2010年度浩源天然氣場站7.20.doc

2010年度浩源天然氣場站安全目標(biāo)責(zé)任書為加強加氣站綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化員工的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制、杜絕各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，加氣站各級人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。 一、安全控制目標(biāo)：1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種因違章等其它重大以上安全事故）為零。2、無重大治安、刑事案件。3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和杜絕其它一般安全事故。4、財務(wù)資金安全、設(shè)備正常安全運行、人員安全風(fēng)險為零。5、現(xiàn)場違紀(jì)違章現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。二、安全管理職責(zé)： （一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合加氣站實際，全面落實本部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好站內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和充氣車輛、人員；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織學(xué)習(xí)本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并進行重大事故應(yīng)急救援演練。（二）、認(rèn)真落實公司2010年年度安全工作計劃書，結(jié)合本部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實本部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。（三）、嚴(yán)格遵守安全管理責(zé)任制度，實行“一崗多責(zé)制”，采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。（四）、杜絕違章作業(yè)、違章指揮，杜絕因自身原因違反安全操作規(guī)定，而造成的各項安全事故及人身傷害事故。（五）、核算人員加強外出時對人身及現(xiàn)金的安全；財務(wù)及各種數(shù)據(jù)、報表、檔案保管等領(lǐng)域的安全防護、嚴(yán)格履行其職責(zé)、遵守職業(yè)道德，防止因泄密給公司造成的各項損失。三、安全管理作業(yè)（1）嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，杜絕不穿工作服、不佩帶工牌號及上崗證，裝備不齊全、監(jiān)護措施不到位的各類違章操作。（2）站區(qū)各種設(shè)備按計劃進行維修保養(yǎng)，并做好記錄，監(jiān)控信息上報及時率達到100%。（3）所屬崗位日常工作中的所有原始記錄必須完整、準(zhǔn)確、內(nèi)容齊全，不得有涂改、偽造等弄虛作現(xiàn)象。 （4）簽訂本站安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，執(zhí)行率達到100%。（5）制度落實率到達到100%。（6）一線員工勞保用品使用率達100%。（7）積極開展危險源辨識工作，建立完善危險源臺帳并制定出相應(yīng)的控制措施。（8）安全信息溝通率達到100%，及時率達到100%，各種記錄準(zhǔn)確、完整、安全報表準(zhǔn)確、及時。（9）違章作業(yè)0起，違章指揮作業(yè)0起。（10）無工作過失率，對公司與加氣站造成不良影響率為0。（11因自身工作質(zhì)量等原因，與顧客發(fā)生爭執(zhí)，并引發(fā)的投訴率為0。（12）收訖現(xiàn)金安全率100%，各類數(shù)據(jù)及檔案安全保密率100%四、安全獎懲（一）、安全主管人員與班組長實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，年終對責(zé)任書簽訂人員進行安全考核， （三）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進行通報表彰。（四）、因違章產(chǎn)生的一切責(zé)任及后果由違章人承擔(dān)。（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的（包括班組或組員），按規(guī)定進行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)