勞動防護用品管理辦法HSE

1、 勞動防護設施及防護用品管理辦法項目部所屬各部門、工區(qū)、車間：為了加強安全防護設施和防護用品的管理，維護施工現(xiàn)場施工人員的安全與健康，確保作業(yè)人員合理配置和有效使用勞保防護和勞動保護用品，加強對施工現(xiàn)場上使用的安全防護用具的監(jiān)督管理，根據(jù)安全生產(chǎn)行業(yè)標準管理規(guī)定，結合蘇布雷項目實際情況，特制定如下規(guī)定。1. 定義1.1安全防護設施指：高空作業(yè)防護、臨邊防護、臨水面防護、孔洞防護、安全通道、防護棚、防護攔桿、機械設備的保險、限位、防護裝置、漏電保護器及安全警戒標志等。1.2安全防護用品指：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋、護目鏡、防塵口罩、防護耳塞等。1.3安全保護用品：工作服、勞保手套

2、、工作鞋、雨鞋、雨衣、口罩等。2.安全防護設施管理基本要求2.1在主體工程開工前，工程技術質(zhì)量部、HSE部應根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況，依據(jù)相關安全技術標準，制訂相應的安全防護方案，明確使用范圍、使用條件和使用年限并付諸實施，安全防護設施經(jīng)驗收后方可投入使用。2.2專用安全防護設施的使用部門負責對防護設施的日常管理和維護。共用安全防護設施由項目部明確責任部門，負責對防護設施的日常管理和維護。2. 3 HSE部負責對安全防護設施的搭建、驗收、使用情況進行監(jiān)督檢查。2. 4根據(jù)工程的施工進度，施工部門應及時調(diào)整和完善安全防護設施。2. 5在施工現(xiàn)場的事故易發(fā)區(qū)域，HSE部、施工部門配合應設置專項的安全防

3、護設施，并設立醒目的警示標志。2. 6根據(jù)季節(jié)天氣特點，設置或者調(diào)整專項的安全防護設施。2. 7施工中使用的安全防護用具及機械設備的安全防護裝置，HSE部應進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患或者不符合要求的，應當立即采取措施解決。2. 8HSE部應建立安全防護設施管理臺賬，記明防護設施的位置、用途及負責維修、檢查人員的姓名。管理臺賬應及時更新。2. 9安全防護設施應符合相關安全技術規(guī)程。3.防護用品的管理HSE部負責勞保用品的采購策劃、設備物質(zhì)部負責采購、保管及出庫工作，HSE部負責督促、檢查勞動防護和勞動保護用品的使用。3.1、防護用品的采購、存放3.1.1 HSE部根據(jù)工程實際需要和上年度勞動防護保護

4、用品的使用情況及各工區(qū)提交的預計下年度需要的勞動防護用品情況，在年前提出下年度購置防護用品的計劃，報主管領導審批，后交由供應保障部交項目負責人進行最終審批方可采購。因?qū)嶋H情況需要補充采購的，另行編制計劃經(jīng)審批后再實施采購。3.1.2供應保障部在采購勞動防護用品前，必須對生產(chǎn)廠家或?qū)I商店進行審核，證件復印件均存檔被查。審核內(nèi)容包括：營業(yè)執(zhí)照。生產(chǎn)許可證安全鑒定證產(chǎn)品出廠合格證特殊勞動保護用品安全生產(chǎn)許可證編號3.1.3勞動防護用品入庫，供應保障部負責將勞動防護用品的集裝箱單、采購合同、發(fā)票復印件等資料提供HSE部。勞動防護用品的驗收工作由HSE部和供應保障部人員共同開箱進行。驗收單包含品名、單

5、價、數(shù)量、金額等信息。在驗收時記錄好與合同相比缺損的品名、數(shù)量，領導審核后按程序報損或向供貨商提出索賠要求。3.1.4勞動防護用品貯存應保證不損壞、變質(zhì)、不超過有效年限。安全帶應儲存在干燥、通風的區(qū)域內(nèi)， 不準接觸高溫、明火、強酸和尖銳的堅硬物體， 也不準長期暴曬。安全帽不應儲存在酸、堿、高溫、日曬、潮濕等處所，不得與硬物放在一起。3. 2 勞動保護、勞動防護用品的發(fā)放3.2.1發(fā)放原則3. 2. 1.1 根據(jù)勞動條件，本著需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的工種， 不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。3. 2.1.2 凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的員工，按其擔負的主要工種的標準發(fā)給。3. 2.1.3勞保用品

6、屬施工生產(chǎn)所需，員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不送人、不變賣。3. 2.1.4在發(fā)放標準內(nèi)不夠用的低值易耗勞保用品，確因工作需要，可書面申請，由安全主管經(jīng)理批準可放寬發(fā)放，確保低值易耗勞保用品在施工現(xiàn)場使用。3. 2.1.5工序切塊分包商勞保用品分包商的所有勞保防護用品領用按合同規(guī)定執(zhí)行。但對于超出規(guī)定范圍、標準的領用，工序切塊分包商承單全部費用；對于非個人使用的安全防護設施，項目部和切塊分包商雙方將按周轉材料原則處理計費問題，計費按轉讓價格=勞保用品計劃價2.5倍執(zhí)行。在使用期內(nèi)如發(fā)生非正常損失或丟失，項目部將收取此類用品同值押金，并將根據(jù)其工作時段予以返還。3.2.1.5超標準使用

7、工作服、勞保鞋、安全帽等勞保用品，由個人承擔費用，自行購買。HSE部不再辦理個人購買審批手續(xù)。3. 2.1.6新應聘當?shù)貑T工，在測試期間為安全起見，勞工部應領取20頂安全帽，用于新員工測試階段的佩戴。勞工部每周定期招聘員工，并在每周五下午下班前將本周新招聘員工名單報HSE部，便于HSE部及時發(fā)放當?shù)毓蛦T個人勞?？案鞑块T的領用。3. 2.1.7使用部門注意，在當?shù)貑T工未簽定正式合同之前，只給發(fā)安全帽或工作需要發(fā)放其他低值易耗品，其他不給予發(fā)放。3.2.2發(fā)放辦理程序3.2.2.1每月5日前，勞工部和行政部需向HSE部提供各部門當?shù)毓蛦T人數(shù)及中方人員人數(shù)及工種人數(shù)及當月中方人員新到場人員名單。H

8、SE部門將依據(jù)勞工部和行政部提供的人員數(shù)量和各部門的工種人數(shù)及施工所在區(qū)域，進行個人防護用品發(fā)放。3.2.2.2每月6-20日之間，各部門指定中方人員一人匯總本部門需要當月領用的安全防護和保護用品（包括中方和當?shù)貑T工），到HSE部開具勞保用品出庫單，HSE部根據(jù)發(fā)放規(guī)定給予開具出庫領用單，中方人員拿到出庫領用單第一聯(lián)到供應保障部倉庫進行領取。3.2.2.3勞保用品的出庫領用單記錄一式三聯(lián)，第一聯(lián)倉庫留存、第二聯(lián)材料會計記賬、第三聯(lián)財務記賬。出庫記錄必須完整，原始單據(jù)齊全，做到出庫單數(shù)量與實際發(fā)放數(shù)量一致。每三個月，安全環(huán)保部和供應保障部一齊核庫。3. 2.3 勞動保護和勞動防護用品的使用3.2

9、. 3. 1 發(fā)放給員工個人的勞護用品， 員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求使用，使用人應負責正確佩戴勞動保護和勞動防護用品。3. 2.3. 2 施工現(xiàn)場的專( 兼) 職安全員、指導勞動防護用品的正確佩戴和正確使用。發(fā)現(xiàn)從事作業(yè)人員無相應的勞動防護用品， 除按有關安全規(guī)定教育、處罰外，同時以整改通知單 形式要求所在工區(qū)及時配齊。3. 4 勞動防護用品的回收、處理3. 4. 1 對于勞動防護用品安全帽、安全帶、防護眼鏡、安全網(wǎng)，在正常使用年限內(nèi)，使用部門應定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)如有損壞應及時更換。 3. 4. 2 安全員在檢查中發(fā)現(xiàn)嚴重污損、意外損壞的安全帽、安全帶、防護眼鏡、安全網(wǎng)勞動防護用品，應及時

10、記錄，并要求使用人或工區(qū)退舊領新。3. 4. 3員工（中方人員和當?shù)貑T工）由于退場或辭退等原因離開項目部，需交回安全帽和反光背心。4個人勞保卡建立及運轉4.1 項目部所有人員由HSE部建立個人勞?？ǎㄒ姼郊?、五），中方人員勞?？ㄓ蒆SE部門保管；當?shù)毓蛦T勞?？ǚ謧€人勞保卡和匯總勞?？ǎ瑐€人勞?？ㄓ筛鞑块T自行保管，人員調(diào)其他部門工作，勞?？S考勤走，所有發(fā)放的個人勞動保護用品，必須由領用人在勞保卡上簽名，并填寫領取時間，同時負責當?shù)毓蛦T的中方人員也需在發(fā)放的當?shù)貑T工勞?？ㄉ线M行簽字。匯總勞保卡由HSE部門保管，根據(jù)當?shù)毓蛦T工號而匯總的勞?？ǎ瑓R總勞?？ú恍枰I用人簽字，目的便于項目部對當?shù)毓蛦T

11、勞保發(fā)放、簽字情況的跟蹤抽查。4.2 人員由于辭退、退場或其他等原因而準備離開項目部人員，勞保卡需交回HSE部。對未干滿已領用的勞保周期的人員，勞工部及行政部將根據(jù)中方員工及當?shù)貑T工已領取的勞保周期月份對其成本價格進行分攤，并在工資上進行扣除。 4.3 部門勞保領用匯總卡 部分勞保物質(zhì)無法發(fā)放到個人，或者勞保用品以部門名義領用的物質(zhì)，都將進入部門勞保領用匯總卡中。在勞保用品發(fā)放標準的周期內(nèi)，部門領用的勞保物質(zhì)不能超過部門人數(shù)（包括當?shù)毓蛦T和中方員工）的一半，否則將登記進入個人勞?？ㄖ?。5.主要工作人員勞動保護和勞動防護用品的配備5.1主要工作人員勞動保護和勞動防護用品的配置見附表1.5.2記錄

12、5.2.1當?shù)貑T工勞保用品發(fā)放使用年限表（附表2）5.2.2中方員工勞保用品發(fā)放使用年限表（附表3）5.2.3主要工作人員勞動保護和勞動防護用品的配置（附表1）5.2.4中方員工個人勞保登記卡（附件4）5.2.5當?shù)毓蛦T個人勞保登記卡（附件5）本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，按規(guī)定原沒有享受的勞保用品不再后補，解釋權屬健康安全環(huán)保部。蘇布雷項目部二一三年十一月二十三日 擬稿： 審查： 簽發(fā)： 附件一：主要工作人員勞動保護和勞動防護用品的配備表序號工種勞動用品配備1混凝土工工作服、安全帽、雨衣雨鞋、橡膠手套2綜合加工廠工作服、安全帽、勞保鞋、帆布手套3架子工工作服、安全帽、勞保鞋、安全帶、布手套4電焊工

13、工作服、安全帽、安全帶、雨衣、勞保鞋、絕緣鞋、電焊手套、布手套、電焊面罩、電焊眼鏡5起重司機工作服、勞保鞋、線手套6信號工工作服、安全帽、反光背心、雨衣、線手套7司機工作服、勞保鞋、8電工工作服、安全帽、絕緣鞋、線手套、9鉆爆工工作服、安全帽、勞保鞋、布手套、紗布口罩10修理工工作服、安全帽、勞保鞋、線手套11高空作業(yè)工作服、安全帽、勞保鞋、布手套、安全帶12機關管理人員工作服、雨傘13現(xiàn)場管理人員工作服、安全帽、雨衣雨鞋、勞保鞋注：其他工種根據(jù)實際確定附件二：當?shù)貑T工勞保用品發(fā)放使用年限表項目工作服（套）防護眼鏡（付）紗布口罩（個）手套（雙）安全帽（頂）勞保鞋（雙）安全帶（付）絕緣手套（付）

14、橡膠手套（雙）絕緣膠鞋（雙）雨衣（件）雨鞋（雙）雨傘（把）反光背心（件）混凝土工1年4年6個月2年6個月綜合加工廠2年7天4年2年2年架子工2年7天4年2年電焊工2年7天4年2年2年3個月6個月4年起重司機2年15天2年信號工2年7天4年2年4年1年司機2年2年電工2年15天4年3個月鉆爆工2年7天7天4年2年修理工2年7天4年2年高空作業(yè)2年4年2年2年機關管理人員2年4年現(xiàn)場管理人員2年15天4年2年4年4年說明：1、絕緣手套、安全帶、防護眼鏡，為部門領用。紗布口罩只發(fā)給灰塵指數(shù)超標準施工的區(qū)域工作人員。2、.肥皂、洗衣粉只發(fā)放機修車間、綜合加工廠、供應保障部設備管理，每月1塊肥皂和1袋洗

15、衣粉。其它部門不給予發(fā)放。3、未列入表內(nèi)的勞保用品根據(jù)施工需要實際發(fā)放。附件三：中方員工勞保用品發(fā)放使用年限表部門襯衣西褲工作服勞保鞋（雙）墨鏡（副）領帶（條）雨傘（頂）雨衣（件）棒球帽（頂）長袖（件）短袖（件）（條）長袖（套）短袖（套）室外為主部門試驗所48個月48個月48個月48個月24個月48個月48個月48個月測量隊48個月48個月48個月48個月24個月48個月48個月48個月鉆爆工區(qū)48個月48個月48個月48個月24個月48個月48個月48個月機修車間48個月48個月48個月48個月24個月48個月48個月48個月輔助工區(qū)48個月48個月48個月48個月24個月48個月48個月4

16、8個月土方工區(qū)48個月48個月48個月48個月24個月48個月48個月48個月混凝土工區(qū)48個月48個月48個月48個月24個月48個月48個月48個月篩分拌合工區(qū)48個月48個月48個月48個月24個月48個月48個月48個月綜合加工廠48個月48個月48個月48個月24個月48個月48個月48個月室內(nèi)為主部門行政部48個月48個月48個月24個月48個月48個月勞工部48個月48個月48個月24個月48個月48個月翻譯部48個月48個月48個月24個月48個月48個月工程技術部48個月48個月48個月24個月48個月48個月財務部48個月48個月48個月24個月48個月48個月設計部48個

17、月48個月48個月24個月48個月48個月HSE部48個月48個月48個月24個月48個月48個月經(jīng)營部48個月48個月48個月24個月48個月48個月施工部48個月48個月48個月24個月48個月48個月供應保障部48個月48個月48個月24個月48個月48個月備注：1、除本表發(fā)放的勞保用品外，中方人員領用的其他勞保用品領用標準同附件二相同。2、供應保障部人員由于分室內(nèi)和室外工作，領用個人勞保可任選室內(nèi)和室外之一方法領取。附件四：中方員工個人勞保登記卡 工號：姓名： 身份證號碼：部門：勞保用品勞保領取勞保領取勞保領取勞保領取簽名時間簽名時間簽名時間簽名時間安全帽雨衣雨傘雨鞋勞保鞋電工膠鞋安全帶墨鏡防護鏡棒球帽軍用水壺襯衣（短袖）襯衣（長袖）工人工作服（長袖）工人工作服（短袖）西褲序號手套（-雙）手套（-雙）手套（-雙）反光背心（1件）簽名時間簽名時間簽名時間簽名時間12345678附件五： 當?shù)毓蛦T個人勞保登記卡 Fiche dObtention des Matrieu