鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會今后三年工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會今后三年工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)今后三年，是我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期，新時期新階段，賦予工會新的的使命，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。今后三年，我鎮(zhèn)工會工作總的指導(dǎo)思想：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，著力提高組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工四大能力，全面活躍基層工會，不斷提升全鎮(zhèn)工會工作整體水平，充分發(fā)揮工會組織在實現(xiàn)我鎮(zhèn)三個文明建設(shè)中的積極作用。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，今后三年我鎮(zhèn)工會工作的主要任務(wù)是： 一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展目標(biāo)而努力奮

2、斗。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中會和中國工會十四大精神作為一項重大的政治任務(wù)抓緊抓好，切實把會議精神落實到工會各項工作中去，不斷提高工會工作能力和水平，團結(jié)和引導(dǎo)廣大職工群眾充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，堅持從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，把依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)作為工會服從、服務(wù)于黨的十六屆四中全會確定的各項任務(wù)的主要手段，解放思想，實事求事，與時俱進，不斷推進工會工作創(chuàng)新，以新的思路、新的舉措、新的活動，開創(chuàng)工會工作新局面。二、堅持發(fā)展第一要務(wù)，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)職工在全面建設(shè)小康社會中的主力軍作用。全面建設(shè)小康社會，加快實現(xiàn)現(xiàn)代化是全鎮(zhèn)企業(yè)職工光榮的歷史使命，也是新的歷史時期工會的主要任

3、務(wù)，要激勵廣大職工以主人翁的姿態(tài)積極投身改革的偉大事業(yè)，推動經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。廣泛開展“兩創(chuàng)一爭”活動。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)建五一文明班組（示范崗）和爭做知識型職工（文明職工）活動，是適應(yīng)知識經(jīng)濟和信息化社會的要求，是提升企業(yè)班組創(chuàng)造性、提高職工素質(zhì)和綜合競爭能力的重要載體。各工會要積極開展“兩創(chuàng)一爭”活動，構(gòu)建起創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)建五一文明班組的基本框架，活動面達(dá)80%。在企業(yè)中普遍開展?fàn)幾鲋R型職工活動，活動覆蓋面達(dá)90%以上。通過開展自學(xué)成才、專題講座、崗位培訓(xùn)等活動，全面提升職工的知識水平。工會要組織開展形式多樣、群眾喜聞樂見的文體活動，推動學(xué)習(xí)型組織、五一文明班組建設(shè)和爭做知

4、識型職活動的深入發(fā)展。要大力弘揚勞模精神，加大勞模宣傳力度，營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。深入實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。要根據(jù)本行業(yè)、本單位的特點和實際情況，確定經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動的內(nèi)容和重點，做到目標(biāo)明確，針對性強，具有鮮明的時代特性。加強職工培訓(xùn)工作，大力開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、拜師學(xué)藝活動，推廣先進操作法、先進管理制度、新工藝和絕活絕招。培養(yǎng)適應(yīng)知識經(jīng)濟要求、具有時代創(chuàng)新精神、掌握新知識、新技能的新型勞動者。建立健全合理化建議和技術(shù)改進評審制度，推進經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作向縱深發(fā)展。三、鞏固深化維權(quán)機制，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé) 加強維權(quán)機制建設(shè)是推動企業(yè)民主管理，

5、建設(shè)社會主義政治文明的具體表現(xiàn)，也是維護職工合法權(quán)益的有效途徑。進一步建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，保障職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。積極推動非公有制企業(yè)建立職代會制度，同時積極探索非公有制企業(yè)廠務(wù)公開的形式，推動非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會制度同步發(fā)展。進一步深化平等協(xié)商、集體合同制度，依法協(xié)調(diào)、規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系，加快推進工資協(xié)調(diào)的步伐，力爭五十人以上企業(yè)普遍建立工資協(xié)商制度，同時要組織工資協(xié)商培訓(xùn)，嚴(yán)格工資協(xié)商程序，不斷提高工資協(xié)商水平。進一步健全、發(fā)展多層次勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。鎮(zhèn)勞動關(guān)系三方協(xié)商機制應(yīng)在鞏固、提高和作用的發(fā)揮上下功夫，形成定期協(xié)商，及時研究解決勞動關(guān)系中的熱點問

6、題，解決處理勞動爭議。對有重大影響的勞動爭議和群體性事件，各企業(yè)工會要及時掌握信息，及時介入，及時處理。四、積極構(gòu)建工會幫扶體系，協(xié)助黨和政府解決職工特別是困難職工的生產(chǎn)生活問題 進一步加大對困難職工的幫扶力度建設(shè)，建立和完善黨委直接領(lǐng)導(dǎo)、政府大力支持、有關(guān)部門共同參與、工會有效運作的長效機制。深入實施送溫暖工程，卓有成效地為職工辦實事，是發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，密切黨與職工群眾聯(lián)系的重要措施。各工會要時刻把職工群眾的冷暖放在心上，以高度的責(zé)任感和深厚的感情為職工辦實事，在內(nèi)容上不斷拓展，在形式上不斷創(chuàng)新。首先要構(gòu)建行之有效的送溫暖機制。逐步建立健全生活救助、醫(yī)療救助、教育救助、法律援助等機制，確保送溫暖工作落到實處。其次實現(xiàn)送溫暖工程社會化。通過政策幫扶、結(jié)對幫扶、全民籌集送溫暖基金等，借助社會力量促進送溫暖工程有效實施。工會要大力協(xié)助政府、企業(yè)做好養(yǎng)老保險擴面征繳工作，建立和完善醫(yī)療保險和大病補充保險，繼續(xù)推進兩個確保工作的落實。五、堅持依法治會，努力加快工會工作法制化進程 工會要依法維護職工和自身的合法權(quán)益，同時要依法