1ERP沙盤論文(范文).doc

企業(yè)經(jīng)營沙盤課程論文企業(yè)名稱： 連云港陽光信息產(chǎn)品有限公司 職員姓名： 張 三 職 務(wù)： 公司的CEO 學(xué) 號： 091001111111 系 別： 人文經(jīng)貿(mào)系 專業(yè)班級： 09會計電算化 2010年 12 月江蘇城市職業(yè)學(xué)院ERP沙盤課程論文1、引言1.1 ERP沙盤的定義ERP是企業(yè)資源規(guī)劃，它是一個以管理會計為核心的信息系統(tǒng)，識別和規(guī)劃企業(yè)資源，從而獲取客戶訂單，完成加工和交付，最后得到客戶付款的整個過程。它將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起，對采購、生產(chǎn)、成本、庫存、分銷、運輸、財務(wù)、人力資源進行規(guī)劃，從而達到最佳資源組合，取得最佳效益。沙盤最初源于軍事作戰(zhàn)指揮，它可以清晰地模擬真實的地形地貌，使作戰(zhàn)指揮員不需要親臨現(xiàn)場就能清晰地總攬全局，從而運籌帷幄并制定出最優(yōu)的決策。ERP沙盤就是利用實物沙盤直觀、形象地展示企業(yè)的內(nèi)部資源和外部資源。通過ERP沙盤可以展示企業(yè)的主要物質(zhì)資源，包括廠房、設(shè)備、倉庫、庫存物料、資金、職員、訂單、合同等各種內(nèi)部資源；還可以展示包括企業(yè)上下游的供應(yīng)商、客戶和其他合作組織，甚至為企業(yè)提供各種服務(wù)的政府管理部門和社會服務(wù)部門等外部資源。1.2 ERP沙盤模擬本學(xué)期開設(shè)了ERP沙盤模擬課程，該課程是將企業(yè)的一整套經(jīng)營流程搬到我們教學(xué)過程中進行模擬，要求我們學(xué)生以一個企業(yè)為背景，用初始的100百萬元現(xiàn)金，在企業(yè)已經(jīng)設(shè)定好環(huán)境的情況下完成連續(xù)6年的經(jīng)營過程。ERP模擬沙盤的盤面代表相互競爭的模擬企業(yè)。按照制造企業(yè)的職能部門劃分了職能中心，包括營銷與規(guī)劃中心，生產(chǎn)中心、物流中心和財務(wù)中心。各職能中心涵蓋了企業(yè)運營的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、設(shè)備投資與改造、財務(wù)核算與管理等幾個部分為設(shè)計主線，把企業(yè)運營所處的內(nèi)外環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則，由多個個相互競爭的模擬企業(yè)，模擬企業(yè)6年的經(jīng)營。融和理論與實踐一體、集角色扮演與崗位體驗于一身的設(shè)計思想，使參與者在分析市場、制定戰(zhàn)略、營銷策劃、組織生產(chǎn)、財務(wù)管理等一系列活動中，參悟科學(xué)的管理規(guī)律，培養(yǎng)團隊精神，全面提升管理能力，同時也對企業(yè)資源的管理過程有一個實際的體驗。2、公司概況與經(jīng)營過程2.1公司概況（將省略號內(nèi)容補充完整）連云港陽光信息產(chǎn)品有限公司是江蘇省最大、技術(shù)實力最的電子儀器制造公司之一，該公司位于連云港市花果山路118號，創(chuàng)建于1996年，現(xiàn)有員工500多人，主要經(jīng)營著P1、P2、P3、P4產(chǎn)品的生產(chǎn)與研發(fā)，目前在本地市場已經(jīng)開發(fā)完畢，以后準備向區(qū)域市場、國際市場、亞太市場等方向進行開拓，正準備申請ISO9000、ISO9400認證。我公司設(shè)立董事長辦公室、財務(wù)處、銷售部、采購部、生產(chǎn)部等部門，其中董事長主要負責(zé)處理企業(yè)的總體規(guī)劃、整體策略的制定、，財務(wù)處主要負責(zé)，銷售部主要負責(zé)，采購部主要負責(zé)，生產(chǎn)部主要負責(zé)。2.2經(jīng)營過程2.2.1 公司規(guī)劃根據(jù)ERP沙盤模擬的要求和我們接手公司的目前狀況，年初我公司進行全體職工大會，主要討論公司的發(fā)展問題和以后6年內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營大體規(guī)劃，制定長期的發(fā)展戰(zhàn)略。由于P4產(chǎn)品是否開發(fā)不足要求，所以我們對產(chǎn)品的規(guī)劃原則是不準備冒險選擇P4產(chǎn)品，只需進行P2、P3產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)。關(guān)于廠房的選擇上我們主要考慮A廠房，它可以容納四條生產(chǎn)線，而且A廠房的購買價小于B+C廠房，租金也小于B+C廠房，在第一年末交租金之前，考慮購買，節(jié)省一定的費用。由于手工生產(chǎn)線，它的生產(chǎn)周期太長，不適合于發(fā)展；而柔性生產(chǎn)線又過于昂貴，影響現(xiàn)金流，更會影響對權(quán)益的控制；在半自動與全自動之間，由于空間因素的影響，全自動的優(yōu)勢顯而易見。所以在六年的發(fā)展中，除非特殊情況（拿多訂單，超過自己的生產(chǎn)能力，可以建半自動生產(chǎn)線彌補）外，我公司決定全部選擇全自動生產(chǎn)線。隨著產(chǎn)能的提升，少量的市場不能為我公司提供足夠的訂單，而有些訂單中的ISO又決定著是否可以選擇該訂單，況且有ISO認證的訂單價格往往高一些，另外根據(jù)老師的講解和企業(yè)長期的發(fā)展考慮，所以有必要開發(fā)所有的市場和ISO，因此公司在經(jīng)營的第一年中準備開發(fā)所有的市場與ISO認證，為以后的經(jīng)營打下基礎(chǔ)。2.2.2 廣告的投放ERP沙盤模擬實訓(xùn)中，要想獲取訂單或者說要想進行6年的企業(yè)經(jīng)營，必須要進行廣告的投放，而廣告投放的多少直接決定我們公司獲取訂單的多少，企業(yè)有了訂單才能進行生產(chǎn)、交貨，產(chǎn)生利潤，所以說我們公司把年初廣告的投入看成時本公司發(fā)展的重點。2.2.3 訂單的獲取年初由于我們沒有生產(chǎn)能力，而該軟件又必須投入廣告，所以我們公司在年初時投入1百萬廣告費用，但不拿訂單，年初只做廠房的建設(shè)、生產(chǎn)線的建立、市場的開拓和ISO認證的獲取、P2產(chǎn)品的研發(fā)等具體建設(shè)型的操作，為以后的正常生產(chǎn)做好基礎(chǔ)工作。以后的五年經(jīng)營中，廣告的投入多少我們公司會根據(jù)自己的生產(chǎn)能力，切實在各個市場打入一定的廣告費用，拿到價格既高又適合自己公司生產(chǎn)能力的訂單，因為多的訂單如果在該年不能及時交貨，系統(tǒng)將用違約金來處罰我們公司，所以一定要拿到適合我們公司生產(chǎn)能力的訂單。2.2.4 采購與庫存由于我們公司資金比較緊張，所以采購部門一定要做好規(guī)劃，用零庫存的方法來節(jié)約資金，不讓倉庫留有存貨，積壓資金。在采購中我注意了一個重要問題，那就是采購訂單不需要付款，而且采購的訂單中的原材料不能直接用于生產(chǎn)，必須等到采購訂單中原材料入庫，此時倉庫中原材料才能用于生產(chǎn)，而入庫的同時也需要付款。2.2.5 交貨的原則在獲取的訂單中，仔細觀察后我們發(fā)現(xiàn)訂單中賬期有所不同，如果先交貨訂單的賬期是一期的，那么等到下一個季度我們公司就會得到一定的現(xiàn)金，如果交貨訂單的賬期是二期的，那么要等二個季度公司才會得到一定的現(xiàn)金，所以我們交貨的原則是先交賬期短的訂單，及時獲取現(xiàn)金。2.2.6 貸款與貼息企業(yè)要正常進行經(jīng)營生產(chǎn)就不能缺乏資金，在資金缺乏的情況下，我公司選擇的長期貸款與短期貸款，對高利貸我公司目前不考慮，主要是因為利息的問題。但是由于權(quán)益的問題，或者是忘記了貸款，為了完成實訓(xùn)中6年的經(jīng)營，在資金比較少而應(yīng)收賬款又比較多的情況下，公司可以選擇貼息，以7:1的形式進行兌換現(xiàn)金，繼續(xù)進行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。3、沙盤總結(jié)3.1 擔(dān)任角色與工作（250個字左右）在此沙盤模擬中我擔(dān)任公司的CEO角色，自己做了那些事情，印象最深的是什么？在此沙盤模擬中我擔(dān)任公司的CEO角色，自己做了那些事情，印象最深的是什么？3.2 沙盤經(jīng)營失誤操作（250個字左右）經(jīng)營過程中，做錯了哪些事情，如果讓你重新再做，你會如何做？經(jīng)營過程中，做錯了哪些事情，如果讓你重新再做，你會如何做？3.3 沙盤經(jīng)營重點（250個字左右）在六年的經(jīng)營過程中，考慮的重點、關(guān)鍵是什么？在六年的經(jīng)營過程中，考慮的重點、關(guān)鍵是什么？3.4 沙盤與市場營銷關(guān)系（250個字左右）ERP沙盤模擬涉及市場營銷哪些知識。ERP沙盤模擬涉及市場營銷哪些知識。ERP沙盤模擬涉及市場營銷哪些知識。3.5 角色感觸通過這次公司CEO角色的擔(dān)當(dāng)讓我明白了企業(yè)規(guī)劃、團隊合作等方面的重要性。企業(yè)的規(guī)劃是公司發(fā)展的主線，一旦規(guī)劃出現(xiàn)問題，導(dǎo)致的結(jié)果是企業(yè)沒有一定的工作方向，企業(yè)會變成一團亂。而團隊合作更是企業(yè)經(jīng)營的根本，同事之間、部門之間都應(yīng)該相互團