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文檔簡(jiǎn)介

1、.員工入職登記表應(yīng)聘崗位： 編號(hào)：姓 名性 別出生日期相片籍 貫文化程度婚姻狀況電 話(huà) 戶(hù)口地址緊急聯(lián)絡(luò)人姓名： 電話(huà)：家 庭 成 員姓名成員關(guān)系任職單位名稱(chēng)聯(lián)絡(luò)電話(huà)教 育 程 度就讀起止時(shí)間就讀學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷年 月至 年 月年 月至 年 月工 作 經(jīng) 驗(yàn)任職起止時(shí)間任職單位職務(wù)離職原因離職原因年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月個(gè)人特長(zhǎng)招聘資料來(lái)源人才市場(chǎng) 網(wǎng)絡(luò) 電視 電臺(tái) 報(bào)刊 公司招聘告示欄 街招 公司員工介紹 其它介紹人姓 名與申請(qǐng)人關(guān)系聯(lián)系電話(huà)公司部門(mén)及職務(wù)備 注新員工入職臨時(shí)協(xié)議凡新入職員工必須遵守以下條款：1、必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間上、下班，不得

2、遲到、早退或曠工。2、如無(wú)充分理由，員工不得請(qǐng)假，員工請(qǐng)假時(shí)須向部門(mén)主管呈交書(shū)面請(qǐng)假單，在得到批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，否則，作曠工處理。在連續(xù)曠工三天者，作自動(dòng)離職處理。3、入職員工的前三個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)公司有權(quán)隨時(shí)辭退不合格的員工。4、新入職員工不足七個(gè)工作日而自動(dòng)離職者，一律不計(jì)算工資。5、新入職員工必須服從公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。6、試用期滿(mǎn)后，受雇者欲辭職，必須提前一個(gè)月通知公司。7、員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，如有違反并屢教不改者，公司有權(quán)實(shí)行辭退，不作任何補(bǔ)償。8、公司現(xiàn)有工資制度，所發(fā)工資已包含一切勞保福利待遇在內(nèi)，不另補(bǔ)貼。9、如與公司簽訂正式合約，則以正式合約為準(zhǔn)。本人保證填寫(xiě)資料屬實(shí)，清楚以上條款，自愿接受，同意簽名。受雇者簽署： 簽署日期：公 司 填 寫(xiě)面試意見(jiàn)部 門(mén)職 務(wù)要求到職日期員工基本情況評(píng)估: 簽署： 簽署日期：分配情況部 門(mén)職 務(wù)工裝到職日期試用期時(shí)間住宿內(nèi) 外薪 金健康證/培訓(xùn)證

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