基層黨建年終工作述職報(bào)告

基層黨建年終工作述職報(bào)告 下面是我們給大家推薦的基層黨建年終工作述職報(bào)告供大家參閱！ 一、履行工作職責(zé)情況 一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。充分發(fā)揮黨委牽頭抓總作用，召開 7次黨委會(huì)議專題研究黨建工作，解決黨建經(jīng)費(fèi) 強(qiáng)班子建設(shè)，對(duì) 2個(gè)支部班子進(jìn)行了調(diào)整，為 11個(gè)黨支部解決困難 20多件。投資 20余萬(wàn)元對(duì)基層所隊(duì)辦公用房進(jìn)行了維修，為基層派出所設(shè)置了專門的黨建活動(dòng)陣地，各黨支部活動(dòng)陣地全部達(dá)標(biāo)。建立了黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，先后 5次對(duì)隊(duì)伍建設(shè)、黨建任務(wù)完成情況進(jìn)行了督查考核。 二是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。通過深挖 “四 風(fēng) ”根源，查找整改突出問題 25項(xiàng)，騰退辦公用房 32間，修訂完善了黨務(wù)管理、行政事務(wù)、隊(duì)伍管理、執(zhí)法監(jiān)督、警務(wù)保障等五大類 40多項(xiàng)制度。會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量明顯下降。開展了執(zhí)法檢查回頭看活動(dòng)，整改 4大類 20項(xiàng)問題。投資 20余萬(wàn)元完善了戶政、出入境、車管所和派出所等窗口服務(wù)設(shè)施，推出預(yù)約服務(wù)等 6項(xiàng)舉措，方便了群眾辦事。 三是提升服務(wù)能力。加強(qiáng)黨員干部教育，舉辦培訓(xùn)班 11期，培訓(xùn)黨員干部 627人（次），新發(fā)展黨員 10名，處置不合格黨員 2名。組織 124名在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng) 5場(chǎng)次，為群眾辦實(shí)事 27件。深入 推進(jìn) “民生警務(wù) ”品牌創(chuàng)建，救助輕生者 7名，找回走失兒童、迷途老人 18名。取消行政審批項(xiàng)目 4項(xiàng)、行政收費(fèi)項(xiàng)目 3項(xiàng)。在窗口單位推行 “五項(xiàng)服務(wù) ”，上門辦理發(fā)放證件 7800余份，接受咨詢 2555（人）次，化解矛盾糾紛 316起，辦結(jié)信訪案件 18起。投資 00米、學(xué)校鐵藝圍墻 34米、深溝村衛(wèi)生所 1座。為深溝村黨支部捐贈(zèng)辦公桌椅、檔案柜 5套。 二、存在的主要問題及原因 存在的主要問題：一是落實(shí)責(zé)任不嚴(yán)。對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)黨支部書記抓黨建工作督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。平時(shí)抓黨建工作安 排部署多，督促落實(shí)少。二是黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密?？繕I(yè)務(wù)推動(dòng)工作的多、靠黨建為工作提效的少。三是黨建工作創(chuàng)新力度不大。滿足于黨建工作一般化狀態(tài)，創(chuàng)造性開展工作不夠，典型培育力度不大，特色不明顯。 存在問題的原因主要有：一是對(duì)黨建工作重視程度不夠。自己對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，重視了公安業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作投入精力不夠。二是缺乏抓好落實(shí)的韌勁。抓黨建工作的視野還不夠開闊，有時(shí)存在畏難情緒，解決困難和問題的辦法不多，抓的不經(jīng)常。三是黨內(nèi)生活制度落實(shí)不到位。自己對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常。四是對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍培養(yǎng)教育力度不大。對(duì)新形勢(shì)下公安基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，導(dǎo)致對(duì)黨務(wù)工作干部培養(yǎng)不夠。 三、下一步工作思路和主 要措施 面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)和存在的問題，我將嚴(yán)格按照本次會(huì)議要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，全面推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。 一是落實(shí)工作責(zé)任。認(rèn)真履行 “第一責(zé)任人 ”責(zé)任，對(duì)黨建工作親自謀劃。每年開展調(diào)研不少于 4次，堅(jiān)持每月對(duì)基層黨組織工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。嚴(yán)格落實(shí)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，細(xì)化黨建責(zé)任目標(biāo)，分層落實(shí)責(zé)任。采取內(nèi)部調(diào)劑、組織選派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記。組織開展黨支部書記抓黨建考核評(píng)議，促進(jìn)工作落實(shí)。 二是提升黨員素質(zhì)。繼續(xù)抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，中心組學(xué)習(xí)每月不 少于 2次，機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)每周不少于 1次。采取辦班培訓(xùn)、外出考察等方式開展黨員培訓(xùn)不少于 3次。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課 ”制度，組織對(duì)黨員開展民主評(píng)議。抓好黨員教育管理，規(guī)范發(fā)展黨員程序，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。扎實(shí)開展雙聯(lián)結(jié)對(duì)共建、在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)活動(dòng)，爭(zhēng)取措辦實(shí)事 20件以上。 三是培樹黨建典型。實(shí)施先鋒引領(lǐng)行動(dòng)