勞動合同--全員、保安勞動合同書（DOC 11頁）.doc

全員勞動合同書 合同編號 甲方: 乙方: 單位名稱: 姓名: 法定代表人: 性別: 委托代理人: 出生年月: 辦公地址: 家庭住址: 所屬區(qū): 根據XX公司實行全員勞動合同制暫行規(guī)定(以下簡稱暫行規(guī)定)和上海市勞動局本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法的有關規(guī)定:在平等自愿、協商一致的原則下,雙方訂立合同如下: 一、合同類別和合同期限 1.有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期為 個月(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止);乙方必須為甲方服務期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。合同期滿應即終止,如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下,應即續(xù)訂合同。 2、無固定期勞動合同自 年 月 日起,直至暫行規(guī)定中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。 二、工作崗位 1.甲方根據生產和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照XX公司崗位聘用實施辦法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應以服從為原則。 3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按XX公司崗位聘用實施辦法和XX公司職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理。 三、雙方的責任和義務 1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應酌情實行特殊保護。 2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。 3.甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。 4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。 5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。 6.乙方在合同期內,應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產。 四、勞動報酬 1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。 2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現行的規(guī)定按月發(fā)放。 3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。 五、福利待遇和勞動保險 1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。 2.在勞動合同期間內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。 3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按XX公司實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定中的有關條款執(zhí)行。 4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照XX公司下崗待聘的暫行規(guī)定執(zhí)行。 5.乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀違章行為,甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。 七、合同的變更、終止和解除 1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經協商后可續(xù)訂勞動合同。 2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內容,經雙方協商一致后,可變更勞動合同的有關內容,但必須辦理變更手續(xù)。 3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。 4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬XX公司實行全員勞動合同制暫行規(guī)定中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 5.在勞動合同期限內,乙方如屬暫行規(guī)定中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。 6.乙方在勞動合同期限內,如遇有暫行規(guī)定第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。 7.乙方在勞動合同期限內,如遇有暫行規(guī)定第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。 8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據暫行規(guī)定的有關條款辦理有關手續(xù)。 八、違約責任 1.在合同期內,甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。 2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。 3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員,其有離職、調動或違約時,均按XX公司關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法有關規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方需要約定的有關條款 1.本合同未盡事宜,均按暫行規(guī)定的有關規(guī)定辦理。 2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時,應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協商修訂補充。 3. 4. 十、勞動爭議的調解、仲裁 因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內,按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同依法成立,具有法律效力,經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。 甲 方: 乙 方: 法定代表人(簽章): (蓋章或簽名) 委托代表人(簽章): 合同簽訂日期: 合同簽訂日期: 年 月 日 年 月 日 鑒證單位: 鑒證日期:注:簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。保安勞動合同甲方：東營市保安服務總公司法定代表人（負責人）：乙方： 性別： 出生年月：文化程度： 居民身份證號： 一、 合同期限 第一條：本合同為固定期限合同。合同期限 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期一個月。工作內容 第二條：乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。 第三條：乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛(wèi)等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。 三、勞動保護和勞動條件 第四條：甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制。乙方每日工作時間一般不超過八小時， 因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據實際情況，安排乙方集中時間補休。 第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范、執(zhí)勤紀律規(guī)范和有關規(guī)章制度。第六條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、保安業(yè)務等方面的教育和培訓。勞動報酬和福利待遇 第七條：甲方每月支付乙方基本工資 元（大寫：人民幣 元）。試用期工資 元（大寫：人民幣 元） 第八條：甲方每月發(fā)給乙方10元醫(yī)療費，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工傷亡的門診、醫(yī)療、住院等費用自負。 第九條：1個月內，乙方因病或因事請假的，甲方按有關規(guī)定扣除其相應工資。 第十條：甲方為乙方辦理團體人身保險，乙方因公傷亡，一切索賠按保險公司的有關規(guī)定處理，甲方不承擔任何責任。 第十一條：乙方在非職務行為時所導致的一切不良后果，均由乙方本人負責。勞動紀律 第十二條：乙方應遵守國家法律，法規(guī)和公安機關有關保安服務的政策規(guī)定。 第十三條：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。 第十四條：乙方違反勞動紀律的，甲方有權依照有關規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，予以辭退。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十五條：本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，經甲乙雙方協商一致可以變更本合同。 第十六條：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。 第十七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反工作紀律或有關規(guī)章制度，應予以辭退的； 3、不履行保安服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的；被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。第十八條：下列情形之一，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的； 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據本合同第十四條規(guī)定就變更合同達成協議的。 4、甲方生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。第十九條：乙方解除合同，應當提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標志、裝備，做好交接工作。 第二十條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；在試用期內的；甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權益；合同到期； 第二十一條：本合同期限界滿即終止。一方當事人要求續(xù)訂合同，應在合同期滿后十日內向對方提出，經雙方協商一致可以續(xù)訂。第二十二條：合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關規(guī)定處理。 七、違約責任第二十三條：本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風險抵押金 元（大寫：人民幣 元），任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔違約、賠償責任。 第二十四條：甲方苛扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付外，還需加發(fā)相當于工資報酬的1% 的補償金。 第二十五條：乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應按風險抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應