創(chuàng)業(yè)園管理辦法

1、創(chuàng)業(yè)園管理辦法第一章 總則第一條 為辦好銀川大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱創(chuàng)業(yè)園），規(guī)范創(chuàng)業(yè)園的管理， 保證創(chuàng)業(yè)園各項工作正常有序地開展，特制定本辦法。第二條 創(chuàng)業(yè)園是學(xué)生的校內(nèi)創(chuàng)業(yè)實踐基地，為在校大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實踐平臺；創(chuàng)業(yè)園具有孵化器功能，為在校學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)專業(yè)建設(shè)。第二章 組織機構(gòu)及職責(zé)第三條 管理組織機構(gòu)1.學(xué)校成立創(chuàng)業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由分管校領(lǐng)導(dǎo)、招生就業(yè)處、管委會構(gòu)成；2. 在創(chuàng)業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立創(chuàng)業(yè)園管理委員會（以下簡稱管委會），管委會承擔(dān)創(chuàng)業(yè)園的日常管理工作，管委會中心成員由校領(lǐng)導(dǎo)、招生就業(yè)處指導(dǎo)老師、學(xué)生負(fù)責(zé)人構(gòu)成。第四條 創(chuàng)業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)

2、小組職責(zé)1.負(fù)責(zé)編制創(chuàng)業(yè)園的發(fā)展規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)制定創(chuàng)業(yè)園的各項規(guī)章制度；3.指導(dǎo)管管委開展創(chuàng)業(yè)園管理工作；4.創(chuàng)業(yè)項目的審批，對創(chuàng)業(yè)團隊的考評和獎懲；5.其他對創(chuàng)業(yè)園管理的決策權(quán)。第五條 管委職責(zé)1.創(chuàng)業(yè)園的對外宣傳和聯(lián)系；2.創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)團隊的日常管理工作；3.協(xié)助學(xué)校財務(wù)部門收取創(chuàng)業(yè)團隊在創(chuàng)業(yè)園期間需支付的相關(guān)費用；4.受理創(chuàng)業(yè)團隊的申請和評審工作；5.對創(chuàng)業(yè)團隊進(jìn)行創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的組織，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)；6.對創(chuàng)業(yè)團隊項目的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，防止其出現(xiàn)轉(zhuǎn)租或擅自改變申報項目等違規(guī)行為；7.受理接受顧客在創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)營產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等問題的投訴，并進(jìn)行指導(dǎo) 糾正；8.入駐團隊的考核和評比；9

3、.其他促進(jìn)創(chuàng)業(yè)園發(fā)展的管理職能。第三章 創(chuàng)業(yè)團隊的入駐第六條 入駐條件1. 創(chuàng)業(yè)團隊成員總數(shù)應(yīng)在3人及以上；2.創(chuàng)業(yè)團隊負(fù)責(zé)人及其成員必須為銀川大學(xué)在校學(xué)生或畢業(yè)三年內(nèi)銀川大學(xué)學(xué)生，創(chuàng)業(yè)團隊負(fù)責(zé)人必須是二年級或三年級的學(xué)生；3.創(chuàng)業(yè)團隊自愿接受創(chuàng)業(yè)園的相關(guān)管理制度，并遵守執(zhí)行；4. 創(chuàng)業(yè)項目應(yīng)符合國家相關(guān)法律、政策規(guī)定，符合學(xué)校校內(nèi)商業(yè)營業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定；5.創(chuàng)業(yè)項目應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性或良好的市場潛力；6.創(chuàng)業(yè)企業(yè)形式應(yīng)采用有限責(zé)任公司或個體戶方式進(jìn)行經(jīng)營和管理。7.鼓勵創(chuàng)業(yè)項目與專業(yè)相結(jié)合8.創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)具備一定項目啟動資金和獨立承擔(dān)風(fēng)險的能力；9.創(chuàng)業(yè)團隊入駐創(chuàng)業(yè)園后，必須保證能在園區(qū)正常開

4、展工作；10.創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)有在本校工作的指導(dǎo)教師，并能在創(chuàng)業(yè)期間持續(xù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作；11.創(chuàng)業(yè)團隊負(fù)責(zé)人及其成員開展創(chuàng)業(yè)活動需經(jīng)過家長書面同意；12. 創(chuàng)業(yè)團隊負(fù)責(zé)人及其成員開展創(chuàng)業(yè)活動需經(jīng)班主任和所在學(xué)院書面同意；13創(chuàng)業(yè)團隊負(fù)責(zé)人及其成員應(yīng)成績良好，學(xué)有余力，無違紀(jì)和不良記錄。14.其他為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神、能力和意識提高的合理條件。第七條 入駐程序1.團隊提交銀川大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園項目申報書、創(chuàng)業(yè)計劃書和身份證、學(xué)生證復(fù)印件；2. 團隊提交指導(dǎo)老師意見書、家長意見書、班主任和學(xué)院意見書；3. 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理領(lǐng)導(dǎo)小組會同管委會對創(chuàng)業(yè)團隊及創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行評審；4. 評審入圍的團隊需經(jīng)過面試合格并公

5、示無異議后，正式確定入園團隊；5. 團隊成員學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)園的管理規(guī)章制度，并通過考核；6. 創(chuàng)業(yè)團隊與管委會簽署入園承諾協(xié)議書、交納入園保證金并辦理其它相關(guān)手續(xù)；7. 管委會的指導(dǎo)下，進(jìn)行室內(nèi)裝修裝飾；8團隊正式入園開展創(chuàng)業(yè)活動；9管委會安排緊密型的校企聯(lián)營企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家作創(chuàng)業(yè)顧問。第八條 評審標(biāo)準(zhǔn)1.團隊負(fù)責(zé)人在校綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)過相關(guān)創(chuàng)業(yè)課程，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;2.團隊組織結(jié)構(gòu)合理，成員目標(biāo)一致，具有良好的團隊精神;3.創(chuàng)業(yè)項目具有創(chuàng)新性和市場潛力；4.創(chuàng)業(yè)計劃書內(nèi)容全面，并具有較強的現(xiàn)實操作性；5.創(chuàng)業(yè)項目和專業(yè)結(jié)合緊密的項目優(yōu)先。第四章 創(chuàng)業(yè)園的管理第九條 園區(qū)管理1.創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)

6、在協(xié)議指定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營項目，不得私自占用公共區(qū)域；2.創(chuàng)業(yè)團隊的裝修方案需經(jīng)批準(zhǔn)，方可施工；3.創(chuàng)業(yè)團隊的門面內(nèi)設(shè)計要規(guī)范化和個性化相結(jié)合，美觀大方；4.創(chuàng)業(yè)團隊不得擅自對園區(qū)既定的格局和裝修等進(jìn)行改造；5.店面的門及以外部分屬于公共場所，對公共場所的使用和改變應(yīng)管委會的統(tǒng)一管理；6.創(chuàng)業(yè)團隊對公共場所有承包文明衛(wèi)生和志愿服務(wù)的義務(wù)；7.創(chuàng)業(yè)團隊在園內(nèi)舉行大型活動，需提前三天到管委會報批；如有校外單位或人員參加，需提前一周進(jìn)行報批；報批得到書面同意后方能開展活動；8.創(chuàng)業(yè)團隊開展的市場營銷活動應(yīng)健康向上，符合學(xué)校和園區(qū)的有關(guān)管理規(guī)定。第十條 經(jīng)營管理1.遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，合法經(jīng)營；2.遵

7、守學(xué)校的各項紀(jì)律和規(guī)章制度；3.遵守創(chuàng)業(yè)園的各項規(guī)章制度和與管委會簽訂的協(xié)議；4.各團隊在創(chuàng)業(yè)園的統(tǒng)一管理與指導(dǎo)下，實行自主經(jīng)營，獨立核算，自負(fù)盈虧；5.及時準(zhǔn)確地向創(chuàng)業(yè)園報送不涉及經(jīng)營機密的報表和數(shù)據(jù)，支持管委會完成相關(guān)的統(tǒng)計工作；6.創(chuàng)業(yè)園針對團隊經(jīng)營過程中出現(xiàn)的困難和問題，邀請專家學(xué)者或企業(yè)家對其進(jìn)行指導(dǎo)。第十一條 安全管理1.各創(chuàng)業(yè)團隊必須嚴(yán)格遵守創(chuàng)業(yè)園作息時間，不得擅自違反規(guī)定；2.各創(chuàng)業(yè)團隊必須做到離開園區(qū)時，鎖門關(guān)窗，關(guān)閉電源；3.創(chuàng)業(yè)園內(nèi)嚴(yán)禁任何人員留宿；4.由于創(chuàng)業(yè)團隊管理不善，發(fā)生安全事故，損失由創(chuàng)業(yè)團隊承擔(dān)；后果嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任；5.各創(chuàng)業(yè)團隊成員無論發(fā)現(xiàn)任何

8、安全隱患，有義務(wù)立即向保衛(wèi)處或者管委會報告。第十二條 衛(wèi)生管理1.各創(chuàng)業(yè)團隊有義務(wù)維護公共區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；2.各創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)保證自己區(qū)域內(nèi)干凈整潔；3.嚴(yán)禁任何車輛放入創(chuàng)業(yè)園門口或走道。第五章 創(chuàng)業(yè)團隊的考核與獎懲第十三條 創(chuàng)業(yè)團隊的考核1.創(chuàng)業(yè)團隊的考核每年進(jìn)行兩次，分別在每年6月份和12月份；2.考核程序（1）管委會發(fā)出書面通知；（2）團隊根據(jù)評估考核要求準(zhǔn)備材料；（3）管委會組織有關(guān)人員對考核材料進(jìn)行審核，并進(jìn)行相關(guān)調(diào)查；（4）根據(jù)考核指標(biāo)體系進(jìn)行打分；（5）考核結(jié)果以書面形式予以公布。3.考核按照銀川大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園評估考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，總分值為100分，并有一定的加減分條件。4.評估

9、考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格與不合格三種。入駐團隊在評估考核中，如出現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格：（1）創(chuàng)業(yè)團隊入園后，未按要求在園區(qū)內(nèi)開展工作，項目開展處于停頓狀態(tài)，致使團隊用房經(jīng)常處于空閑或關(guān)閉狀態(tài)者；（2）未能按時向管委會上報相關(guān)材料，或所報材料內(nèi)容不真實，通過整改無效者；（3）創(chuàng)業(yè)團隊出現(xiàn)重大安全事故者；（4）主要負(fù)責(zé)人違犯法律或校紀(jì)校規(guī)受到留校察看以上處分者；（5）超出業(yè)務(wù)規(guī)定范圍，從事與申報經(jīng)營內(nèi)容無關(guān)的商業(yè)活動；（6）不按規(guī)定時間交納應(yīng)繳費用者；（7）擅自更換團隊負(fù)責(zé)人者；（8）因安全問題，受到二次以上警告者;（9）因衛(wèi)生問題，受到三次以上警告者。5.創(chuàng)業(yè)團隊考核時需提交評估考核自評

10、表、內(nèi)部管理制度、財務(wù)報表、團隊人員花名冊、承擔(dān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計表和合同復(fù)印件、團隊成員在創(chuàng)業(yè)方面獲得的榮譽材料等其它要求提供的材料。第十四條 考核結(jié)果的效用1.評估合格的創(chuàng)業(yè)團隊，根據(jù)實際情況給予頒發(fā)銀川大學(xué)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷證書；2.創(chuàng)業(yè)園依據(jù)考核結(jié)果，評選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)新星，并給予獎勵；3.考核優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊，負(fù)責(zé)人畢業(yè)后一年內(nèi)可以繼續(xù)入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，4.組織優(yōu)秀團隊到校外進(jìn)行考察學(xué)習(xí)；5.評估不合格的團隊勒令退出創(chuàng)業(yè)園。第六章 創(chuàng)業(yè)團隊的退出第十五條 合同期滿退出入園團隊與創(chuàng)業(yè)園合同期滿，到創(chuàng)業(yè)園管委會辦理相關(guān)手續(xù)，方可退出。第十六條 自動申請退出因創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)部問題，團隊負(fù)責(zé)人向管委會提出退出申請，經(jīng)管委會審核，終止協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)，方可退出。第十七條 孵化期滿退出創(chuàng)業(yè)園為一直開展創(chuàng)業(yè)活動的團隊，創(chuàng)業(yè)團隊在本年度考核優(yōu)秀的，負(fù)責(zé)人畢業(yè)后三年內(nèi)可繼續(xù)在創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行孵化，三年期滿后，辦理相關(guān)手續(xù)，