在公立醫(yī)院行政班子聘任儀式上的講話[推薦]

在公立醫(yī)院行政班子聘任儀式上的講話同志們：今天，市委組織部和市衛(wèi)生局聯(lián)合在這里舉行市屬公立醫(yī)院行政班子聘任儀式，這是我市公立醫(yī)院人事制度改革的一件大事。在此，我謹代表市政府對這次被聘任為市屬醫(yī)院行政班子的同志表示熱烈祝賀！近年來，市委、市政府高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不斷加大對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入，促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院等市屬三家醫(yī)院以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市委市政府的決策部署，積極推進醫(yī)療資源整合，優(yōu)化醫(yī)療資源配置，改善運行機制，醫(yī)院在規(guī)模發(fā)展、?？平ㄔO、醫(yī)療質(zhì)量、人才培養(yǎng)、惠民便民服務以及弘揚弘揚“珍愛生命、崇尚科學、樂于奉獻、團結(jié)進取”廣東醫(yī)生精神方面，取得了良好的成績，得到了上級有關(guān)部門的肯定，市政府對市屬三家醫(yī)院的工作是滿意的。市委決定開展市屬醫(yī)院去行政化改革，將公立醫(yī)院行政班子從委任制變成聘任制，這是在我市積極推進公立醫(yī)院改革的大背景下進行的，符合醫(yī)改的要求和政策導向。開展公立醫(yī)院人事制度改革，實現(xiàn)醫(yī)院人事管理由固定用人向合同制用人轉(zhuǎn)變，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，形成一個領(lǐng)導成員能上能下、能進能出的用人機制，有利于進一步深化公立醫(yī)院改革，加快建立新型法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，落實醫(yī)院獨立法人地位和經(jīng)營自主權(quán)，強化醫(yī)院領(lǐng)導班子對醫(yī)院的經(jīng)營管理責任，促進醫(yī)院不斷提升管理水平和服務能力，為群眾提供優(yōu)質(zhì)安全的醫(yī)療服務。市委對醫(yī)院行政班子實行聘任制，標志著我市公立醫(yī)院改革在機制、體制上有了新的突破。市衛(wèi)生局作為主管部門和聘任單位，要針對市屬公立醫(yī)院去行政化后新的管理體制，科學制定責任目標和考核辦法，建立完善的監(jiān)督管理機制，確保醫(yī)院依法經(jīng)營，全面完成目標責任。要加強對醫(yī)院的定位、建設、管理、財務和發(fā)展等全方位的監(jiān)管，強化指導和督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，為醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，不斷推進公立醫(yī)院改革向縱深發(fā)展。市屬三家公立醫(yī)院新聘任的行政班子成員，一要正確認識，統(tǒng)一思想。公立醫(yī)院人事制度改革是醫(yī)改政策的要求和導向，是市委的決策部署，希望大家轉(zhuǎn)變觀念，正確認識市委關(guān)于市屬醫(yī)院行政領(lǐng)導班子任命和管理方式的轉(zhuǎn)變，把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，自覺接受市衛(wèi)生局的領(lǐng)導，努力完成責任目標。二要加強學習，盡職履責。市屬三家公立醫(yī)院是我市醫(yī)院的龍頭，是人民群眾生命健康安全的重要保障，醫(yī)院領(lǐng)導一定要加強學習現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，履行好醫(yī)院經(jīng)營管理職責，抓好醫(yī)院內(nèi)涵建設，提高人員素質(zhì)、服務質(zhì)量、服務效率和管理水平,提高醫(yī)院的整體質(zhì)量和運行效能，提高醫(yī)院的發(fā)展后勁。三要團結(jié)實干，服務群眾。院長及醫(yī)院其他班子成員要團結(jié)一致，廉潔自律，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立以病人為中心的服務意式，完善醫(yī)院管理機制，優(yōu)化診療流程，營造健康、和諧的醫(yī)療服務環(huán)境，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作