學(xué)校教師聘用合同書范本_0

學(xué)校教師聘用合同書范本 【導(dǎo)語】學(xué)校聘用教師時(shí)，需要寫教師聘用合同。那么大家知道學(xué)校教師聘用合同書嗎？以下是WTT小編為您整理的“學(xué)校教師聘用合同書范本”，供您參考。 【篇一】 甲方（雇主）：身份證號(hào)：乙方（雇員）：身份證號(hào)： 根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、服務(wù)內(nèi)容 1.看護(hù)小孩； 2.清洗小孩衣物； 3.家務(wù)（室內(nèi)保潔）。 二、服務(wù)時(shí)間 1.每天時(shí)分至?xí)r分。 2.乙方每月可休息天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。 三、服務(wù)費(fèi)用 1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月。 2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。 四、甲方權(quán)利和義務(wù) 1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)； 2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同； 3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。 五、乙方權(quán)利和義務(wù) 1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用； 2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件； 3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩； 4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理； 5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意； 6.乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。 8.乙方在非工作時(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 六、合同的生效 1.本合同自雙方簽字后生效。 2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（簽字）乙方：（簽字） 年月日年月日 【篇二】 甲方： 法定代表人： 委托代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 戶口所在地地址： 在甲方工作起始時(shí)間：年月日 根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法、中華人民共和國勞動(dòng)法及中華人民共和國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為固定期限合同。 本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個(gè)月。終止日期為年月日。 二、工作內(nèi)容與工作量 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。 第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。 三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù) 第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。 第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。 第七條甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。 四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇 第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。 第九條甲方于每下個(gè)月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為？國辦教師按縣政府會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行？本科元/月？專科及以下元/月元。（其中試用期間工資為元/月。） 除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。 第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處 第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。 第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。 乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的； （4）被撤銷教師資格的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。 第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的； （3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十一條甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月： （1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。 第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 八、勞動(dòng)爭議處理 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、其他 第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件： 1.海陽教師行為規(guī)范； 2.職工守則 3.班主任工作條例 4.海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法 5.灤縣海陽私