機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng).ppt

1、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)演示,一、系統(tǒng)功能介紹 二、機(jī)構(gòu)編制管理 三、人員導(dǎo)入校核 四、人員管理 五、其他功能,一、系統(tǒng)功能介紹,（一）登錄系統(tǒng) 該系統(tǒng)在政務(wù)外網(wǎng)運(yùn)行。 點(diǎn)擊IE瀏覽器，在地址欄輸入系統(tǒng)IP地址： http:/；進(jìn)入系統(tǒng)登陸頁(yè)面：輸入 用戶名、密碼和認(rèn)證碼后進(jìn)入系統(tǒng),（二）系統(tǒng)菜單介紹 1、審批事項(xiàng)： 顯示當(dāng)前機(jī)構(gòu)及其下屬機(jī)構(gòu)人員審批事項(xiàng)。 2、機(jī)構(gòu)管理： 對(duì)當(dāng)前權(quán)限下的機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢、更改內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編 制數(shù)等。 3、人員管理： 對(duì)當(dāng)前權(quán)限下對(duì)人員進(jìn)行管理，包括人員入 編、出編、使用領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等。 4、編制證管理：查詢本部門機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況。 5、數(shù)據(jù)查詢： 在當(dāng)前權(quán)限下對(duì)機(jī)構(gòu)、

2、人員進(jìn)行綜合查詢。 6、統(tǒng)計(jì)分析： 在當(dāng)前權(quán)限下對(duì)機(jī)構(gòu)和人員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 7、文件管理： 查看機(jī)構(gòu)編制批準(zhǔn)文件。 8、數(shù)據(jù)交換： 數(shù)據(jù)上傳和接收等信息交換。 9、系統(tǒng)管理： 系統(tǒng)基礎(chǔ)信息管理。 10、幫 助： 系統(tǒng)幫助。,（三）修改密碼 登錄后點(diǎn)擊頁(yè)面菜單欄右下的【修改密碼】。按照 頁(yè)面的顯示分別輸入原密碼、新密碼和聯(lián)系方式等信 息，點(diǎn)擊【確定】修改完成。,二、機(jī)構(gòu)編制管理,機(jī)構(gòu)編制管理數(shù)據(jù)主要由市編辦負(fù)責(zé)更新。各部門可以通過(guò)系統(tǒng)，查看部門的機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)，并對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制數(shù)進(jìn)行更改，但內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的編制總數(shù)不得超過(guò)編制部門核定的編制數(shù)。,機(jī)構(gòu)編制管理主要有以下幾個(gè)部分： 1、基本情況：包括單

3、位的名稱、性質(zhì)、類別、批準(zhǔn)文件等。 2、編制及使用情況：包括本單位的編制類型、編制數(shù)，以及實(shí)有人員總數(shù)。 3、臺(tái)賬：可按批準(zhǔn)文件名稱、主題詞、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)時(shí)間等查詢單位機(jī)構(gòu)編制臺(tái)帳。 4、下屬機(jī)構(gòu)：查看當(dāng)前機(jī)構(gòu)的下屬機(jī)構(gòu)列表，包括內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬行政單位等。 實(shí)有人員和減少人員花名冊(cè)部分我們將在人員管理中作介紹。,三、人員導(dǎo)入校核,除涉密單位外，其他單位的實(shí)有人員數(shù)據(jù)（今年5月底前的）我們已經(jīng)導(dǎo)入到系統(tǒng)中。如有單位的系統(tǒng)中沒(méi)有實(shí)有人員數(shù)據(jù)，請(qǐng)盡快與我們聯(lián)系，確定校核的方式。但務(wù)必確保在6月15日前完成校核工作。 涉密單位如認(rèn)為不宜實(shí)行實(shí)名制管理的，由主管部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)市保密部門和機(jī)構(gòu)編制

4、部門同意后，可不納入實(shí)名制管理；或納入實(shí)名制管理，由專人負(fù)責(zé)在涉密計(jì)算機(jī)上處理，采用報(bào)盤方式每季度進(jìn)行一次數(shù)據(jù)交換。,初始人員校核 （一）各單位在初始導(dǎo)入人員數(shù)據(jù)上進(jìn)行校核。 人員信息修改 人員增加 人員刪除 在進(jìn)行人員校核修改時(shí)，要注意： 【所在機(jī)構(gòu)】可直接選擇人員所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 【人員分類】中的非領(lǐng)導(dǎo)人員，指單位的調(diào)研員和副調(diào)研員 【入編登記時(shí)間】統(tǒng)一為2010年10月31日 （二）確認(rèn)無(wú)誤后，提交并打印人員名單。 人員增加和刪除需要提供相關(guān)文件(列編卡、減員表），連同名單一并報(bào)送市編辦。,四、人員管理,人員管理主要包括人員信息的修改、入編、出編、使用領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等。 （一）人員信息修改 修改基

5、本信息。按姓名等查找到人員后，點(diǎn)擊人員姓名，對(duì)人員信息進(jìn)行修改。其中，一些核心指標(biāo)項(xiàng)不能直接修改，例如身份證號(hào)碼、職務(wù)、編制類別等。 更改編制類別。如果人員編制類別發(fā)生變動(dòng)時(shí)，可使用該功能進(jìn)行更改。此功能需要經(jīng)過(guò)審批確認(rèn)后才能生效。 修改人員職務(wù)。對(duì)經(jīng)過(guò)組織人事部門批準(zhǔn)的職務(wù)變動(dòng)事項(xiàng)，需經(jīng)過(guò)審批確認(rèn)后才能生效。 （1）變更職務(wù)。當(dāng)人員的職務(wù)變動(dòng)時(shí)，可使用該功能進(jìn)行更改。 （2）添加職務(wù)。對(duì)在同一單位擔(dān)任多個(gè)職務(wù)的人員，可使用該功能添加職務(wù)。,（二）入編 用人單位在錄用、聘用、調(diào)配工作人員時(shí)，應(yīng)先通過(guò)系統(tǒng)提交擬使用編制申請(qǐng)，系統(tǒng)根據(jù)空編情況進(jìn)行自動(dòng)判斷。待組織、人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)進(jìn)人后，用

6、人單位通過(guò)系統(tǒng)提交擬使用編制的人員信息及批文，機(jī)構(gòu)編制部門根據(jù)批文予以確認(rèn)。,1、擬使用編制。 進(jìn)入擬使用編制申請(qǐng)有兩種途徑： 直接點(diǎn)擊【人員管理】下的【擬使用編制】或【入編】； 進(jìn)入【實(shí)有人員】界面后，點(diǎn)擊新增，進(jìn)行擬使用編制申請(qǐng)。 2、增加人員。 在有效的擬使用編制申請(qǐng)中，點(diǎn)擊“入編”進(jìn)行人員增加。 對(duì)于公開招錄、接受軍轉(zhuǎn)干部等新增人員，在頁(yè)面輸入人員詳細(xì)資料，帶“*”是必填項(xiàng)目。 對(duì)于調(diào)動(dòng)的方式（包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任等）從市直其他部門進(jìn)入本單位的人員，可以只輸入申請(qǐng)調(diào)入人員的姓名、身份證號(hào)和調(diào)入編制類型等后，系統(tǒng)將直接向該人員所在機(jī)構(gòu)發(fā)出調(diào)入申請(qǐng)，不需再重復(fù)錄入。,提交入編申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)的批準(zhǔn)文件，經(jīng)編制部門確認(rèn)后，該人員入編完成，成為實(shí)有人員。 特殊用編申請(qǐng),（三）出編 單位實(shí)有人員減少時(shí)（包括離退休、辭職等），應(yīng)當(dāng)及時(shí)登錄系統(tǒng)進(jìn)行出編備案。 經(jīng)確認(rèn)出編的人員將自動(dòng)進(jìn)入減少人員花名冊(cè)，單位可以在減少人員花名冊(cè)中進(jìn)行查詢、增加和恢復(fù)操作。 【 增加】：指直接輸入減少人員信息，主要做數(shù)據(jù)初始離 退休人員用。 【恢復(fù)】：指將減少的實(shí)有人員恢復(fù)。恢復(fù)時(shí)需要編制部 門審批。,五、其他功能,（一）編制證管理。 可以查看電子編制證。 （