教師入職前職業(yè)心理測試

1、教師入職前職業(yè)心理測試1、你何時感覺最好？ a.早晨；b.下午及傍晚；c.夜里 2、你走路時是 a.大步快走；b.小步快走；c.不快，仰著頭面對著世界；d.不快，低著頭；e.很慢 3、和人說話時，你 a.手臂交迭地站著；b.雙手緊握著；c.一只手或雙手放在臀部；d.碰著或推著與你說話的人；e.玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā) 4、坐著休息時，你的 a.兩膝并攏；b.兩腿交叉；c.兩腿伸直；d.一腿卷在身下 5、碰到你感到發(fā)笑的事時，你的反應(yīng)是 a.一個欣賞地大笑；b.笑著，但不大聲；c.輕聲地笑；d.羞怯地微笑 6、當(dāng)你去一個派對或社交場合時，你 a.很大聲地入場以引起注意；b.安靜

2、地入場，找你認(rèn)識的人；c.非常安靜地入場，盡量保持不被注意 7、當(dāng)你非常專心工作時，有人打斷你，你會 a.歡迎他；b.感到非常惱怒；c.在兩者之間 8、下列顏色中，你最喜歡哪一種顏色？ a.紅或橘色；b.黑色；c.黃或淺藍(lán)色；d.綠色；e.深藍(lán)或紫色；f白色；g棕或灰色 9、臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是 a.仰躺，伸直；b.俯躺，伸直；c.側(cè)躺，微卷；d.頭睡在一手臂上；e.被蓋過頭 10、你經(jīng)常夢到你在 a.下落；b.打架或掙扎；c.找東西或人；d.飛或漂??；e.你平常不做夢；f你的夢都是愉快的 教師入職前職業(yè)心理測試答案現(xiàn)在將所有分?jǐn)?shù)相加，再對照后面的分析得出你的測評結(jié)果。 職業(yè)心理

3、測試的分?jǐn)?shù)：1、a 2；b 4；c 62、a 6；b 4；c 7；d 2；e 1 3、a 4；b 2；c 5；d 7；e 6 4、a 4；b 6；c 2；d 1 5、a 6；b 4；c 3；d 5 6、a 6；b 4；c 2 7、a 6；b 2；c 4 8、a 6；b 7；c 5； d 4；e 3；f 2；g 1 9、a 7；b 6；c 4；d 2；e 1 10、a 4；b 2；c 3；d 5；e 6；f 1 職業(yè)心理測試的分析結(jié)果： 021分：內(nèi)向的悲觀者 人們認(rèn)為你是一個害羞的、神經(jīng)質(zhì)的、優(yōu)柔寡斷的、是須人照顧的、永遠(yuǎn)要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關(guān)的人。只有那些深知你的人知道你

4、不是這樣的人。 2130分：缺乏信心的挑剔者 你的朋友認(rèn)為你是一個謹(jǐn)慎的、十分小心的人，一個緩慢而穩(wěn)定辛勤工作的人。如果你做任何沖動或無準(zhǔn)備的事，你會令他們大吃一驚。 3140分：以牙還牙的自我保護(hù)者 別人認(rèn)為你是一個明智、謹(jǐn)慎、注重實效的人。也認(rèn)為你是一個伶俐、有天賦、有才干且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友，但如果你是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機(jī)會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的，但一旦這信任被破壞，會使你很難過。 4150分：富有活力的完善者 別人認(rèn)為你是一個有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠(yuǎn)有趣的人；一個經(jīng)常是群眾

5、注意力的焦點，但是你是一個足夠平衡的人，不至于因此而昏了頭。他們也認(rèn)為你親切、和藹、體貼、能諒解人；一個永遠(yuǎn)會使人高興起來并會幫助別人的人。 5160分：吸引人的冒險家 別人認(rèn)為你有一個令人興奮的、高度活潑的、相當(dāng)易沖動的個性；你是一個天生的領(lǐng)袖、一個做決定會很快的人，雖然你的決定不總是對的。別人認(rèn)為你是大膽的和冒險的，會愿意讓你嘗試做任何事情，即是一個愿意嘗試機(jī)會而欣賞冒險的人。 60分以上：傲慢的孤獨者 在別人的眼中，你是自負(fù)的、自我的，是個極端有支配欲、統(tǒng)治欲的人。別人可能欽佩你，但不會永遠(yuǎn)相信你，會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫。附件5 面試參考問題(一）序號問題提問目的捕捉的信息1

6、你最喜歡目前工作的哪些部份？最討厭那些部份？應(yīng)聘者目前崗位上的技能與經(jīng)驗將有多少可運用到新職務(wù)中，以及對方想從新職務(wù)獲得那些經(jīng)驗、挑戰(zhàn)或技能批語目前或過去的雇主是很危險的行為。2目前你工作上最大的挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)付的？應(yīng)聘者如何把握職務(wù)上的機(jī)會應(yīng)聘者應(yīng)該說明為什么應(yīng)聘者的工作對公司盈利、節(jié)省成本或時間有重要意義。3對新的職務(wù)，你最想做怎樣的貢獻(xiàn)？是否有自信和計劃性比較求才公司與應(yīng)聘者自己的專長、經(jīng)驗及興趣。挑選有證據(jù)的一些項目來回簽。4你為什么現(xiàn)在想換工作？該員工的團(tuán)隊精神以及與上下級合作精神應(yīng)聘者必須說明為什么應(yīng)聘者希望加入這個新公司，而不是為什么對方要離開現(xiàn)在的公司5你認(rèn)為你憑什么會

7、令我們滿意地接受你成為主管/崗位的一員？看看應(yīng)聘者對應(yīng)聘公司是否真正關(guān)注事前詳細(xì)研究所應(yīng)聘企業(yè)的職務(wù)說明書，是否仔細(xì)作好了面談的準(zhǔn)備。6你認(rèn)為你憑什么會令我們滿意地接受你成為主管/崗位的一員？對方對自己目前發(fā)展?fàn)顩r的評估了解應(yīng)聘者的職業(yè)目標(biāo)，分析應(yīng)聘者完成上述事業(yè)目標(biāo)的方法，應(yīng)聘者目前的進(jìn)展，以及應(yīng)聘者目前的計劃。7你最突出的工作成就是什么？應(yīng)聘者是否可以對自己有客觀評價對方要表明希望繼續(xù)提升專業(yè)能力，擴(kuò)展個人的能力，并愿意接受更多挑戰(zhàn)。8描述你曾經(jīng)遇到的嚴(yán)重問題或危機(jī)？是如何處理的？應(yīng)聘者如何排除困難和面對挑戰(zhàn)時的處理方式。事先選定兩到三個問題或危機(jī)，至少舉一個失敗的例子。9描述一下你在工作

8、上做過的最困難的事情？你從中學(xué)到了什么？應(yīng)聘者如何定義“困難”，如何處理這些情況，以及應(yīng)聘者是否從中學(xué)到東西。事先準(zhǔn)備好一兩個事件，而且是真的很棘手、很困難。10描述一下你曾參與的一個重要項目，描述曾為公司提出且產(chǎn)生重大影響的方法或計劃的創(chuàng)意。請以一個活動為例。你是如何管理領(lǐng)導(dǎo)的，如何展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)技巧的？應(yīng)聘者是否確實做過對方在履歷表上宣稱做過的事。同時讓客戶知道對方的策略方式、管理風(fēng)格，以及應(yīng)聘者如何調(diào)動各種資源完成工作。準(zhǔn)備兩個例子。每個例子要能點出一些職務(wù)說明書上所強(qiáng)調(diào)任職者具備的特質(zhì)。11你對以前的公司將產(chǎn)生怎樣的后續(xù)影響？別人會如何記住你？應(yīng)聘者對原公司的貢獻(xiàn)提供事例說明問題。12如果我

9、咨詢你原來公司的你的上司，你認(rèn)為他會怎么跟我說你？應(yīng)聘者是否可以正確看待自己。用例證或事件來分析自己的長處與弱點。13列舉一個你向你公司總經(jīng)理、董事長或部門經(jīng)理建議的最棒的點子？說明你怎樣使他們相信這是個有價值的主意？善于總結(jié)個人的經(jīng)驗和教訓(xùn)對方需要說明對方如何找出問題或機(jī)會，如何構(gòu)想解決方案，如何向管理高層提出建議并取得支持，產(chǎn)生了怎樣的結(jié)果與影響。14請告訴我一個你在工作上失敗或未達(dá)預(yù)期目標(biāo)的例子。個人進(jìn)取心不要“失敗得太過頭”。挑那種開如不順利，但最后有好結(jié)果的例子。15你下了階段的事業(yè)目標(biāo)是什么？希望了解到個人提升的專業(yè)能力，個人擴(kuò)展能力，個人是否愿意接受更多挑戰(zhàn)。附件6.面試題目(二

10、）評價項目項目說明題目1.相關(guān)知識和經(jīng)驗自定自定2.解決問題能力自定自定3.行為舉止自定自定4.責(zé)任感做事情對結(jié)果要求很高，完成任務(wù)會盡心盡力請你告訴我，上一份工作你做的怎么樣？能不能介紹一下你的經(jīng)驗？比如思路，方法和技巧？你衡量自己的工作做得好和不好的標(biāo)準(zhǔn)是什么？替公司著想，做事符合公司利益你做了些什么來避免你們部門成本增加，有什么明顯的業(yè)績嗎？常為他人著想，誠實，態(tài)度誠懇、值得信賴你的上級能力強(qiáng)嗎？如果他不如你，你會怎么樣？重視個人的發(fā)展，希望得到肯定你希望自己成為怎么樣的人，對你來講，發(fā)展意味著什么？你的長遠(yuǎn)打算是什么？你做事喜歡和誰比較？你的標(biāo)準(zhǔn)比別人高嗎？5.主動性主動發(fā)展問題，恰當(dāng)

11、解決在你的工作中，比較難做得工作是哪一項，你是如何解決的？主動為大家著想工作的時候，你是否還會承擔(dān)一些超出本職要作小范圍的責(zé)任？回想一下你協(xié)助別人完成的并非你份內(nèi)的事情？(什么工作、工作量有多大？花了多少時間，當(dāng)時可以選擇不做嗎？）對工作本身感興趣你能描述一下你的工作職責(zé)嗎？你覺得這份工作哪些方面比較吸引你？你是如何不斷地使你的工作做得更好的？善于自我激勵當(dāng)你出色地完成了一項工作，什么是對你最后的獎勵？6.溝通協(xié)調(diào)能力表述或轉(zhuǎn)述觀點清晰、準(zhǔn)確你覺得你的工作在單位中扮演什么樣的角色？你的領(lǐng)導(dǎo)是如何擦菜板這份工作的重要性？善于傾聽，準(zhǔn)確領(lǐng)會他人的意圖你如何評價自己與上級管理層、客房和同事進(jìn)行交流能

12、力？與人每天共事，難免有一些意見不一致，請你告訴我，你印象比較深刻的一次不一致發(fā)生在什么情況下，后來怎么解決的？善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系你的業(yè)務(wù)經(jīng)常和公司內(nèi)部和外部的那些部門打交道？公司內(nèi)部和外部的關(guān)系，有哪些比較難處理，你是怎么做的？7.壓力承受能力遇到拒絕不放棄在你遇到挫折的時候，比如工作上受到阻力、與客戶溝通時被拒絕了，你是如何處理的？承受較高任務(wù)額的壓力，有一定的緊迫感你覺得你的工作壓力主要來自哪里？一般在什么情況下，壓力比較大？管理自己的情緒，比較積極壓力大，你會用什么辦法減壓？在什么時候，你可以同時承接幾個任務(wù)？8.條理性表達(dá)觀點思路清晰，有條理你覺得你適合應(yīng)聘的這份工作嗎？為什么？做事有

13、條理每個人都有自己的一套辦事系統(tǒng)，請你告訴我，你最近一次，是如何準(zhǔn)備工作所需的文件的？(你處理哪些文件時，經(jīng)過哪些肯驟，整個過程需要多少時間，你怎樣檢查每一部份的準(zhǔn)確性？）比較善于安排時間在業(yè)務(wù)清閑的時候，你是怎樣安排時間的？9.團(tuán)隊合作精神很強(qiáng)的服務(wù)意識如果你負(fù)責(zé)的工作因為其他人或部門的不協(xié)作影響了進(jìn)度，你會怎么辦？能舉個例子嗎？注重和同事協(xié)作請你描述一下，你和你的同事做的比較成功的一件事？當(dāng)時其他人給了你什么幫助？10.情緒穩(wěn)定性注意管理自己的情緒請告訴我你在上次業(yè)績評估中的情況，你對其中的哪一方面最感失望？能夠抵抗外界的干擾通常你對工作中那些方面缺乏耐心，你覺得傾斜角需要經(jīng)常應(yīng)對來自哪些方面的干擾？11.組織適應(yīng)性對單位的期望能夠和本單位和本部門的現(xiàn)狀相符請你談?wù)勀汶x職的單位的企業(yè)文化，你希望在什么樣的環(huán)境中工作？你對單位有什么要求？行為方式、個性特點和崗位需求相符你自己的工作風(fēng)格是怎樣的？你希望你的上司是什么樣的管理方式？附件7試講評價表姓名：應(yīng)聘職位：面試人員簽字：面試時間：面試次數(shù)：一面試二面試面試評價評級項目很好較好一般較差評語儀表、精神面貌行為、舉止語言表達(dá)能力專業(yè)技能水平對應(yīng)聘職