黑龍江省破格晉升高級(jí)職稱(chēng)實(shí)施辦法(試行)的通知.docx

關(guān)于貫徹落實(shí)黑龍江省破格晉升高級(jí)職稱(chēng)實(shí)施辦法（試行）的通知的通知文章來(lái)源： 發(fā)文時(shí)間：2017-07-06 【字體設(shè)置： 大 中 小】哈人社發(fā)2017119號(hào) 各區(qū)、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，市直各單位： 為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和省人才工作相關(guān)政策要求，省人社廳制定了黑龍江省破格晉升高級(jí)職稱(chēng)實(shí)施辦法（試行）的通知，建立健全不拘一格選拔人才、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)規(guī)范開(kāi)展優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱(chēng)工作。從2017年起，在全市實(shí)行優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱(chēng)政策。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、適用范圍 在我市工作的國(guó)有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和自由職業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。 二、申報(bào)條件 遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；系統(tǒng)掌握本專(zhuān)業(yè)主要基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范和政策規(guī)定，了解本專(zhuān)業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)；能夠勝任本職工作。同時(shí)具備以下條件： （一）直接晉升正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的主要完成人（前3人）以及取得本行業(yè)、本專(zhuān)業(yè)突破性重大創(chuàng)新成果的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可直接晉升正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用。 （二）破格晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 具備本領(lǐng)域（行業(yè)、專(zhuān)業(yè)）以下條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷、論文等條件限制，中級(jí)及以下職稱(chēng)人員可破格晉升副高級(jí)職稱(chēng)，副高級(jí)職稱(chēng)人員可破格晉升正高級(jí)職稱(chēng)，不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制予以聘用。 1.自然科學(xué)研究領(lǐng)域 （1）作為主要完成人（額定人員）獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)；或獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前5人）；或獲得2項(xiàng)省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（前3人）； （2）作為主持人或主要參與者（排名第2）完成國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)（課題）或重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目（課題）1項(xiàng)；或作為主持人或主要參與者（排名第2）完成省部級(jí)重大科技項(xiàng)目2項(xiàng)；或作為主持人以市場(chǎng)委托方式取得的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)超過(guò)500萬(wàn)元以上（包括單位內(nèi)部項(xiàng)目和橫向合作項(xiàng)目）； （3）作為第一主持（責(zé)任）人研發(fā)的科技成果成功在省內(nèi)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，且近3年多個(gè)技術(shù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓交易額累計(jì)達(dá)到1000萬(wàn)元以上； （4）作為第一完成人獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)，至少2項(xiàng)得到有效推廣應(yīng)用，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益500萬(wàn)元以上或服務(wù)收入達(dá)到300萬(wàn)元以上；或榮獲中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)；或作為第一完成人有1項(xiàng)以上國(guó)際或國(guó)家新標(biāo)準(zhǔn)制定。 2.哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域 （1）主持并完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持并完成?。ú浚┘?jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃項(xiàng)目2項(xiàng)，并實(shí)現(xiàn)成果應(yīng)用，取得較好社會(huì)效益； （2）研究成果獲省（部）級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前5人）或2項(xiàng)二等獎(jiǎng)（前3人）； （3）入選黑龍江省文化名家或全省宣傳文化系統(tǒng)“六個(gè)一批”人才。 3.經(jīng)濟(jì)（經(jīng)營(yíng)管理）領(lǐng)域 （1）獲省（部）級(jí)以上優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前5人）或2項(xiàng)二等獎(jiǎng)（前3人）；主持并完成國(guó)家級(jí)課題的主要負(fù)責(zé)人（前3人）或主持并完成省部級(jí)重點(diǎn)課題的第一負(fù)責(zé)人； （2）在主持或主要參與（排名第2）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)年上繳稅收5000萬(wàn)元以上；或獲得?。ú浚┘?jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面最高等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的第一負(fù)責(zé)人； （3）主持或主要參與（排名第2）完成?。ú浚┘?jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目，大中型企業(yè)的大額投資融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的方案制定或論證評(píng)估或組織實(shí)施，并取得顯著成效； （4）主持或主要參與（排名第2）制定市（地）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)批準(zhǔn)付諸實(shí)施的。 4.工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域 （1）主持2 項(xiàng)以上國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂工作并發(fā)布實(shí)施；或技術(shù)成果得到國(guó)家或?。ú浚┘?jí)以上部門(mén)認(rèn)定或推廣，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益（營(yíng)業(yè)收入連續(xù) 2 年在 2000 萬(wàn)元以上，或連續(xù) 2 年利稅在 400萬(wàn)元以上，或連續(xù) 2 年技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同成交額 500 萬(wàn)元以上）；或作為第一完成人獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利 3 項(xiàng)，至少 2 項(xiàng)得到有效推廣應(yīng)用；或榮獲中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)； （2）在新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料和新設(shè)備推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,銷(xiāo)售額(以稅務(wù)發(fā)票為證)累計(jì)達(dá)到1000萬(wàn)元以上，并獲得省(部)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前5人），或2項(xiàng)二等獎(jiǎng)前（前3人）； （3）研發(fā)并推廣應(yīng)用首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備，實(shí)現(xiàn)首臺(tái)（套）業(yè)績(jī)突破的裝備及相關(guān)智能控制系統(tǒng)和新工藝、新技術(shù)示范工程（前3人）； （4）主持或主要參與（前3人）省部級(jí)重大專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，在促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效方面取得顯著服務(wù)效果，得到企業(yè)和管理部門(mén)認(rèn)可（需經(jīng)省級(jí)以上有關(guān)管理部門(mén)鑒定）。 5.農(nóng)業(yè)（畜牧）生產(chǎn)領(lǐng)域 （1）研發(fā)新品種、創(chuàng)新研發(fā)新型農(nóng)機(jī)具等推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展，經(jīng)相應(yīng)的農(nóng)業(yè)主管部門(mén)組織權(quán)威專(zhuān)家鑒定，省、市（地）、縣（市）級(jí)適宜區(qū)域內(nèi)推廣面分別達(dá)到10%、20%、30%以上，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的品種第一育成者、技術(shù)創(chuàng)新填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的農(nóng)機(jī)第一研發(fā)人； （2）在新技術(shù)、新方法、新品種、新設(shè)備等引進(jìn)或推廣中業(yè)績(jī)突出，省、市（地）、縣（市）級(jí)適宜區(qū)域內(nèi)推廣面達(dá)到40%以上，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的第一負(fù)責(zé)人； （3）在本市（地）有較高影響，是當(dāng)?shù)貙W(xué)科、技術(shù)帶頭人或技術(shù)權(quán)威，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步中有重大貢獻(xiàn)，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益；或承擔(dān)省（部）級(jí)項(xiàng)目（課題），解決關(guān)鍵性問(wèn)題，其成果具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，且在管理、重大技術(shù)推廣中產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（需經(jīng)省級(jí)以上有關(guān)管理部門(mén)鑒定）； （4）獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上主要完成人（額定人員）；或省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前5人），或2項(xiàng)二等獎(jiǎng)（前3人）。 6.教育教學(xué)領(lǐng)域 （1）在教育理論、教學(xué)方法等方面改革創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著、教學(xué)科研成果突出，受到省（部）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)； （2）在人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn)，主持或參與完成（前3人）國(guó)家級(jí)教育科研項(xiàng)目，或獲得?。ú浚┘?jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人； （3）在職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和人才培養(yǎng)中作出突出貢獻(xiàn)的教師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員； （4）從事中小學(xué)教育教學(xué)工作，其本人或培養(yǎng)的學(xué)生及學(xué)生團(tuán)隊(duì)獲得3項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。 7.醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域 （1）獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上主要完成人（額定人員）；或?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前5人），或2項(xiàng)二等獎(jiǎng)（前3人）； （2）主持完成2項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，解決關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，其成果經(jīng)有關(guān)部門(mén)組織評(píng)審鑒定，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平（需經(jīng)省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生主管部門(mén)鑒定），或獲?。ú浚┘?jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前3人）； （3）在國(guó)內(nèi)重大傳染病疫情處置、重大災(zāi)害應(yīng)急處置及在國(guó)際衛(wèi)生救援工作中作出突出貢獻(xiàn)，獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)； （4）引進(jìn)和研發(fā)新技術(shù)填補(bǔ)本專(zhuān)業(yè)我省空白或在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有重大突破，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，能有效地提高我省醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，取得良好的社會(huì)效益并得到省內(nèi)同行的認(rèn)可。 8.文化藝術(shù)領(lǐng)域 （1）業(yè)績(jī)顯著且在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)同行中有較大影響和享有盛譽(yù)，個(gè)人或主創(chuàng)作品獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)最高獎(jiǎng)項(xiàng)；或入選全省宣傳文化系統(tǒng)“六個(gè)一批”人才； （2）主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目或省社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持省社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)第一負(fù)責(zé)人；或獲得省社會(huì)科學(xué)一等獎(jiǎng)（前5人），或2項(xiàng)二等獎(jiǎng)（前3人）； （3）具有較高的藝術(shù)表演水平，多年擔(dān)任主演，近3年來(lái)主演過(guò)2部以上大型劇目、影視作品；或舉辦較高藝術(shù)水準(zhǔn)的個(gè)人獨(dú)唱（奏、舞）專(zhuān)場(chǎng)，在社會(huì)上產(chǎn)生較大影響，受到專(zhuān)家和觀眾好評(píng)；或具有較高的藝術(shù)創(chuàng)作水平，多年擔(dān)任主創(chuàng)，近3年來(lái)獨(dú)立創(chuàng)作、導(dǎo)演2部劇目或影視作品并經(jīng)公演或公映； （4）藝術(shù)作品參加全國(guó)美展3次；或在全國(guó)美展中2次獲得二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；或在省（部）級(jí)美展中4次參展并獲得過(guò)一等獎(jiǎng)；或作品被國(guó)家級(jí)展館收藏2件以上，產(chǎn)生較大社會(huì)反響。 9.新聞出版廣電領(lǐng)域 （1）獲長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)、全國(guó)百佳新聞工作者(全國(guó)優(yōu)秀新聞工作者)、中國(guó)出版政府獎(jiǎng)、中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)、中國(guó)播音主持 “金話(huà)筒”獎(jiǎng)?wù)巾?xiàng)獎(jiǎng)之一，或2次獲提名獎(jiǎng)； （2）獲黑龍江省十佳新聞工作者的正式獎(jiǎng)，或入選黑龍江省文化名家，或入選全省宣傳文化系統(tǒng)“六個(gè)一批”人才； （3）作為獨(dú)立撰稿人、采編人員，或主要撰稿人、采編、主創(chuàng)人員，有l(wèi)篇(部、集)以上作品獲中宣部“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”，或有2篇(部、集)以上作品獲中國(guó)新聞獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上，或有3篇(部、集)以上作品獲黑龍江新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng); （4）在廣播電視領(lǐng)域節(jié)目收聽(tīng)、收視率居全國(guó)前3位，取得良好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的制作人、主持人等主創(chuàng)人員。 10.體育領(lǐng)域 各級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)優(yōu)秀教練員培養(yǎng)（指導(dǎo)）2年以上運(yùn)動(dòng)員（運(yùn)動(dòng)隊(duì)），或培養(yǎng)2年以上運(yùn)動(dòng)員輸送后4年內(nèi)，取得以下運(yùn)動(dòng)成績(jī)： （1）取得奧運(yùn)會(huì)前8名，或世界錦標(biāo)賽、世界杯賽前3名；或取得亞運(yùn)會(huì)冠軍或亞洲錦標(biāo)賽3人次冠軍； （2）取得全運(yùn)會(huì)冠軍或全國(guó)最高水平比賽5人次冠軍；或參加全國(guó)最高水平棋類(lèi)比賽取得冠軍； （3）取得集體項(xiàng)目比賽全國(guó)冠軍或足、籃、排球全國(guó)最高水平聯(lián)賽進(jìn)入前8名； （4）各級(jí)各類(lèi)體校教練員向上一級(jí)訓(xùn)練組織輸送單項(xiàng)10名、集體項(xiàng)目15名運(yùn)動(dòng)員，并同時(shí)取得以上3項(xiàng)成績(jī)之一。 11.其他領(lǐng)域（行業(yè)、專(zhuān)業(yè)） 不在上述領(lǐng)域（行業(yè)、專(zhuān)業(yè)）的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，確有專(zhuān)長(zhǎng)并獲得業(yè)內(nèi)專(zhuān)家普遍認(rèn)可，特別是在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技成果轉(zhuǎn)化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)，或從省外引進(jìn)的急需緊缺優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，也可按程序申報(bào)。 按照“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的職稱(chēng)管理模式，對(duì)長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層一線(xiàn)工作，累計(jì)從事本領(lǐng)域（行業(yè)、專(zhuān)業(yè)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)30年，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)，獲得市（地）以上獎(jiǎng)勵(lì)，在當(dāng)?shù)氐玫綐I(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，也可按程序申報(bào)破格晉升“基層”高級(jí)職稱(chēng)。 三、申報(bào)程序 （一）個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人員需填寫(xiě)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)表和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（2份），并提供相關(guān)佐證材料原件（如學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、現(xiàn)職稱(chēng)證書(shū)、項(xiàng)目成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）。 （二）專(zhuān)家推薦。申報(bào)人員須取得不少于2位同領(lǐng)域（行業(yè)、專(zhuān)業(yè)）高層次專(zhuān)家（事業(yè)單位專(zhuān)家應(yīng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位以上）推薦，推薦專(zhuān)家需出具本人簽署的書(shū)面推薦意見(jiàn)，對(duì)被推薦人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)推薦（申報(bào)“基層”高級(jí)職稱(chēng)人員可不作專(zhuān)家推薦要求，具體推薦工作由申報(bào)人員所在單位和各級(jí)主管部門(mén)從嚴(yán)把關(guān)）。 （三）組織審核。申報(bào)人員所在單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，并在本單位公示3個(gè)工作日以上無(wú)異議后，集體研究形成書(shū)面推薦意見(jiàn)。區(qū)、縣（市）人社部門(mén)或市直主管部門(mén)復(fù)核審查同意，報(bào)市人社局審核同意并在人事局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，簽署推薦意見(jiàn)，報(bào)送省破格晉升高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。 （四）專(zhuān)家評(píng)審。省破格晉升高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申請(qǐng)及專(zhuān)家、單位、市地（部門(mén)）推薦意見(jiàn)，適時(shí)組織相應(yīng)領(lǐng)域（行業(yè)、專(zhuān)業(yè)）專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審采取專(zhuān)家評(píng)議、面試答辯、實(shí)地考核等方式進(jìn)行，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示5個(gè)工作日以上。 （五）備案聘用。破格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)且公示無(wú)異議人員，由省人力資和社會(huì)保障廳印發(fā)任職文件、頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)，并予以登記備案。所在單位按照相關(guān)政策規(guī)定履行聘用程序。 四、其他事項(xiàng) （一）申報(bào)人員應(yīng)對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息（材料），即取消申報(bào)資格，并通報(bào)其所在單位、區(qū)、縣（市）或市直部門(mén)，不得再次破格申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)。 （二）推薦專(zhuān)家應(yīng)嚴(yán)格對(duì)申報(bào)人的職業(yè)品德、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和業(yè)績(jī)成果等方面做詳實(shí)評(píng)價(jià)推薦，不實(shí)推薦和違規(guī)推薦的將通報(bào)推薦專(zhuān)家所在單位和主管部門(mén)，取消推薦資格，列入評(píng)審專(zhuān)家黑名單，并按管理權(quán)限進(jìn)行處理。 （三）推薦單位和主管部門(mén)要對(duì)申報(bào)人材料嚴(yán)格把關(guān)，按程序?qū)ι陥?bào)人的業(yè)績(jī)成果在橫向?qū)Ρ?、客觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)形成推薦意見(jiàn)，公示無(wú)異議或調(diào)查核實(shí)無(wú)疑問(wèn)后方可報(bào)送。 （四）申報(bào)人破格晉升高級(jí)職稱(chēng)后，事業(yè)單位人員在一個(gè)聘期內(nèi)可不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制在本層級(jí)最低崗位聘用。聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)所在單位考核合格可按有關(guān)規(guī)定續(xù)聘；其他人員按本單位相關(guān)管理制度自主決定聘用事宜。 （五）本實(shí)施辦法中涉及的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)、工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等(含與所列項(xiàng)目層次相當(dāng)?shù)模┑木唧w有效性由專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)界定，均應(yīng)為本專(zhuān)業(yè)的，且為任現(xiàn)職以后取得，集體獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)為主創(chuàng)人員或主要承擔(dān)者；辦法中涉及的“以上”均含本級(jí)。 （六）人事檔案在人才中心(服務(wù)局）等服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的，通過(guò)人才中心(服務(wù)局）申報(bào)，人事檔案不在人才中心（服務(wù)局）等服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的，按照屬地原則，通過(guò)單位注冊(cè)地的區(qū)、縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。凡具備上述條件的人員，須由本人提出申請(qǐng)并提供相關(guān)佐證材料，填寫(xiě)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)表，優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家推薦表，上述表格到(哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：/表格專(zhuān)區(qū)下載)。經(jīng)所在單位、主管部門(mén)審核、公示無(wú)異議后，報(bào)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局人才工作處。執(zhí)行時(shí)間：從黑龍江省破格晉升高級(jí)職稱(chēng)實(shí)施辦法的通知文件下發(fā)之日開(kāi)始實(shí)施。 聯(lián)系人：閆鳳艷 電話(huà)：84871596 各區(qū)、縣（市）、市直各單位要按照本通知要求，在認(rèn)真審核