集團(tuán)勞動合同書(doc 3頁).doc

勞 動 合 同 書勞動合同編號：NO甲 方：_ 公司法定代表人： 乙 方：身份證號：_公司（以下稱甲方）與 _先生/女士(以下稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動法、公司法，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，特簽訂本勞動合同。雙方簽訂前應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀、并了解本合同條款之含義，并保證嚴(yán)格遵守本合同之約定。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一條：合同期限第二條：工作內(nèi)容1 甲方聘用乙方擔(dān)任 本公司_ 部門_ 職務(wù)，從事與甲方公司經(jīng)營有關(guān)之工作，乙方保證有能力及意愿從事上述工作。對任職后之工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可因工作需要和乙方的能力表現(xiàn)調(diào)動之。乙方亦有反映本人意見的權(quán)利。2 經(jīng)雙方協(xié)商后，乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。第三條：工作條件1 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2 甲方提供乙方必要之設(shè)備及場所進(jìn)行工作。工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求悉由甲方指派與規(guī)定。3 乙方愿全力為甲方效力，不再兼職于其他企業(yè)或單位，亦不以直接或間接的方式損害甲方或加損害甲方的人事、財(cái)務(wù)、信用、資訊、智慧財(cái)產(chǎn)等。任職期間所為任何研究、發(fā)明、制作、設(shè)計(jì)、改良、生產(chǎn)等全屬甲方公司所有，因而獲得之專利權(quán)/著作權(quán)亦完全歸屬甲方所有。第四條：工作報(bào)酬1 甲方給付之薪金總額分為基本工資和崗位工資兩部分，其中基本工資為_ 元，（試用期基本工資_ 元）；崗位工資為浮動部分，由乙方任職部門根據(jù)乙方業(yè)績達(dá)標(biāo)率考核確定。因特殊需要，甲方和乙方簽定特殊付薪合約的，本條款以另定之特殊合約為準(zhǔn)。2 甲方在乙方轉(zhuǎn)正后以上一年社會平均工資為標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納國家規(guī)定的社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。第五條：工作時(shí)間1 正常工作日之工作時(shí)間依甲方公司之規(guī)定實(shí)行，乙方應(yīng)完全配合。2 甲方可因無法抗拒之天災(zāi)人禍及工作需要，視情況調(diào)整工作時(shí)間。3 甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，按照中華人民共和國勞動法給予乙方報(bào)酬。4 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪服假等有薪假期。5 乙方違反國家計(jì)劃生育規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定處理。第六條：紀(jì)律1 甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。2 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3 乙方愿遵守甲方員工手冊之規(guī)定，服從主管人員之管理。乙方有違反公司之規(guī)定時(shí)，甲方可作口頭警告、書面警告、扣除賠償金、解除合同等處分。4 乙方若有侵害甲方公司之資產(chǎn)（包括人力資產(chǎn)/財(cái)務(wù)資產(chǎn)/資訊資產(chǎn)/信用資產(chǎn)/智慧資產(chǎn)等）之行為或泄漏甲方公司之機(jī)密（包括產(chǎn)品機(jī)密/人事機(jī)密/薪資機(jī)密/商業(yè)機(jī)密）之事情時(shí)，甲方可對乙方作無條件解除合同之處分。5 在與乙方協(xié)商后，甲方有權(quán)安排乙方之任務(wù)目標(biāo)、在職訓(xùn)練、職位升遷、知識技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守之。6 乙方觸犯國家的法律，被判刑，勞教的，本合同無條件解除。第七條：業(yè)務(wù)機(jī)密1 乙方了解其所從事工作對甲方公司之重要性，任何有關(guān)于工作、業(yè)務(wù)、人事、工資、產(chǎn)品等資料內(nèi)容的泄漏必須將造成公司重大的損害。任職期間或離職后絕不私自復(fù)制或保留任何資料內(nèi)容，亦不將知悉之資料內(nèi)容泄漏給其他任何第三人，或協(xié)助第三人獲悉該資料內(nèi)容。 2 基于業(yè)務(wù)保密理由，乙方不得將屬于甲方公司之任何設(shè)備、產(chǎn)品、文件資料等拿出公司。第八條：解除合同的規(guī)定1 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 （1） 在正式任期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方虛報(bào)資歷、名不符實(shí)、不能勝任任職工作的，甲方得無條件解除本合同。 （2） 乙方因嚴(yán)重違犯紀(jì)律，按甲方獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以解除合同。 （3） 乙方因病和因工作負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，甲方可以依法解除合同。 （4） 甲方因技術(shù)經(jīng)營情況發(fā)生變化，乙方無法勝任其崗位工作，甲方可以解除合同。如乙方在試用期，可隨時(shí)解除合同；如乙方已經(jīng)轉(zhuǎn)正，甲方須提前一個(gè)月以書面形式通知乙方并視具體情況給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但在這一個(gè)月期間乙方須按正常上下班時(shí)間到崗工作。2 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。 （1） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的，乙方可無條件解除合同。 （2） 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付工作報(bào)酬的，乙方可無條件解除合同。 （3） 乙方本人因特殊情況，提交書面辭呈并經(jīng)甲方同意的可解除合同。3 乙方轉(zhuǎn)正后離職必須于壹個(gè)月前提出書面申請，經(jīng)甲方許可后，乙方得確保工作妥善移交后方可以離職。若離職未經(jīng)甲方同意即自行離職，則視為違反本合同之規(guī)定處理之，甲方有權(quán)要求乙方支付等同于乙方前一月工資總額的補(bǔ)償金并有權(quán)依照法律及公司相關(guān)規(guī)定追究乙方違約責(zé)任。4 乙方若在與甲方簽訂其他協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意因故離職或自行離職，或未按規(guī)定辦理工作交接，應(yīng)賠償未履行服務(wù)期限的違約金。在其他協(xié)議未確定具體違約賠償金時(shí)，違約賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照每月 200元計(jì)算。第九條：違反與爭議1. 若乙方有違反本合同或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。違反之行為，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)上的損失，乙方愿根據(jù)其后果和責(zé)任之大小賠償甲方之損失。2. 甲乙雙方履行本合同和解除合同而發(fā)生勞動爭議時(shí)，適用勞動爭議程序。 勞動爭議的程序?yàn)椋涸诒ＷC甲方規(guī)定的保密原則下，可由甲乙雙方通過見證律師協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)未果，可由爭議的一方或雙方向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁未果，不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院上訴。第十條：其他1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。第十一條：本合同未盡事宜，按國家有