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1、行政部一體化體系管理工作總結(jié)行政部一體化體系管理工作總結(jié) 【內(nèi)容摘要】行政部一體化體系管理工作總結(jié),行政部在質(zhì)量管理及一體化管理方面,主要配合企管部做好體系運行過程中的各項工作,做好體系文件的宣貫及體系文件的打印、發(fā)放、保管等事項,一、參與編制和修訂一體化管理體系文件的編寫,1、參與編制和修訂了一體化管理手冊、程序文件,負責(zé)修訂管理標(biāo)準(zhǔn)中人事管理制度、行政管理制度,2、根據(jù)環(huán)境識別的要求對辦公環(huán)境方面的環(huán)境影響因素進行了識別,共識別了15項,全部屬于輕微環(huán)境影響因素,二、做好一體化體系文件的打印、發(fā)放、保管工作,負責(zé)一體化體系文件的打印,并按企管部的分發(fā)名單發(fā)及時將有關(guān)文件發(fā)放至各相關(guān)持有者手

2、中,三、做好體系文件的宣貫工作,1、通過發(fā)放手冊和程序文件以部門形式組織學(xué)習(xí)進行宣貫,2、6月1213日,組織全公司中層以上干部及后勤機關(guān)人員參加的一體化體系貫標(biāo)培訓(xùn)。行政部一體化體系管理工作總結(jié) 行政部在質(zhì)量管理及一體化管理方面,主要配合企管部做好體系運行過程中的各項工作,做好體系文件的宣貫及體系文件的打印、發(fā)放、保管等事項。一、參與編制和修訂一體化管理體系文件的編寫:1、參與編制和修訂了一體化管理手冊、程序文件,負責(zé)修訂管理標(biāo)準(zhǔn)中人事管理制度、行政管理制度;制訂了本部門及各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn);編制了公司各崗位任職要求及其他相關(guān)制度。2、根據(jù)環(huán)境識別的要求對辦公環(huán)境方面的環(huán)境影響因素進行了識別,

3、共識別了15項,全部屬于輕微環(huán)境影響因素。二、做好一體化體系文件的打印、發(fā)放、保管工作: 負責(zé)一體化體系文件的打印,并按企管部的分發(fā)名單發(fā)及時將有關(guān)文件發(fā)放至各相關(guān)持有者手中。及時回收過期的作廢文件,到相關(guān)部門進行檢查,共發(fā)放手冊、程序文件等7個文件,發(fā)放人員28人,全部處于受控狀態(tài)。三、 做好體系文件的宣貫工作:1、通過發(fā)放手冊和程序文件以部門形式組織學(xué)習(xí)進行宣貫。2、6月1213日,組織全公司中層以上干部及后勤機關(guān)人員參加的一體化體系貫標(biāo)培訓(xùn);3、9月 日又在長城賓館四樓會議室,組織全公司中層以上干部、內(nèi)審員及后勤機關(guān)人員參加的一體化體系貫標(biāo)培訓(xùn);4、在辦公樓公告欄張貼體系宣貫材料,在公告

4、欄上方張貼大幅一體化方針進行宣貫;在辦公樓二樓貼掛新的組織機構(gòu)圖,在生產(chǎn)技術(shù)科對面原料車間外墻貼掛一體化方針進行宣貫;5、二次印發(fā)企管部編制的一體化體系貫標(biāo)宣傳資料每人一份,發(fā)至所有員工手中進行學(xué)習(xí),并分別組織考試。四、組織應(yīng)急預(yù)案的演練:10月13日,組織模擬油庫火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案演練;10月19日,組織進行了模擬紙袋倉庫火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案演練; 五、按綠化管理方案對合豐廠進行綠化美化。3月份植樹節(jié)期間,對原料車間區(qū)域及廠區(qū)道路兩側(cè)植樹260多株進行綠化;8月份對原料車間及水泥磨周圍可綠化空地種植花、樹、草坪進行綠化美化;9月份對化驗室外廠區(qū)道路修建花池,種植滿天星、鐵樹等進行綠化美化;10月份又抽

5、調(diào)了一名閩西大學(xué)畢業(yè)生到行政部為專職綠化管理員,專職養(yǎng)護公司的花草、樹木;購買了40多盒綠化花卉,在辦公樓樓道及辦公室、會議室擺放,美化辦公環(huán)境;兩廠可綠化面積為12846平方米,已綠化面積達11532平方米(其中綠化草坪11020平方米,種植各類樹859株面積約512平方米),綠化率達89、77%。其中可綠化面積3300平方米,已綠化面積3100平方米(其中綠化草坪2935平方米,種植各類樹165株面積約165平方米),未綠化面積200平方米;可綠化面積9546平方米,已綠化面積8432平方米(其中綠化草坪8085平方米,種植各類樹694余株面積約347平方米)。六、垃圾處理進行分類處理。制作了30多個油桶改制的垃圾桶,放置于各車間顯眼位置,要求將垃圾裝入不同顏色的垃圾桶中進行分類處理。對廢舊電池即實行以舊換新,舊電池統(tǒng)一裝于專門的塑料桶收集回收,集中處理。七、內(nèi)審不合格項的改進:組織人員對辦公樓邊的衛(wèi)生進行清理;對培訓(xùn)的有關(guān)材料的培訓(xùn)的證件等進行收集,規(guī)范培訓(xùn)管理。八、建議:一是建議各部門領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)心本部門的員工,了解他們的工作狀

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