銀行戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責（共6篇）

1、銀行戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責（共6篇） 第1篇：規(guī)劃崗位職責戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責規(guī)劃崗位職責3篇戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責本文目錄規(guī)劃崗位職責個人職業(yè)規(guī)劃及總賬會計崗位職責規(guī)劃建設部經理崗位職責在規(guī)劃建設辦主任(副主任)的領導下，完成下列工作：1.協助主任完成急診樓、醫(yī)技樓的方案設計和施工圖紙的組織工作。1負責做好工程預算和工程結算工作。3.負責做好工程質量、施工安全、施工進度、文明施工的指導和監(jiān)督工作。4.負責做好會議準備、會議記錄和會議紀要的整理及印發(fā)工作。5.負責做好施工日志。6.協助主任(副主任)做好工程開工、竣工驗收和處理好施工中發(fā)生的問題。7.完成主任(副主任）臨時交辦的工作任務。規(guī)劃崗位職責（2） |

2、 返回目錄各位領導：大家好！驀然間在公司就職已經半年整，回顧半年的工作，在部門領導的帶領下，在同事們的大力支持和積極配合下，我較圓滿地完成了從助理會計到往來賬會計的工作及領導安排的各項任務，取得了一定的成績且得到各位領導的認可，在此謝謝各位領導及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報告中我提到了自己的工作目標及規(guī)劃，就是在這三個月中我努力工作積極進取，掌握總賬會計的所有工作職能，從現在的工作任務中可以看出我已完全能勝任這項工作，希望各位領導能給我做出評議，并給我勝任的機會，我會以飽滿的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我，承擔工作壓力來實現自己的目標。以下將總賬會計崗位職責做一簡單的概述：做為財務

3、部的總賬會計，主要負責憑證的審核、月底的結賬、報表與分析的編制以及其他相關的核算工作：首先，根據會計制度、會計基礎工作規(guī)范和內部財務管理的要求，做好總賬會計的核算工作。其次，根據業(yè)務發(fā)生情況及會計制度的要求，對已編制的會計憑證進行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準確性，進而與各部門的預算進行比對。因為把好會計憑證審核關，是提高會計信息質量的重要保證。再次，于每月底，根據結賬后的金額與各調整項目進行報表的編制，對報表中的各項數據的形成進行分析對比，準確無誤后導出會計報表并錄入報稅系統(tǒng)軟件并報送稅務機關，最后將編制好的報表、分析進行歸檔，以便可以及時提供準確的數據。而且，在做好本職工作的基礎上

4、，及時、準確地為其提供各方面的財務數據。另外，除了以上總結的基本工作外，還有一些其他的工作：每月初三家公司的抄稅、報稅、完稅工作，審核監(jiān)督開具發(fā)票的正確性。在會計電算化的維護與管理方面：根據會計人員崗位分工的不同，為其分配用戶職責，并根據其職責分配相應的數據權限，使大家能夠順利的完成工作任務。并且隨時解決各用戶在操作中遇到的問題。在網上銀行管理員工作方面：集團財務要求所有銀行都實行網上銀行系統(tǒng)，所以網銀管理員的工作至關重要。要對網銀操作員的前期工作進行審核，仔細的核對每筆業(yè)務的數據，準確無誤后才能進行網上支付，以免出現遺漏，造成損失。而且由于網上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，有時需要重復工作很多遍才能成功

5、，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進入網銀系統(tǒng)查看到賬情況，掌握每日余額，調控安排適時付款，以確保公司資金的正常運轉.審核員工工資及個稅的準確性：每月月末人事部會將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務部，總賬會計要及時在報稅系統(tǒng)錄入數據，校驗應稅工資、代繳代扣個稅及實發(fā)工資，避免錯誤的發(fā)生。在往后的工做中我會懷著一顆感恩的心，回報公司給我的發(fā)展機會！謝謝!田宇xx年6月3日 規(guī)劃崗位職責（3） | 返回目錄規(guī)劃建設部經理崗位職責1、全面負責規(guī)劃建設管理部的各項工作，領導規(guī)劃建設管理部工作人員盡職盡責，團結協作，圓滿完成本部門的工作任務。2、嚴格遵守項目建設相關法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標準及

6、公司各項規(guī)章制度，組織專業(yè)技能培訓，提高項目管理人員專業(yè)知識和素質，強化項目管理能力和廉潔自律能力，為工程質量和安全運行提供保障。3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和城市發(fā)展規(guī)劃，科學合理地規(guī)劃城市燃氣管網，指導項目管理人員按照整體規(guī)劃進行工程設計和施工，減少重復投資，保障穩(wěn)定供氣。4、負責項目建設招投標有關事宜，編制招標文件和評標辦法，組織評標會議，編制施工合同，加強合同管理，履行或監(jiān)督履行合同義務，維護公司合法權益。5、組織相關單位和部門進行圖紙會審，及時糾正設計缺陷，確保設計文件的科學合理、經濟適用。6、根據工程建設內容和技術標準編制材料（設備）采購計劃，組織材料（設備）檢查驗收。7、負責辦理施工

7、手續(xù)，協調施工過程的主要問題。8、合理平衡布置施工任務，保障工程進度；加強現場管理，全面控制工程質量、現場安全和投資成本。9、定期組織工程例會，通報工程情況，研究解決存在的問題。10、組織工程竣工驗收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數據和測繪資料準確無誤。11、完成其它工程建設相關工作。4副總經理工作職責（規(guī)劃銷售工作） 技術規(guī)劃工程師崗位職責高級方案規(guī)劃工程師崗位職責合同預算部、規(guī)劃建設管理部主要職責第2篇：戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責一、戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責戰(zhàn)略規(guī)劃專員的主要職責是協助部門主管制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、及中長期的經營計劃，并負責協助監(jiān)督計劃的實施，并根據

8、具體的執(zhí)行情況，向主管提出調整建議。其具體職責為：職責一、配合上級主管組織制定集團公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略；指責二、在計劃實施的過程中，做好計劃實施的具體執(zhí)行工作；職責三、收集在計劃執(zhí)行過程中產生的各相關信息和數據；職責四、及時向上級主管反饋計劃執(zhí)行遇到的各種實際情況；職責五、完成上級領導交辦的其它工作。二、企劃專員崗位職責企劃專員的主要職責是配合企劃主管對公司各項目企劃活動進 行起草、實施，以及后期的具體執(zhí)行工作。其具體職責為：對市場的企業(yè)宣傳情況進行信息收集在上級主管的管理下，職責一、和整理；職責二、在上級主管的領導下，進行新項目的企劃方案制定；職責三、配合新項目的企劃執(zhí)行與實施；職責四、項

9、目企劃活動結束后，對企劃宣傳效果進行收集和整理；職責五、完成上級領導交辦的其它工作。第3篇：戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責一、戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責戰(zhàn)略規(guī)劃專員的主要職責是協助部門主管制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、及中長期的經營計劃，并負責協助監(jiān)督計劃的實施，并根據具體的執(zhí)行情況，向主管提出調整建議。其具體職責為： 職責一、配合上級主管組織制定集團公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略； 指責二、在計劃實施的過程中，做好計劃實施的具體執(zhí)行工作； 職責三、收集在計劃執(zhí)行過程中產生的各相關信息和數據； 職責四、及時向上級主管反饋計劃執(zhí)行遇到的各種實際情況； 職責五、完成上級領導交辦的其它工作。二、企劃專員崗位職

10、責企劃專員的主要職責是配合企劃主管對公司各項目企劃活動進行起草、實施，以及后期的具體執(zhí)行工作。其具體職責為： 職責一、在上級主管的管理下，對市場的企業(yè)宣傳情況進行信息收集和整理；職責二、在上級主管的領導下，進行新項目的企劃方案制定； 職責三、配合新項目的企劃執(zhí)行與實施；職責四、項目企劃活動結束后，對企劃宣傳效果進行收集和整理； 職責五、完成上級領導交辦的其它工作。 三、企業(yè)文化專員崗位職責企業(yè)文化專員需要配合上級主管開展企業(yè)文化的宣導、推廣和各類企業(yè)文化活動的策劃和組織實施。其具體職責為： 職責一、協助上級主管做好企業(yè)文化活動的開展工作；職責二、對公司開展的各類企劃活動，進行影像資料的收集和整

11、理工作；職責三、企業(yè)文化活動的現場布置和安排等工作； 職責四、企業(yè)文化的后期資料信息收集和整理工作； 職責五、完成上級領導交辦的其它工作。四、市場活動專員崗位職責市場活動專員需要在上級主管的領導下，進行公司市場的拓展和后期維護工作，為公司的戰(zhàn)略活動提供穩(wěn)定的市場活動平臺，其具體職責為：職責一、協助上級主管做好市場的開發(fā)和維護工作；職責二、在上級主管的領導下，協助其實施具體的市場開拓工作； 職責三、在上級主管的領導下，協助其維護好既有的市場合作伙伴； 職責四、收集和整理市場的發(fā)展變化情況； 職責五、完成上級領導交辦的其它工作。第4篇：戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責1.國家和地方汽車及零部件產業(yè)政策分析及公司

12、對策研究。2.研究制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制五年業(yè)務計劃。3.投資項目的可行性研究，立項與報批，以及子公司投資項目的審核。4.對外投資項目建議書，可行性研究報告及合同章程的起草、談判、審核與報枇。第5篇：戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責說明書戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說明書一、崗位標識：崗位評級： 崗位名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃組主管直接上級：規(guī)劃經營管理部經理 030101 職位編碼：核 審 人： 制 編: 人酬： 薪 編制日期：、工作職責二概述1. 組織領導戰(zhàn)略規(guī)劃組的日常工作，確保公司統(tǒng)計工作及戰(zhàn)略規(guī)劃工作的正常進行。工作職責和范圍2. ）組織人員做好統(tǒng)計數據的收集、整理、輸機與分析等工作；1（）組織制作、發(fā)放公司

13、統(tǒng)計年鑒，并組織收集相關反饋意見；2（）組織收集有關影響航空市場方面的宏觀經濟信息、國家及民航局相關3（政策，匯總、分析，并組織定期出版、發(fā)放經濟動態(tài)等工作，供有關領導決策提供依據；并對戰(zhàn)略的執(zhí)行情況進行控制；實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂、）4（）根據公司戰(zhàn)略指導，組織制訂公司年度經營計劃，并組織落實和控制5（計劃的完成。三、額外職責要求）組織制訂并完善與統(tǒng)計和戰(zhàn)略規(guī)劃工作相關的規(guī)章制度與工作體系；1（ ）提高公司統(tǒng)計工作和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃水平；2（）努力配合其它部門及部門內其它項目組的工作，及時提供有關信息與3（服務；）完成領導交辦的其它相關工作與任務。4（四、監(jiān)督及崗位關系（一）所施監(jiān)督與

14、所受監(jiān)督 1接受公司規(guī)劃經營管理部經理的直接監(jiān)督與指導： 1. 對本部門戰(zhàn)略規(guī)劃組中統(tǒng)計規(guī)劃員的工作實施直接監(jiān)督與指導。2. （二）本崗位與其他崗位的關系：在組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略過程中，將會與公司外部的相關外部聯系1. 機構、政府、高等院校以及民航總局等發(fā)生聯系；：在制訂、落實與控制公司戰(zhàn)略及年度計劃之時，與公司總內部聯系2. 經理、規(guī)劃發(fā)展委員會、公司各職能部門以及下屬單位發(fā)生聯系。（三）本崗位職務晉升階梯圖公司副總經理部門經理戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務主管五、工作流程及考核標準工作標準與要求 主要工作內容每天及時組織人員從空管站收集生產經1.組織人員定期收集航班信息和其它經營1. 數據并組織數據的輸入

15、和分析工作。營信息，分析形成月報并及時定期發(fā)放月報。 組織編制公司統(tǒng)計年鑒。2. 年底，組織將統(tǒng)計數據匯總、分析，并2.深刻理解公司的經營_，并時刻對公3. 制作公司統(tǒng)計年鑒，及時發(fā)送各有關部門；司所處的內外部環(huán)境進行掃描，分析公司的不斷提高公司的統(tǒng)計水平。優(yōu)勢與劣勢、機會與威脅，結合公司實際情公司戰(zhàn)略的制訂要符合公司_要求，3.況，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對應的年度并具有挑戰(zhàn)性、可行性等特性，經規(guī)劃發(fā)展 經營計劃；組織落實并控制計劃執(zhí)行情況。委員會通過后，方可實施。組織人員對影響公司經營的環(huán)境信息以4. 經濟動態(tài)的形式進行編制和發(fā)放工作。每月組織編輯出版相關經濟動態(tài)信息，4. 供領導決策使用

16、。六、職務權限對公司戰(zhàn)略和年度經營計劃有組織制訂權、組織實施權和宏觀控制權；1. 2對項目組內部成員有組織領導權。2. 七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。：具備三年以上相關工作經驗。八、工作資歷從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐：九、身體條件力、自控力和調整力等特殊要求。十、心理品質與能力要求智力：要求思維敏捷，具有很強的學_能力、推理判斷能力、理解指令1. 能力；語言能力：流利的中文表述與談判能力，較熟練的英文聽說能力與閱讀2.英文資料能力；對事物的發(fā)展有很強的分析能力、計劃能力和應變能力；3

17、. 很強的溝通能力、協調能力。4. 十一、所需知識和專業(yè)技能擔任本崗位職務所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能1. ）公司戰(zhàn)略制訂與實施方面的基本知識與基本技能；1（）計劃預測與決策的基本理論；2（）經濟學、統(tǒng)計學的基本知識；3（）國家、民航總局有關統(tǒng)計工作的法律、法規(guī)；4（）國內外民航動態(tài)與發(fā)展趨勢；5（民航運輸企業(yè)各項生產統(tǒng)計報表體系及各項統(tǒng)計指示概念及相關關）6（系和計算方法；）計算機統(tǒng)計的基本程序與方法；7（）較高的英語閱讀水平。8（招聘本崗位員工時應考核的內容2. ）戰(zhàn)略管理知識；1（）經濟學、統(tǒng)計學方面基本知識；2（）計算機應用水平；3（）英語閱讀水平；4（ 3第6篇：首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責1.根據公司內部資源及外部環(huán)境，研究、起草公司中長期戰(zhàn)略規(guī)