工資集體協(xié)議合同書

1、 (企業(yè))工資集體協(xié)議合同書甲方（用人單位）名稱：地 址：法定代碼：注冊(cè)地址：職工人數(shù)：甲方（用人單位）首席代表：法定代表人姓名： 性別： 族別：居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：委托代表人： 職務(wù)：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：乙方（用人單位工會(huì)名稱）：乙方（工會(huì)）首席代表：工會(huì)主席姓名： 性別： 族別：居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：委托代表人： 職務(wù)：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：工資集體協(xié)商雙方代表名單企業(yè)代表序號(hào)姓 名性別年齡職 務(wù)身份證號(hào)碼12345職工代表序號(hào)姓 名性別年齡職 務(wù)身份證號(hào)碼12345第一條 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例、勞動(dòng)和社會(huì)保障部工資集體協(xié)商試行

2、辦法和龍巖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的通知（龍政辦2008164號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第二條 協(xié)商雙方經(jīng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況的分析及預(yù)測(cè)，結(jié)合其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素，參照政府頒布的年度工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，形成如下意見：(一) 企業(yè)生產(chǎn)正常情況下，在上年度企業(yè)職工人均工資水平 元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)職工人均工資調(diào)整幅度為 %。(二) 平時(shí)加班，工資發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（ 元/月）的1.5倍；雙休日加班工作按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（ 元/月）的2倍發(fā)放；法定節(jié)假日加班工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（ 元/月）的3倍

3、發(fā)放。(三) 本企業(yè)的 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元。(四) 計(jì)件工資：(五) 工資支付時(shí)間：每月 日以現(xiàn)金形式發(fā)放。(六) 其它：第三條 甲方必須依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與所招用勞動(dòng)者在訂立的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本工資集體協(xié)議合同約定。第四條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)主動(dòng)提出修訂或變更本協(xié)議。1. 本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)和客觀情況發(fā)生重大變化的；2. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法完全履行時(shí)。第五條 本協(xié)議未履事宜，或條款與法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定執(zhí)行。第六條 本合同有效期為一年，于 年 月 日起至 年 月 日止。并于期滿前30日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。第七條 本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門及甲方上級(jí)工會(huì)組織各一份。甲方（