治安隊管理制度介紹.doc

重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院義務(wù)治安隊管理規(guī)定檔案管理制度一、義務(wù)治安隊的檔案管理工作由副大隊長負責(zé)。二、中隊工作檔案由各中隊自行保管，各中隊?wèi)?yīng)指定專人負責(zé)管理本中隊檔案。各中隊的檔案除本中隊自行存檔外還需要一份打印稿和電子稿交副大隊長存檔。三、各中隊檔案管理（一）大型活動1、活動前期：活動策劃書（實施方案）、經(jīng)費預(yù)算2、活動中期：過程記錄、工作人員分配及聯(lián)系方式、活動系列圖表3、活動后期：活動總結(jié)、圖片、照片、錄像帶等歸檔、經(jīng)費報銷（二）日?；顒?、中隊長工作計劃、工作小結(jié)2、隊員工作小結(jié)3、中隊工作條例4、中隊內(nèi)部規(guī)范表格5、中隊會議記錄四、治安隊檔案歸屬治安隊所有，未經(jīng)允許不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)中隊長批準后報大隊審閱后方可借用，副大隊長應(yīng)做好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4。五、副大隊長負責(zé)在每學(xué)年下學(xué)期建立全部大二成員詳細檔案，并在招新工作結(jié)束后整理統(tǒng)計大一新成員檔案，與大二分開保存。檔案包括：文字內(nèi)容表格和電子版長期保存檔案。表格參考：重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院義務(wù)治安隊隊員履歷表姓 名性 別籍 貫民 族生 日政治面貌專業(yè)及班級寢 室聯(lián)系方式手機寢室電話QQE-mail部 門職 務(wù)獎懲記錄獎勵記錄懲罰記錄時 間備注：聯(lián)系方式變更必須及時通知副大隊長及時更改資料。此表格印制多份，每月與獎懲制度結(jié)合，及時更新記錄，由副大隊長保存并整理總結(jié)于電子版記錄。六、副大隊長每月月末結(jié)合各中隊工作總結(jié)情況整理一次檔案，對表現(xiàn)好的和表現(xiàn)差的隊員，及時形成書面材料交大隊。對每次活動中各隊員表現(xiàn)情況及工作中存在的問題，經(jīng)副大隊長了解匯總后，及時記錄提出，并與中隊長、大隊溝通，保證問題能及時妥善解決，并在活動結(jié)束后將情況記錄入檔案。七、各中隊長、副中隊長上交的工作總結(jié)及在職期間的活動總結(jié)，在大隊審閱后，由副大隊長保存并歸入個人檔案。例會制度例會對于保證各中隊的正常工作有著重要的作用，為嚴肅會議紀律，提高會議效率，特制定以下制度：1、治安隊隊長會議定期每兩周開一次，各副中隊長以上的學(xué)生干部參加，各參會人員應(yīng)提前5分鐘到場。會議由大隊長主持，副大隊長負責(zé)考勤并做好會議記錄。例會內(nèi)容為匯報工作情況，總結(jié)工作中的長處與不足，布置下一步的工作。2、各中隊每周召開一次部門例會，總結(jié)工作中的得失，點評內(nèi)部人員工作表現(xiàn)情況，并制定下一步的工作計劃。3、治安隊全體會議定期一個月召開一次，總結(jié)工作進度，點評優(yōu)缺點，布置下一階段工作任務(wù)。由于舉辦大型活動或保衛(wèi)處有重大安排可召開臨時會議。4、每次例會由副大隊長提前統(tǒng)一下發(fā)會議通知，并制定簽到表，現(xiàn)場考勤到會人員，參會者不得無故遲到、早退、缺席，不能按時到會人員，須在會議前以書面形式向秘書處請假。無故缺席會議并未請假三次以上者，由大隊進行批評教育，嚴重者可予以自動除名，收回所有證件。5、會議期間參會人員將所有通訊工具設(shè)置為靜音或振動，保持會場秩序。每次會議由大隊安排人員負責(zé)會場紀律，并做好會場記錄。6、例會時，各參會人員應(yīng)做好會前準備工作，所有人員必須做好會議記錄，有不明之處及時指出。7、保持會議室的安靜及衛(wèi)生，并在會議后及時予以打掃。請假制度1、事前寫書面請假條，事后不補假。2、隊員請假由中隊長審批，由副大隊長備案；副中隊長、中隊長請假由大隊長審批，報副大隊長備案。3、因公事請假，由保衛(wèi)處指導(dǎo)老師審批，不記入考勤。4、遲到、早退、請假累計三次者，記一次曠勤。5、原則上每學(xué)期請假不得超過三次，否則取消評優(yōu)資格，嚴重者可予以自動除名，收回所有證件。監(jiān)督和考核制度 一、建檔對于每一名加入義務(wù)治安隊的同學(xué)，由副大隊長統(tǒng)一為其建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。二、活動監(jiān)督為了進一步強化治安隊各中隊工作的嚴謹性、系統(tǒng)性，大隊將對各中隊開展的各項活動進行監(jiān)督考評，具體考評由大隊負責(zé)實施。具體事宜如下：1、學(xué)院的每次活動，大隊副大隊長都應(yīng)分別做好客觀詳盡的活動記錄，各中隊負責(zé)人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細記載，活動或任務(wù)結(jié)束后，負責(zé)人必須將完成情況加以記載，并向大隊和保衛(wèi)處上交活動總結(jié)。2、大隊副大隊長負責(zé)對各次活動的情況記錄統(tǒng)一存檔。3、活動記錄將作為學(xué)期考評時評價中隊工作情況的重要參考。三、主要學(xué)生干部的工作標準1、各中隊的負責(zé)人，如果在一學(xué)期內(nèi)沒有獨立策劃并成功組織活動、開展工作者將予以批評，沒有工作業(yè)績僅在本中隊掛名、不做事者將予以除名；每次活動各中隊負責(zé)人必須身體力行，要到活動中鍛煉并且指導(dǎo)工作，要認真負責(zé)，完成自己的本職工作；同時，還要對本中隊隊員的工作進行監(jiān)督與考核，要調(diào)動隊員工作的積極性。2、每學(xué)年末由副大隊長匯總統(tǒng)計所有考核情況，正副中隊長都具有評選“優(yōu)秀隊長”的資格，此獎項的獲得者將作為副大隊長的培養(yǎng)對象；所有干事具有評選“優(yōu)秀干事”的資格，此獎項的獲得者將作為中隊長候選人進行重點培養(yǎng)；所有隊員具有評選“優(yōu)秀隊員”的資格，此獎項的獲得者將作為干事的培養(yǎng)對象。3、每學(xué)年末由副大隊長匯總統(tǒng)計所有考核情況，對考核成績較差的將作為治安隊內(nèi)部重點對象進行整頓。由于個人原因?qū)χ伟碴犜斐蓯毫佑绊懙?，將直接被開除。管理制度1、大隊是義務(wù)治安隊的中央組織，總體規(guī)劃治安隊的運作機制，有責(zé)任調(diào)整工作制度，直接領(lǐng)導(dǎo)各中隊長，下派任務(wù)，核查各中隊落實完成情況。2、各中隊長領(lǐng)導(dǎo)本中隊隊員，完成本中隊計劃工作及大隊所布置的各項工作，中隊內(nèi)的每個隊員有責(zé)任督促中隊長完成相關(guān)工作。3、所有治安隊隊員必須遵守義務(wù)治安隊章程。4、大隊負責(zé)治安隊總體培訓(xùn)、教育，培養(yǎng)治安隊的集體意識，培養(yǎng)隊員的“使命感、責(zé)任感、方向感”，培養(yǎng)隊員正確的“人生觀、價值觀、世界觀”。主要負責(zé)人問責(zé)制度一、在日常工作和開展活動過程中實行主要負責(zé)人問責(zé)制度。在各項工作中，各中隊長應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各中隊長。二、責(zé)任事故認定1、違反義務(wù)治安隊章程及管理規(guī)定；2、有損義務(wù)治安隊形象；3、未完成布置的任務(wù)及工作安排；4、在活動中出現(xiàn)的突發(fā)事件視情況定責(zé)并予以追究相關(guān)人員責(zé)任。三、對于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部（干事）的處罰對于出現(xiàn)的責(zé)任事故，視責(zé)任事故情況對相應(yīng)責(zé)任人作出處罰，處罰包括：取消評優(yōu)資格、撤銷相應(yīng)職務(wù)、開除出治安隊。出現(xiàn)嚴重事故，將根據(jù)學(xué)院相關(guān)管理條例給予處分。獎懲制度為激勵先進，進一步調(diào)動全體治安隊成員工作的責(zé)任心和積極性，提高治安隊成員工作效率，本著賢者上，平者讓，庸者下的原則，加強對學(xué)生干部的監(jiān)督管理，形成治安隊一套健全、完善的激勵和約束機制，特制訂本獎懲制度。一、獎勵1、積極參加治安隊活動，且在工作中有突出成績者予以口頭表揚；2、熱愛集體、團結(jié)同學(xué)，奉獻意識強，具有開拓精神，在治安隊工作中做出突出成績，予以通報表彰；3、所有中隊長、干事在學(xué)期末會有相應(yīng)的獎勵，具體獎勵辦法參照治安隊相應(yīng)條款；附1：優(yōu)秀干事評選標準1、具備良好的個人素質(zhì)與較強的工作能力；2、積極參加學(xué)院及保衛(wèi)處的活動，成績突出；3、在處理各類突發(fā)事件過程中，判斷正確、處理果斷，成績突出；4、在協(xié)助保衛(wèi)處偵破各類案件的過程中做出貢獻的。5、有以下行為者均取消評選資格：（1）開會無故缺席一次；（2）開會遲到三次；（3）上課考勤檢查未按時完成；（4）組織各項活動，帶隊完成各項具體工作中，安排人員失誤或工作安排失誤。附2：優(yōu)秀中隊長的評選標準1、思想品德優(yōu)秀，遵紀守法、誠實守信，尊敬師長、團結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，遵守校規(guī)校紀，維護社會公德；學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，連續(xù)兩個學(xué)期內(nèi)無掛科現(xiàn)象；2、熱愛義務(wù)治安隊工作，在工作中表現(xiàn)積極，熱心為廣大同學(xué)服務(wù)，工作中勤奮踏實，任勞任怨，講奉獻、講團結(jié)、講協(xié)作，工作成績突出；3、按質(zhì)按量完成治安隊布置的任務(wù)，積極協(xié)助保衛(wèi)處完成各類案件偵破工作；4、在職期間工作業(yè)績突出，有很好的帶著作用，為治安隊的發(fā)展做出過貢獻；5、協(xié)助保衛(wèi)處在處理各類突發(fā)事件過程中，有突出表現(xiàn)的；6、工作中能顧全大局，公道正派，光明磊落，不徇私舞弊，不弄虛作假，在同學(xué)中享有較高的聲譽和威信。7、有以下行為者取消評選資格（1）無故不參加治安隊例會者；（2）無故不完成或不能按時按質(zhì)按量完成保衛(wèi)處或治安隊布置的任務(wù)而受到院領(lǐng)導(dǎo)或老師批評的；（3）出現(xiàn)掛科者不參與評比；（4）違反治安隊管理規(guī)定的情況。受通報批評以上處分者無參選資格。二、處罰處分分為：批評、通報批評、記過，勸其辭職或解除職務(wù)；處分原則：對治安隊隊員的紀律處分，必須經(jīng)治安隊常委會討論決定（不含批評和通報批評），報保衛(wèi)處批準。如果當(dāng)事人對處分決定不服，可向大隊提出申訴。1、對于不積極、不專心本職工作的，給予批評，影響工作開展，造成不良影響的給予通報批評或停職檢查。屢勸不改或陽奉陰違的給予停職，直至勸其辭職；2、對于不積極配合治安隊、保衛(wèi)處工作，不積極配合其他中隊工作的，予以批評，造成不良影響的給予通報批評；3、對于在工作中拉幫結(jié)派，搞小團體的給予停職檢查；4、對于在考試中作弊，擾亂考場紀律、頂撞、威脅教務(wù)人員，給予解除職務(wù)；5、對于無故不參加治安隊隊長、各中隊例會的，給予通報批評，三次以上的解除隊員資格；遲到、早退的予以批評，達到3次者必須進行書面檢討（1000字以上），超過會議次數(shù)四分之一以上的同樣解除隊員資格；6、對在工作中徇私舞弊的予以停職檢查，態(tài)度粗暴的予以通報批評，造成不良影響的責(zé)令其向當(dāng)事人當(dāng)面道歉，作出檢查，并解除職務(wù)；7、對于不積極參加治安隊組織的活動，或不認真參與且中途退出的予以通報批評；8、治安隊隊員必須遵守相關(guān)規(guī)定，對于治安隊干部違反紀律的從嚴處理；9、對于不能安心治安隊工作的，或?qū)χ伟碴牴ぷ鞑荒軇偃蔚?，須由本人提出詳細書面申請，報大隊研究；對于不能提出合理解釋且要求辭職的，治安隊有權(quán)按紀律規(guī)定解除其職務(wù)；10、治安隊隊員在位期間，掛科三科或以上的，直接退出治安隊，特殊情況除外。義務(wù)治安隊隊員守則1、熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。一切以國家、集體、同學(xué)利益為重；2、遵守中華人民共和國憲法及國家其他各項法令、法規(guī)，遵守學(xué)校及治安隊紀律；3、團結(jié)合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐，少講空話，多辦實事，在實踐中鍛煉出一支素質(zhì)過硬的隊伍；4、待人熱情，工作認真，踏實肯干，任勞