漲工資自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短（共6篇）

1、漲工資自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短（共6篇） 第1篇：漲工資申請(qǐng)漲工資申請(qǐng)尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：我是學(xué)校信息中心專(zhuān)業(yè)從事電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的工作人員xx。在學(xué)校工作近5年的時(shí)間里，我的工作態(tài)度是兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)，毫無(wú)怨言；除此之外我還利用業(yè)余時(shí)間完成了大學(xué)專(zhuān)科的學(xué)_，還在進(jìn)一步完成大學(xué)本科的學(xué)_；另外努力學(xué)_電腦各方面的新新技術(shù)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是為自己在電腦方面有更多的學(xué)術(shù)充電?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)自己工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，工作量越來(lái)越大，一方面由于設(shè)備漸漸走向老化，另一方面學(xué)校的整個(gè)電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)主要都是我一個(gè)人在維護(hù)。我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么，我干麻要這樣，雖然為自己的母校作一些無(wú)

2、私的貢獻(xiàn)是應(yīng)該的；但是日前隨著物價(jià)的飛漲，家庭條件也十分艱苦，我一個(gè)月下來(lái)除了生活費(fèi)和學(xué)費(fèi)就沒(méi)有余地了，現(xiàn)在每月基本待遇每月500，加職員津貼400總共900，希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予我的基本待遇考慮1000元每月！我會(huì)一如繼往，更加全心全意的投入到工作中來(lái)，為學(xué)?，F(xiàn)代辦公自動(dòng)化、學(xué)校機(jī)房設(shè)備的正常使用服好務(wù)！另外還有一個(gè)請(qǐng)求就是希望鄰導(dǎo)對(duì)我的保險(xiǎn)問(wèn)題考慮一下！感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一直以來(lái)的多多關(guān)心與照顧！先謝謝您們了！申請(qǐng)人：xx-6-4第2篇：漲工資申請(qǐng)書(shū)尊敬的總經(jīng)理：您好，懷著十分復(fù)雜的心情提交此次申請(qǐng)報(bào)告，我是xx年6月進(jìn)入公司的，即將為公司工作滿五年整，首先感謝您對(duì)我的關(guān)心和幫助，為我提供這么好

3、的工作環(huán)境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去，自從加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè)和飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，并沒(méi)有因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)工作上的挫折而影響工作積極性。近兩年以來(lái)，受大環(huán)境的影響，公司出現(xiàn)了一些困難，業(yè)務(wù)量下降了不少，在此期間非常感謝您對(duì)我的關(guān)照，在共同成長(zhǎng)的歲月里我對(duì)公司，同事以及這份工作都產(chǎn)生了深厚的感情，所以并沒(méi)有對(duì)公司提出任何要求，但是現(xiàn)在隨著物價(jià)的飚升，結(jié)合目前的薪金來(lái)看，就我個(gè)人而言實(shí)在無(wú)法承受來(lái)自生活和家庭的壓力，年前發(fā)的實(shí)在不堪重負(fù)，對(duì)于此次提交申請(qǐng)還希望您能多多諒解?，F(xiàn)在工廠業(yè)務(wù)主管，車(chē)間主管薪金2500-2800元，外加保險(xiǎn)。車(chē)間生產(chǎn)班長(zhǎng)，品

4、管員薪金xx元左右，外加保險(xiǎn)。車(chē)間生產(chǎn)職工薪金1700元左右外加工齡補(bǔ)貼200元左右。參照工廠的薪金水平結(jié)合現(xiàn)在的工作，希望您能將我的薪金上調(diào)至元以上。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。 這是我的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)要求我必須做到的。此致敬禮申請(qǐng)員工：第3篇：漲工資申請(qǐng)書(shū)尊敬的張總：您好！本人從年11月進(jìn)入公司至今，經(jīng)過(guò)了一年多的磨練。隨

5、著公司的不斷發(fā)展與壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫助。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求。雖然比起以前來(lái)我進(jìn)步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)_，都說(shuō)三人行必有我?guī)?，我覺(jué)得在這里的每一個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處，并且和他們相處融洽，喜歡公司的工作氛圍，雖然出門(mén)在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺(jué)，雖然我不是一個(gè)很活潑的人，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人；我也不是一個(gè)很能干的人，但是我是一個(gè)很真誠(chéng)的人！不管是為人處事我是真誠(chéng)的，我有信心去做好公司交給我的事情！所以我非常的感激老板給我的所有機(jī)會(huì)，所以我一直都珍惜著著這里的一切。之所以給

6、領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)這份申請(qǐng)，也是因?yàn)槲以谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy，向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì)使我分擔(dān)很多的精力。每月的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難，況且作為未婚無(wú)房北漂一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房?jī)r(jià)和物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我們也不可能向父母伸手，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候該是我們來(lái)報(bào)答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實(shí)真的很無(wú)奈人追求的目標(biāo)越高，他才有動(dòng)力發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低

7、、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。經(jīng)過(guò)近期對(duì)同學(xué)朋友的綜合比較了解到，目前本人的薪水偏低，心里有些不平衡。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣，工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)樵谌粘５墓ぷ髦?，通過(guò)您對(duì)我的了解，提出這樣的薪金要求，我覺(jué)得挺合理的。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法，還有很多，沒(méi)能都寫(xiě)出來(lái)，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心！因此也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實(shí)際生活困難和以后可以為公司做的貢獻(xiàn)，能夠同意這份難言之請(qǐng)。以后一定會(huì)努力工作。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容以及質(zhì)量還未達(dá)到漲薪的要求,我仍然會(huì)像以前一

8、樣,用積極的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)!基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水, 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！三維組：xxx年03月09日第4篇：公務(wù)員漲工資公務(wù)員漲工資新一輪公務(wù)員薪酬改革有四個(gè)基本目標(biāo)：調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，即要把公務(wù)員工資收入中過(guò)高的津貼補(bǔ)貼降下來(lái)，提高基本工資的占比；擴(kuò)展晉升空間，即打破現(xiàn)在公務(wù)員職務(wù)決定級(jí)別，級(jí)別決定工資的局限，使公務(wù)員不提升職務(wù)也能通過(guò)晉升級(jí)別來(lái)提高工資待遇；建立比較機(jī)制，即要求定期對(duì)公務(wù)員和企業(yè)管理人員的工資水平進(jìn)行調(diào)查比較；實(shí)施配套改革，即將薪酬改革納入到整個(gè)公務(wù)員體制改革，甚至是整個(gè)

9、收入分配改革當(dāng)中。此次改革，總體上看，是為了“限高”、“提低”，縮小公務(wù)員上下級(jí)之間、地區(qū)之間的收入差距。調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，主要起“限高”作用，限制灰色收入，減少公務(wù)員工資中名目繁多的津貼補(bǔ)貼。光靠“限高”也不行，還需“提低”來(lái)配合，使收入分配向業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、承擔(dān)任務(wù)多的基層公務(wù)員傾斜。實(shí)際上，公務(wù)員漲薪被提及最多的理由，正是面廣量大的基層一線普通公務(wù)員薪水偏低。所以，此次改革提出了擴(kuò)展晉升空間的辦法，使公務(wù)員不提升職務(wù)也能通過(guò)晉升級(jí)別來(lái)提高工資待遇。某種程度上，可以看作是年出臺(tái)的國(guó)務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知的延續(xù)。根據(jù)該通知，每一職務(wù)層次包括若干個(gè)級(jí)別，每一級(jí)別又包括若干個(gè)工資檔次。在調(diào)整工

10、資方面，只要公務(wù)員考核結(jié)果合格，一般每五年可在所任職務(wù)內(nèi)升一級(jí)，一般每?jī)赡昕稍谒渭?jí)別內(nèi)升一檔。順便可以指出的是，正是有這種工資晉升機(jī)制，所謂“公務(wù)員工資十年不漲”，不過(guò)是有意無(wú)意的誤導(dǎo)。除了“限高”與“提低”，此次改革中的“建立比較機(jī)制”目標(biāo)，則更多地著眼于普遍性地提升公務(wù)員工資水平，使公務(wù)員的工資水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。不過(guò)，對(duì)于這方面的改革，非常重要的一個(gè)問(wèn)題則是，如何獲取民眾的理解與支持，而這個(gè)問(wèn)題，繞不過(guò)的則是老生常談的公務(wù)員薪酬與福利不透明。公務(wù)員體系中，從最底層的司機(jī)到高階公務(wù)員，普遍存在大小不等的灰色福利。雖然，此次改革的“限高”，正是針對(duì)此類(lèi)不正常現(xiàn)象，但如何做到，則是

11、一個(gè)難題。一般而言，公務(wù)員是政府的雇員，與政府之間是單純的雇傭與被雇傭關(guān)系。從政治結(jié)構(gòu)上看，是政治動(dòng)力由上往下輸送過(guò)程中的管道。但在中國(guó)的語(yǔ)境中，公務(wù)員還有另外一重歷史定位，公務(wù)員的一個(gè)重要角色就是政府的基層根系，聚集并由下往上輸送原動(dòng)力，支撐起政府。第5篇：漲工資申請(qǐng)申請(qǐng)書(shū)公司領(lǐng)導(dǎo)：本人于xxx年xx月畢業(yè)后應(yīng)聘來(lái)到公司工作，現(xiàn)已x年時(shí)間?，F(xiàn)在公司xxx處，負(fù)責(zé)xxx。多年的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事指導(dǎo)和幫助下，我不斷努力，使自己從一名普通的大學(xué)畢業(yè)生成長(zhǎng)為一名公司的合格員工。發(fā)揚(yáng)公司“拼搏奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷地提升和進(jìn)步。在這段共

12、同成長(zhǎng)的歲月里，我更加了解公司企業(yè)文化，珍惜在公司的工作機(jī)會(huì)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的和關(guān)懷。年年初，根據(jù)公司發(fā)展架構(gòu)和人才戰(zhàn)略的調(diào)整，我從原xxx處調(diào)到公司xxx處工作，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和綜合工作能力又提出了更高的要求。現(xiàn)在除了繼續(xù)負(fù)責(zé)公司xxx外，還增加了信息的收集量，并兼顧日常事務(wù)性工作。根據(jù)公司規(guī)范化管理的要求，目前正在進(jìn)行公司xxx工作。在近一年的時(shí)間內(nèi)，工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度進(jìn)一步加大。各位領(lǐng)導(dǎo)，從到公司至今我的基本工資是xxx元，除去社保后僅剩xxx元左右工資一直沒(méi)有增長(zhǎng)。據(jù)了解，其他同事的薪水大約為xxx元到xxx元左右。目前由于工作崗位的調(diào)整和工作量的增強(qiáng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作崗位和薪酬

13、給予重新考核和評(píng)定。目前外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境物價(jià)飛漲，已近而立之年的我深深感到了生活的壓力。人要制定自己追求的目標(biāo)，才能不斷地為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。所以我正式提出申請(qǐng)，希望公司能將我個(gè)人工資提高到xxx元整。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，我經(jīng)過(guò)慎重考慮提出了上述申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。申請(qǐng)人： 日期：第6篇：漲工資申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！時(shí)光過(guò)得真的很快，自從畢業(yè)加入*公司，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。*作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負(fù)，并且在這一年半里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(zhǎng)，積累了一定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)以

14、及汽車(chē)體系的流程。自08年以來(lái)，由車(chē)間實(shí)_到設(shè)計(jì)產(chǎn)品，目前我們也分別在做*等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如*等。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們也分別在對(duì)*進(jìn)行學(xué)_、研究，作為*行業(yè)不可替代的*，我們現(xiàn)在所學(xué)所想，這也將會(huì)成為公司未來(lái)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的堅(jiān)實(shí)后背力量。技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時(shí)刻勉勵(lì)著我們，能夠在*工作，我們感到的是幸運(yùn)和滿足，再多的工作我們也都會(huì)毫無(wú)怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因?yàn)槲乙米约旱呐η趭^的勞動(dòng)來(lái)回報(bào)公司的知遇和培養(yǎng)。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)這份申請(qǐng)，也是因?yàn)槲覀冊(cè)谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì)

15、使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省現(xiàn)在每個(gè)月我們拿到手的工資是1400元，負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難，況且作為未婚無(wú)房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房?jī)r(jià)和物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候該是我們來(lái)報(bào)答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實(shí)真的很無(wú)奈當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動(dòng)的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn)，能夠同意我們的這份難

16、言之請(qǐng)。我們一定會(huì)努力工作的。此致敬禮漲薪申請(qǐng)書(shū)領(lǐng)導(dǎo)您好！本人從畢業(yè)后一直在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。2、xxx深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點(diǎn)），遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥xxx/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。3

17、、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈?shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。此致敬禮漲薪申請(qǐng)書(shū)xxx科長(zhǎng)：您好！隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和

18、身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。某某某x年-x月-x日漲薪申請(qǐng)書(shū)本人自入職公司至今，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，

19、個(gè)人能力在不斷的提升和進(jìn)步，對(duì)行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻(xiàn)。隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來(lái)的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補(bǔ)貼）。廣州市屬于消費(fèi)水平較高的一個(gè)市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價(jià)又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠(chéng)懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我明確今后的努力

20、方向和目標(biāo)，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。漲薪資評(píng)估報(bào)告1、對(duì)上班族來(lái)說(shuō)，薪水無(wú)疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。2、現(xiàn)已嚴(yán)格控制加班，實(shí)行三班倒，比原來(lái)的所得工資減少許多。3、物價(jià)比之前上漲許多。4、房?jī)r(jià)比之前上漲上百元。5、我等入公司三年有余，對(duì)電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應(yīng)急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進(jìn)網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請(qǐng)上調(diào)過(guò)工資！盡管今年的cip一漲再漲！6、由于加班減少了，工作量不變，工作負(fù)荷相對(duì)有所增加。漲工資申請(qǐng)我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長(zhǎng)時(shí)間了，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我

21、每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對(duì)工作不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。直白地說(shuō)我認(rèn)為原因是公司造成的。在我眼里公司是個(gè)磨房，老板的經(jīng)營(yíng)思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉(zhuǎn)起來(lái)。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉(zhuǎn)。但是驢吃不飽，沒(méi)有勁效率低，結(jié)果磨出來(lái)的面只有一點(diǎn)點(diǎn)。如果因此老板更舍不得下料的話，總有一天磨出來(lái)來(lái)的面不夠下料了，這樣的未來(lái)會(huì)怎樣？老板未必敢殺驢，但肯定要卸磨了。我覺(jué)得老板應(yīng)該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來(lái)的，要靠驢的努力磨出來(lái)。我眼里公司就是如此，公司對(duì)如何節(jié)約成本重視得很，重節(jié)流不重開(kāi)源。這些年社會(huì)上工

22、資水平提高了許多，而公司越來(lái)越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。其實(shí)我們停頓的工資相對(duì)社會(huì)、行業(yè)來(lái)講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。員工不管學(xué)歷如何，隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是來(lái)打工，都是臨時(shí)在這給自己掙點(diǎn)小錢(qián)，都隨時(shí)會(huì)走掉。會(huì)有人為公司考慮？這樣的公司會(huì)有前途？我看不到。公司對(duì)未來(lái)發(fā)展是有目標(biāo)有方向的，但是靠誰(shuí)實(shí)現(xiàn)，怎么實(shí)現(xiàn)？靠一群越干越?jīng)]勁有機(jī)會(huì)就會(huì)走掉的員工能實(shí)現(xiàn)？有時(shí)候公司也想給個(gè)人些好處，比如搞項(xiàng)目經(jīng)理承包。可是公司對(duì)一個(gè)項(xiàng)目會(huì)花多少錢(qián)很了解的，公司承包給各人的價(jià)格不會(huì)高于這個(gè)數(shù)，

23、承包人沒(méi)有利潤(rùn)空間。該花的一定會(huì)花掉，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分，能有多少？反之如果公司留出合適利潤(rùn)空間那人人都會(huì)愿意包公司到底包給誰(shuí)？公司技術(shù)實(shí)力不足，個(gè)人承包又化整為零，個(gè)人的能力就更小了。比如工程，施工階段只是其中的一個(gè)原本應(yīng)該相對(duì)簡(jiǎn)單部分，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的準(zhǔn)備這些重要工作做得太少了。公司應(yīng)該改變一下經(jīng)營(yíng)思路和管理方法，首先是給我們加工資，因?yàn)闆](méi)幾個(gè)有士氣的員工了！也許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會(huì)給我們加，并且討厭主動(dòng)伸手要錢(qián)的員工。但是，我就是想說(shuō)：當(dāng)我加班到很晚，當(dāng)我坐在汽車(chē)上火車(chē)上，當(dāng)我挎著小包或著大包一個(gè)人走在不在家