高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書-通用版

.高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書甲方（見習基地（單位）： 乙方（見習人員）： 身份證號： 畢業(yè)學校： 專 業(yè)： 學 歷： 家庭住址（現(xiàn)住址）： 聯(lián)系電話： 為明確見習人員與就業(yè)見習基地的權利與義務，依據(jù)相關規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。一、見習期限乙方到甲方見習，見習時間自2014 年 01月 02 日至 2014 年07 月01 日止。二、見習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到甲方 人資 部門，從事 職員 工作。三、雙方權利義務1、甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，依法合理安排乙方的見習工作時間；2、見習期間，甲方應安排專業(yè)技術人員和管理人員對乙方進行業(yè)務培訓和日常管理；3、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方對其工作的合理安排，否則甲方可視情節(jié)輕重給予乙方必要的處分或者解除見習關系，見習關系解除后，本協(xié)議自動終止；4、因乙方原因，造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應予以賠償；5、見習期滿，甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業(yè)”的原則，另行確定雙方的勞動（聘用）關系；新的勞動（聘用）關系一經(jīng)確立，按國家規(guī)定繳納社會保險，見習期可視為試用期，一并計算工齡；6、乙方保證進入甲方見習時身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。7、乙方在見習期間如因甲方未提供有效的勞動保護而發(fā)生人身意外，由保險公司給予賠付，保險公司賠付以外產(chǎn)生的費用由甲方承擔。四、安全保護1、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動見習場所，建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，提供的勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。2、甲方不得安排乙方在有職業(yè)病危害的崗位進行見習。若甲方安排乙方所從事的見習崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方必須如實告知，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期進行健康檢查。如果甲方?jīng)]有告知或者沒有提供相應的勞動保護措施的，乙方可以拒絕見習崗位的安排或與甲方協(xié)商變更見習崗位，也可以解除見習協(xié)議；3、甲方不得安排乙方從事有毒有害、易發(fā)生事故的崗位進行見習，不得安排女性見習人員在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；4、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。五、解除協(xié)議1、乙方在見習期間有正當理由，可以向甲方書面提出解除見習協(xié)議的申請，甲方在接到申請之日七日內(nèi)給予答復；在甲方答復前，乙方應在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除見習協(xié)議的，乙方應交接工作，并交回甲方的生產(chǎn)工具、勞保器具等；2、甲方有下列情形之一的，乙方可以與甲方隨時解除見習協(xié)議：1）乙方與甲方協(xié)商一致的；2）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；3）甲方未按照見習協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動者權益的；5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更見習協(xié)議的；6）甲方在見習協(xié)議中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；7）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；8）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動協(xié)議的其他情形。2、見習期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一，可以解除本協(xié)議：1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；2）乙方受到治安或刑事處罰的；3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的；4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；5）乙方與其他用人單位建立勞動關系。六、其它事項1、