黨委副書記兼工會主席崗位職責(zé)(doc 3頁).doc

黨委副書記兼工會主席崗位說明書崗位名稱黨委副書記兼紀(jì)委書記、工會主席崗位編號710-1-01-03所在部門所辦公室崗位定員1直接上級黨委書記工資等級直接下級紀(jì)委書記、工會副主席、紀(jì)檢審處處長、離退處長、各黨支部（總支）書記薪酬類型所轄人員中層干部26人，機(jī)關(guān)管理人員7人崗位分析日期本職： 職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助黨委書記抓黨建、思想政治和精神文明建設(shè) 工作時間百分比：15%工作任務(wù)開展黨員教育；組織職工政治學(xué)習(xí)頻次： 進(jìn)行形式教育和宣傳動員，做職工的思想工作頻次： 抓文明創(chuàng)建工作等頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：主持紀(jì)委工作 工作時間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)紀(jì)委年度計劃的制定和年度工作總結(jié)頻次： 抓反腐倡廉及黨風(fēng)廉政建設(shè)頻次： 開展效能監(jiān)察頻次： 調(diào)查辦理案件，處理日常信訪，進(jìn)行財務(wù)審計頻次： 職責(zé)三職責(zé)表述：主持所工會工作 工作時間百分比：20%工作任務(wù)組織職工參政議政，開展民主管理和民主監(jiān)督頻次： 維護(hù)職工的合法權(quán)益和正當(dāng)權(quán)益頻次：開展職工教育，引導(dǎo)職工以主人翁態(tài)度對待工作頻次：圍繞科研生產(chǎn)中心任務(wù)開展工會工作，推動所的發(fā)展頻次：關(guān)心職工生活，為困難職工提供幫助頻次：組織開展文件活動，活躍職工文化生活頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：分管離退休方面的工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)對離退處的工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)頻次： 定期向離休老干部通報所的工作情況，并聽意見和建議頻次： 對離退休人員中生病住院者進(jìn)行看望頻次：為離退休人員中去世的職工辦理善后事宜職責(zé)五職責(zé)表述：其他日常工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)參加主觀上級及宜昌市、西陵區(qū)的有關(guān)會議頻次：接待上級機(jī)關(guān)的工作檢查及來所視察、調(diào)研頻次：參加所內(nèi)的有關(guān)會議，參與有關(guān)問題的討論、決策頻次：撰寫有關(guān)會議的講話稿，起草、修改有關(guān)文件、報告等頻次：接待職工群眾的來訪頻次：權(quán)力： 權(quán)限一：能夠參加所的一些重要會議，參與一些重要問題的決策權(quán) 權(quán)限二：對所行政、黨委等方面的工作的建議權(quán) 權(quán)限三：對分管的工作所屬職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)有決定權(quán) 權(quán)限四：對紀(jì)委、工會的發(fā)文，工會的經(jīng)費(fèi)的使用有審批權(quán)權(quán)限五：對分管的工作、干部的行為有監(jiān)督檢查的權(quán)力權(quán)限六：對分管的部門及有關(guān)工作的指揮權(quán)權(quán)限七：對職代會提案的辦理及職工意見、建議的落實(shí)督辦權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)工會同行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)黨群部門之間的關(guān)系以及分管部門之間的關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)同上級機(jī)關(guān)、地方有關(guān)部門、有關(guān)單位的關(guān)系所需記錄文檔： 任職資格：教育水平本科專業(yè)思想政治或?qū)I(yè)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過基層和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位的鍛煉，具有黨務(wù)或行政工作經(jīng)驗(yàn)知識相關(guān)的專業(yè)知識、政治理論、黨建理論、歷史、哲學(xué)及市場經(jīng)濟(jì)知識技能技巧組織管理能力、語言表達(dá)能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理培訓(xùn)、工會主席崗位培訓(xùn)、工會法學(xué)