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1、員工入職登記表 應(yīng)聘崗位： 編號(hào)： 姓 名 性 別 出生日期 相 片 籍 貫 文化程度 婚姻狀況 電 話 戶口地址 緊急聯(lián)絡(luò)人 姓名： 電話： 家 庭 成 員 姓名 成員關(guān)系 任職單位名稱 聯(lián)絡(luò)電話 教 育 程 度 就讀起止時(shí)間 就讀學(xué)校 所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 經(jīng) 驗(yàn) 任職起止時(shí)間 任職單位 職務(wù) 離職原因 離職原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 個(gè)人特長(zhǎng) 招聘資料來源 人才市場(chǎng) 網(wǎng)絡(luò) 電視 電臺(tái) 報(bào)刊 公司招聘告示欄 街招 公司員工介紹 其它 介紹人 姓 名 與申請(qǐng)人關(guān)系 聯(lián)系電話 公司部門及職務(wù) 備 注 新員工

2、入職臨時(shí)協(xié)議 凡新入職員工必須遵守以下條款： 1、必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間上、下班，不得遲到、早退或曠工。 2、如無充分理由，員工不得請(qǐng)假，員工請(qǐng)假時(shí)須向部門主管呈交書面請(qǐng)假單，在得到批準(zhǔn)后方可離開，否則，作曠工處理。在連續(xù)曠工三天者，作自動(dòng)離職處理。 3、入職員工的前三個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)公司有權(quán)隨時(shí)辭退不合格的員工。 4、新入職員工不足七個(gè)工作日而自動(dòng)離職者，一律不計(jì)算工資。 5、新入職員工必須服從公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、試用期滿后，受雇者欲辭職，必須提前一個(gè)月通知公司。 7、員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，如有違反并屢教不改者，公司有權(quán)實(shí)行辭退，不作任何補(bǔ)償。 8、公司現(xiàn)有工資制度，所發(fā)工資已包含一切勞保福利待遇在內(nèi)，不另補(bǔ)貼。 9、如與公司簽訂正式合約，則以正式合約為準(zhǔn)。 本人保證填寫資料屬實(shí)，清楚以上條款，自愿接受，同意簽名。 受雇者簽署： 簽署日期： 公 司 填 寫 面試 意見 部 門 職 務(wù) 要求到職日期 員工基本情況評(píng)估: 簽署： 簽署日期： 分配 情況 部 門 職 務(wù) 工裝 到職日期 試用期時(shí)間 住宿 內(nèi) 外 薪 金 健康證

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