合同范本 【熱門】終止勞動合同的協議書3篇.doc

1、【熱門】終止勞動合同的協議書3篇【熱門】終止勞動合同的協議書3篇【熱門】終止勞動合同的協議書3篇在社會一步步向前發(fā)展的今天，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。擬起協議書來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的終止勞動合同的協議書3篇，希望對大家有所幫助。終止勞動合同的協議書 篇11、合同終止協議（無法繼續(xù)履行合同）甲方_與乙方_原于_年_月_日簽訂的合字第_號_合同，現因_使_方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協商同意，該合同于_年_月_日予以終止。因終止合同給_方造成損失計_元，由_方負責賠償。賠償金自_年_月_日起至_年_月_日止分_次付清，特此協議。本協議由雙方簽字蓋章，

2、并經鑒證機關審查證明后生效。協議書一式_份，由雙方各收執(zhí)_份，鑒證機關收存一份，送_份。甲方：_（蓋章）乙方：_（蓋章）鑒證機關：_（蓋章）代表人：_（蓋章）代表人：_（蓋章）鑒證人：_（蓋章）_年_月_日終止勞動合同的協議書 篇2一、根據甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之（ ）項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同；2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件；3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系

3、，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；7、 乙方被依法追究刑事責任；8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；10、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；12、 乙方主動提出辭職；13、 法律規(guī)定的其他情形；14、 其他勞動合同約定的條款。二、 甲方按照相關勞動法

4、規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：1、 不予支付經濟補償金；2、 按照合同規(guī)定，支付經濟補償金共計 月工資合計 元。三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽訂日期： 年 月 日終止勞動合同的協議書 篇3簽訂時間：_年_月_日協議雙方：甲方：_(用人單位)(用工單位)乙方：_甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的.原則，依據中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法和上海市勞動合同條例等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：(一)甲乙雙方一致同意于_年_月_日解除雙方于_年_月_日簽訂的自_年_月_日至_年_月_日

5、(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_年_月_日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協議第一條在內的一切費用。(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。本協議經雙方簽名蓋章后生效，