人力資源常用表格.doc

附件一 人員需求表附件二 人員需求匯總表附件三 人員推薦表附件四 人員基本情況表附件五 離職申請表附件六 員工離職單附件七 轉(zhuǎn)正申請表附件八 新員工月（季）度績效考評表附件九 工作總結(jié)附件十 指導(dǎo)報(bào)告附件十一 項(xiàng)目部獎金名冊附件十二 證書借用審批表附件十三 薪資調(diào)整申請表附件十三 社保申請表附件一：人員需求申請表項(xiàng)目名稱申請時間申請內(nèi)容及理由（含項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目前人員構(gòu)成情況）： 項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)（簽字）： 需求明細(xì)序號專業(yè)要求職業(yè)資格要求人數(shù)其它區(qū)域（分公司）經(jīng)理意見： 同意新增，建議分公司自行招聘； 同意新增，并上報(bào)請公司給予安排； 其他_ 簽字： 日期：項(xiàng)目管理事業(yè)部/工程管理部意見： 暫不同意新增； 同意新增，擬內(nèi)部調(diào)動，初定調(diào)動人選：_； 同意新增，建議人力資源部組織招聘； 其他_ 簽字： 日期：工程部反饋：注：1、此表所報(bào)為次月人員需求表，在每月28號前報(bào)工程管理部或項(xiàng)目管理事業(yè)部，若次月無需求，可不報(bào)。2、需新增人員但分公司可自行招聘的，務(wù)必征詢?nèi)肆Y源部同意后，方可新增。3、如需公司調(diào)配或招聘，必須按此表流程報(bào)批。 附件二： 人員需求匯總表年 月 序號專業(yè)職業(yè)資格要求人數(shù)其他擬派項(xiàng)目到崗時間部門審批人力資源部反饋?zhàn)ⅲ?、工程部應(yīng)每月1號前匯總?cè)藛T需求，并根據(jù)人員預(yù)測規(guī)劃，向人力資源部轉(zhuǎn)交此表；2、人力資源部在收到人員需求匯總后，根據(jù)此表制定招聘計(jì)劃，并將計(jì)劃內(nèi)容反饋至工程管理部及項(xiàng)目管理事業(yè)部；3、原則上，人力資源部以人員需求匯總表為準(zhǔn)來制定招聘計(jì)劃，人員需求表附件三：人員推薦表 (此表僅用于相關(guān)方推薦)被推薦人基本資料姓 名出生年月學(xué) 歷畢業(yè)院校專 業(yè)職 稱持證情況籍 貫推薦理由（應(yīng)包涵被推薦人與公司的利害關(guān)系等）簽字： 日期： 分公司經(jīng)理審批簽字： 日期： 工程管理部或項(xiàng)目管理事業(yè)部經(jīng)理審批 簽字： 日期： 人力資源部經(jīng)理審批 簽字： 日期： 附件四人員基本情況表編號： 姓 名出生日期性別照片政治面貌婚姻狀況民族最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)職 稱畢業(yè)院校戶籍性質(zhì)(城鎮(zhèn)or農(nóng)村)養(yǎng)老保險情況執(zhí)業(yè)資格情況家庭住址/常住址身份證號碼郵編手機(jī)、家庭電話E-mail應(yīng)聘部門及職位流動原因可到崗時間目前薪資收入： 元/月（或年薪： ）期望薪資收入： 元/月（或年薪： ）教育培訓(xùn)經(jīng)歷（從中專開始填寫）時 間學(xué) 校專 業(yè)獲得學(xué)位工作簡歷時 間工作單位部門及職務(wù)離職原因家庭主要成員基本情況姓 名年 齡工作（學(xué)習(xí)）單位及職務(wù)關(guān) 系備 注（工作成績和曾經(jīng)獲得的獎勵）技術(shù)人員請?jiān)敿?xì)列明所參加建設(shè)項(xiàng)目的名稱、參與時間、規(guī)模及職務(wù)等信息：請用簡短的文字對自已做個評價：其他補(bǔ)充信息請按您的實(shí)際情況選擇，并打標(biāo)記1 你是否有過因被原單位開除或犯罪的記錄？ 是_， 否_2 你是患過重大或傳染型疾??？ 是_，否_3 你是否有親戚或朋友在本單位工作？ 有_，沒有_。如有，請?zhí)峁┬彰鸰部門_。本人聲明上述所填內(nèi)容全部屬實(shí)，并同意如有虛報(bào)或不實(shí)之處，自愿接受公司的降薪處理或終止勞動關(guān)系。 應(yīng)聘人簽字： 年 月 日人力資源部評價填表須知：1、本表是檔案資料的重要部分，務(wù)請認(rèn)真填寫，如實(shí)反映，盡量填寫所有欄目。2、請附學(xué)歷、職稱、崗位（或培訓(xùn)）證書、照片（4張）、原件、復(fù)印件。附件五辭 職 申 請 表 編號：申請人姓 名項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng) 目 部職 務(wù)學(xué) 歷職 稱執(zhí)業(yè)資格入司日期合同年限辭職日期離職原因本人因以下原因申請解除勞動關(guān)系： 崗位環(huán)境不適應(yīng)； 食宿條件不滿意； 薪資福利與自己期望有差距； 工作勝任能力不佳； 職業(yè)發(fā)展空間； 個人因素或家庭原因簽字： 日期： 項(xiàng)目部意見 該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，項(xiàng)目部已進(jìn)行挽留，并建議公司對該員工進(jìn)行挽留； 該員工表現(xiàn)不錯，項(xiàng)目部已進(jìn)行挽留，但去意已決； 該員工表現(xiàn)一般，同意辭職，在三十天內(nèi)完成成工作交接； 其他_簽字： 日期： 分公司意見簽字： 日期： 工程管理部或項(xiàng)目事業(yè)部意見 簽字： 日期： 人力資源部意見 簽字： 日期： 公司領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字： 日期： 附件六：員工離職單編號：部 門姓 名職 務(wù)到職日期離職日期詳細(xì)地址1、工作與物品交接工作交接情況:物品交接情況：項(xiàng)目主管簽字：其他交接情況 （1）工具 （2）監(jiān)理證（3）勞保 （4）其他 工程管理部/項(xiàng)目管理事業(yè)部簽字：2、總工辦 （1）圖書 （2）手冊簽字：3、企業(yè)發(fā)展部資產(chǎn)信息： 簽字：戶口及其他： 簽字：4、財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)借款情況簽字：5、人力資源部考試及培訓(xùn)費(fèi)用情況：簽字：其他手續(xù)：簽字：公司領(lǐng)導(dǎo)批示注：1、離職交接時，請按以上表格次序進(jìn)行； 2、在離崗后一個月內(nèi)，未進(jìn)行項(xiàng)目部的工作交接的，公司有權(quán)無限期暫緩工資發(fā)放；3、辦理完第1項(xiàng)交接后方可離職，否則將視為擅自離崗或曠工處理； 4、如需公司將相關(guān)原件資料寄回，請注明詳細(xì)地址，費(fèi)用自理。附表七 轉(zhuǎn)正申請表姓名年齡性別員工編號學(xué)歷畢業(yè)時間專業(yè)職稱崗位執(zhí)業(yè)資格入公司時間所屬項(xiàng)目部本人在試用期完成公司崗位工作任務(wù)，并通過試用期考核，特申請轉(zhuǎn)為正式聘用。（詳細(xì)情況見附件：試用期工作總結(jié)） 申請人簽名： 日 期： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見（總監(jiān)或總監(jiān)代表）：負(fù)責(zé)人簽名： 日 期：區(qū)域（分公司）意見： 負(fù)責(zé)人簽名： 日 期：工程管理部（項(xiàng)目管理事業(yè)部）意見： 負(fù)責(zé)人簽名： 日 期：人力資源部意見：負(fù)責(zé)人簽名： 日 期：公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見： 負(fù)責(zé)人簽名： 日 期：附表八 新員工月（季）度績效考評表姓名年齡性別員工編號學(xué)歷畢業(yè)時間專業(yè)職稱崗位執(zhí)業(yè)資格入公司時間所屬項(xiàng)目部月（季）度自我評價總結(jié)工作內(nèi)容、工作績效、工作中遇到的問題及解決措施等（可附頁）簽名： 日期： 年 月 日項(xiàng)目主管（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）考評工作內(nèi)容、工作態(tài)度、工作能力、工作績效等簽名： 日期： 年 月 日指導(dǎo)人評價（指導(dǎo)人為主管時，此欄免除）簽名： 日期： 年 月 日附件九 新員工工作總結(jié)被指導(dǎo)者姓名年 齡性 別專 業(yè)學(xué) 歷職 稱執(zhí)業(yè)資格所在項(xiàng)目部崗 位工作情況敘述：（工作中遇到的問題、解決的辦法、個人的計(jì)劃等） （可附頁）對公司的認(rèn)識及工作感想： （可附頁）對指導(dǎo)人的意見：簽名日期附件十 指導(dǎo)報(bào)告被指導(dǎo)者姓名年 齡性 別專 業(yè)學(xué) 歷職 稱執(zhí)業(yè)資格所在項(xiàng)目部崗 位指導(dǎo)工作簡述：被指導(dǎo)者工作表現(xiàn)（工作內(nèi)容、態(tài)度、能力和績效等）及指導(dǎo)成果：考察評價：評價總分100分，按照崗位職責(zé)履行35分、工作能力20分、工作態(tài)度20分、工作效率15分、團(tuán)隊(duì)意識10分 。 各考察項(xiàng)得分及總得分：指導(dǎo)時段指導(dǎo)人（簽名）：附件十一項(xiàng)目部獎金名冊 項(xiàng)目名稱：序號員工姓名獎金金額備注本次合計(jì)金額可使用金額：已使用金額：剩余金額：總監(jiān)意見： 簽名： 時間： 年 月 日區(qū)域負(fù)責(zé)人或分公司經(jīng)理意見：（分公司或區(qū)域管理項(xiàng)目）簽名： 時間： 年 月 日工程管理部意見簽名： 時間： 年 月 日人力資源部意見簽名： 時間： 年 月 日附件十二證書借用審批表申請人姓 名借用證書類別所屬項(xiàng)目部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人外借證書原因 預(yù)計(jì)歸還時間： 年 月 日項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人（一般為項(xiàng)目總監(jiān)）意見年 月 日人力資源部意見 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日附件十三薪酬調(diào)整申請表姓名年齡性別學(xué)歷職稱執(zhí)業(yè)資格參加工作時間入公司時間現(xiàn)任崗位所在項(xiàng)目部名稱所在區(qū)域或分公司名稱個人申請內(nèi)容申請理由和申請要求簽名： 時間： 年 月 日總監(jiān)（項(xiàng)目經(jīng)理）意見對申請人的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等作出評價，及對申請內(nèi)容的核定意見簽名： 時間： 年 月 日區(qū)域（分公司）經(jīng)理意見對申請人的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等作出評價，及對申請內(nèi)容的核定意見簽名： 時間： 年 月 日工程管理部/項(xiàng)目管理事業(yè)部意見簽名： 時間： 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名： 時間： 年 月 日人力資源部復(fù)核