會(huì)計(jì)繼續(xù)教育《會(huì)計(jì)誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷》.docx

會(huì)計(jì)誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷一、單項(xiàng)選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項(xiàng)選擇題 (每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）1.不屬于原始憑證失真的主要表現(xiàn)的是（）。A不完整B不真實(shí)C不合法D不科學(xué)A B C D 答案解析： 原始憑證失真的主要表現(xiàn)為不完整、不真實(shí)與不合法。2.“誠信為本、公字優(yōu)先”的會(huì)計(jì)精神中不屬于“公“的含義的是（ ）A公平B公開C開誠布公D奉公A B C D 答案解析：“公字為先”里的“公”字涵括公德、公平、公正、公開、奉公等方面。3.下列關(guān)于“隧道行為”的說法，不正確的是（）。A“隧道行為”指管理層采取各種巧立名目的造假手段，將上市公司資產(chǎn)或利潤(rùn)占為己有、逐漸將上市公司掏空的行為B由于這種行為往往是無法見陽光的地下行為，所以被形象地稱為“隧道行為” C這種現(xiàn)象在我國國有上市公司中更為普遍D“隧道行為”表面上是掏空了上市公司，實(shí)際上是掏空了股民的利益及市場(chǎng)的人氣A B C D 答案解析：“隧道行為”指控股股東或大股東利用其擁有的絕對(duì)股權(quán)或控股地位，采取各種巧立名目的造假手段，將上市公司資產(chǎn)或利潤(rùn)占為己有、逐漸將上市公司掏空的行為。4.不屬于交易與事項(xiàng)的性質(zhì)與分類判斷的是（）。A金融資產(chǎn)分類的判斷B會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更與前期差錯(cuò)更正的區(qū)分C調(diào)整事項(xiàng)與非調(diào)整事項(xiàng)的判斷D存貨計(jì)價(jià)方法選擇的判斷A B C D 答案解析： 存貨計(jì)價(jià)方法選擇的判斷屬于會(huì)計(jì)政策選擇的判斷。5.目前我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的導(dǎo)向模式是（）。A.規(guī)則導(dǎo)向B.原則導(dǎo)向C.目標(biāo)導(dǎo)向D.雙重導(dǎo)向A B C D 答案解析：2001年之前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是側(cè)重于規(guī)則導(dǎo)向，2006年2月15日頒布了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，準(zhǔn)則正文言簡(jiǎn)意賅，較為簡(jiǎn)單，更側(cè)重于原則導(dǎo)向。6.一般認(rèn)為不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的構(gòu)成要素的是（）。A會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主體B會(huì)計(jì)職業(yè)判斷客體C會(huì)計(jì)職業(yè)判斷方法D會(huì)計(jì)職業(yè)判斷手段A B C D 答案解析：一般認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷應(yīng)包括三個(gè)要素：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主體、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷客體和會(huì)計(jì)職業(yè)判斷手段。7.廣義的會(huì)計(jì)主體不應(yīng)當(dāng)包括()。A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師B.財(cái)務(wù)總監(jiān)C.單位會(huì)計(jì)人員D.工程造價(jià)師A B C D 答案解析： 廣義的會(huì)計(jì)人員包括所有與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的人員。8.企業(yè)文化通常分為三個(gè)層次，下列說法不正確的有（）。A第一層次是企業(yè)文化的核心，叫做精神層B第二層次是企業(yè)文化的制度層，又稱基礎(chǔ)層C第三層次是企業(yè)文化的形象層，是企業(yè)文化的表層部分D制度層是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等A B C D 答案解析： 見微觀環(huán)境中的企業(yè)文化部分內(nèi)容，精神層是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等。9.下列關(guān)于“誠”與“信”的區(qū)分與聯(lián)系，不正確的是（）。A“誠”更多地是指“內(nèi)誠于心”，“信”則偏重于“外信于人” B“誠”更多地是對(duì)道德個(gè)體的單向要求，“信”更多地是針對(duì)社會(huì)群體提出的雙向或多向要求C“誠”更多地是指道德主體的內(nèi)在德性，“信”則更多地是指“內(nèi)誠”的外化，體現(xiàn)為社會(huì)化的道德踐行D“信”是“誠”的依據(jù)和根基，“誠”是“信”的外在體現(xiàn)A B C D 答案解析： “誠”是“信”的依據(jù)和根基，“信”是“誠”的外在體現(xiàn)。10.以下不屬于影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的原因主要有（）。A現(xiàn)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘用制度存在缺陷B審計(jì)市場(chǎng)無序競(jìng)爭(zhēng)C審計(jì)服務(wù)與會(huì)計(jì)服務(wù)一肩挑 D注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)水平低A B C D 答案解析： 見社會(huì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性的相關(guān)內(nèi)容，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)水平低不是影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的原因。11.下列選項(xiàng)中，說法不正確的是（）。A經(jīng)營(yíng)者在職業(yè)判斷中的道德風(fēng)險(xiǎn)是可以避免的 B會(huì)計(jì)人員與經(jīng)營(yíng)者在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中形成了既分工合作，又相互制約的關(guān)系C經(jīng)營(yíng)者是企業(yè)的管理者，其職業(yè)判斷主要集中在會(huì)計(jì)政策的選擇與重大會(huì)計(jì)判斷的決定權(quán)上D企業(yè)經(jīng)營(yíng)者職業(yè)判斷的道德風(fēng)險(xiǎn)主要是濫用職業(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn)A B C D 答案解析：見本章各節(jié)相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)者在職業(yè)判斷中的道德風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，所以A錯(cuò)誤。12.不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷特點(diǎn)的是（）。A不確定性B主觀性與客觀性C目的性與權(quán)衡性D技術(shù)性與社會(huì)性A B C D 答案解析：見會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特點(diǎn)部分內(nèi)容。13.被稱為創(chuàng)業(yè)板欺詐上市第一案的是（）。A銀廣夏欺詐上市案 B綠大地欺詐上市案C萬福生科欺詐上市案D勝景山河欺詐上市案A B C D 答案解析： 2009 年云南綠大地欺詐上市案成為中小板欺詐上市第一案，2013年萬福生科欺詐上市成為創(chuàng)業(yè)板欺詐上市第一案。14.下面關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)容的論述中，不正確的是（）。A從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷涉及確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告各個(gè)環(huán)節(jié) B從解決的問題看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要是回答：“是什么”、“在何時(shí)”和“怎么做”C“是什么”的問題主要是在給定的事項(xiàng)或環(huán)境下，決定事實(shí)是什么，需運(yùn)用哪些原則和定義?！霸诤螘r(shí)”的問題主要是決定某些事項(xiàng)被確認(rèn)的時(shí)機(jī)?！霸趺醋觥钡膯栴}主要是一些計(jì)量問題D會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容不包括會(huì)計(jì)基本假設(shè)與會(huì)計(jì)原則的判斷A B C D 答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容分為：會(huì)計(jì)基本假設(shè)的職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)原則的職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)確認(rèn)的職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)計(jì)量的職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)報(bào)告的職業(yè)判斷等。15.在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的三個(gè)結(jié)構(gòu)維度中，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)因素是（）。A會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)B會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)C會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德D“理想職業(yè)性格”的符合程度A B C D 答案解析： 見會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響相關(guān)內(nèi)容。二、多項(xiàng)選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）1.下列人員中，屬于廣義的會(huì)計(jì)誠信主體的有（ ）。A政府會(huì)計(jì)管理部門人員B總會(huì)計(jì)師C公司高層領(lǐng)導(dǎo)D注冊(cè)會(huì)計(jì)師A B C D E 答案解析：廣義的會(huì)計(jì)誠信主體是包括所有與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的人員，即一般會(huì)計(jì)人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、公司高層領(lǐng)導(dǎo)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、證券分析師、政府會(huì)計(jì)管理部門人員等。2.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的一般程序包括（）。A理解問題，確定判斷目標(biāo)B收集資料，并確定判斷的標(biāo)準(zhǔn)C提出備選方案D分析比較，得出結(jié)論A B C D E 答案解析：見會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的一般程序相關(guān)內(nèi)容。3.建立會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力培養(yǎng)機(jī)制的措施有（）。A企業(yè)內(nèi)容組織培訓(xùn) B建立集體決策制度C建立會(huì)計(jì)職業(yè)判斷評(píng)估和獎(jiǎng)懲制度D建立合理有序的內(nèi)部信息反饋鏈A B C D E 答案解析： 見建立會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力培養(yǎng)機(jī)制的相關(guān)內(nèi)容。4.一般認(rèn)為會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)要符合四個(gè)條件，包括（）。A可定義性B可計(jì)量性C相關(guān)性D可靠性A B C D E 答案解析：一般認(rèn)為會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)要符合四個(gè)條件：可定義性、可計(jì)量性、相關(guān)性與可靠性。5.以下屬于會(huì)計(jì)誠信缺失的間接表現(xiàn)的是（）。A財(cái)務(wù)造假，坑害投資者B不守誠信，信息披露違規(guī)C背棄承諾，隨意變更募集資金投向D以圈錢上市為目的，欺詐上市A B C D E 答案解析：會(huì)計(jì)誠信缺失的間接表現(xiàn)：以圈錢創(chuàng)富為目的，欺詐上市；財(cái)務(wù)造假，坑害投資者；不守誠信，信息披露違規(guī)；背棄承諾，隨意變更募集資金投向等方面。6.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特征有（）。A準(zhǔn)則要求經(jīng)營(yíng)者更大程度地參與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷B在會(huì)計(jì)確認(rèn)中更加強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用C適度運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量，加大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的難度D凸顯了會(huì)計(jì)職業(yè)的價(jià)值，加大了會(huì)計(jì)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)A B C D E 答案解析：見企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特征相關(guān)內(nèi)容。7.具體到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷中，人類有限性表現(xiàn)在以下幾方面（）。A會(huì)計(jì)人員對(duì)判斷標(biāo)準(zhǔn)（主要指會(huì)計(jì)規(guī)則）理解的不完美性B會(huì)計(jì)人員對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)質(zhì)把握的不完美性C會(huì)計(jì)人員在具體執(zhí)行職業(yè)判斷時(shí)行為的不完美性D會(huì)計(jì)人員故意做出有益于自身但違規(guī)的判斷A B C D E 答案解析：見會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷行為性失真的客觀必然性部分內(nèi)容。8.會(huì)計(jì)報(bào)表失真的具體表現(xiàn)有（）。A粉飾業(yè)績(jī) B偷稅漏稅C貪污盜竊D轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)A B C D E 答案解析：見會(huì)計(jì)報(bào)表失真的相關(guān)內(nèi)容。9.提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的措施有（）。A改革崗前學(xué)歷教育的培養(yǎng) B改革會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育C會(huì)計(jì)人員改進(jìn)自身加強(qiáng)職業(yè)判斷能力D建立會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力培養(yǎng)機(jī)制A B C D E 答案解析： 見提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的措施相關(guān)內(nèi)容。10.以下屬于會(huì)計(jì)誠信缺失的直接表現(xiàn)的是（）。A原始憑證不完整B記賬憑證不真實(shí)C會(huì)計(jì)賬簿不真實(shí)D以圈錢上市為目的，欺詐上市A B C D E 答案解析：會(huì)計(jì)誠信缺失的直接表現(xiàn)：原始憑證不真實(shí)，記賬憑證不真實(shí)，會(huì)計(jì)賬簿不真實(shí)，會(huì)計(jì)報(bào)表不真實(shí)，會(huì)計(jì)鑒證不真實(shí)等方面。三、判斷題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。）1.會(huì)計(jì)誠信是影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的重要因素。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量主要受職業(yè)判斷能力和會(huì)計(jì)誠信水平的影響。（）對(duì) 錯(cuò) 2.與會(huì)計(jì)人員對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度一樣，性格偏向?qū)τ谛畔①|(zhì)量的影響從總體上來說是較不確定的。（）對(duì) 錯(cuò) 3.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一種主觀見之于客觀的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。（）對(duì) 錯(cuò) 4.有序交易，是指在計(jì)量日前一段時(shí)期內(nèi)相關(guān)資產(chǎn)或負(fù)債具有慣常市場(chǎng)活動(dòng)的交易。清算等被迫交易也屬于有序交易。（）對(duì) 錯(cuò) 5.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)主體充分利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行判斷和分析的過程，它需要判斷主體具有豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和淵博的專業(yè)知識(shí)，才能勝任這項(xiàng)工作。（）對(duì) 錯(cuò) 6.華爾街“包容失敗，不包容虛假”。（）對(duì) 錯(cuò) 7.誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，也是會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員安身立命之本。（）對(duì) 錯(cuò) 8.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本，采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價(jià)值計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)保證所確定的會(huì)計(jì)要素金額能夠取得并可靠計(jì)量。（）對(duì) 錯(cuò) 9.自2010年6月開始兩年多的時(shí)間里，美股市場(chǎng)上刮起了一輪做空中國概念股的浪潮，給中國海外上市公司以及準(zhǔn)備赴海外上市公司都帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。（）對(duì) 錯(cuò) 10.一般認(rèn)為會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)要符合四個(gè)條件：可定義性、可計(jì)量性、相關(guān)性與可靠性。（）對(duì) 錯(cuò) 11.會(huì)計(jì)誠信主體對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即會(huì)計(jì)誠信主體應(yīng)客觀公正、不偏不倚地反映現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，真誠待人、信守諾言，忠于自己承擔(dān)的義務(wù)。