求職材料的準備與制作ppt課件

.,求職材料的準備與制作,.,課程學時：總學時16學時，其中理論13學時，實踐3學時,.,距離你畢業(yè)還有?天,3,.,4,基本框架,求職材料的重要性求職材料的構(gòu)成及制作如何去除瑕疵？聽聽業(yè)界人士的說法,.,5,一、求職材料的重要性,你的簡歷不如你優(yōu)秀么？如果你的硬件已經(jīng)不能改變了就改變你的軟件吧,.,6,宏觀上對簡歷的認識與態(tài)度,1.簡歷相當于產(chǎn)品銷售中的直投廣告。好的簡歷首先能夠為你爭取到與招聘者進一步溝通的機會；不好的簡歷可能導致輸在起跑線上。所以，簡歷是值得下功夫做好的一個事情。2.不管什么樣的簡歷，都是在未見面的情況下對求職者的一種文字的呈現(xiàn)。優(yōu)秀的招聘者會花一定的精力去找出那些真正適合企業(yè)的人才。所以，寫簡歷的時候不要過度緊張；也不要一味的在簡歷上投入過多的精力，這樣有可能給有些招聘者留下不好的印象。,.,7,借助這個圖想想什么是簡歷？如何寫簡歷？,.,8,1.簡歷的目的：主要目的：面試的機會；輔助目的：個性與能力的展示。,初審20秒-35秒再審60秒-84秒,.,9,什么是求職的第一步？,找工作的第一步不是做簡歷，而是做市場調(diào)查！,.,10,客觀、全面地自我評估了解目標企業(yè)的招聘需求,求職前的準備工作,了解企業(yè)及招聘需求,招聘職位說明,招聘部門、流程等,公司發(fā)展情況、企業(yè)文化,歷年招聘情況,了解渠道:1.公司網(wǎng)站2.招聘網(wǎng)站或就業(yè)網(wǎng)站3.搜索引擎(Google或百度）4.企業(yè)招聘宣講會、招聘會5.通過人際關(guān)系網(wǎng),.,11,了解HR如何看求職材料HR看重什么？HR習慣什么？HR要找什么？,求職前的準備工作,.,12,不知道該寫些什么內(nèi)容，感到無從著手模仿甚至全盤抄襲他人的求職材料虛構(gòu)或杜撰某些事實或經(jīng)歷，夸大個人能力，偽造某些證書投遞求職材料缺乏針對性，對不同的用人單位和職位使用千篇一律的求職材料,二、制作求職材料時的“out”行為,.,13,封面求職信個人簡歷（核心）畢業(yè)生就業(yè)推薦表各類證書以及其他能夠證明自己能力的材料,三、求職材料的組成部分,.,14,簡單明了，不要做得過于花哨注明“*屆畢業(yè)生求職材料”封面寫上姓名、學校、專業(yè)、聯(lián)系電話、郵件地址。,（一）封面設計,.,15,.,16,1.求職信的組成部分標題稱呼申請職位技能、能力描述結(jié)尾落款,（二）求職信,.,17,你是誰？你怎么知道目標企業(yè)的？你要申請什么職位？你了解目標企業(yè)嗎？你為什么適合這個職位嗎？表明希望得到面試機會，注明你的聯(lián)系方式。,2.求職信通常要回答下面幾個問題,.,18,（1）表明你對這個職位的興趣；簡單而直接的說明為什么對這個職位感興趣。（工作內(nèi)容？收入？工作環(huán)境？公司？）（2）簡要的說明你會給公司帶來什么樣的價值；同時技巧性的表明你的個性和公司要求的人員個性是一致的。（例如該職位要求應聘者守時，那么把自己“曾經(jīng)在一個超市作收銀員的時候連續(xù)2個月無休假、不遲到早退。”）（3）明確的發(fā)出要求參加面試的請求；并且告訴對方你將會在什么時間再次詢問招聘事宜的推進；致謝與祝愿；完整的最新的聯(lián)系方式。,3.寫求職信需注意的幾個問題,.,19,求職信的一個例子,尊敬的郎先生，您好我從我校就業(yè)中心網(wǎng)站上看到貴公司正在招聘一名文字編輯。我一直對文字方面的工作比較感興趣，我喜歡接觸新的思想和信息；同時我也知道貴公司是非常重視創(chuàng)新的一個公司，因此我非常希望能夠到貴公司作文字編輯。作為一名文字編輯，我想我可以首先做到貴公司的視覺質(zhì)，做到欄目里沒有錯別字，我知道這一點對于一個著名的網(wǎng)站是非常重要的；另外，我堅信我可以進一步優(yōu)化貴公司的信息資訊選擇標準，擴大資訊的來源，并且嘗試高質(zhì)量一手新聞與活動的開發(fā)和策劃。我在學校校報有三年的編輯經(jīng)驗，您可以從我郵遞給您的報紙中看出我的工作能力的提升過程；同時我在大二時已經(jīng)拿到了涉外秘書資格證書，我曾獲得紹興市大型征文比賽的二三等獎，在三個網(wǎng)站論壇做斑竹，目前在紹興日報擔任實習組長。非常希望能夠有機會通過面試加深我們的相互了解；我想也許您的工作會比較忙，因此我會在下周三（11月15日）去電話詢問招聘事宜的進展。謝謝您了，祝愿您順利！王xxxxxxxxxxqq.,msn.郵件,興趣,價值,收尾,個性,.,20,1.簡歷的目的：主要目的：面試的機會；輔助目的：個性與能力的展示。,（三）個人簡歷,寫簡歷前必須：1.進行職業(yè)定位2.組織簡歷內(nèi)容3.設計簡歷版式,.,21,2.簡歷的基本結(jié)構(gòu),1姓名及聯(lián)絡信息,3實踐經(jīng)歷,2教育背景,4個人信息,.,22,招聘經(jīng)理告訴你：,SONY公司高級人力資源顧問馬思宇先生說：我特別反對那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要，對你的成本高，對公司來說也是。公司是不可能替你保存簡歷的，弄成一本書一樣，當工作人員需要什么信息去復印一下還得幫你撕開，裁剪，很費事！同時也增加了處理的難度。,.,23,量身定制簡短漂亮主次分明實事求是動詞說話強調(diào)優(yōu)勢,3.簡歷制作的六大原則,.,24,姓名與聯(lián)絡信息,姓名、地址、電話和email是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易找到你的聯(lián)系方式。,.,25,好的簡歷從“頭”開始,電話：細微之處見功力座機前加區(qū)號：（010）、（8610）8個號碼數(shù)字中間用“-”分開：6275-1275手機號碼采用“4-3-4”分節(jié)：1391-234-5678,張博雅zhangboya(8610)1234-56781399-999-9999北京市海淀區(qū)東方路123號東方大學28號樓202室（100001）,姓名與聯(lián)絡信息,.,26,.,27,.,28,采用倒敘的形式，將獲取的最高學歷放在最前面在教育背景中，如果你的成績還算出色的話，不妨列出來，同時可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)5%，記得相對的數(shù)字永遠比絕對的數(shù)字來的有說服力高中階段一般不寫,教育背景,.,29,年月的順序：有近及遠2014年9月至2018年6月2014年9月今9月2014年,教育背景,校、院系、專業(yè)、學位、學校地點課程成績獎學金中學情況一般不寫,教育背景2014年9月至今東方大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟學專業(yè)經(jīng)濟學學士北京主要課程：公司財務、貨幣金融學、國際金融、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、計量經(jīng)濟學等GPA：3.8/4排名：5/43共獲得6次東方大學校級獎學金,.,30,重點突出兩個R-responsibilityandresults告訴你潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔了那些職責，做了哪些項目，結(jié)果又是則麼樣，因為這些是你經(jīng)驗和能力的證明。,實踐經(jīng)歷,.,31,仔細分析下面的問題：,為什么做這件事？（動機）做這件事的持續(xù)時間？（時間）在什么樣的環(huán)境中做了這件事？（環(huán)境）與什么人一起做的？與他們關(guān)系如何？（自己在團隊中的作用）遇到了什么困難？（問題）如何克服困難的？（方案）學到了什么東西？（所得）這件事最后取得了什么樣的成果？（結(jié)果）能夠體現(xiàn)你的什么能力？（能力）,.,32,2008年11月-12月，為三星公司做兼職手機促銷員；2008年暑假，在北京教育電視臺新聞頻道實習；2008年10月-11月，參與華爾街英語培訓公司英語培訓產(chǎn)品的市場推廣策劃。,舉例對比,2009.04-2010.05北京億方信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理助理北京全程參與北京市總工會12351信息平臺的設計、管理和維護，實現(xiàn)政務信息化平臺的上線運行。負責與政府客戶溝通，調(diào)研需求，參與談判，獨立編寫需求調(diào)研分析文檔并完成系統(tǒng)流程設計稿。負責協(xié)調(diào)工程師進行產(chǎn)品開發(fā)和安裝，在一個月內(nèi)完成整個系統(tǒng)平臺的開發(fā)、安裝和調(diào)試。平臺用戶超過100萬。,.,33,巧用點句（bulletpoint）,2009.04-2010.05北京億方信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理助理北京全程參與北京市總工會12351信息平臺的設計、管理和維護，實現(xiàn)政務信息化平臺的上線運行。負責與政府客戶溝通，調(diào)研需求，參與談判，獨立編寫需求調(diào)研分析文檔并完成系統(tǒng)流程設計稿。負責協(xié)調(diào)工程師進行產(chǎn)品開發(fā)和安裝，在一個月內(nèi)完成整個系統(tǒng)平臺的開發(fā)、安裝和調(diào)試。平臺用戶超過100萬。,.,34,能力可以分為哪幾類？,知識技能與我們的專業(yè)學習或工作內(nèi)容直接相關(guān)一般用名詞來表示，如外語、計算機。自我管理技能用來描述或說明人具有的某種特征，又稱“適應性技能”。以形容詞和副詞的形式出現(xiàn)，如自信、熱情?？蛇w移技能你所能做的事，也被稱為通用技能。用行為動詞來表達，如教學、組織、設計、幫助等,.,35,巧用點句（bulletpoint）,獨立編寫設計稿,自我管理技能,可遷移技能,知識技能,.,36,PAR法則,利用PAR法則描寫工作經(jīng)歷,Problem(P)問題、背景,Action(A)行動,Result(R)結(jié)果、成就,.,37,舉例說明,2009.04-2010.05北京億方信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理助理北京全程參與北京市總工會12351信息平臺的設計、管理和維護，實現(xiàn)政務信息化平臺的上線運行。負責與政府客戶溝通，調(diào)研需求，參與談判，獨立編寫需求調(diào)研分析文檔并完成系統(tǒng)流程設計稿。負責協(xié)調(diào)工程師進行產(chǎn)品開發(fā)和安裝，在一個月內(nèi)完成整個系統(tǒng)平臺的開發(fā)、安裝和調(diào)試。平臺用戶超過100萬。,.,38,修改前：2008年11月-12月，為三星公司做兼職手機促銷員；,修改后：2008.11-2008.12三星公司高校銷售代表北京獨立負責某手機品牌在某某高校的銷售和售后支持；深入調(diào)查某某高校學生用戶市場需求，制定針對某某高校學生的銷售計劃及策略；實際走訪1200多間學生宿舍的近5000個學生用戶，向其介紹產(chǎn)品的性能；在2個月時間內(nèi)成功銷售26部手機，銷售額達30000多元；用戶滿意度達90%以上。,.,39,用數(shù)字說話,錢,時間,數(shù)量,降低公司運營成本26%；在3個月內(nèi)銷售額達3萬余元。,提前3個月完成銷售任務；改進工作方案將籌備時間縮短25天。,走訪500個用戶；采訪1000個本專業(yè)畢業(yè)生；完成80個人物訪談。,.,40,用關(guān)鍵行為詞說話,實踐經(jīng)歷2011.07-2011.08深圳公司銷售部業(yè)務銷售代表深圳負責其電子產(chǎn)品MP3在校園地市場推廣與銷售工作；調(diào)研學生用戶需求，分析學生用戶電子類產(chǎn)品消費行為習慣；拜訪三個不同學生住宿區(qū)地300多間學生寢室近2000名學生用戶，上門宣傳、推銷MP3產(chǎn)品。,.,41,關(guān)鍵行為詞小結(jié),.,42,個人基本信息,榮譽獎勵英語水平：要附上一兩個更有說服力的描述第二外語寫不寫？計算機水平：常用辦公、統(tǒng)計、編輯、視頻制作、圖片設計等軟件興趣愛好：具體、特色,.,43,這一項會在簡歷中非常醒目，但是如果你的獎勵少于三個，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標題activitiesandhonors,獎勵與榮譽,.,44,以下信息加不加？,?；拯h員照片求職目標科研經(jīng)歷自我評價,.,45,簡歷單薄怎么辦？,拉長句子拆分信息擴大字號、行距馬上行動、投入實踐,.,46,文字之外的簡歷功夫,使用稍微厚一些的紙張字體應該簡單，最多不超過兩種字體中文（宋體、黑體）英文（TimesNewRoman)適合的字號：五號和小四行間距,.,47,輔助工作,簡歷及郵件命名張博雅經(jīng)濟學東方大學本科求職信來敲門建立求職檔案簡歷庫求職日志簡歷的保管,.,48,推薦信,1.要根據(jù)推薦信的具體目的來選擇推薦人。（例如你想通過推薦信達到讓招聘者認識到你是“具有很好的活動策劃能力的人”，你可以考慮學生處團委老師做你的推薦人；如果你希望達到讓招聘者認識到“我從小到大就想做司機”，那么你可以考慮讓你的父親做你的推薦人。）2.推薦信可以單獨成頁；也可以以“推薦人”的形式嵌入到簡歷正文中。3.一般來說推薦人要具有“身份和招聘者比較對等”“聯(lián)絡方式穩(wěn)定”“身份易于驗證”的特點。,.,49,一、不要長篇累牘二、不要說自己無所不能三、不要到處抒情四、不要用低劣的紙張五、不要過分壓縮字體和版面六、不要虛構(gòu)日期和職務七、不要在簡歷中涉及薪水問題八、不要陳述個人隱私問題,如何去除瑕疵？,.,50,如何突出長處?,1.多使用動詞、數(shù)詞、名詞不好：為新的服務員組織培訓。好的：在3個月內(nèi)完成了5份中藥等若干關(guān)專業(yè)衍生就業(yè)領(lǐng)域的社會調(diào)查報告。2.努力學習并使用行業(yè)里的術(shù)語不好：能解決各類計算機軟硬件問題。好的：具備重裝系統(tǒng)、數(shù)據(jù)恢復、硬盤規(guī)劃、bios修復的能力。3.多使用例子來增強說服力。4.簡歷要便于閱讀,.,51,先看專業(yè)再挑學校背景學生的社會活動尤為重要從簡歷判斷求職者的思維特點申請職位不明確不是首選用數(shù)字體現(xiàn)個人業(yè)績細節(jié)考查職業(yè)誠信青睞擅長學習的人自我評價要適度,中國移動、ABB、松下電子、朗訊、北京住總、樂百氏、首信股份、中冶建設、北電網(wǎng)絡,九大名企如何看簡歷,.,52,業(yè)界人士如何直白的說簡歷,你可以認為我擺譜、擺資格，但是，作為畢業(yè)生，我相信你還是愿意聽聽一個5年人力資源總監(jiān)、有過1萬人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者，對你的如下“不滿”：不要遞給我花里胡俏的簡歷，給我一點簡潔（不是簡單）而能突出你自己的表達面對成千上萬的求職者，你真的以為HR會去看你那封100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內(nèi)容嗎？不要對我拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒。我不接收你的簡歷，不是你不行，而是不適合我的公司；我不接收你的簡歷，不是不給你機會；而是不想給你根本不存在的期待（如果我收了，你會等待著我通知你）；不是我不給你面子，而是我不想浪費你和你父母的血汗錢，我是在幫你節(jié)約，讓你能夠?qū)⑺督o屬于你