機關會計崗位職責及內容（共11篇）

1、機關會計崗位職責及內容（共11篇） 第1篇：機關會計崗位職責機關會計崗位職責1、會計人員崗位職責1、進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據(jù)，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。2、實行會計監(jiān)督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規(guī)定進行處理；無權自行

2、處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予辦理。3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。4、參與擬定經濟計劃、業(yè)務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。5、辦理其他會計事務。2、機關會計崗位職責一、嚴格遵守國家財經法規(guī)、財務工作規(guī)定和公司財務管理制度，認真履行會計職責，遵守職業(yè)道德，維護公司合法權益。二、按照會計制度的規(guī)定，正確設置會計科目、會計憑證和會計帳簿。負責審核銀行出納、現(xiàn)金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進行嚴格審核、整理，并將會計資料裝訂入檔。三、負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務報表的編制，保證賬賬、賬

3、表、賬物相符。四、負責稅務申報工作，及時填制稅務申報表，按時繳納稅款。五、年終決算完畢，應將全年的會計憑證、報表收集齊全，分類排列，以便查閱。六、做好領導臨時交辦的其他工作。3、會計人員崗位職責會計人員是從事會計工作、處理會計業(yè)務、完成會計任務的人員。企業(yè)、事業(yè)、行政機關等單位，都應根據(jù)實際需要配備一定數(shù)量的會計人員。會計人員的職責，概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。根據(jù)中華人民共和國會計法(以下簡稱會計法)的規(guī)定，會計人員的主要職責是：(1)進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據(jù)，記賬、算賬、報賬，做

4、到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。(2)實行會計監(jiān)督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規(guī)定進行處理;無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予辦理。(3)擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。(4)參與

5、擬定經濟計劃、業(yè)務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。(5)辦理其他會計事務。第2篇：出納會計崗位職責及工作內容出納會計崗位職責及工作標準一、崗位職責1、負責對稽核人員審核過的收付款憑證進行再次復核。2、負責現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對工作。3、負責庫存現(xiàn)金的保管工作。4、負責與現(xiàn)金有關報表的編制和分析5、負責銀行及企業(yè)內部銀行的日常業(yè)務處理。6、負責現(xiàn)金預算的編制和執(zhí)行監(jiān)控7、完成領導臨時交辦事項二、工作標準1、現(xiàn)金收付業(yè)務處理標準對各部門填報的支款憑證、總賬會計填制的收款憑證，復核收付款申請單的批準范圍、權限、程序是否正確；手續(xù)及相關單證是否齊全；數(shù)量、單價等內容填寫是否

6、真實、金額計算是否準確；2、支付暫借款的管理標準出納人員根據(jù)經相關人員審核批準后的借款單予以支付備用金。出納要定期清理借款。審查借款人有未按用途使用借款，對挪用者及時上報財務科長，視情節(jié)輕重追究責任。3、庫存限額的管理標準根據(jù)日常資金需要提取現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，超過部分及時存入銀行。4、票據(jù)、印章的使用及保管妥善保管支票、內部結算發(fā)票、收據(jù)，防止空白票據(jù)的遺失和被盜用。妥善保管內行專用章、賬務部門章、現(xiàn)金收付訖章。嚴格按照有關規(guī)定填寫發(fā)票、使用印章。5、妥善保管庫存現(xiàn)金及有價證券，保險柜的密碼要保密，保管好保險柜鑰匙，不得轉交他人。6、出納人員編制現(xiàn)金盤點表。保證賬賬相符、賬實相符

7、，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清原因更正。第3篇：崗位職責及內容成都龍游四海汽車戶外運動有限公司崗位職責及工作內容（一）綜合部一、行政專員1、相關人事工作的執(zhí)行，建立員工檔案。2、建立、保管客戶檔案。3、每次活動結束后對客戶進行回訪，并對出團的公司員工服務質量進行評分。評分后交由財務部，據(jù)此發(fā)放出團補貼。4、落實員工考勤，完成統(tǒng)計后交財務。5、公司物資的保管、維護、發(fā)放及回收，發(fā)放、回收時必須登記簽名，損壞或遺失由責任人照價賠償。6、做好會議記錄。7、做好來訪客人的接待，對于有出游需求的客人做好相關產品的介紹。8、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整理、維護。9、完成公司領導安排的其它工作。二、計調專員1、按照公司規(guī)定的模板

8、制作產品（線路、行程、價格、亮點）。2、認真落實好各條線路的酒店，酒店價格、星級、對外報價、酒店照片（酒店的大廳、外觀、餐廳、早餐區(qū)、房間照片及相關特色設施）、對于全陪房價落實到位，酒店房間數(shù)及房型、位置、停車位。3、確定價格的時間時效性，核定線路價格必須有備注。4、必須保證酒店要有回傳憑證。5、收集好酒店打款憑條復印件，以便出團領隊與酒店核對；6、確定好每條線路的餐飲、酒店、景區(qū)的聯(lián)系方式及價格(聯(lián)系方式在2個以上)；7、選擇用餐點時：了解餐廳團隊標準，對于價格、菜品、位置、停車場、停車位、相關餐廳片落實到位。對于指定用餐點，了解當?shù)匚飪r水平、酒店實際情況、當?shù)靥厣称?。對于酒店周邊沒有特色

9、餐廳的，必須落實好酒店用餐價格。8、了解景區(qū)時：落實清楚團隊價格、景區(qū)游玩時間、景區(qū)的相關設施設備及價格、領隊的票務辦理、景區(qū)停車區(qū)、景區(qū)的最佳游玩季節(jié)。9、認真準確的落實好客戶名單，落實好客戶姓名、身份證號、電話號碼、是否是特殊客戶，并做好客戶保險購買、客戶資料的保密工作；10、落實好活動所需要的相應車輛。11、不斷提高價格談判的技巧。12、在核定價格時，必須準確、認真的計算好每一項價格，交由相關部門審核；13、建立各條線路的景點、多個住宿點、多個用餐點的檔案資料（地點、級別、價格、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、相關照片等），并不斷補充、更新。14、制作行程單（客戶確認所用行程單、領隊所用行程單）15、

10、手機保證24小時開機。16、完成公司領導安排的其它工作。三、領隊1、做好出發(fā)前的準備工作：領取領隊行程單（若有變更，須及時與客戶溝通）并熟悉內容、領取客戶行程確認單、領取活動相關物品、領取客戶名單、領取運行計劃單、領取住宿點用餐點聯(lián)系單、填寫出團費用預算單、填寫出團明細單及物品準備確認表，保證客戶按照既定的線路行程進行游覽、住宿、進餐等活動。2、加強業(yè)務學_，對行程單上的沿途景點充分了解，做足功課，要按一名合格導游的標準來要求。3、車輛集中出發(fā)前按要求收取團款，并將公司統(tǒng)一制定的注意事項告知客戶。4、充分與客戶溝通、互動，以提升客戶參與活動的體驗感。5、保證安全、按時地駕駛車輛。6、及時、妥善

11、地處置突發(fā)事件和善后工作，并第一時間匯報給公司領導。7、領隊助理要服從領隊的安排，協(xié)助領隊完成工作。8、未經公司批準，不得私自邀約團隊客戶以外的人參團。9、出團結束后，按要求向公司行政專員提交活動照片、出團總結。10、完成公司領導安排的其它工作。（二）財務部一、會計1、建立具有公司特色的財務管理的各種規(guī)章制度，加強經營核算管理，反映和分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務流程；2、對有關機構及財政、稅務、工商、銀行等部門了解和銜接，并按要求提供有關資料；3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，向公司提供合理化建議利于提高經濟效益；4、按照會計制度規(guī)定記賬、登帳、復賬，做到手續(xù)完備，數(shù)

12、字準確，賬目清楚；5、按照經濟核算原則定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，及時向總經理提出合理化建議，當好公司參謀；6、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。7、完成公司領導安排的其他工作。二、出納1、做好現(xiàn)金流水賬的登記。2、督促銷售人員按時收取銷售款。3、按照財務相關規(guī)定為公司員工報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚。4、每周一、三為報賬時間，周五根據(jù)公司領導簽字的“出團預算單”做好出團前預付款工作。5、每月15日發(fā)放上月工資、25日發(fā)放上月提成及補助（對未收款到賬的當事人要做好前期提醒，如沒有收款到位，將暫時停止當月的提成及補助獎金）。6、做好員工社保購買工作。

13、7、完成公司領導安排的其它工作。（三）銷售部一、按照客戶或公司要求，做好前期產品的開發(fā)工作。二、協(xié)同計調人員落實酒店及線路成本預算，根據(jù)實際情況及時調整產品規(guī)劃策略。三、熟悉公司產品及相關業(yè)務知識，將其熟練運用到業(yè)務推廣中。四、執(zhí)行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋。五、及時反饋市場需求，調整產品的制定策略及銷售計劃。六、做好市場推廣工作，對潛在客戶進行發(fā)掘，并維護和保持良好的客戶關系。七、按月完成規(guī)定的銷售、推廣任務。八、每月25日之前制定個人下月度銷售計劃。九、完成公司領導安排的其它工作。（四）市場策劃部一、網絡媒體管理員：1、網絡媒體包括：、手機微信、微博等。2、根據(jù)公司

14、發(fā)展戰(zhàn)略，提出網絡及媒體宣傳的年度、月度計劃及預算建議。3、根據(jù)公司運營目標與戰(zhàn)略規(guī)劃，確定網絡產品的風格定位、編輯方向，及時進行產品優(yōu)化與創(chuàng)新，提出解決方案；并保證網絡產品的正常運行。4、預防、發(fā)現(xiàn)并解決網絡媒體業(yè)務運營中的突發(fā)事件；。5、負責網絡媒體資源拓展及對外合作等日常業(yè)務。6、負責網絡媒體平臺的建設。7、負責對公司現(xiàn)有網絡媒體平臺進行專業(yè)管理、培訓和業(yè)務指導。8、負責、微信平臺上圖片、文字的撰寫、編輯工作。9、將公司的計劃產品制作成適合于、微信發(fā)布的形式并予以發(fā)布。10、每月編輯、制作不少于3條非產品類文化型微信短文，相關配圖由平面設計員設計提供。11、監(jiān)看公司微信公共賬號關注人數(shù)的

15、動態(tài)。12、完成公司領導安排的其它工作。二、平面設計員：1、自駕游產品的相關配圖設計。2、內刊的排版、編輯、相關配圖設計。3、文化類微信短文配圖的設計。4、公司各類活動所需平面物料的設計。5、公司安排的其它平面設計工作。6、完成公司領導安排的其它工作。三、文案策劃專員：1、會同領導、同事，一起想點子，完成策劃創(chuàng)意。2、自駕游產品設計、推廣過程中所需的文字撰寫和修飾。3、內刊產品中所需的文字撰寫和修飾。4、公司所需要的其它文字撰寫。5、完成公司領導安排的其它工作。（五）部門經理一、負責組織本部門員工，按時、保質地完成本部門工作。二、指導、幫助本部門員工提升業(yè)務技能。三、對本部門員工的工作績效進行

16、考評。四、對本部門的整體工作績效負責。五、部門經理的工作績效由公司總經理或副總經理考評。六、完成公司安排的其它工作。第4篇：護士長崗位職責及內容護士長崗位職責及內容護士長工作職責在院領導的領導下，負責本科室的護理質量、教學、物品管理以及內外聯(lián)系等工作。按體檢中心的目標和要求，有計劃的安排護理組工作重點，做到月有計劃，周有重點，日有安排，定時總結匯報。負責護理組的護理管理，科學排班，合理安排護理人力資源，配合協(xié)調各科室工作，負責體檢中心器械、儀器、被服、物品、辦公用品等申領、保管、維護及保修工作，遇有損壞或遺失應查明原因，并提出處理意見。加強急救物品、藥品管理，使其呈備用狀態(tài)，完好率100%;維

17、護體檢區(qū)域環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。各班、各崗護理人員履行職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理技術操作規(guī)程，對護理質量進行自查，制定應急預案，預防差錯事故，對不安全事件及時處理、上報，并組織討論、分析，提出有效的整改措施。護理團隊建設，協(xié)助解決護士在工作、學_、生活中存在的問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性，營造良好的工作氛圍和高效團隊。制度學_計劃和培訓目標，組織護士業(yè)務學_與技術訓練考核，安排新員工帶教培訓，并指定由經驗和教學能力的護士擔任教學工作。引導護理人員熱愛護理專業(yè)，加強責任心，改善服務態(tài)度，全心全意為顧客服務。及時做好上傳下達，按時布置和完成醫(yī)院工作任務，定期向院領導匯報，

18、提供準確信息。管理當日體檢流程結果單據(jù)的電腦錄入、整理、黏貼、核對工作。求自身在專業(yè)上的進一步發(fā)展；維持并發(fā)展與相關部門及科室良好的協(xié)作關系；了解護理人員職業(yè)生涯發(fā)展軌跡，即工作意愿、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。主要工作內容護理質量與水平的管理2.醫(yī)院感染控制環(huán)境管理4.交流與溝通專業(yè)發(fā)展6.體檢中心領導安排的工作院感護理質量小組長的工作內容1.院感知識學_2.消毒隔離檢查 3.體檢流程結果錄入學_4.護理質量檢查 專業(yè)發(fā)展小組長的工作內容 1.禮儀培訓、會議、帶教2.考試考核落實 3.體檢中心儀器清點登記4.儀器設備維護及保養(yǎng)1.1改變例會周期傳統(tǒng)的護士長例會每周

19、1次，過于頻繁，造成護士長忙于應付開會，布置工作及計劃的落實受到影響。為此，變每周1次為2周1次，定期召開。1.2擴大參會人員變單一護士長參加為根據(jù)每次會后護理工作中存在的問題，下次例會請與解決該問題相關的科室負責人、院領導及部分護士參加。通過與會人員的變化，擴大信息量，加強協(xié)調性。1.3嚴明例會紀律科室大小事情都要護士長親自過問，護士長往往因瑣事纏身發(fā)生遲到、早退的現(xiàn)象。為提高護士長例會質量，確保每人正確、深刻理解所布置的工作，護理部規(guī)定護士長例會日事先安排好科室工作，重要的事情交給科室其他人員做，不得遲到、早退，無特殊情況不允許請假。1.4創(chuàng)新例會內容為打破護士長例會僅通報情況、布置工作，

20、內容單一、效率低下的局面，豐富例會內容，本著充實、實（適）用、高效、受益的原則，將例會內容分成多個欄目，根據(jù)每次會后的工作進展，結合國內、省內、院內實際情況選擇適宜欄目學_討論。1.4.1傳遞信息：查閱近2周內相關報紙、雜志、文件，獵取各種適用的最新信息，包括國家有關衛(wèi)生方針、政策，醫(yī)學護理最新動態(tài)，新知識新概念，護理管理、護理業(yè)務經驗等方面的內容和相關行政活動信息等，及時傳遞給護士長。1.4.2通報計劃、總結工作：根據(jù)年計劃，每次通報近期護理工作重點，使護士長及時了解護理部的意圖和安排，明確工作重點，有計劃、有目的地配合全院工作。同時對近2周護理工作質量進行評估。1.4.3交流經驗： 分專題

21、討論護理部布置工作實施情況，科室間交流經驗、互相學_。 達到彼此了解、形成競爭、取長補短的目的。1.4.4：與相關科室溝通協(xié)調。請與護理工作密切相關的藥劑科、設備科、財務科、后勤服務中心等科室負責人及主管人員分別參加護士長例會。 達到反饋信息，互相理解、尊重，密切關系，消除誤會之目的，有效解決問題。護理系統(tǒng)內部溝通。 讓護士長傾訴工作中的難處與苦衷，增加理解與支持，使護理部更全面了解護士長的工作，解決存在的問題。1.4.5表揚與批評：宣布近2周的表彰情況及數(shù)量，表揚好人好事。對工作檢查發(fā)現(xiàn)的問題，院領導、職工、病人反映的問題通報并做出相應處理。1.4.6：對本院發(fā)生的差錯、糾紛及不安全事件，請

22、護士長敘述事情經過，大家共同討論發(fā)生的原因、存在的問題，應吸取的教訓及采取的防范措施。通過討論增強護士長及全院護理人員的安全防范意識。通報典型案例。以其它醫(yī)院發(fā)生的差錯事故對全體護士長進行醫(yī)療安全，使大家從案例中吸取經驗教訓，結合科室工作加強防范。1.4.7學術交流：請外出參加學術會、學_班、進修的同志交流會議內容，傳授新知識、新觀念及先進經驗，談學_心得，達到一人學_、大家受益的目的。院內新業(yè)務、新技術交流。1.4.8素質：為護士長提供發(fā)表人生觀、價值觀見解的場所。每次例會指定1人發(fā)言，從人生的價值、人生的意義及人生哲理等角度，談個人體會。同時選擇一些對人生有意義的文章大家共同分享。使大家能

23、正確對待生活和工作，愛崗敬業(yè)、做好本職工作，從而使護士長從更高的境界去認識人生、理解人生，積極、正確對待人生，全面提升個人素質。2效果2.1政治素質顯著提高通過黨和國家各項方針、政策的學_及職業(yè)道德，培養(yǎng)了護士長堅定的政治立場，熱愛祖國的信念和為護理事業(yè)獻身的精神。使護士長成為政治合格、作風過硬、技術精湛、可持續(xù)發(fā)展的護理管理隊伍。2.2有效地促進了知識更新當今的時代是信息時代，信息已成為資源和財富，只有及時掌握信息，才能把握科學的機遇，作出正確決策2。把傳遞信息作為護士長例會必不可少的重要欄目，連續(xù)不斷地給護士長傳遞大量最新醫(yī)學、護理學專業(yè)信息及管理信息，使護士長在有限的時間，得到巨大的收益

24、。由于例會內容充實、信息量大、實用性強、不枯燥、與每個人息息相關，提高了護士長積極參與的熱情， 誰也不愿失去參加例會的機會。為護士長提高管理水平、擴大知識面、了解專業(yè)動態(tài)奠定了堅實的基礎。從而使護士長開闊視野，開拓思路，更新、擴展了知識。2.3大幅度提高管理知識、其它部門管理經驗及案例的學_給護士長新的啟示和思路。通過護士長獨立思考，將學到的管理經驗感悟、總結、提煉、升華、創(chuàng)新， 結合工作進一步實踐。交流實踐中自身管理經驗的本身，鍛煉了護士長的演講能力，并使護士長相互學_到許多平時工作中需要的方法，取長補短，促進了管理能力不斷提高。2.4主觀能動性增強豐富的內容、大量的信息，啟發(fā)、互動的表達方

25、式使護士長例會成了激勵、喚醒、鼓舞的場所。激發(fā)護士長以飽滿的熱情全身心地投入工作，促進她們以積極的態(tài)度和旺盛的精力主動求索，工作中充分發(fā)揮自覺性、主觀能動性，從而獲得管理的最佳效果。2.5增強了管理效能護士長例會已成為傳遞信息的通道，統(tǒng)一思想的場所， 解決問題的現(xiàn)場辦公會，護理亮點的展示會，比、學、趕、幫、超的交流會，使得管理效能大大提高，實現(xiàn)對全院護理工作高效的計劃、組織、協(xié)調等管理。3討論3.1創(chuàng)新護士長例會是提高護士長管理水平的有益嘗試在醫(yī)院的組織系統(tǒng)中，護士長是最基礎的管理者，其位置及作用至關重要3。她們的管理水平直接影響著護理質量，進而影響著醫(yī)療質量乃至全院工作。管理能力的培訓、提高

26、尤為重要，而培訓需要時間和有效的方法。客觀地說，護士長工作比較辛苦，管人、管事、操心多，遇到階段性重大工作，更是沒有閑暇。一方面脫產幾周甚至數(shù)月的時間集中進行知識更新、管理培訓困難很大，也會嚴重影響工作。另一方面集中培訓不利于連續(xù)不斷傳遞最新進展和動態(tài)信息。利用護士長例會對護士長進行長期的、不間斷的、動態(tài)的培訓，具有靈活、簡便、不間斷傳遞新信息，培訓實踐培訓,周而復始，不斷提高等優(yōu)點，遠遠優(yōu)于集中培訓。3.2護理部主任的思想高度是護士長例會高效的保障護理部主任作為護士長例會的組織者、主持人，對其效果起著決定性的作用。要提高護士長例會質量，保證高效，護理部主任要做到：用新點子、新思維、新方式，站

27、在學科發(fā)展的前沿，不斷探索護理工作的新領域，及時掌握國內外信息，有效地組織和傳遞這些信息，并使護士長充分吸收和利用這些信息；將現(xiàn)代管理手段靈活運用于護士長例會，創(chuàng)造和維持一種有利于調動積極性和溫暖友愛的氣氛，使護士長例會具有趣味性、實用性；要有責任感和_感，要以開放、發(fā)展、創(chuàng)新的態(tài)度開發(fā)護士長例會的功能第5篇：崗位職責及工作內容副部長崗位職責及工作內容一、崗位職責（一）協(xié)助生產部長工作。當部長不在現(xiàn)場期間，暫代部長職責，完成安全生產任務。（二）熟悉掌握員工思想動態(tài)，收集整理各種合理化建議，協(xié)助生產部長向上匯報，并組織落實。（三）組織職工技術、安全培訓，開展業(yè)務交流，提高職工操作技能。（四）組織

28、安全檢查，查找安全隱患，并督促檢查安全隱患的處理情況。（五）具體負責中控室人員的管理，指導值班員操作，調整機組經濟運行狀態(tài)，降低成本，提高電站發(fā)電量。（六）完成好領導交辦的其他工作。二、工作內容（一）每季度組織中控室值班員召開技術交流討論會，交流操作經驗，做一次反事故演_，并形成簡報。（二）每天負責職工考勤的管理工作，每月向綜合部提交職工考勤表，換班表和請假單。（三）負責電站與水泥廠、華立電廠之間協(xié)調工作。（四）在水泥線檢修期間與外單位聯(lián)系具體工作。（五）每月編寫機組運行情況和生產發(fā)電分析報告；每月定期向上級公司填報安全報表，定期編寫安全工作總結。（六）根據(jù)值班員請假情況，及時合理安排值班人員

29、上崗。（七）每月15日、29日參加安全生產例會。每月14日、28日參加水泥廠安全生產調度會。（八）每天深入現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知部長，安排有關人員處理。（九）協(xié)助領導每月不定期抽查值班員勞動紀律。（十）負責職工的持證和換證工作，以及特種設備的檢驗工作。第6篇：崗位職責及考核內容行政助理崗位職責與考核內容直接上級：業(yè)務經理本職工作：處理辦公室日常事務；做好人事管理；文檔管理；負責公司制度的監(jiān)督、執(zhí)行與考核工作。工作責任：1、負責處理辦公室日常事務；2、負責做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作；3、負責公司日?？记?；4、負責策劃組織公司的各種活動，做好公司的基本宣傳工作；4、負責公司日

30、常用品的領用和分發(fā)工作；5、負責做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；6、負責接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；7、負責公司易耗品的管理和統(tǒng)計工作；8、協(xié)助業(yè)務主管做好公司員工之間的協(xié)調工作。9、做好公司的保密工作；10、完成總經理交辦的其它工作事宜?？己藘热荩喝粘９救粘Ｒ?guī)章制度；公司制度監(jiān)督與執(zhí)行情況；公司的業(yè)務知識的掌握情況；處理事務的能力；其它綜合考評。業(yè)務經理崗位職責與考核內容直接上級：總經理本職工作：帶領銷售團隊完成銷售指標；管理、培訓、督促銷售人員；制定廣告宣傳方案；分析市場需求。工作責任：1.編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。

31、2.重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與重點客戶保持正常聯(lián)絡，提出市場研究報告供領導參考。3.重點負責公司的廣告業(yè)務，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。4.提高自身業(yè)務水平、營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。5.負責對下屬的業(yè)務培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對人員和地區(qū)進行重新分配。6.負責維護公司的形象和榮譽，做好保密工作。7.負責對重大客戶廣告方案的策劃、跟蹤服務及廣告效果評測。8.按時按量完成營銷指標。9.完成總經理交

32、辦的其它工作事宜?？己藘热荩?、公司的日常規(guī)章制度；2、團隊的業(yè)務指標完成情況（或個人的業(yè)務指標完成情況）的考核（具體指標標準按實際情況來定）3、團隊培訓、督促、考核；管理能力、協(xié)作能力、市場開拓能力；廣告媒體顧問崗位職責與考核內容直接上級：業(yè)務經理本職工作：銷售廣告，聯(lián)絡客戶，鞏固和開拓市場。工作責任：（1） 執(zhí)行公司的營銷管理制度和銷售政策，保質保量按時完成銷售任務。（2） 制訂月度工作計劃和工作總結，每周工作計劃和周工作總結。（3） 認真填寫工作報表和工作記錄并做出月度工作總結。（4） 開展銷售工作，鞏固開拓市場，提高產品市場占有率。（5） 及時反饋客戶需求，負責廣告款的催收。（6） 在

33、授權下簽訂一般廣告合同。（7） 密切聯(lián)系客戶，掌握客戶基本情況和動態(tài)，建立健全客戶檔案。（8） 進行售前、售中、售后服務，及時解決和上報客戶投訴。（9） 負責客戶更改廣告內容和續(xù)單。（10） 熟悉公司廣告資源，提高自身的業(yè)務能力。加強業(yè)務知識、技能的學_和鍛煉，認真參加公司有關的培訓活動。（11） 進行市場調查及時向公司領導反饋市場、客戶信息。（12） 維護公司形象，采取措施制止客戶不利于公司的行為，避免公司利益受損。（13） 每天及時向業(yè)務經理報告工作情況。（14） 做好保密工作。（15） 做好工作記錄、業(yè)務報表、客戶檔案等資料的保管和及時上交工作。（16） 完成領導交付的其他工作任務?？己?/p>

34、內容：（1）公司的日常規(guī)章制度；（2）個人業(yè)務指標完成情況的考核（具體指標標準按實際情況來定）（3）業(yè)務知識、技能技巧的考核；（4）客戶量的考核等設計師崗位職責及考核內容直接上級：業(yè)務經理本職工作：負責完成公司的各種設計、排版工作，網絡維護，維護等。 工作責任：（1） 執(zhí)行公司的管理制度和設計政策，保質保量按時完成設計工作任務。（2） 制訂月度工作計劃和工作總結，每周工作計劃和周工作總結。（3） 認真填寫每日設計制作記錄報表并上報經理；（4） 認真開展設計制作工作，鞏固開拓市場。（5） 密切聯(lián)系客戶，掌握客戶基本情況和動態(tài)，建立健全設計檔案。（6） 定期對客戶進行回訪，做好后期跟蹤服務工作。及

35、時解決和上報客戶投訴。（7） 搜集大量的客戶資源，儲備并及時電話回訪；（8） 熟悉公司廣告資源，提高自身的業(yè)務能力。加強業(yè)務知識、技能的學_和鍛煉，認真參加公司有關的培訓活動。（9） 進行市場調查及時向公司領導反饋市場、客戶信息。（10） 維護公司形象，采取措施制止客戶不利于公司的行為，避免公司利益受損。（11） 每天及時向經理報告工作情況。（12）（13） 做好保密工作。 做好工作記錄、設計報表、客戶檔案等資料的保管和及時上交工作。（14） 完成領導交付的其他工作任務?？己藘热荩海?）公司的日常規(guī)章制度；（2）設計水平與技能技巧的考核（3）公司業(yè)務知識的考核等財務崗位職責及考核內容直接上級：

36、總經理本職工作：負責完成公司的各種財務制度的制訂與完善；公司財務事務的處理。 工作責任：（1） 執(zhí)行公司的管理制度和財務政策，保質保量按時完成工作任務。（2） 制訂每周、每月財務工作報表，業(yè)務報表及總結工作。并上報總經理。（3） 認真填寫每日財務情況。（4） 定期對客戶進行回訪，做好收款、付款工作。（5） 熟悉公司廣告資源，提高自身的業(yè)務能力。加強業(yè)務知識、技能的學_和鍛煉，認真參加公司有關的培訓活動。（6） 維護公司形象，采取措施制止客戶不利于公司的行為，避免公司利益受損。（7） 一定做好保密工作。（8） 完成領導交付的其他工作任務?？己藘热荩海?）公司的日常規(guī)章制度；（2）財務制度的健全與

37、完善；（3）公司業(yè)務知識的考核（4）公司應收、應付款的考核等第7篇：會計崗位職責及要求會計崗位職責及要求外貿1、2、外貿核銷單在“電子港口”的出口備案，及時開局外貿發(fā)票。 外匯情況及時在網上進行核銷，數(shù)據(jù)報送外管局，協(xié)助出納做好銀行的結匯工作3、收集齊全的資料在網上填寫申報相關數(shù)據(jù)，打印報表，月末進行抄稅，到稅務局進行報稅。公司外帳4、5、6、出納轉過來的各種原始憑證進行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。 根據(jù)記賬憑證記賬本的各分類明細賬 月末作計提，攤銷，結賬記賬工作，對所有憑證進行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬7、8、銷項發(fā)票和進項發(fā)票做好平衡處理，做到合理納稅 月末編

38、輯會計報表，及時在網上進行申報，并到稅務局進行申報工作 公司內帳9、出納轉來的現(xiàn)金及銀行的籌款單據(jù)，付款單據(jù)，及時與銷售出庫單據(jù)及采購入庫單據(jù)進行數(shù)據(jù)核銷，并根據(jù)原始數(shù)據(jù)做好記賬憑證，輸入軟件進行相關數(shù)據(jù)整理。10、月末根據(jù)當月應收應付數(shù)據(jù)出具應收賬款匯總表，應付賬款匯總表。與客戶，供應商進行對賬。11、月末根據(jù)記賬憑證進行憑證過賬，往來核銷，財務期末結賬，出具報表工作第8篇：會計崗位分工及職責xx集團第五工程有限公司xx集團有限公司財務制度指南第三號會計崗位分工及職責第一章總則第一條隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，財務管理逐步確立起在企業(yè)管理中的中心地位。系統(tǒng)、科學的財務管理工作，離不

39、開強有力的會計基礎工作的支持。為了加強會計基礎工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，正確行使國家賦予會計人員的職權，提高會計工作水平，特制定本規(guī)范。第二條根據(jù)我公司實際情況，設置財務主管崗位、會計崗位、出納崗位，實行崗位責任制，明確每個會計人員的工作崗位和職責范圍。第三條會計人員必須加強政治學_和業(yè)務學_，不斷提高政治思想水平及業(yè)務素質，敬崗愛業(yè)，熟悉法律，依法辦事，客觀公正，搞好服務，保守秘密。第四條各單位應當依據(jù)有關法律、法規(guī)和本規(guī)范的規(guī)定，加強會計基礎工作，嚴格執(zhí)行會計法規(guī)制度，保證會計工作依法有序的進行。第二章財務主管崗位及職責第五條根據(jù)會計法及有關規(guī)定，具體領導本單位的財務會計工作，及時組織

40、學_并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度，嚴格遵守財經紀律；對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結，不斷提高財務工作水平。第六條負責與上級業(yè)務主管部門、項目主管及項目各科室聯(lián)系、溝通，努力為會計工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。第七條掌握本單位財會人員的狀況，全面了解他們的會計知識結構、思想動態(tài)及專業(yè)工作能力，對本單位財會人員進行明確分工。同時結合實際，組織制定或修訂本單位的財務工作崗位標準及考核辦法，根據(jù)崗位分工編制業(yè)務工作流程圖和內部牽制制度。同時，及時上報業(yè)務需求及相應的培訓計劃，做好財會人員的繼續(xù)工作，全面提高所屬財會人員的道德素養(yǎng)和業(yè)務水平，加強會計隊伍建設。第八條根據(jù)國家經濟體制改革和建立現(xiàn)

41、代企業(yè)制度的需要，積極參與企業(yè)經濟發(fā)展規(guī)劃的制定，研究和設計本企業(yè)財務管理改革的設想及建議，并具體指導制定本單位及所屬單位的財務會計制度、財會工作要點及財務管理辦法，編制各項經濟指標，并督促貫徹執(zhí)行。第九條負責本項目資金、資產及債權、債務的管理和成本核算工作，加強項目的經濟核算、責任成本管理核算及財務管理，堵塞漏洞，降低成本，提高經濟效益。第十條負責完成各項上交款任務，督促及時解繳各種稅金。第十一條組織制定本單位的財務計劃、資金使用計劃，并組織實施。第十二條定期參加財務例會，領導和布置本單位的財務決算工作。同時定期開展經濟活動分析，要求每季度進行成本利潤分析、資金狀況分析、資產負債分析等，每季

42、度進行一次全面經濟活動分析。對財務工作要每月小結，半年總結，年度全面總結，并對本級及各單位的財務管理狀況進行綜合評價，書面上報主管領導和上級業(yè)務主管部門。第十三條狠抓會計基礎工作，積極推進會計工作的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。第十四條檢查、指導會計及出納工作。定期盤點銀行存款和現(xiàn)金，每月不得少于2次，并在盤點表上簽字。每月抽查一次會計業(yè)務，對出現(xiàn)的新情況、新問題及時組織研究，加以解決。第十五條負責審查或參與擬定本項目的經濟合同、協(xié)議以及其他經濟文件，并負責保管。第三章會計工作崗位及職責第十六條在財務主管的領導下，負責本單位財務會計業(yè)務技術工作，根據(jù)有關規(guī)范正確設置和使用會計科目，結轉上年余額，正確

43、啟用賬簿，進行規(guī)范性操作。第十七條及時進行日常會計業(yè)務處理，認真審核原始憑證，正確編制會計分錄。要求月末結清本月賬目，并組織對資產、債權及債務的管理及對成本利潤情況進行統(tǒng)計分析，為主管全面掌握本單位情況提供各種資料。第_條每月按有關規(guī)定及時編制上報財務快速月報、項目臺賬。定期參加財務例會，編制本單位的季度及年度財務會計報告。第_條負責本單位的“五金”的計提、統(tǒng)計、轉賬上交工作。第二十條負責內部往來的結算工作。第二十一條負責本項目投入固定資產的臺賬管理。第二十二條具體實施本單位的財務計劃，控制本級的經費開支范圍和標準。積極參與本單位的責任成本核算工作。第二十三條負責會計檔案的管理工作，要求按順序

44、及時歸檔存放，保證檔案資料的完整無缺。第二十四條負責銀行印鑒的分管。第二十五條負責保管和填制收據(jù)。人員調出時，各種費用清理完畢后，負責開具工資轉移單。第二十六條負責指導和監(jiān)督出納工作。第二十七條做好領導交辦的各項工作。第四章出納工作崗位及職責第二_條在會計主管及會計領導下負責現(xiàn)金、銀行存款的管理，按有關規(guī)定及公司的貨幣資金內部控制制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務和銀行存款結算業(yè)務，不得超限額庫存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設小金庫，不挪用公款。嚴禁開空頭支票、無簽發(fā)日期、無規(guī)定限額支票，不得出借（租）單位銀行賬戶。第二_條分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有

45、價證券和借據(jù)。第三十條負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。第三十一條定期盤點現(xiàn)金。第三十二條定期編制銀行存款余額調節(jié)表。第三十三條負責編制本單位工資表。第三十四條負責出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤點表、銀行存款余額調節(jié)表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。二oo二年三月二十一日第9篇：出納及會計崗位職責會計職責一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書 寫整潔、登記及時、帳面清楚。二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。三、協(xié)助經理編制并執(zhí)行全院預算。四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握 開支范圍和開支標準。五、

46、定期核對固定資產帳目，作到帳物相符。六、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。七、每月書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。八、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學校檔案室保管。九、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。十、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。十一、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。十二、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度， 確保不出安全問題。十三、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財務會計制度，作好會計工作。出納職責一、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，

47、對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。二、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結。三、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。四、負責到銀行辦理經費領取手續(xù)，支付和結算工作。五、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記簿。六、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。七、負責作好工資、獎金、醫(yī)藥費的造冊發(fā)放工作。八、負責編造學期和每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現(xiàn)金。九、及時與銀行對帳，作好銀

48、行對帳調節(jié)表。十、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。 十一、嚴格遵守、執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。材料會計1、負責材料的入庫核算與管理2、負責材料的出庫核算與管理3、負責材料的出庫核算與管理負責對應付帳款及預付帳款的核算與管理4、負責指導倉保管員的業(yè)務工作5、負責對購進材價格變動及升降水平的分析6、年底及時對倉庫材料進行盤點,1個月內將完成盤盈盤虧情況匯告。7、負責對車間領料的監(jiān)控8、負責材料的出入庫及材料領用分配等方面記帳憑證的填制工作9、年底與供應商進行全面對賬10、每月與重點或者業(yè)務頻繁的供應商對賬并發(fā)函證11、申請支付供應商款項審核12、每月

49、末編制發(fā)票催收單，交相關部門1、負責歸集與分配每月的制造費用2、負責歸集與分配每月的輔助生產成本3、負責計算各種產品的在產品與完工產品成本4、負責利潤的結轉5、負責編制各種成本報表6、對成本變動情況進行分析7、對如何改進成本核算與降低成本提出合理化建議8、負責對已報銷的費用單據(jù)進行復核9、負責成本與費用方面的記帳憑證的編制工作、做好各種待攤與預提費用的計提與結轉10、負責編制各種費用報表11、負責對制造費用、管理費用、銷售費用進行分析12、負責對其他應收、其他應付款的核算、管理與清算成本、費用會計固定資產會計1、負責對工程物資及在建工程的核算、監(jiān)督與管理2、負責對固定資產的增減變動進行核算與管理、登記有關明細帳與臺帳3、負責固定資產折舊的計提與分配4、