勞動合同補(bǔ)充協(xié)議92958

1、勞動合同補(bǔ)充協(xié)議根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合 同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身 的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報(bào)酬。乙方 如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔(dān)違 約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。2、 甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣 元（其中月基本工資為人民幣兀，基本工資包括公司加班工資、其他假期工資。基本工資以外的報(bào)酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的月 度獎金，一崗一定。如乙方在年底前離職的，按本協(xié)

2、議的第4條執(zhí)行。）試用期工資為元，上述工資均為稅前工資。3、乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，均需提前兩個月 通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng) 手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái) 物，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而 離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方 損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé) 賠償。4、乙方在年底之前中途離職的，乙方的月度獎金、年終獎、效益獎金及公司各項(xiàng)補(bǔ)助全部取消，甲方不再給予發(fā)放。5、乙方屬于自離的， 甲方不給予乙方當(dāng)月考勤工資及所有福利報(bào)酬。（乙方有三天以上包

3、含三天不出勤記錄的屬于自離。）6、免責(zé)申明：乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起，即承諾與原 單位已解除勞動合同并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承 擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。7、處罰與賠償7.1 甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、經(jīng)濟(jì) 處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。7.2 乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng) 濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。如情節(jié)嚴(yán)重的 甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同。8、雙方約定的其他事項(xiàng)8.1 乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙 雙方簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞 動合同的補(bǔ)充。8.2 勞動合同生

4、效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社 會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件 解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。8.3 勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資 料，可以立即解除本合同。9、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。10、本補(bǔ)充協(xié)議是勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同 等效力。11、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與勞動合同同時生效， 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。甲方蓋章：乙方簽字：簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月日Welcome_ToDownload!歡迎您的下載，資料僅