合同制職工勞動(dòng)合同書范本合同制職工勞動(dòng)合同書范本

合同制職工勞動(dòng)合同書范本范文參考網(wǎng)最近發(fā)表了一篇名為合同制職工勞動(dòng)合同書范本的文章，感覺很有用處，重新編輯了一下發(fā)到范文參考網(wǎng)，希望對網(wǎng)友有用。|下文是小編為大家收集整理的制職工范本，歡迎大家閱讀參考。合同制職工勞動(dòng)合同書范本一甲方用人單位名稱_所有制性質(zhì)_地址_法定代表人委托代理人_乙方勞動(dòng)者姓名_性別_出生年月_文化程度_戶籍所在地_身份證號_勞動(dòng)手冊編號_外來人員就業(yè)證編號_現(xiàn)住址_甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為_。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年月。二、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在_崗位，從事_工種。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，各種日常寫作指導(dǎo),教您怎樣寫范文以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作和勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過L小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)。2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七提供最新和免費(fèi)范文模板參考、和培訓(xùn)1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。1甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的2甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、已經(jīng)修改的4由于不可抗力致使合同無法完全履行的5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1乙方在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的范文寫作2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式乙方。1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的2甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的4甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的2乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的4其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。1甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的2經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的3甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的4依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的最全面的范文參考寫作網(wǎng)站。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)十、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動(dòng)部門鑒證經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自_年_月_日起生效。范文參考網(wǎng)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。甲方蓋章_乙方蓋章_法定代表人委托代理人蓋章_合同簽訂日期_年_月_日鑒證人蓋章_鑒證機(jī)關(guān)蓋章_合同鑒訂日期_年_月_日合同制職工勞動(dòng)合同書范本二用人單位甲方_地址_郵政編碼_職工乙方_住址_郵政編碼_身份證號碼_甲方_因生產(chǎn)工作需要，招聘用_簡稱乙方為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限一本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式1無固定終止期限即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止2合同有效期限_年，范文參考寫作網(wǎng),教您怎樣寫范文至_年_月_日止。3合同期限至_工作任務(wù)完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_二新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。三本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)一乙方生產(chǎn)管理工種崗位_二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬一乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)1工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行2乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放3甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。二甲方每月如期發(fā)放工資。三甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。四非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險(xiǎn)福利待遇一乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改招為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。二甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。三乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。六在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。七非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。八乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)一甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工16周歲至未滿18周歲的職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和_，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。二甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同一本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章三有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止1乙方已達(dá)到法定退休年齡的2乙方死亡3甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)4勞動(dòng)合同約定的終止條件事件已經(jīng)出現(xiàn)5乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)或出境定居的。四有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的2乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的3乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的4乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的5經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的6其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。五有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同1試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的2經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的3甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的4甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的5經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的6甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。六有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同1勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第四款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的4符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的5乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的6符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。七有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同1勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第五款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的2由甲方出資培訓(xùn)包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等沒達(dá)到培訓(xùn)合同要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的3擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。八本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。九除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。十甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。十一甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。十二若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。十三乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。十四乙方符合國家規(guī)定的退休含提前退休條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。十五本合同終止或解除勞動(dòng)合同屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同但乙方按第十三款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。二乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。三甲方違反本合同第九條第六款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第七款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁對仲裁不服的，可向甲方所在地的人院起訴。十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方蓋章_法定代表人或委托代理人簽字_年_月_日簽訂地點(diǎn)_乙方簽章_年_月_日簽訂地點(diǎn)_合同制職工勞動(dòng)合同書范本三甲方用人單位_地址_性質(zhì)_法定代表人委托代理人_乙方勞動(dòng)者_(dá)性別_年齡_民族_文化程度_地址_籍貫_身份證號碼_根據(jù)全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個(gè)月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)甲方安排乙方在_崗位，為_工種。具體的工作任務(wù)為_。三、生產(chǎn)工作條件甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬1乙方每月工作_天，每天工作_小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長工作時(shí)間的，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)_元。2乙方在試用期內(nèi)的工資為_元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為_。3除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為_。六、保險(xiǎn)福利待遇1乙方享受的、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方_個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)_元，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)_元。4乙方因工負(fù)傷，甲方給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)1完全喪失勞動(dòng)能力的，每月發(fā)給_元，直至乙方死亡2大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70發(fā)給，直至乙方死亡3部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給_元。5乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)_元。6甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。7乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān)。8乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第3項(xiàng)和第4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年滿半年不滿一年按一年計(jì)算發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過本人十二個(gè)月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容1甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的2甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的4由于不可抗力致使本合同無法完全履行的5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2下列情況，甲方可以解除合同1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的2乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的4甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并向勞動(dòng)行政部門5按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。3下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同1勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的2乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的4乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。4下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同1甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的2經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的的3經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的4甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。5合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個(gè)月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。7任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款1、2、4情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。八、雙方需約定的事項(xiàng)1甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼每月_元。2甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。3乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_等情況，乙方可以解除合同。4甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_等情況，甲方可以解除合同。九、違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金_元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十、其他約定事項(xiàng)_。十一、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章_乙方簽字_法定代表人委托代理人_年_月_日_年_月_日簽訂地點(diǎn)_簽訂地點(diǎn)_合同制職工勞動(dòng)合同書范本四方_企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政簡稱甲方受聘方_合同制職工簡稱乙方甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)或同意。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同合同期限為_年或_個(gè)月，從_年_月_日起至_年_月_日止。沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。第二條試用期限試用期限為_個(gè)月或_年，即從_年_月_日起至_年_月_日止。試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。第三條職務(wù)或工種甲方聘請乙方擔(dān)任_職務(wù)或從事某工種的工作。第四條工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。二乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇一補(bǔ)貼待遇乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。二假日待遇乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_天不包括路途中的時(shí)間的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。三特保兒費(fèi)乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。第七條勞動(dòng)保護(hù)_。乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法_。本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行無規(guī)定的，由雙方商定。第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求一乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。二訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。三乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同變更一發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益2訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改3由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)4由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行5法律規(guī)定的其他情況。二在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外1發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)2因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間3發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工4甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作5法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除一_。解除勞動(dòng)合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。二解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。三解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任一甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_元。二甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。三乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_元。四乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項(xiàng)一本合同于_年_月_日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。二本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份合同副本一式_份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份_等單位各留存一份。三_。甲方蓋章_代表人簽字_年_月_日乙方簽字_年_月_日合同制職工勞動(dòng)合同書范本五甲方用人單位_地址_法定代表人或委托代理人_乙方勞動(dòng)者_(dá)性別_年齡_民族_文化程度_住址_籍貫_居民身份證號碼_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_個(gè)月。有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自_年_月_日起至_年_月_日止試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)。第二條生產(chǎn)工作任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在崗位承擔(dān)_任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)_。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動(dòng)保護(hù)，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。具體內(nèi)容如下_。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒熟練期間的生活補(bǔ)貼為試用期間_元，試用期滿_元，現(xiàn)工種工資_元。2甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15的工資性補(bǔ)貼。3乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資改變工種的，試用期間的工資按不低于_級工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方考核定級。5由生產(chǎn)工作需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條保險(xiǎn)、福利待遇1乙金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。3乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，與甲方固定工人同等對待。5乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，與甲方原固定工人同等對待。6乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。7乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。8甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金。第七條教育與培訓(xùn)1甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。3甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。第八條合同的變更、解除1在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。1甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的2甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的4由于不可抗力致