員工圖書借閱處管理規(guī)定.doc

員工圖書借閱處活躍員工文化生活 拓展員工知識(shí)層面讀書之于頭腦，好比運(yùn)動(dòng)之于身體。艾迪生 人的影響短暫而微弱，書的影響則廣泛而深遠(yuǎn)普希金 本著文明借閱的原則，員工圖書借閱處特制訂以下管理規(guī)定：1：?jiǎn)T工借閱圖書、雜志均為免費(fèi)。開放時(shí)間為每周一、周五，中午11點(diǎn)到12點(diǎn)。2：?jiǎn)T工首次借書時(shí)我們將為其統(tǒng)一發(fā)放員工圖書借閱證，員工需繳納20元現(xiàn)金，用以圖書遺失、破損等情況的押金。員工要求注銷圖書借閱證時(shí)20元押金將全部退還。借閱證遺失需申請(qǐng)補(bǔ)辦。3：?jiǎn)T工所辦理的借閱證實(shí)行一人一證制借閱，不得轉(zhuǎn)借他人使用。員工需持個(gè)人借閱證方可借閱圖書。4：?jiǎn)T工每人每次限借圖書一本，借書時(shí)間最長(zhǎng)為2周，可在借閱處開放時(shí)間內(nèi)辦理續(xù)借。5：?jiǎn)T工離職前應(yīng)還清所借圖書，并向本借閱處歸還借閱證。6：?jiǎn)T工所借圖書、雜志如有遺失、破損、隨意涂寫等情況，本借閱按照員工圖書借閱注意事項(xiàng)給以相應(yīng)處罰。7：?jiǎn)T工應(yīng)愛護(hù)本圖書借閱處門窗、照明設(shè)備、書架等設(shè)施，如有人為損壞，本借閱處有權(quán)要求賠償。8：本規(guī)定解釋權(quán)歸公司工會(huì)所有，未盡事項(xiàng)參考寧波市圖書館相關(guān)管理規(guī)定。員工圖書借閱注意事項(xiàng)1事先檢查：?jiǎn)T工借書時(shí)，請(qǐng)耐心對(duì)圖書進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有人為污損（如圈點(diǎn)、劃線、批注、涂改、磁條、條碼撕毀等）或缺頁等情況，應(yīng)及時(shí)向工作人員說明并要求其加蓋圖章進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2違規(guī)處理辦法1對(duì)有圈點(diǎn)、批注、劃線、影描、標(biāo)記、油污圖書行為者作如下處罰： 如屬用鉛筆所致，發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行教育，令其擦掉痕跡后經(jīng)查無破損者不予罰款。 如屬用其他墨跡污損圖書，視具體情況處以110元的罰款。 嚴(yán)重污損或撕毀的圖書，按遺失圖書規(guī)定賠償處理。 丟失、損毀圖書護(hù)封，條碼等按上條處理。2凡不辦理借閱手續(xù)將圖書拿出借閱處外、用他人的借閱證騙借圖書、“調(diào)包”還書、以廢換好等情況，本借閱室管理人員有權(quán)指正其不良行為。情節(jié)嚴(yán)重和態(tài)度惡劣者，由借閱處公開通報(bào)批評(píng)，并通知所在部門領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助進(jìn)行教育并責(zé)令寫出深刻的書面檢查。追回圖書后，并處以每本50元以上的罰款。3借閱處圖書賠償規(guī)則 凡賠償圖書，均須以賠償相同著作者相同版本的圖書。 凡遺失（或損毀）中文現(xiàn)期期刊，應(yīng)賠償同種同期現(xiàn)刊。無法賠償同種同期現(xiàn)刊，則按全年合訂本價(jià)格賠償。 損壞軟磁盤數(shù)據(jù)盤、多媒體光盤、CD、VCD等非書資料，正版盤，以原價(jià)的3倍賠償；代用版，以原價(jià)的2倍賠償。 遺失圖書、刊賠償后，在三個(gè)月內(nèi)如找到原書刊，經(jīng)本館有關(guān)部門檢查無損壞，可持賠償收據(jù)辦理退款。 讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。歌德 書籍是巨大的力量列寧 光陰給我們經(jīng)驗(yàn)，讀書給我們知識(shí)奧斯特洛夫斯基生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智