員工入職合同37714模版

1、合 同 模 版注意事項為了維護您的合法權益，確保交易的安全，請在使用本合同范本前仔細閱讀下列注意事項：1、本合同為根據(jù)相關法律規(guī)定制定的通用性示范文本；2、如有必要，請根據(jù)具體的交易背景、交易目的等適當修改、調整本合同范本的相關條款；員工入職合同甲方：*有限公司乙方：身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為 （ 職位） 。二、試用時間為 個月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。三、乙方的轉正薪資為

2、底薪 元/月。（在職期間的薪資調整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付）。四、乙方的薪資由甲方在每月的20日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。五、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。六、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。七、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位 進行合理調整。八、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書

3、面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。十、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。十一、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密），可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。十二、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。十三、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。十四、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各