài)度，提高工作效率。三、勤政務實，推進審計事業(yè)發(fā)展各項措施寓服務于監(jiān)督之中，深化了審計服務內容，優(yōu)化了服務環(huán)境，取得了實實在在的效果。我局連續(xù)多年榮獲市級文明單位、區(qū)級文明單位等榮譽。針對工作責任落實不到位、工作環(huán)節(jié)銜接不緊密問題，建立月度工作督查制度;針對工作時限不明晰、時效性不強問題，建立審計項目限時辦結制度;針對審計報告質量不高問題，建立科室內部交叉復核制度;針對機關厲行節(jié)約，加強黨風廉政建設，建立海陵區(qū)審計局公務接待制度;針對規(guī)范我區(qū)房屋征收(搬遷)跟蹤審計工作，建立海陵區(qū)審計局征收(搬遷)跟蹤審計流程制度、海陵區(qū)審計局外部機構和專業(yè)人員參與征收(搬遷)跟蹤審計考核制度;針對強化全局人員信息撰寫意識，進一步放大審計成果，建立海陵區(qū)審計局信息宣傳工作考核辦法;針對預防審計人員慵懶散、工作效率低下，建立海陵區(qū)審計局工作人員綜合績效管理考核辦法等，對強化廉潔自律行為，高效推動審計工作創(chuàng)造了良好的條件。四、 集聚正能量，審計文化建設特色鮮明以學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設為抓手，扎實實施精品工程、爭先工程、提升工程、關愛工程，打造一支政治堅定、業(yè)務精通、廉潔奉公的審計干部隊伍，全面提升審計機關黨建工作水平。深入開展核心價值觀宣傳教育活動，形成愛崗敬業(yè)、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。制定個人實績考核辦法，將審計項目完成情況、審計質量控制情況、審計信息化開展情況、審計成果運用、審計成效、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、課題科研成果、發(fā)現(xiàn)違法犯罪案件線索等作為考核重點。在考核過程中做到“四堅持”，堅持量化考核，堅持數(shù)量、質量與效率、效果相統(tǒng)一;堅