工會建家方案

1、.公司工會創(chuàng)建職工之家活動實施方案為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大干部職工關(guān)心公司的改革與發(fā)展，根據(jù)工會法及上級工會要求，結(jié)合公司實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。 一、指導(dǎo)思想 公司在“職工之家”創(chuàng)建工作中，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治公司和以德治公司的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量、檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力、向心力，通過開展“職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設(shè)與樹立公司形象和提高公司干部職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，在推動公司物質(zhì)文明，精神文明持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，促進公司事業(yè)不斷發(fā)展。 二

2、、基本原則 1、服務(wù)大局的原則。圍繞公司工作中心促進發(fā)展，正確把握開展建家活動與促進公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強作風(fēng)建設(shè)上來，推動工會各項工作深入開展。 2、突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進工會重點工作落實作為建家活動的主要內(nèi)容。 3、齊抓共建的原則。堅持公司領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局。4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家新內(nèi)容、拓展新領(lǐng)域、注入新活力。5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否

3、滿意作為衡量建家活動成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。三、創(chuàng)建目標(biāo) 1、公司依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，調(diào)整工作部署，認真落實，注重實效。 2、結(jié)合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。 四、職工之家建設(shè)的方法 1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，使職工之家建成民主之家。 2、以勤建家。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)大局。努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動、雙增雙節(jié)活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。 3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標(biāo)，以“愛國守法，明禮

4、誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范，加強企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動，吸引職工使建家活動與建隊伍建緊密結(jié)合起來，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。 4、以情愛家。公司工會將送溫暖工作制度化、經(jīng)常化。除重點做好春節(jié)送溫暖、夏季送清涼工作，還及時了解特困職工的情況，盡力提供幫助。對住院職工都要到醫(yī)院慰問；在公司職工生日時，工會要送上生日蛋糕；凡受到意外傷害或家庭財產(chǎn)意外損失的職工，公司工會都主動給予救助，使廣大職工充分感受到企業(yè)和工會組織的關(guān)愛，產(chǎn)生較強的歸屬感。5、以嚴管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議堵漏洞為內(nèi)容的安全教育活動

5、，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平，以達到自我防護、互相監(jiān)督、共同防護的效果，保證每一名會員的安康，使職工之家成為安全之家。6、以學(xué)促家。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會，爭當(dāng)知識型職工”活動，有效提升職工隊伍的整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力。工會根據(jù)以點帶面，典型輻射的思路，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)活動的臺賬制度，同時工會還添置多門類圖書，營造學(xué)習(xí)氛圍，工會充分利用圖書室這一文化陣地培養(yǎng)職工讀書學(xué)習(xí)興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，使職工之家成為學(xué)習(xí)之家。五、

6、職工之家建設(shè)的內(nèi)容（一）圍繞公司中心工作把握建家重點 1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。 2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。4、組織實施提合理化建議活動做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu)，使檢查有活動安排和工作記錄。定期有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。 （二）突出維護職能體現(xiàn)建家宗旨 繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證

7、職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。 （三）強化民主管理暢通建家渠道 1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量按時進行換屆。 2、堅持職工代表培訓(xùn)制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。 3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。 4、認真貫徹落實有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能以推進建家活動的深入開展。 （四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境 1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關(guān)節(jié)日堅持走訪慰問。 2、建立

8、健全職工互助互濟體系，理順大事互助通道，保證會員遇到大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。 3、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層的互動體系，及時掌握會員思想狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅持冬季送溫暖，夏季送清涼平時獻愛心活動。 （五）弘揚企業(yè)文化增強建家活動 1、認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要努力培育“四有”職工隊伍。大力開展“爭做社會好公民、企業(yè)好職工、家庭好成員”活動。 2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂，有計劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動。3、弘揚先進、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有序開展?fàn)幃?dāng)工人先鋒號，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實現(xiàn)“上善若水，勤勉為民”的核心價值觀。（六）加強自身建設(shè)提高建家水平 1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全分工明確。2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度。要做到建家