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李期偲 1001210690 金融信息服務(wù)企業(yè)收縮對持續(xù)經(jīng)營影響以拜耳公司分立出朗盛化工公司為例一、知識點及背景簡介企業(yè)收縮(contraction)又被稱為出售(sell-off),是指使企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營范圍縮小的各種行為,具體來說又可分為分立(spin-offs)和剝離(divestiture)兩種形式。分立是指母公司將其部分資產(chǎn)獨立出去,成立一家或者數(shù)家獨立公司,新公司的股份按比例分配給母公司的股東。這樣新公司作為一個獨立的決策單位,控制權(quán)從母公司分離出來了。而剝離是將企業(yè)的一部分出售給外部的第三方,進行剝離的企業(yè)將得到現(xiàn)金或者與之相當(dāng)?shù)膱蟪?。在典型的剝離中,購買者是一家已經(jīng)存在的企業(yè),因此不會產(chǎn)生新的公司實體。接下來我們談及的案例則是一起典型的分立案例。11863年德國商人拜耳在勒沃庫森創(chuàng)辦了拜耳顏料公司,自此,拜耳就開始了其成為全球化工行業(yè)領(lǐng)先者的腳步。隨后的一百多年發(fā)展中,拜耳公司的觸角延伸到醫(yī)藥制藥、材料、化工等多個領(lǐng)域。在分拆朗盛之前,拜耳一直通過并購其他公司來壯大自己,之前20年間完成了7次大規(guī)模的收購。但是越做越大的同時,利潤卻在不斷下降,做大的同時沒有達到做強的效果。在2001年開始,拜耳化工產(chǎn)品銷售情況不佳,公司盈利大幅下降,拜耳的股價也從40歐元跌至20歐元。在此困境中,拜耳集團新董事長沃納.溫寧走馬上任,其上任后的第一件事就是對拜耳進行“廋身”。二、案例介紹2003年下半年,以發(fā)明阿司匹林而聞名世界的德國制藥及化工巨頭拜爾公司宣布,將分拆旗下一些化工和塑料業(yè)務(wù)部門,成立一家新的公司朗盛化工(LANXESS)公司。消息發(fā)布后,拜耳公司的股票立即上升7.6%,而新成立的朗盛化工將雇傭超過2萬人,拜耳的分拆收縮過程具體情況如圖1所示。一般化工產(chǎn)品業(yè)務(wù)功能橡膠、功能塑料等業(yè)務(wù)部分聚合物業(yè)務(wù).朗盛化工公司企業(yè)收縮拜爾公司只保留了醫(yī)療產(chǎn)品業(yè)務(wù)、農(nóng)業(yè)化學(xué)產(chǎn)品業(yè)務(wù)、新材料領(lǐng)域的業(yè)務(wù)醫(yī)藥產(chǎn)品業(yè)務(wù)農(nóng)業(yè)化學(xué)品業(yè)務(wù)一般化工品業(yè)務(wù)新材料領(lǐng)域業(yè)務(wù)功能橡膠和功能塑料業(yè)務(wù)拜爾公司(新)圖1 企業(yè)收縮其中,拜耳化工部門生產(chǎn)的產(chǎn)品廣泛用于冶金、織染、食品、皮革和造紙等行業(yè)。此次拜耳將其功能塑料、功能橡膠和化學(xué)品(包括中間化學(xué)品)等業(yè)務(wù)全部分離出來歸于新成立的朗盛化工公司,這實際上囊括了拜耳除原有的2個獨立公司以外的全部化學(xué)業(yè)務(wù)和部分聚合物業(yè)務(wù)。這樣,分立出來的朗盛公司年銷售額高達58億歐元,有40個直屬公司,52個生產(chǎn)基地,遍布20多個國家。溫寧宣稱,按計劃,拜耳將以新股發(fā)行或者配股的方式出售新公司的股票。溫寧指出,此項行動最大的著眼點在于集中資源。分拆了化工和塑料部門后,拜耳不必再將研發(fā)經(jīng)費平均投放于4個不同的領(lǐng)域,而是集中投放在被溫寧稱為“我們擁有最佳技術(shù)、市場前景最看好的”醫(yī)療產(chǎn)品、農(nóng)用化學(xué)產(chǎn)品和新材料3個領(lǐng)域。業(yè)界人士認(rèn)為,分立出化工業(yè)務(wù)是近些年來拜爾公司采取的最為激進的措施。在剝離出朗盛公司之前的幾年,由于化工產(chǎn)品的滯銷以及其他一些原因,拜耳公司的利潤逐年下降。因此,拜耳公司試圖通過剝離出次要業(yè)務(wù),強化主營業(yè)務(wù)來提高公司的利潤。在這次業(yè)務(wù)分拆計劃中,拜耳公司只保留了醫(yī)療部門、部分塑料生產(chǎn)部門和農(nóng)用化學(xué)制品部門。這三個部門2002年的銷售額達到了289億歐元(約合333億美元)。拜耳公司在其一份新聞公告中指出,在分拆行動結(jié)束后,拜耳的銷售額將從2002年的290億歐元下跌至220歐元,不過,該公司原告計劃裁員的人數(shù)將減少1000人。該公司同時宣布,包括董事會成員在內(nèi)的所有員工都同意將其浮動工資削減10%。2三、案例分析世界500強企業(yè)的發(fā)展史,其實就是一部不斷并購重組進而做大做強的歷史。拜耳在其140年的發(fā)展歷程中,也同樣在不斷地兼并和收購。而每一次收購和兼并,幾乎都使其成為該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的佼佼者。但從上面的案例介紹中,我們可以看到拜耳選擇了企業(yè)收縮,將自己的化工產(chǎn)品業(yè)務(wù)分立出去,這是為何呢?首先可以看到,從拜耳決定分立出朗盛公司之前的幾年間,它的利潤是一直在下降的。為了改變這種情況,其總裁溫寧上任之后,決定拋棄大塊業(yè)務(wù),并集中精力于那些更有基礎(chǔ)也更有前景的領(lǐng)域,這實際上就是一種突出主業(yè)、增強企業(yè)核心競爭力的策略。一個企業(yè)的核心競爭力往往隨著時間推移而迅速發(fā)生變化,例如某些具備競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)可能由于市場變化等原因而失去往日光彩、曾經(jīng)領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)可能已經(jīng)被競爭者所超越等等。它為了保持自己的核心競爭力,可以選擇把已經(jīng)喪失競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)分立或者剝離出去。而一些多元化經(jīng)營的企業(yè)也可以選擇分立出子公司的模式,通過發(fā)揮母子公司各自的競爭優(yōu)勢,達到雙贏的效果?;氐桨荻至⒊隼适⒌陌咐?,分立之后,拜耳只保留了醫(yī)藥、作物科學(xué)、材料創(chuàng)新3塊核心業(yè)務(wù)。而拜耳在這3個領(lǐng)域中,都是或者業(yè)績增長比較迅速或者處于行業(yè)領(lǐng)先地位,可以說屬于拜耳旗下具有核心競爭力的部門,這樣分立后拜耳可以把資金用在“刀刃”上,更好的鞏固自己的地位或者擴張自己的業(yè)績。其次,拜耳的醫(yī)藥等核心業(yè)務(wù)和歸于朗盛公司的化工產(chǎn)品業(yè)務(wù)之間沒有良好的協(xié)同效應(yīng)。對比之后,可以看到它們在業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營模式上都有所區(qū)別,這樣并不能很好的實現(xiàn)各部門之間的協(xié)同效應(yīng),甚至由于同管理層并不一定完全的了解這幾個不同行業(yè)的具體情況而導(dǎo)致負的協(xié)同效應(yīng)?,F(xiàn)在,拜耳分立出朗盛公司之后,拜耳并不參與朗盛公司的管理決策,使得朗盛公司的管理層可以獨立運營,不受影響的做出自己的判斷與決策。之前拜耳利潤逐年下降的最大原因就在于企業(yè)過于龐大,業(yè)務(wù)繁雜,導(dǎo)致整個企業(yè)管理效率低下,管理成本居高不下。在分立之后,一個企業(yè)變?yōu)閮蓚€企業(yè),相應(yīng)的每個企業(yè)組織結(jié)構(gòu)都變得更加簡潔,從而降低了運營和管理成本。更為重要的是,在分拆過程中,包括董事會成員在內(nèi)的所有員工都同意將其浮動工資削減10%,這樣就進一步降低了運營成本。3另外,此次分立除了幫助拜耳很好的降低了管理和運營成本外,同時還優(yōu)化了其財務(wù)狀況。最后,我們關(guān)注拜耳在分拆出朗盛化工之后連續(xù)6年間的業(yè)績,見表1。從這個表中可以看出,在完成收縮重組之后,拜耳集團迅速的擺脫了虧損的境地。在2004年間總銷售收入下降,這是因為少了一大塊化工業(yè)務(wù),但是利潤卻已經(jīng)為正。并在之后的連續(xù)六年間,總銷售收入和稅后利潤都保持著增長。對于一個大規(guī)模的企業(yè)來說,適當(dāng)?shù)臅r機實行企業(yè)收縮戰(zhàn)略,拋棄增長緩慢或者停滯的部門,有利于整個企業(yè)找到自身的核心競爭力,維持高效的運作狀況,為持續(xù)經(jīng)營奠定堅實的基礎(chǔ)。表1 拜耳2003年-2009年間主要財務(wù)數(shù)據(jù)年份2003200420052006200720082009總銷售收入(百萬歐元)28567247012470128956323853291831168稅后利潤(百萬歐元)-134968215961695471617241359(數(shù)據(jù)來源:拜耳財務(wù)年報,其中負號代表虧損)四、總結(jié)我們分析了拜耳在分立出朗盛之后這些年的表現(xiàn),可以發(fā)現(xiàn)拜耳完全走出了之前的泥潭,多年間都獲得喜人業(yè)績,連續(xù)進行了多起并購,例如并購德國先靈公司、收購東盛“白加黑”等。【4】而朗盛公司同樣在化學(xué)產(chǎn)品市場上業(yè)績有明顯提升,如今在中國仍在不斷發(fā)展和擴張。當(dāng)前中國每個企業(yè)都懷著做大做強的夢想,但當(dāng)規(guī)模過大之后,有時可以學(xué)習(xí)拜耳公司,以退為進未免不是一招“妙手”。參考文獻:1投資銀行學(xué),何小鋒、黃嵩,北京大學(xué)
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