東莞時報夏季工作會議講話稿：挺住就是勝利.docx

東莞時報夏季工作會議講話稿：挺住就是勝利各位戰(zhàn)友、兄弟姐妹們：大家下午好！首先我謹代表報社黨組對獲獎的同事們表示熱烈地祝賀。時間飛快，轉眼已半年，本次季度工作會既是季度會也可叫半年總結會。下面我簡單說說工作的亮點。亮點一、業(yè)績欣慰:半年下來廣告收入與去年同比兩個重要數據均增長：應收款增*.X%；實收款增*.X%。紙媒哀鴻遍野，停刋、減版、減薪、撤站成為傳統(tǒng)媒體主旋律之時，我們挺住了，相當欣慰。二、策劃給力：我們今年恢復了每月一次的策劃會，大家充分發(fā)揮自己的聰明才智，團結協作，供獻了許多精彩的策劃。比如唐軍慈善午餐的策劃，影響極大，既吸引眼球，密切了與商家的關系，又做了慈善，還宣傳推廣了“創(chuàng)業(yè)邦”微信公眾號，一舉多得；常規(guī)高考報道我們關注女神很養(yǎng)眼，角度新，記者勤，值得點贊；查雨霏主持的“聊聊吧 ”體現了編輯的整合能力。類似的案例還有許多，所以評選優(yōu)秀策劃時頗費躊躇。三、創(chuàng)新模式：今年上半年業(yè)績佳，與廣告部門創(chuàng)新經營模式密切相關。通過活動盤活資源，實現廣告增長是經營的主要手段。上半年“中國好聲音東莞海選”、“東莞女企業(yè)家協會換屆晚會”、“學習周刋推一校一刋”收益不錯，廣告部利用圈子營銷效果顯著。四、人少能戰(zhàn)：為了增收節(jié)支，我們嚴格控制人力成本，原來*X人的編制現在只有*X人左右，但辦報質量未受太大影響。非常感謝一直堅持的戰(zhàn)友們，滄海橫流方顯英雄本色。別人下滑我們挺住，我們人少能做人多的事才能凸顯我們的價值。我們許多編輯記者敬業(yè)有加，我們許多記者專業(yè)水準與工作態(tài)度可圈可點。我很欣慰我布置的一些題目常收到被采訪者的贊揚，我很欣慰離開時報團隊的人都淚眼朦朧依依不舍，我很欣慰許多離開的時報人充滿感恩還想辦法幫助老東家。這就是我們團隊的良好文化形成的結果。五、微信提升：我們正進入微信時代，我們自然要重視微信。集團確立發(fā)展微信矩陣戰(zhàn)略，我們有多個微信號誕生，并積極運營，取得一定效果。悅讀莞后來居上，一個活動粉絲浄增五千多，創(chuàng)業(yè)邦 、8號公社 等積極通過活動吸粉，影響力得到強化。當然我們也存在許多問題，姑且稱之為暗點。暗點一、執(zhí)行乏力：一些策劃未執(zhí)行或偷工減料等；一些好的經營項目未能實現好收成。二、管理松散：有的部門例會不開；有的人隨意請假；有的人經常漏打卡，等等。說明管理有不少問題。三、士氣低落：主動意識不夠四、心不在焉：消極懶惰，當一天和尚撞一天鐘，有十分力出兩分，說的多做得少等等。下面提幾點希望，就叫明點吧。明點一、完成任務：想方設法完成今年任務。二、精神抖擻：什么時候自己都不能小看自己，要有“天將大任于斯人也，必須勞其筋骨，餓其體膚”的意志，煥發(fā)斗志，做好自己的工作。三、重視新媒：要有微信意識，包括標題制作要有微信意識，內容寫作要有微信意識，尤其軟文寫作要有微信意識。四、巧借外力：人越少越要借外力，用好實習生，強化與學校合作等。五、培養(yǎng)技能：一技伴身，不籌工作。我們要緊隨