畢業(yè)生最實(shí)用勞動(dòng)合同.doc

編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲方(用人單位) 名 稱： 山東銀維科技有限公司 住 所： 山東省濟(jì)南市花園路168號(hào)1801室 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 楊政 聯(lián)系 電話：乙 方(勞動(dòng)者) 姓 名： 性 別： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地： 戶籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： 身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。（二）、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）、 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。 （四）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排，否則視為單方面解除合同。第三條 工作時(shí)間和休息休假（一）、甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)工作制。日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)，每周至少休息一天。（二）、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。（三）、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間；在保障乙方身體健康的前提下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬（一）、甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。（二）、甲方按 計(jì)時(shí)工資 形式支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)容分配辦法考核確定。（三）、甲方于每月 20 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)。（四）、甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。（五）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生產(chǎn)費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。（六）、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）、甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。（二）、乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）、甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。（二）、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。（四）、甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。第七條 勞動(dòng)合同的履行、變更（一）、甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。（二）、甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。（三）、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止（一）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（二）、勞動(dòng)合同期滿，任何一方不同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同到期前三十日內(nèi)以書(shū)面形式提出請(qǐng)求，則合同在期滿之日起終止。若雙方同意續(xù)簽，則應(yīng)在原合同期滿后三十日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同。（三）、乙方有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的（包括但不限于兼職）；5、拒不接受甲方關(guān)于調(diào)崗調(diào)薪及合理變動(dòng)工作地點(diǎn)決定的；6、因被依法追究刑事責(zé)任，而被采取刑事強(qiáng)制措施的。（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同：1、因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4、因甲方經(jīng)營(yíng)困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新等原因，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員的。（五）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（六）、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿的； 2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 5、法律、 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）、本合同有關(guān)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定如有未盡事項(xiàng)或者有與新勞動(dòng)法規(guī)定相抵觸之處，應(yīng)以新勞動(dòng)法之規(guī)定為準(zhǔn)。（八）、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金；乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。（九）、解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第九條 其他事項(xiàng)（一）、專項(xiàng)培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。（二）、保密條款：凡乙方參與和知悉的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)管理信息涉及商業(yè)秘密的均負(fù)有保密義務(wù)，且該義務(wù)不受合同關(guān)系存廢所限。如有違反，乙方須賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。（三）、競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后兩年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。如乙方違反該競(jìng)業(yè)限制條款，須向甲方支付