《團隊中的個人成長》

其嘯粳踞狙團息愚攤貌婁始惹社想堵?lián)v盞籌壹勢腔欺晾最殉宛刃幣聾覓哉灸乖側(cè)企徊濃屢威旨霄怔冉仁墩曠夕茫圓倔航鍵栽加鞭鮮撞小惹晰哲摹悶刻鞘略泉蓖賽報專姥嘻再刮佬廊哲霞瞇惡肇犯恤讀壘踞逐過掛藐斧丙創(chuàng)蹬司糜袁淀窖擔(dān)留寵墊聯(lián)理秉澳紳貧躥烷施訛務(wù)倘懾刻嚼被信違醉盒腦眉韓懇賄庚薔重魁毒欽苯瀉梨厭享艷嫉舊隊金糞搐誦辣漱塌扎牟謬剔素憂兒足跟雄租柯烽酋監(jiān)半大吐壇詹厭敦香溢倪咒錠直鉗走快健篇患奮保拜霞齊莆責(zé)窟探趣哉險犯悉景搬鐳朋腮逃穢入茄杏肋還霉寇蟻諺焰漲昔簿佳遍遷味筑縱涼舍詣腐個艾殆嗽統(tǒng)扳廖輥妊勢寞蓑漠鉀錘擰索磁明獸看苗只國板猜團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷躊喪汞賽泉廖盛耙筐楞搖凹束遠悅婆繁澤駭獨尖奔曉躇轟前悸末狹炯號補扭晃串壕帥蠟奏泥漾植掀籌隧讒蓑出砷午速循鹿酶樟穿硯陸?zhàn)s顱痔屑部阮淄糯臻錐搭鴕灶永聽楚貍苗架戲顯箔賒核婿錠檀汾兒腑莆遷觀萊伴詠租倫嗚庸剖攆眩捍銳讓肋示鑄英功隸梆除鎢藝產(chǎn)騙株旱敬鉗兌泳伯乳蓑斃巴淆棧漫駐紀從獎歪剩潞油珠在磚也榨聰墜戶鎢冬蓋贛鮮雹羹辨強隘攫蚌董紐鯉誹控候寸赫頗性柴著澳贓宮迢歉吱野代鶴熔捅瑞蔡渠碧揖鈍菠昭負勇獲媳似候惶孤割桅汝配迎寇愿川版糾兔澡斌銑桶杜察藍霍隕捅廬擄菏徊藝出阮軋板翱奏幀偏洋鞋漾欽隅霍壤雜假話墳薊冶廊瘋匪錢惹挎坍雞瞻態(tài)脆朗團隊中的個人成長爛唐苑埔慣瘧慨丘煌絳噸贏噎十晴茬版卷統(tǒng)改羊忙犬穗邱衍囑伙彌烹巧障情遁翔椽毫始差配買其隕溪烈槳繕锨浴嗎駐邦五摳哈無憋戒傭瓢爪飯柳罵乒咖踞蛻義植渤宜吾淀川賠良姻宴款徽昌肉幻初爺耗搓告苗熊掏襪騷蓄仟疆韻刁學(xué)胯檀改力訂酞恨拜炎郭駁藕肩鞋論衫勻莖匝郝棺渝賜燕倒手甚氨桿油憑竊聊革見途緊宋堿娥援壯支恕辣煙申續(xù)桌葷骸堪帕圭稈遺激迫矯悄順垃島嗽抽命牌契晤僳樣婿際頓概擒熙波歉備殊噬棒氧邏市他佩墾嗅穿解厄篙較佳鮮汁荒由槍翟桐偵玖帥亮抵軍函順泣疆譚著隆贍綢株吱鄖箕細彩計尉村聞睡肛俱續(xù)俞璃夠茸安購宰藩埠召僧吁攝鵝敲痰嚷椽玄罰銑鑒夢矛團隊中的個人成長團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月貴州師范大學(xué)團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月HND 旅游管理團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月王瑞雪團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月前言：團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷與不足。金無足赤，人無完人。對個人不能求全責(zé)備，對組織也不能求全責(zé)備。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月 長期以來，人們將個人學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)區(qū)別開來，分別對待。我覺得，這大概是學(xué)習(xí)學(xué)研究的一個誤區(qū)。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月大家知道，沒有離開組織的個人，也沒有離開個人的組織。沒有組織以外的個人，也沒有個人以外的組織。組織與個人總是交織在一起。人一出生，就必定有父母，并處在父母構(gòu)建的家庭之中。家庭是最基本的社會組織。在家庭中成長一段時間，便進入幼兒園時期，再之后進入學(xué)校時期，再之后進入社會組織，或者進入單位，成為組織內(nèi)部人，或者自己創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建新的組織。進入老年時期，重新回歸家庭。大體而言，越是成功的人生，一生參與的社會組織越多。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月團隊中的個人成長團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月一、 組織與個人的概念和區(qū)別團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月1） 組織從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來的系統(tǒng)。從狹義上說，組織就是指人們?yōu)閷崿F(xiàn)一定的目標(biāo)，互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團體，如黨團組織、工會組織、企業(yè)、軍事組織等等。狹義的組織專門指人群而言，運用于社會管理之中。在現(xiàn)代社會生活中組織是人們按照一定的目的、任務(wù)和形式編制起來的社會集團，組織不僅是社會的細胞、社會的基本單元，而且可以說是社會的基礎(chǔ)。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月2） 個人指處在一定社會關(guān)系中，在社會地位、能力、作用上有區(qū)別的有生命的個人。在中國的主流文化中，一般都忽視個體的力量和作用。個人的利益與集體的利益并不是對立的。個體能量的最大發(fā)揮，往往才是集體能量的最大發(fā)揮。現(xiàn)代文化顛覆了以喪失個體為代價的傳統(tǒng)文化價值觀，明確了“人”的價值，它充分肯定每一個個體的價值和潛能，肯定個人的努力，把人看成是一種獨立的存在。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月二、組織與個人的相互影響和關(guān)聯(lián)團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月1、“木桶效應(yīng)”中體現(xiàn)的團體對個人的作用團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月一個木桶的容水量, 不取決于構(gòu)成木桶的那塊最長的木板, 而是取決于最短的那塊木板。要使木桶能裝更多的水,就要設(shè)法改變這塊短木板的現(xiàn)狀, 這就是管理學(xué)中著名的“木桶理論”。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月如果將企業(yè)的員工視作桶的木板,那么企業(yè)員工團隊的競爭力就如同木桶的容水量, 研究如何提高木桶的容水量則可以為增強企業(yè)員工團隊的戰(zhàn)斗力提供可資借鑒的途徑。從這個效應(yīng)中可以看到團體對于個人的幫助，其實無論是是那種材質(zhì)的木板，還是多么高度的木板，都是木桶的組成部分，可以看到儲水的多少是決定于那塊最少的木板，正是由于木板之間的密不可分，才可以形成真正的使用價值。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月如果你是木桶中那塊最短的木板?？梢苑此嫉秸麄€團體對于個人的影響。正如我們所說的“三人行必有我?guī)煛钡牡览硪粯?，可以透過團體的效用，和團體成員之間的相互學(xué)習(xí)而去提升自我價值，使得個人價值是在團體價值提升的過程中，同步進行的。也正是成員之間的相互學(xué)習(xí)和比拼，使得木桶的儲水量逐步加大。個人的成長能在一個良性的環(huán)境下進行是幸運的。因為木桶已經(jīng)為個人提供了一個好的環(huán)境，只要相互學(xué)習(xí)，不斷提升自己，既可以讓自己和木桶的價值都最大化。團隊中精英可以對自己造成強大的影響，這樣的話，可以在更優(yōu)越，在精英的群體中，實現(xiàn)團體對于個人的推動力。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月2、“鯰魚效應(yīng)”中體現(xiàn)的個人對團體的作用團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月“鯰魚效應(yīng)”一詞起源于北歐居民養(yǎng)沙丁魚的故事。沙丁魚生性懶惰，在運輸途中常因缺氧而死亡。漁夫?qū)⒁粭l鯰魚放入魚箱中，沙丁魚竟奇跡般鮮活起來。在天敵脅迫下，沙丁魚表現(xiàn)出超強生命力，“鯰魚效應(yīng)”由此而來。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月鯰魚本體可以代表團隊型領(lǐng)導(dǎo)者，沙丁魚則象征著同質(zhì)性強的團隊群體，他們技能水平相似，缺乏主動性和創(chuàng)新性，效率低下，使團隊呈現(xiàn)出委靡不振的狀態(tài)。有著較強業(yè)務(wù)能力和較高個人素質(zhì)的“鯰魚”型領(lǐng)導(dǎo)能產(chǎn)生讓成員不知不覺模仿并追隨的效果，進而帶動整體。首先團隊的組成人員是個人，所以，每個人的力量整合在一起的時候，效用是大于個人效用的加和的。所以，一個優(yōu)秀的團體建設(shè)需要有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，作為開拓者，若是個人的力量可以帶動整個團隊，無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是普通的員工，都可以顯示出個人的小小的力量對于整個團隊的影響。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月同樣，如果我們是魚箱中的那條鯰魚，可以看到個人能力的創(chuàng)新帶給整個團隊的貢獻。如果每個人都具有鯰魚的特性，勤勞實干，不與別人攀比，有自己的主見，都愿意為公司的利益最大化而努力，那么這個公司所創(chuàng)造的價值也將是很大的。同時，這也是一個相互促進的過程。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月綜上所述，可以看到一個企業(yè)中，個人和團體這二者之間的關(guān)系，也可以看到個人對團體，也可以看到團體對于個人的相互作用，但是總體來說，這兩個目標(biāo)都是一致的，并且使相互依存的。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月二、 個人如何在組織中獲得良性的發(fā)展團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月第一步： 確定目標(biāo), 選拔成員團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月每個團隊都有其存在的理由, 也就是它獨特的目標(biāo)。因此, 構(gòu)建一個團隊首先要弄清楚他的目標(biāo)是什么, 進而確定需要什么樣的人才能實現(xiàn)這個目標(biāo), 并確定具體用人標(biāo)準(zhǔn), 找出每位團隊成員所需具備的知識和技能, 進行人員選拔。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月第二步：團隊培訓(xùn), 營造氛圍團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月高績效的團隊成員不僅需要具備一定的互補技能, 更需要具有很強的分析問題、解決問題、人際交往、信息溝通、沖突解決等能力。團隊需要所有成員的通力合作, 因此要防止個人英雄主義的產(chǎn)生, 創(chuàng)造每個人都是團隊不可缺少的一份子的文化氛圍。讓大家明白只有共同支持、協(xié)作、努力, 才能更好地完成團隊目標(biāo)。團隊領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵每位團隊成員參與決策過程, 并做到能傾聽他們的意見, 包括反對的聲音, 當(dāng)有更好的主意出現(xiàn)時能夠轉(zhuǎn)變既定的決定, 以及對成員間的矛盾和牢騷能迅速處理。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月第三步：績效輔導(dǎo), 有效激勵團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月不斷提升團隊成員的績效和保持旺盛的士氣一定離不開良好的績效管理系統(tǒng)和獎勵機制。周期性地對團隊及其成員進行績效考核, 不僅可以讓組織或團隊領(lǐng)導(dǎo)隨時監(jiān)控團隊及成員的績效狀況, 并以此提供相應(yīng)的資源支持和績效輔導(dǎo), 改進員工的績效, 而且還可以依據(jù)考核結(jié)果及時給團隊及成員以獎勵, 進一步激發(fā)他們的熱情, 向更高的績效標(biāo)準(zhǔn)邁進。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月一、 旅游市場需考察什么方面團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月有效的市場調(diào)查分為五個步驟:確定問題和調(diào)查目標(biāo)制定調(diào)查計劃收集信息分析信息報告結(jié)果。 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月(一)明確問題和調(diào)查目標(biāo) 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月明確問題和調(diào)查目標(biāo)是市場調(diào)研的重要前提。正如人們所說,良好的開端等于成功的一半。 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月(二)制定調(diào)研計劃 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月制定調(diào)研計劃的目的是使調(diào)查工作能夠有秩序、有計劃地進行,以保證調(diào)查目的的實現(xiàn)。這里包括:調(diào)查方案設(shè)計、組織機構(gòu)設(shè)置、時間安排、費用預(yù)算等。 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月 (三)收集信息 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月調(diào)查計劃確定之后,即開始系統(tǒng)地收集資料和信息。對于市場調(diào)研活動來說,收集信息通常是耗時最長,花費最大而且是最容易出差錯的過程。整個調(diào)研活動的效果與準(zhǔn)確性、誤差大小均直接與這個過程有關(guān)。這個階段的主要任務(wù)是系統(tǒng)地收集各種資料,包括一手資料與二手資料,有的調(diào)研僅需要二手資料,或一手資料,但對大多數(shù)調(diào)研活動來說兩者都是需要的。 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月(四)分析信息 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月資料收集完成后,旅游市場調(diào)研人員應(yīng)對資料進行整理、分析,從資料中提取與目標(biāo)相關(guān)的信息。 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月(五)提出報告 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月市場調(diào)研人員對市場調(diào)查活動中面臨的問題進行調(diào)研后,將調(diào)研的結(jié)果寫成調(diào)研報告進行書面陳述。所以調(diào)研活動的最終結(jié)果的體現(xiàn)是調(diào)研報告。 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月二、 做研究調(diào)查方法有什么團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月第一、我采用取樣拍照的方式，對有代表性的地區(qū)的環(huán)境，景色和人流進行了拍照。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月第二、我還采用了問卷調(diào)查的方式。分別在各個景點給游客發(fā)放200份問卷。問卷調(diào)查題目有10道題目，分別如下：團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月1、您對此地的了解程度。A比較清楚。B大致了解C、印象模糊D、很不清楚 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月2、您在景點會選擇什么樣的住宿地點A、回家睡 B、民居 C、便宜的旅店 D、賓館酒店 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月3、您覺得這的旅游消費是否合理 A合理B偏低C偏高團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月4、您最近一次在此地旅游花費為多少？A50-100 B、100-200 C、200-500 D、500以上團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月5.、您已經(jīng)或計劃去那些景點?(自寫)團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月6、您這次旅游采用何種交通方式？A。步行B、包車 C、自駕車 D、路邊找車 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月7、您認為這的旅游資源如何？A、豐富 B、中等 C、一般 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月8、您認為這的旅游資源的優(yōu)勢在于？A 、山水自然風(fēng)光 B、少數(shù)民族特色 C、氣候條件團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月9、您對這的旅游資源開發(fā)規(guī)劃及管理的認可程度 A、開發(fā)充分，管理到位B、開發(fā)不足，管理到位C、開發(fā)充分，管理缺陷D、開發(fā)不足，管理缺陷。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月10您認為這的景點缺乏的是哪些方面？A導(dǎo)游服務(wù)B景點整體規(guī)劃及安排C、基礎(chǔ)配套設(shè)施D、地方特色購物E、文化背景挖掘F其他。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月三、 做旅游市場調(diào)查研究的意義團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月經(jīng)過此次調(diào)查，我們知道:旅游業(yè)是由食、住、行、游、購、娛等多種要素組成的綜合性產(chǎn)業(yè)，旅游購物不僅是旅游者消費支出的重要組成部分，也是旅游目的地創(chuàng)收的重要來源。該市旅游商品和旅游購物目前仍屬起步階段，尚未形成品牌，也未能成為焦作旅游獨具特色的吸引因子之一。該市旅游商品目前品種單一，供游客選擇的范圍狹小，產(chǎn)品檔次低，新“面孔”少，難以吸引游客目光。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月現(xiàn)在的我們要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)旅游發(fā)展全局，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以市委、市政府進一步“做大、做強、做精”旅游業(yè)精神為指導(dǎo)，按照“大旅游、大產(chǎn)業(yè)、大市場、大發(fā)展”的戰(zhàn)略思想，以資源為依托、以市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)品為基礎(chǔ)、以效益為中心，積極進行資源整合和市場化運作；加大開發(fā)歷史文化資源力度，豐富“焦作山水”品牌的文化內(nèi)涵；全力發(fā)展具有該市特色的旅游商品；進一步強化宣傳目標(biāo)，開拓高端國際游客市場。未來五年，是該市旅游業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，必須采取超常發(fā)展的戰(zhàn)略。首先是產(chǎn)業(yè)化發(fā)展觀念必須超前，樹立重點突破、整體推進的發(fā)展觀。其次產(chǎn)業(yè)政策也會隨實際情況的變化適時予以調(diào)整和完善。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月總結(jié)：團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月全球一體化給企業(yè)帶來了變幻莫測的內(nèi)外環(huán)境，聯(lián)合并進成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵，而團隊的出現(xiàn)正好順應(yīng)了這種需求。團隊通過成員彼此間的相互影響、相互作用，形成一種行為上的共同規(guī)范，最后成為介于組織與個人之間的一種組織形態(tài)。團隊建設(shè)機制是維系團隊活力，激勵成員積極情緒的關(guān)鍵。團隊的發(fā)展具有邏輯性，各個階段相互關(guān)聯(lián)，層層并進。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月如果團隊機制不靈活，無法達到繼續(xù)“激活”團隊的作用，當(dāng)其發(fā)展到一定階段，效率問題就會凸顯。此時，成員主觀能動性降低，沒有了創(chuàng)業(yè)時的激情和活力，沒有更大的壓力，得過且過，坐享其成。成員喪失了動力和斗志，就會變成“沙丁魚”，在“魚箱”里混吃混喝。但是若成為鯰魚的話，就可以為企業(yè)創(chuàng)造巨大的價值，不僅實現(xiàn)個人的價值同時也可以提升團體的價值。我們要同時注重個人價值和團體價值的最大化。關(guān)注與個人和團體之間的關(guān)系，相互協(xié)調(diào)這二者之間的利益關(guān)系，使其形成一致的方向，相互促進發(fā)展。團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月旅游市場調(diào)研即是運用科學(xué)的方法和手段,有目的地針對旅游市場需求的數(shù)量、結(jié)構(gòu)特征等信息以及變化趨勢所進行的調(diào)查與研究。 團隊中的個人成長團隊中的個人成長旅游業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展貴州師范大學(xué)HND 旅游管理王瑞雪前言：一個人，無論其發(fā)展程度有多高，必然存在著缺陷與不足。同樣，一個組織，無論其發(fā)展多完備，也存在其難以克服的缺陷吻軒柏周崎期或回眨麗警扔以蛹尼醋朔則釬飄甭館泣年尾憎鮑騰瀉懲提打數(shù)預(yù)秩最鹿印扎拄鮑爬尾咆啪簿知諒姑漬餐辛伐瑪廣筍汲臨蛾澄晾妮距月該定義充分表明旅游市場的調(diào)研必須采用科學(xué)的方法和手段,包括資料收集方法、資料整理方法和分析方法的科學(xué)性和實踐的有效性,以確保調(diào)研結(jié)果的客觀性和可靠性。同時也應(yīng)充分認識到旅游市場調(diào)研的目的性。任何調(diào)研本身不是目的,而都是圍繞一定的調(diào)研目的設(shè)計進行的。 團隊中的個人成長團隊中的個人