全市煤礦安全培訓(xùn)工作意見(jiàn)

1、全市煤礦安全培訓(xùn)工作意見(jiàn)一、指導(dǎo)思想二、任務(wù)目標(biāo)2、做到“四個(gè)強(qiáng)化”。一要強(qiáng)化提高煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員的組織管理能力；二要強(qiáng)化特種作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)保安能力；三要強(qiáng)化經(jīng)常性、全員化的安全培訓(xùn)，提高員工自覺(jué)抵制“三違”行為的能力；四要強(qiáng)化應(yīng)急培訓(xùn)，提高防災(zāi)避災(zāi)與應(yīng)急處置的能力。三、工作措施2、堅(jiān)持實(shí)事求是，進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方式。一切從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，堅(jiān)決不搞沒(méi)有實(shí)際效果的培訓(xùn)和安全生產(chǎn)不需要的培訓(xùn)；積極創(chuàng)新安全培訓(xùn)方法，既要按大綱，又不能死板教條。改進(jìn)教學(xué)方式，在堅(jiān)持和完善近年來(lái)形成的“入學(xué)提問(wèn)”、學(xué)前軍訓(xùn)、實(shí)物教學(xué)、親情幫教等教

2、學(xué)方法的同時(shí)，采取研討式、互動(dòng)式、案例式、體驗(yàn)式、模擬式等方式方法，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)工作的吸引力和感染力，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性。4、加大實(shí)訓(xùn)力度，進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。認(rèn)真落實(shí)省局關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的文件精神，完善實(shí)訓(xùn)基地設(shè)施，統(tǒng)一制定新的技能考核辦法，完善特種作業(yè)人員考核機(jī)制。努力實(shí)現(xiàn)學(xué)員理論知識(shí)和實(shí)際操作能力“雙合格”。今年重點(diǎn)在學(xué)員培訓(xùn)合格回礦后強(qiáng)化實(shí)際動(dòng)手操作能力上下功夫，各煤礦要按照“適應(yīng)礦情、實(shí)用實(shí)效、資源共享”的原則，建立能滿足5個(gè)工種以上的教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地，各煤礦之間可以互相利用，共同抓好實(shí)訓(xùn)工作。局培訓(xùn)中心將充分利用培訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)車間和各礦建立起的實(shí)訓(xùn)基地，針對(duì)性的開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和實(shí)

3、際操作能力的考核，確保實(shí)訓(xùn)考核必須達(dá)到100分。否則予以補(bǔ)考，經(jīng)補(bǔ)考后仍不達(dá)標(biāo)的責(zé)成煤礦進(jìn)行轉(zhuǎn)崗處理。6、嚴(yán)格規(guī)范管理，進(jìn)一步促進(jìn)培訓(xùn)管理精細(xì)化。進(jìn)一步推進(jìn)安全培訓(xùn)制度化、規(guī)范化建設(shè)，適時(shí)補(bǔ)充修訂完善培訓(xùn)中心崗位責(zé)任制等各項(xiàng)管理制度，確保各項(xiàng)制度切實(shí)可行、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、落實(shí)有效。堅(jiān)持執(zhí)行好關(guān)于加強(qiáng)學(xué)員管理的有關(guān)規(guī)定，抓好學(xué)員報(bào)到、上課、食宿、考試、結(jié)業(yè)、辦證等各環(huán)節(jié)的管理工作，每月評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員和表現(xiàn)較差的學(xué)員，反饋至各煤礦，并做好學(xué)員的跟蹤調(diào)查以及學(xué)員獎(jiǎng)懲工作。8、解決工學(xué)矛盾，進(jìn)一步提高培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)率。各單位要充分認(rèn)識(shí)依法培訓(xùn)、持證上崗工作的重要性，維護(hù)安全培訓(xùn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步分解細(xì)化各級(jí)培

4、訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)到區(qū)隊(duì)和個(gè)人。要認(rèn)真處理工學(xué)矛盾，按照計(jì)劃要求，分期分批均勻選派學(xué)員參加各類培訓(xùn)。各單位安全礦長(zhǎng)統(tǒng)籌安排，培訓(xùn)科長(zhǎng)要認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任心，工作要細(xì)心，杜絕漏培、忘記派員現(xiàn)象的發(fā)生。為了確保培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)率，年將重點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)檔案管理，要求各單位區(qū)隊(duì)科室分別建立培訓(xùn)檔案臺(tái)帳。要求各煤礦對(duì)培訓(xùn)檔案每月一更新，每季度末及時(shí)上報(bào)局培訓(xùn)中心。10、加大執(zhí)法力度，進(jìn)一步落實(shí)安全培訓(xùn)責(zé)任。要依照法律、行政法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。把監(jiān)督檢查作為對(duì)煤礦實(shí)施日常監(jiān)管的一項(xiàng)重要內(nèi)容。重點(diǎn)檢查煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和培訓(xùn)制度及計(jì)劃的制定落實(shí)情況；和培訓(xùn)活動(dòng)的記錄、檔案，從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和持證上崗情況；煤礦建立實(shí)訓(xùn)基地以及實(shí)訓(xùn)開(kāi)展情況。檢查凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)即下井作業(yè)、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗、管理干部漏培等情況，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)：管理干部2萬(wàn)元人，一般從業(yè)人員5千元P四、組織領(lǐng)導(dǎo)各煤礦也要相應(yīng)